下面是小编为大家整理的车轮滚滚向前方（精选文档）,供大家参考。
车轮滚滚向前方 （宣传片解释辞）
● 引子 （广通之歌：向前、向前、向前，车轮滚滚向前方—）
滚滚向前的车轮，越过莽莽的秦岭，跨过涛涛的黄河。
有山的地方就有大鹏翱翔， 有路的地方就有鸿盛川流不息的车浪。
这一辆辆货车啊， 满载着客户殷切的希望； 这滚滚向前的车轮啊， 都是架设在货主和用户间诚信的桥梁。
车轮滚滚向前方 哪里有鸿盛，哪里就有用诚信架起的桥梁！
（推出片名：《车轮滚滚向前方》——诚信、创新的陕西鸿盛实业集团有限公司）
● 成长篇 陕西鸿盛实业集团有限公司，是一家以煤炭运输为主要业务的综合性现代物流企业。集团围绕主营业务创新开展了煤炭加工贸易、仓储、城市配送、专线运输、北斗监控、科技开发、保险经纪、金融物流等专业化供应链服务。
集团公司在陕西、山西、内蒙、河南、河北、四川等煤炭生产和消费大省建立分公司 4 个、办事处 12 个、联运网点 100多个，管理人员 500 多名，自有和加盟挂靠运输车辆 8000 多辆，有业务关系车辆 2 万多辆，仓库及办公用房面积
平方米。已发展成为一个运营网点密集、服务功能齐全的现代化物流企业。
（画面显示集团网点分布及业务辐射图）
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回首鸿盛成长的历程，一路风云，一路坎坷，一路拼搏，一路豪歌。
从 2002 年公司初创 2005 年“燃气货运车”课题研究与实践 2007 年与彬煤集团合作成立“万晟通实业有限公司” 2009 年与陕煤化集团合作成立“广通运输发展有限公司”
到 2012 年集团公司正式成立， 一路走来，汗水写就了历史，诚信换来了发展，数据凝结着辉煌。
（公司 2005—2014 年发展柱状数据图。主要指标：人员、业务收入、考核利润、上缴税款）
● 发展篇 多年来，鸿盛集团依靠诚信和创新的经营理念，以物流产业为主导，不断延长产业链，扩大增值服务领域，业务范围不
断扩大，目前集团主营业务有六大板块：
一是以广通、万晟通公司为主体的煤炭物流运输板块； 二是以广通现代物流公司为主体的社会产品运输板块； 三是以普菲特电子科技公司为主体的科技服务板块； 四是以合金矿业公司为主体的煤炭加工贸易板块； 五是以西京保险经纪公司为主体的车辆及运输货物保险服务板块； 六是以卓立实业公司为主体的房地产业务板块。
（画面显示：各经营板块实体公司的门头、办公地址或业务团队合影或工作场面）
● 腾飞篇 “十年磨一剑”。五样“法宝”助力了鸿盛的腾飞：
一是科技兴企。
煤炭公路运输是集团公司主营业务，从 2008 年起，集团公司投资数百万元自行研制开发了“煤炭公路运输综合管理系统”，管理系统依托先进的网络技术和大数据概念，对煤炭公路运输的全过程实现了信息化管理。
运输管理系统的开发应用，不但大幅提高了工作效率，同时营造了公平公正的煤炭运输环境，使广大运输户和煤炭用户的利益得到了根本保障。同时也促进了集团公司物流运输业务的快速发展。目前，鸿盛集团已成为陕西省内一流的现代化物
流企业。
随着互联网业务和 O2O 等新兴商业模式的发展，集团及时采取应对措施，在整合集成原有网络信息资源的基础上，组织开发了“陕西鸿盛车联网云平台系统”平台，平台依靠庞大的网络系统，利用物联网、移动互联等先进理念和技术，实施线上线下互动的业务模式，支持货主网上找车、车辆网上找货、运费网上竞价、网上自助结算、内部商圈刷卡消费、货币兑付提现等功能。满足了互联网时代物流运输业的基本需求。目前，集团车联网系统2.0版本已上线运行，在线运行车辆5000多辆。
科技的发展，为集团物流业务插上了腾飞的翅膀。
二是诚信为本。
“诚信有道，厚德立天下”。鸿盛集团地处三秦，传统文化的熏陶，儒家思想的洗礼，使她从诞生的那一天起，骨子里就刻上了“诚信”二字。她以良心连着用户，以诚心连着货主，以爱心连着职工，以感恩的心连着社会公众。
鸿盛集团介入煤炭运输行业的第一件事就是“打假”，与路政、运政、交警等部门联合，采取围追堵截等一切手段，重拳打击偷煤、换煤、惨杂使假等煤炭运输行业的这一顽疾，千方百计保证客户用煤安全。
合同就是承诺，一言九鼎，掷地有声。这是鸿盛集团做事的一贯风格。
