下面是小编为大家整理的听取党员群众意见（全文）,供大家参考。
听取党员群众意见、建议座谈会谈话记录 时间：2015 年 12 月 17 日 地点：会议室 参加人：胡小芸、佟侠永、关丽佳、于冬梅、周颖、赵雪丹、 周源、吴耀晗、高云、佀宏伟、冯玉兴 我：今天，我们在一起召开一次座谈会，主要任务就是听取大家对我的意见和建议。十八大以来，党中央面对全新的世情、国情和党情，提出党要管党、从严治党的要求，以整风精神在党内组织生活中严格开展批评和自我批评，大力加强党的作风建设。我非常认同党中央的这一决定，我认为“党要管党、从严治党”是我党科学治党的前提，对我们党的建设事业意义重大，关系着维护党的集中统一、稳固党的执政根基。对我个人而言，虚心听取他人意见在自我完善、自我提高方面更是极有益的促进。所以今天的会议希望同志们不要有任何负担，能够知无不言、言无不尽。古人言：观于明镜，则疵瑕不滞于躯；听于直言，则过行不累于身。你们的批评监督、建言献策是对党的事业和党的干部极大的负责和爱护。要抛开面子、深挖根源，直言不讳，就是要触及灵魂才能达到这次会议的目的。工作、生活、遵规守纪各个方面没有限制，下面我们正式开始。
：我觉得沈总编一直以来政治素质比较高，在全台职工中有着良好的威信。业务能力更是大家有目共睹。然而欲
穷千里目，更上一层楼。作为对我台宣传工作负总责的领导干部，学习提高，不断自我更新，应是一项长期的任务，尤其是阅读马克思、列宁、毛泽东同志的原著。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，这是我们的思想基础。只有您站得更高、甚至能对我们的编辑、记者进行马列主义毛泽东思想的政治辅导，我们的工作会更好的把握大势、找准切入点和着力点，做到应势而动，顺势而为。
我：好。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。虽然我一直重视政治学习，但是马克思、列宁、毛泽东同志原著我的确没有看过，我会把这一项作为今后努力方向。
：我的建议是在队伍建设方面。现在新的形势下，媒体自身的变革日益加快,媒体人才队伍的知识损耗也日益加快。在我们身边常出现这样的现象:一方面是人浮于事，一方面是事无其人，人才供求紧缺矛盾相对突出。而解决人才紧缺问题，我们常用的对策是招聘人员、引进人才、人员调配，但受种种因素的框定和限制，总是不能及时又长效的解决问题。我建议要保持我们的领先地位,就需要不断地对我台采编人才队伍更新知识,培训开发。结合我台实际,通过强化对培训工作的组织与实施,建立培训工作的操作规范和运作流程,形成培训体系,确保培训工作的系统性、针对性和时效性,不断提升我台人才队伍的学习创新能力。
我：这点非常好，跟我的想法不谋而合。我们现在接受培训的机会实在是少。
：我觉得我们应该加强各部门的协调沟通，提高效率，减少浪费。比如有时一条新闻现场会有不同栏目几组记者共同采访。如果我们能够实现良好的协调，实现一组记者采访，回来后资源共享，节省下来的人力、物力可以去挖掘更多的新闻线索。
：这个问题启发了我，对于广播和电视的资源联动互补方面我们现在做的工作似乎不够。比如在一些有影响有特点的新闻事件的报道中，如果充分发挥广播快捷、电视生动直观的优势特点，采用新闻特写、现场短新闻、电视现场采访与广播连线等相互延伸和补充的报道方式，使广播和电视无缝对接，一定会形成舆论上的强势，最大程度满足受众的信息需求。然而我们现在的状况恰恰没有广播和电视的协调和融合。这应该是我们今后努力的方向。
我：你的建议很好，我个人在这方面的确没有前瞻和成熟的想法。听了你的建议，我觉得不仅是新闻，所有的资源都应该共享，实现联动互补。现在传统媒体和新媒体融合的大趋势下，电视、广播的一切资源更应实现联动互补、优化资源配置，才能催生能量聚变、达成视听双向共振的多重反应效果。
：说到资源配置，我们现在无论是上载工作站还是现
有的编辑设备面临紧张的问题。有的记者为了避免拥挤常常是牺牲中午休息的时间去编片，真是身心疲累。现在编辑机房有两台编辑设备损坏不能使用，更加重了拥挤的程度。
：我觉得一线编辑记者们常年奔波采访，常常是超强度超负荷工作，无论是心理还是身体都承受着极大的压力。我觉得台领导在关注工作业绩的同时，也要关心同志们的身心健康。强烈建议尽快落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度，对应休未休的同志,应按照本人当年日工资收入的300%支付报酬。
：说到一线员工在工作中承受的心理和身体上的压力，我觉得生活上的压力又何尝不是一种重要的压力呢？请领导尽快捋顺职工工资，调动大家的积极性。
我：因为时间的关系，今天的会暂时告一段落，感谢大家的积极参与，今天的座谈会非常的成功。通过与大家的真心交流，听取大家的意见和建议，让我有机会如此真切的了解大家内心真实的想法。也让我认识到以前的确有很多地方做得不够，今后需要改进。比如个人政治修养问题、职工休假问题、职工工资捋顺问题办公资源拥挤问题等等，这里有我个人自身努力不够的方面，还有对职工关心不够的问题。没能及时了解大家的困难和问题，更没有及时解决问题，这是我没能深入一线、脱离群众的表现，我会立行立改。过去的一年，我为各位工作的辛勤努力表达最高的敬意。衷心希
望新的一年，我和各位携手努力，有所精进，能够为我市广播电视事业开展新的气象，让每个人创造新的希望。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，始终坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“四风”方面的的突出问题，剖析产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。
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一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况。
(一)遵守党的政治纪律情况。
作为一名多年党关心培养成长起来的，年轻少数民族干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守党章，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为。
(二)贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况。
本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。
经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。
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二、“ 四风” 方面存在的突出问题。
(一)形式主义方面。
1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观
上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。
2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体。调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。
3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升;还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。
(二)官僚主义方面。
1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。
3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作
上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。
(三)享乐主义方面。
1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。
2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。
3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。
(四)奢靡之风方面。
1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用;有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。
2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超...