下面是小编为大家整理的自查自纠（2022年）,供大家参考。
提高自我认识
为了 进一步加强队伍正规化建设， 全面提高民警的综合素质， 严格整顿警纪， 维护社会稳定， 按照刑警大队制定的《 关于近期刑警大队队伍管理和纪律作风发生严重问题的情况通报》 组织开展了此次纪律作风整顿活动， 针对《关于近期刑警大队队伍管理和纪律作风发生严重问题的情况通报》中的重点内容， 结合刑警大队在工作中存在的突出问题， 制定整改措施。
通过学习刑警大队制定的整改方案后， 我自己认为来到中卫市公安局沙坡头区缉毒大队志愿近一年的时间了， 对自己的近期的学习、 工作等方面存在的问题进行归纳、 总结如下：
一、 在业务学习方面：
对自己要求不严， 觉得专业知识只是纸上谈兵， 业务学习才是硬道理。
除了平时的实践业务知识的学习以外， 自己抽挤时间、 集中精力对专业知识钻研学习。
即便是抽挤时间学习专业知识，
我的三年编外“协警”经历 也许是受当时的影视及小人书的影响， 儿时的我非常崇拜机智而神勇的警察， 所以长大后能成为一名除暴安良的警察， 一直是我的梦想。
但事与人违， 十八年后， 我没能如愿以偿地进入公安系统当上一名让群众拍手称好、 让歹徒胆战心惊警察， 而是进了检察院， 整天同批捕书打交道。
面对这么乏味的工作， 我只能让儿时的梦想如同那已逝去的岁月而“灰飞烟灭”了。
对于我们这些毕业则面临失业的大学生， 有意就业的就会那
就是禁毒专项青年志愿者志愿者。
为了能有机会圆儿时的“警察梦”， 我立即到到中卫市公安局沙坡头区缉毒大队报到。
在老民警的带领下熟悉了缉毒工作。
在随后在打击吸贩毒中， 我认识了不少“志同道合”的志愿者。
让我感到惊讶的是在我们这群“编外协警”中， 他们和我一样， 因为他们都有着颗期望能为家乡 的社会安宁而奉献自己一份微弱的光与热的正义之心。
在“编外协警”禁毒过程中， 我曾单独或和队员们配合， 先后曾抓捕了四十三名扒窃分子。在05年6月庆祝反扒大队成立三周年大会上， 我还光荣地被评为当年的反扒积极分子， 收到了市公安局的嘉勉。
但更多时候带给我的却是懊恼和遗憾， 因为在反扒过程中， 我因常常盯梢不慎而暴露了 目标， 使扒手警觉地发现了潜在“危险”， 匆匆逃离了 现场;有时因反应略慢了一拍， 结果让扒手转移了得手的赃物， 没能做到人赃俱获， 以致于缺乏应有的物证而无法让扒手受到法律应有的惩罚。
这也是让我在参加了反扒志愿者后， 深深地体会到了我们广大人民警察为保一方平安所付出的汗水和心血， 理解了他们工作的艰幸。
本想持之以恒地参加义务反扒活动， 期望在将来的反扒过程中追赶比拼那些优秀反扒队员的成绩， 遗憾的是去年年末我因肝脏血管瘤大手术后的身体原故， 我将不得不带着一份眷恋和几丝伤感退出义务反扒大队， 不得不离开那些曾朝夕相处、 并肩奋战三年的队员们。
不过让我感到欣慰的是我们这个义务反扒大队越来越得到社会各界及群众的肯定与支持。曾以批评为主的央视品牌栏目——《新闻调查》 在今年年初鲜有地肯定了我们这个义务反扒大队。
目前更多的市民正通过各种方式支持或参与反扒活动， 每年的反扒大队扩招活动， 招募现场总会出现市民踊跃报名的感人场面。
如今各种各样的义务志愿者队伍在我们宁波市不断地扩展， 服务范围也在不断延伸、 拓展。
我想这些“红帽子”应该是我们这座“文明城市”综合素质的反映和体现吧! 禁》 作为当前加强公安机关领导班子建设和反腐倡廉建设的一项重要任务抓紧抓好。
通知要求， 各级公安机关要采取召开专题会议、 党委理论中心组学习、 教育培训等多种形式， 组织全体领导干部认真学习， 把思想认识统一到部党委的部署要求上来， 切实提高执行《五个严禁》 的自觉性； 要把《五个严禁》 作为每年领导干部专题民主生活会的重要内容，认真对照检查， 深入开展批评与自我批评， 实事求是地查摆问题， 认认真真地落实整改； 要把贯彻落实《五个严禁》 纳入领导干部报告个人有关事项、 述职述廉、 诫勉谈话、 任前廉政谈话的重要内容， 针对易发生问题的环节完善规章制度， 从源头上预防和减少领导干部违反《五个严禁》 的行为发生。
通知强调， 各级公安机关领导干部要在严格遵守《五个严禁》 的同时， 进一步落实“一岗双责” ， 严格教育、 严格管理、 严格监督、 严格纪律， 努力带出一支严格、 公正、 文明、廉洁执法的公安队伍。