——因客户自身疏于管理致使一些运输车辆惨杂使假，造
成严重煤炭质量问题，一经查实，集团自告奋勇全额承担客户的一切损失，用行动体现了对客户的承诺； ——因大雪封堵，车辆难行，电厂面临熄火停炉，集团领导亲自冒雪开路，带领车队克服一切困难，把煤源源不断地送到电厂； ——每年春节放假，客户减少、司机回家、煤矿憋仓，集团不计成本为司机发放补贴，用钱铺路吸引车辆，降低运价吸引客户，确保了煤矿产销平衡； ——付给加盟车辆的运费，做到随到随结、及时准确，十年如一日，从不改变…… 这一封封感谢信、一面面鲜红的锦旗，就是客户的心声，就是鸿盛集团诚信的见证！
三是党建领航。
一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。
集团党组织 根据“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一主题，坚持做到：
——抓党建，转变团队作风。集团党总支组织大家认真学习贯彻习近平总书记重要论述，以转变作风为重点，把“三严三实”的要求真正落到实处。确保作风建设“不歇脚”、“不断线”，以作风建设的新成效汇聚起推动企业发展的正能量。
——抓党建，凝聚员工人心。集团党总支积极实施人才兴企战略，建立了较为完善的人才资源管理与开发体系，加强员
工队伍的培训教育，做好员工职业生涯的规划，努力构建“人人能成才，个个有舞台”用人机制。
——抓党建，强化思想教育。集团党总支重视员工人生观、世界观的培养，通过革命理想教育、重温入党诗词教育、红色革命路线教育等多种方式，努力做到“理想留人、事业留人、情感留人、待遇留人”，增强企业的凝聚力，吸引各方英才，来鸿盛实现梦想，建功立业。
集团党组织，坚持“党建强，企业强”的双强目标，充分发挥政治核心和组织引领作用，在集团发展中起着无可替代的擢用。
四是管理奠基。
管理决定成败。集团公司一直把管理作为企业发展的要务。
十几年来，集团在管理中立足企业实际，依照严格按照ISO9000 质量体系和 “AAAAA 级”物流企业的要求，设计企业质量标准、操作流程和考核监督体系。创建了一套适合自身企业发展的管理模式。
集团的各个业务板块都有着完善的管理架构、健全的管理制度、严格的质量体系、规范的操作流程和慎密的监督机制。
集团还建立了 ERP 信息管理平台，通过内部信息管理系统，把集团业务管理、会计核算、资金管理、合同管理、费用审批、统计管理、劳资管理、考勤管理、公文管理、会议管理、质量
监督考核的各个环节纳入到信息化管理之中，有效地提高了集团现代化管理水平。
五是人文强企。
以人为本，关爱员工，构建和谐劳动关系，是非公企业的一项重要任务。集团依据公司实际，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。
——以改善基层员工工作生活条件为主要目的职工之家“五小建设”工程、以关爱员工为主要内容的“三问三解八必访”活动，让每个员工感受到了企业的温暖； ——连续 12 次普调工资，10 年员工收入翻两番，人均达到 8 万元，社保缴纳全覆盖，带薪旅游度假等等，让每个员工都最大限度的分享了企业发展的红利； ——形式多样的培训教育，让每个员工在企业中都得到了成长和锻炼； ——丰富多彩的文化体育活动，即活跃了职工业余文化生活，又把企业文化融入到了活动的点点滴滴。
“投之以桃，报之以李”。集团对员工的关爱，极大地增强了企业的凝聚力和员工的归属感，在公司最需要的时候，员工个个能够舍己为公，冲锋在前，他们用实际行动谱写出了一曲曲爱岗敬业的动人乐章。
● 尾声 十三年的大浪搏击，严酷的市场环境考验了鸿盛人的勇气、激烈的行业竞争锻炼了鸿盛人的毅力、多领域同时运作开拓了鸿盛人的胸怀，成功的运营经验体现了鸿盛人的智慧。
不满是前进的车轮，创新是航行的风帆，鸿盛集团将秉承“物流万里，德行天下”的企业精神和“开拓创新、科学发展、信誉至上、竭诚服务”的经营理念，全面实施业务升级转型，力争实现更高、更快、更好发展的战略目标。
（《广通之歌》响起，车流滚滚）
“物流万里，德行九州，向前，向前，永远向前方——”
陕西鸿盛实业集团有限公司
二〇一五年九月