下面是小编为大家整理的建设质监文化,,提高干部素质（精选文档）,供大家参考。
建设质监文化
提高干部素质
建设质监文化，是提升质监干部职工的素质，提升工作水平，推动质监事业科学发展、和谐发展的必由之路。推进质监文化建设，要强化以下四个措施：一是抓好道德和行为文化建设；二是抓好环境文化建设；三是抓好廉政文化建设；四是抓好宣传引导、 建设质监文化，不断提升干部职工的素质，将为质监事业的科学发展提供强大的精神动力，也是推动质监事业科学发展、和谐发展的必备条件。
我们从坚持以人为本、深入落实科学发展观的高度，统一思想，提高认识，把质监文化建设同抓好班子建设、抓好队伍建设、做好质监工作紧密结合起来，把质监文化建设列为年度重点工作，摆上重要议事日程。明确思路，提出目标，落实责任，紧紧围绕价值文化、环境文化、制度文化、创新文化、廉政文化等方面开展工作，精心组织，统筹安排，确保质监文化建设工作的顺利开展。
为扎实推进质监文化建设，我们要抓好宣传引导，大力营造积极健康的思想舆论氛围。我们以构建“和谐质监”为核心，以深入学习实践科学发展观活动为主线，积极探索，大胆创新，生动形象地宣传质监文化建设的重要意义、指导思想和基本内容。
要抓好道德和行为文化建设，树立正确的价值导向。以创建文明单位、先进党组织、满意基层站所为目标，广泛开展形式多样、健康向上、寓教于乐的系列文体活动和学习教育活动。凝聚人心，鼓舞干劲，弘扬正气，形成团结向上、争先创优的良好氛围。
要抓好廉政文化建设，塑造廉洁高效的系统形象。廉政文化建设是质监文化建设的一个重要组成部分。建设具有质监部门特色的职业道德体系和惩防体系，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断完善系统干部职工的形象定位，切实增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。
要抓好环境文化建设，大力优化工作环境。文化建设是一个长期建设的过程，也是一个循序渐进、不断提升创新的过程，不断推动质
监文化建设深入开展。
一是将质监文化建设与深入学习实践科学发展观紧密结合起来，坚持以科学发展观为统领，全面做好抓班子、带队伍、促发展、保和谐等各项工作。
二是将质监文化建设与“三个年”活动紧密结合起来，努力提高系统干部职工素质，切实加强能力建设，不断增强综合实力，为推动全市经济又好又快发展做出新贡献。
三是将质监文化建设与创建文明单位紧密结合起来，坚持以人为本，进一步完善制度文化建设，真正做到“用制度管权，用制度管事，用制度管人”。
四是将质监文化建设与发扬质监系统“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的优良传统紧密结合起来，围绕“科学、公正、廉洁、高效”的目标要求，认真履行综合管理和行政执法职能，团结拼搏，锐意进取，扎实工作，推动质监事业不断进步。