下面是小编为大家整理的乡村治理经验交流文章（2022年）,供大家参考。
1 乡村治理经验交流文章
村规民约“约”出乡村“新颜值”
近年来，****州**县以村规民约的修订、执行、监督、内化为切入点，做到村规民约内容“从群众中来，到群众中去”，定规矩、立良俗，充分激发群众自我管理的主体意识，将传统道德化风成俗，以规立德滋养文明乡风。村规民约在创建“五无甘南”、打造“七美**”、提升农牧民群众素质、助推乡村振兴等方面发挥了重要作用，“约”出了乡村“新颜值”。
“约”出好环境。结合农牧村人居环境整治以及“五无甘南”创建要求，**县村“两委”结合各村人居环境当前实际和长远规划，通过“四议两公开”科学民主制定村规民约，引导农牧民群众积极主动参与到人居环境整治中来，弘扬优良传统，培养形成“美丽乡村靠大家”的共识。并利用地方广播电视、乡村大喇叭、微信公众号、视频号、宣讲会、微信群等宣传渠道，推进村规民约改善农牧村人居环境整治。通过不断宣传引导，村容村貌有了可喜的变化。“村规民约的作用还是很明显的，谁违反了村规民约，我们会组织村民代表来讨论，对违反村规民约的群众进行批评教育，并根据相关规定进行处理”，田多村党支部书记说道。
“约”出新风尚。无规矩，不成方圆。同样，好的村规民约，也会让一个村呈现新气象。坐落在**草原腹地和国道 213 线旁的尕秀村，坚持修订完善村规民约，将移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容，创新方式方法，建立了新时代文明实践站，通过村民自治组织红白理事会，设立道德、环境“红黑榜”，广泛开展文明之家、党员示范户等精神文明创建活动，依托文化广场开展喜闻乐见的文艺休闲活动，制定奖勤罚懒措施，鼓励村民积极外出务工、勤劳致富，积极倡导村民树立新观
2 念，培育乡村文明新风尚，让文明新风在尕秀村越吹越强劲，乡风文明谱写乡村振兴新篇章。
“约”出好民风。村规民约充分发挥群众自治精神，形成一种自觉遵守规则，用规则处理问题的基层法治精神，成为解决群众工作难题的一把钥匙。**县各村新修订的村规民约积极倡导移风易俗、树立文明新风，疫情防控期间，引导农牧民群众自觉做到丧事简办、红事缓办、聚会不办、余事补办。并且充分发挥村规民约、红白理事会在疫情防控中的引领作用，着力降低因不文明生活习惯、行为方式等带来的疫情风险。宣传动员农牧民群众签订《移风易俗承诺书》，并进一步宣传疫情防控工作中丧事简办的规定。“起初逝者家属有些不理解，我们村干部晓之以理、动之以情，让逝者家属充分认识到了问题的严重性，同时将‘移风易俗’的相关要求告知家属”，则岔村书记说道。
“约”出好习惯。讲究卫生已经成为**县农牧民群众的一种习惯，而这种习惯的养成，离不开村党支部外墙上张贴的村规民约、村庄清洁公约等各类制度。穿着红马甲的志愿者在道路旁、河道边、广场上打扫卫生和清理垃圾的身影随处可见，他们当中有村干部，也有农牧民群众。则岔村村民才华道吉，便是环境卫生的坚定“守护者”之一，在他的坚持下，草原天蓝地绿水更清。他 19 年如一日，始终践行着初心，义无反顾勇敢前行。2015 年，**县环境卫生整治启动以来，才华道吉发挥模范带动作用，带领广大村民开展环境卫生大整治行动，清除杂草、瓜果皮、砖瓦石块，捡拾生活垃圾，清理成年污垢。现在则岔村的村民都养成了很好的习惯，把捡拾垃圾当成了一种生活习惯，在大家的努力下，村庄变得越来越美丽，也吸引了更多的游客来旅游观光，达到了“双赢”的效果。
3 “三张清单”赋能乡村治理
乡村是社会的基层细胞，乡村基层是社会治理创新的重要阵地。近年来，**市**县力洋镇用实用好“三张清单”，有效提升乡村治理水平，打造乡村善治示范的“力洋样本”。
厘清小微权力清单，助推村级权力规范化运行。把“小微权力”关进制度的笼子里，是杜绝基层“微腐败”的重要保障。力洋镇全面排摸、系统梳理涉及村级治理的法律法规、规章制度，建立 45 项涉及村级重大事项和便民服务事项的小微权力清单，制定《力洋镇小微权力运行规范手册》，确保村级小微权力运行 “一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据”。组织开展联村干部大比武，结合编制三折页、绘制漫画墙、组织大宣讲等一系列宣传手段，充分提升村干部、村民知晓率，使小微权力清单制度入脑入心入行。借力数字化手段，积极发动全体镇村干部推广本地“监督一点通”平台，实现村民足不出户“掌上监督”，有效降低监督成本，推动监督落地下沉，截至目前全镇已有 3700 余个村民注册并使用该监督平台。
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列明履职管理清单，推进干部选任精准化监督。用好“权”、管好“人”，一直是困扰基层治理的两个老大难问题。力洋镇以推动农村公共服务联动升级为着力点，先后制定出台《力洋镇村干部履职行为标准清单》《力洋镇村民代表履职行为标准清单》等 8 个指导性文件，从村干部和村民代表的履职、考核、处置、服务和激励等五方面入手，渐进推动“事”的精细化管理到“人”的标准化管理，构建起包括“监督约束机制、考评激励机制、为民服务机制”在内的基层管理体系，全面激发村干部干事创业热情活力，有力引导村民代表精准有效履职。累计开展季度考评百余次，12 名村干部、107 名村民代表被评为年度优秀，其中 2 名村干部因履职表现优秀被确定为书记推荐培养对象，13 名村民代表被列为后
4 备干部，17 名村民代表选入村四委班子。
细化便民服务清单，打通公共服务最后一公里。民有所盼，我有所应。力洋镇坚持“办公最小化、服务最大化”的原则，在全镇 18 个行政村设立专人管理的便民服务中心，聚焦民生生活和农业生产中居家养老、生活缴费、保险代办、垃圾分类、政策答疑等村民“急难愁盼”的事项，分类捋清对应主管部门和办事流程，优化整合服务资源，创新推出村级便民服务清单。各村依托便民服务中心为村民提供“就近办、一站办、上门办”的便民服务，有效推动公共服务工作向基层延伸，使村级事务化繁为简。清单推出以来，累计与第三方合作为提供孤寡老人提供上门理发、买菜、洗衣等居家安养服务 9850 人次，为各村柑橘、菊花、杨梅等种植户提供农业专家指导预约服务 130 人次……成功实现“农事不出村，小事不出村”。
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