各级公安纪检监察部门要加强对领导干部贯彻落实《五个严禁》 情况的监督检查， 以开展对举报民警违法违纪信访件的集中清理专项工作为契机， 对反映情况可信度高、 可查性较大的信访举报件， 认真核查， 严肃处理。
2、 领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够， 我作为县公安局主要领导， 在班子成员之间、 在民警中间开展批评与自我批评很少， 与班子成员之间谈心、 交流思想不够， 进行积极健康的思想斗争少。
3、 对党建工作抓的不力。
我作为县公安局党委书记， 没有很好处理党建与业务工作的关系， 存在一手软、一手硬的现象。
认为党建抓一抓、 读读书， 看看报是软件， 因此就放松了对党员的培养教育工作， 也没有很好地与党员开展谈心、 交心活动， 对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育， 在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。
4、 在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。
有时候到基层检查工作， 遇到同事、 朋友请吃， 有的自己不愿意参加吃请， 但又怕别人说架子大、 毛病多， 碍于情面， 也就客随主便， 产生大家坐一坐， 聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。
5、 在车辆管理方面不够严格。
自己作为分管县局办公室的局领导， 对单位领导和民警用车管理不严， 没有严格执行《* * 县公安局车辆管理制度》， 个别时候存在公车私用的现象， 我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。
今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、 工作、 廉洁自律等方面加以改进和加强， 逐步在“四个能力”方面得到提高。
在具体工作中：
1 、 切实加强理论学习， 坚定理想信念， 提高政治和业务素质。
2、 切实加强民主集中制建设， 增强班子的凝聚力和战斗力。
3、 牢固树立宗旨意识， 坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。
4、 进一步转变工作作风， 提高工作效率。
5、 认真贯彻执行党风廉政建设责任制， 树立良好的党风、 政风和公安新风。
6、 从抓好队伍建设入手， 进一步加强公安队伍的正规化建设。
7、 进一步加强财务管理制度， 公开财务收支状况， 力行节约， 不断提高自己廉洁自律能力。
按照市公安局的安排， 我本人通过和县局领导班子成员、 民警谈心以及自查、 自省等方法， 对自己近年来的学习、 工作等方面存 当前基层公安交警队伍纪律作风建设存在的问题和对策
来源:中国警营文化网 作者: 【大 中 小】
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当前， 各级公安交警部门紧紧围绕省公安厅和市局的工作部署， 迅速在民警中掀起了纪律作风大整顿工作热潮， 整顿活动为树立民警宗旨意识， 转变民警工作作风发挥了良好的助力作用， 支队党委要求全体民警、 要严格按照市委市政、 市委书记向力力的重要指示， 以作风大整顿推动反腐倡廉建设， 以作风大整顿和反腐倡廉建设的成果， 保持党的纯洁性和先进性， 为“大干新三年、 再创新辉煌”提供坚强的政治、 纪律和作风保障。
认真贯彻落实邓光坛副局长的“六个务必强调”，把“七个不”、 “五涉”及“五个一律免职”与交管工作有机地结合起来， 强化队伍管理、狠抓队伍纪律、 提高工作质量， 切实做到“思想一定要重视， 程序一定要到位， 责任一定要落实， 纪律一定要严明， 作风一定要转变， 工作一定要显效”。
笔者结合基层交警部门开展纪律作风整顿活动的实际， 谈谈如何深入开展整顿活动， 促进交警队伍正规化化建设。
一、 当前公安交警纪律作风建设存在的主要问题
（一）
民警个人存在的问题。
一是在纪律要求方面：
警令政令未能达到全面畅通， 表现在部分民警工作不在状态、 责任心不强， 对上级公安机关和大队部署的专项活动不能按时完成或是应付完成。
二是在规范执法方面：
