下面是小编为大家整理的突出表现及自我评价（全文）,供大家参考。
突出表现及自我评价 自我评价范例
诚实守信，乐观向上;能吃苦耐劳;乐于接受新事物的挑战;善于观察和思考,具有很强的分析组织协调能力：
专业方面：全面系统的掌握了信息管理和市场营销的理论及实知识，而且通过多层次的参与社会实践，将理论与实践相结合，不仅扎实的掌握了专业知识，更为可贵的是获得了社会实践经验
组织协调能力：曾在系学生会、班上任重要职务， 多 多次组织大小活动。组织 公 公关能力得到了极大的提 高 高，并积累了丰富的工作 经 经验。
人际交往能力 ：
：对朋友真心实意，在校 与 与许多积极向上的同学成 为 为朋友，并得到许多老师 和 和一些成功人士帮助和指 教 教。良好的交际能力使我 在 在学习和工作中如鱼得水 能 能力和观察力;有很好的 可 可塑性和良好的适应能力 使 使我在学习和工作中如鱼 得 得水。
大学生的自我 评 评价
大学生进入大学 以 以后，大多数人对自我的 评 评价至少会受到两个方面 因 因素的影响，即学习成绩 上 上的改变以及各方面特点 的 的改变。学习成绩的改变 往 往往与大学的知名度有关 ， ，越是名牌大学，原来中 学 学成绩突出的学生上大学 后 后越可能变得相对不那么 突 突出，学习方面的改变就 成 成为大学生自我评价的一 个 个重要因素。而各方面专 长 长的特点，不仅表现为知 识 识面和社会经验等，而且 还 还表现为音乐、舞蹈、体 育 育等方面的才能。当发现 自 自己在这些方面与别人存 在 在差距时，也会成为影响 他 他们自我评价的重要因素 之 之一。
这些方面的差 别 别
往往是由大学生原来的 学 学习条件(主要是所在中 学 学的教学水平、师资力量 等 等因素)和家庭环境造成 的 的。比如，学习条件比较 好 好的学校，学生的成绩相 对 对较高一些;而家庭条件 较 较好的学生，在知识面、 各 各种专长方面可能要好一 些 些。如父母在音乐或体育 方 方面有专长的学生往往也 在 在这些方面有较为出色的 表 表现。从这个意义上来讲 ， ，大学生在这两个方面存 在 在差距是很自然的。
扩展阅读：个人简历中的 自 自我评价怎么写？ 大凡 写 写简历的时候，最头痛的 莫 莫过于自我评价这部分了 。
。有些人这部分不敢填写 ， ，怕写不好反而弄巧成拙 。
。其实，自我评价如果简 洁 洁得当，也是很能够帮助 自 自己从众多简历中胜出的 。
。
简历书写的“自我 评 评价”部分遵循以下三条 原 原则：
1、实事求是 简 简历的真实性是人事经理 一 一致的要求。
在求职者 书 书写“自我评价”时，千 万 万不要有虚假成分，例如 夸 夸大自己的能力、优点或 工 工作经验等。经验丰富的 h hr很容易通过求职者的 措 措辞判断求职者是否中肯 而 而踏实。一旦语句让人感 觉 觉到浮夸，hr 往往会不 露 露声色地把求职者的简历 淘淘汰出局。
2、找到 真 真正的闪光点很多人的自 我 我描述没有重点，或者过 于 于大众化，难以让自己出 挑 挑。
人事经理往往希望 看 看到你是否有闪光之处， 并 并且这些闪
光之处到底和 这 这份工作有无联系。因此 ， ，建议在写自我描述之前 ， ，仔细罗列自己的工作经 历 历，回忆自己在以前的工 作 作中到底积累了什么样的 优 优势，挑选出自己与其他 人 人的不同之处，以突出自 我 我的优势。
以此次刊 登 登的简历为例，该求职者 应 应聘公关关系的职位，从 人 人事经理的角度来看，他 希 希望看到你是否有极强的 沟 沟通能力、项目协调能力 ， ，以及是否有创意等。但 是 是，这位应聘者只侧重于 一 一个方面，这就比较可惜 。
。
同时，如果求职者 积 积累了一定的行业资源， 也 也可以在自我描述中提到 这 这一点，起到画龙点睛的 作 作用。
3、语言需要 简 简练职业自我描述的语言 风 风格也是一个值得求职者 考 考虑的问题。
有些人 喜 喜欢用极感性的话来吸引 人 人事经理的注意，这种做 法 法很可能出奇制胜，但多 数 数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要 过 过于口语化，在描述自己 的 的学习能力、团队合作精 神 神等方面用语应严谨、平 实 实，让人事经理在阅读简 历 历时候能够充分感觉你对 这 这份工作的诚恳态度。
个人简历中自我评价的四 个 个要点 1、真实诚恳：
实 实事求是简历的真实性是 人 人事经理一致的要求。在 求 求职者书写“自我评价” 时 时，千万不要有虚假成分 ， ，例如夸大自己的能力、 优 优点或工作经验等。经验 丰 丰富的hr 很容易通过求 职 职者的措辞判断求职者是 否 否中肯而踏实。一
旦语句 让 让人感觉到浮夸，hr 往 往 往会不露声色地把求职者 的 的简历淘汰出局。
2、 个 个人优势：找到真正的闪 光 光点很多人的自我描述没 有 有重点，或者过于大众化 ， ，难以让自己出挑。人事 经 经理往往希望看到你是否 有 有闪光之处，并且这些闪 光 光之处到底和这份工作有 无 无联系。因此，建议在写 自 自我描述之前，仔细罗列 自 自己的工作经历，回忆自 己 己在以前的工作中到底积 累 累了什么样的优势，挑选 出 出自己与其他人的不同之 处 处，以突出自我的优势。
3、工作方面：
思路清 晰 晰、责任心强，能够统观 全 全局。
良好的敬业精神 ， ，能够吃苦耐劳，及承受 工 工作压力。并具有极高的 判 判断及办事果断能力。
能 能够独立完成本职及领导 临 临时交办的工作。
善于 总 总结工作经验，对每个项 目 目进行全局的个人总结。
4、为人处事：性格 开 开朗，幽默大方，具有良 好 好的协调与沟通能力，及 团 团队协作精神。
与朋友 同 同学都和睦相处等等。