部分民警法律素质不高， 不注重执法社会效果， 执勤执法工作中重处罚、 轻教育， 重实体、 轻程序，重管理、 轻服务。
三是在服务群众方面：
存在便民利民措施不能全面落实， 部分民警纪律涣散， 工作时间办私事， 执勤执法中， 着装不规范、 佩带不整齐、 举止不端庄、 语言不文明等现象。
（二）
基层交警部门普遍存在的共性问题。
一是在队伍建设方面：
存在应管不管、该管不能大胆管等问题， 表现在对上级安排的队伍教育整顿中要求写心得体会、剖析材料的通常是不能按时完成或是完成质量不高， 应付了事， 多数民警认为自己是公务员和人民警察， 在中国现行体制下谁也拿谁没办法等问题， 导致队伍管理上表面履职尽责， 实质问题颇多的现象。
二是在执勤执法方面：
民警的法纪意识、服务意识、 群众意识、 责任意识普遍不强， 工作积极性普遍不高， 执法行为有待进一步规范。
三是在窗口服务方面：
在车管、 事故、 违法处理等窗口服务中， 存在服务不够热情， 解释不够耐心的情况。
四是在在接待群众方面：
存在在办理业务中对待群众宣传、 解释不到位、 不细心的情况。
五是在工作作风方面：
存在个别民警存在在公众场合言谈举止不符合规范， 对亲朋好友的交通违法行为视而不见， 甚至说情疏通， 认为“谁都有亲朋好友， 通融一点没关系”的现象。
六是在工作作为方面：
存在重视面上的工作， 忽视基础工作， 尤其是软件工作， 对基础软件建设认为是走过场， 做给上级看的， 没有认识到基础软件建设的重要性。
二、 产生问题的主要根源
(一)对民警思想状况掌握不够， 政治思想教育停留在说教上， 没有针对个别民警存在的问题开展个性教育， 因而无法从思想上解除民警的思想包袱。
对极个别民警存在的思想问题重视不够， 认为个别人存在这样那样的想法在所难免， 只要主流是好的就行。
(二)对民警教育主要集中在政治思想方面、 业务技能方面， 把握民警心理动态不够， 缺乏对民警如何看待物质、 经济利益的有效引导。
(三)在历次教育中， 声势浩大， 确实取得了显著的成效， 但缺乏长期性、 一贯性，没有把民警的积极一面形成惯性， 无法做到始终如一、 持之以恒， 活动一过， 老
毛病、 旧思想又时不时作崇， 大原则不敢犯， 在“小问题”上就不自觉地放松了对自己的要求。
三、 加强公安交警纪律作风建设的对策与思考
(一)强化学习教育， 提高民警政治业务水平。
一是开展理论政策教育， 组织民警认真学习党的路线、 方针、 政策， 贯彻党的十七大精神， 全面落实科学发展观，严格执行公安部“五条禁令”、 “八条铁规”不断提高民警分析问题、 解决问题的能力， 增强紧迫感、 使命感； 二是开展思想道德教育。
以公安队伍思想政治工作的传统内容， 紧密联系实际， 教育民警牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨观念，自觉恪守职业道德、 社会公德， 不断提高思想道德水平； 三是组织民警结合自己从警经历， 谈感想， 谈体会， 人人发言， 人人表态， 提高民警执法为民理念；
(二)强化监督机制， 约束规范民警行为。
大队坚持“依法建制、 依法治警”的方针，大力开展以岗位目标责任制为主要内容的目标精细化管理， 在车管、 事故、 法制“窗口”岗位和人民群众关心的热点部门进行权力分解。
不断完善监督制度， 向社会公开收费项目和标准， 以及办案、 办理牌证的程序和有关政策， 广泛接受群众监督。
(三)强化执法活动， 提高民警执法水平。
一是对民警进行相关法律法规和交通违法处理程序的培训， 以案讲法， 教育民警办理刑事案件和交通违法处理过程中，做到公开、 公平、 公正。
以事实为依据， 以法律为准绳， 完善法律文书， 严格按程序执法。
二是建立和完善执勤执法制度， 做到所办案件事实清楚， 证据确实充分， 使用法律适当， 审核把关有序， 程序合法。
三是认真贯彻执行公安机关错案责任追究制， 做到民警、 中队长、 大队领导责任明确， 奖惩分明， 对违纪违令民警不姑息不迁就， 严肃查处。
(四)强化内部管理， 坚持制度治队。
进一步健全、 完善规范内部管理的制度， 解
决内部管理上存在的“稀拉松”问题， 特别是要把有法不依、 有章不循、 有纪不守、有规不遵的问题， 作风散漫、 办事拖拉、 我行我素、 精神萎靡的问题， 不注重学习、 不执行规定的问题作为重点， 认真加以整治。
进一步加强中队制度建设， 规范中队执勤执法制度、 值班制度、 内务管理制度。