下面是小编为大家整理的2022年度福鼎市争创一流营商环境实施方案（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
福鼎市争创一流营商环境实施方案3篇
【篇一】福鼎市争创一流营商环境实施方案
追求卓越 争创一流
作者机构：宁波信达中建置业有限公司
来源：浙江房地产
年：2008
卷：000
期：005
页码：30-31
页数：2
中图分类：F293.3
正文语种：CHI
关键词：房地产企业;房地产开发企业;实业投资;投资经营;企业集团;酒店经营;证券投资;总资产
摘要：宁波信达投资有限公司是一家总资产100多亿元，净资产达数十亿元，集实业投资、房地产投资经营、证券投资和酒店经营等业务为一体的大型综合陛投资企业集团。宁波信达中建置业有限公司成立于1992年，公司经过16年的发展，实力不断增长，打造的房产品成为甬城楼市的中坚品牌，先后被评为浙江省房地产企业30强，长三角地产房地产开发企业80强。
【篇二】福鼎市争创一流营商环境实施方案
改进作风争创一流活动实施方案
按照市委、市政府的总体要求，对照“改进作风 争创一流”活动提出的相关内容，结合我单位实际，制定如下实施方案。
一、目标要求
按照市委提出的“四个一流”的工作要求，进一步完善，抓好工作落实，进一步提高党员干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。使机关的管理水平、工作作风进一步改进，办事效率、服务质量进一步提高。
二、具体步骤
（一）学习动员阶段（20xx年6月23日至7月31日）。一是搞好思想发动。在认真准备的基础上，召开动员部署会，由主要负责同志进行动员部署，使每位干部职工明确活动的目的、意义、步骤和方法。二是认真抓好学习教育。组织干部职工集中开展一次“转变观念强化责任” __学习活动，引导党员干部职工强化宗旨和责任意识。三是开展专题大讨论。紧密结合政府采购职能职责，围绕“六个如何”有针对性开展专题大讨论，在讨论中找差距、添措施、定方向。
（二）查找整改阶段（20xx年8月1日至9月30日）。一是认真查找剖析。按照“自己找、领导点、群众提、互相帮”等形式，查找作风建设方面存在的突出问题，深入剖析，制定整改措施。二是认真整改提高。明确整改重点，制定整改计划，确定整改时限，落实整改责任，强化整改措施，达到整改效果。三是开展主题实践活动。深入农村，深入基层，开展“送温暖、办实事”活动，积极对定点扶贫新村——中江县广福镇马鞍村进行帮扶慰问，为群众办实事办好事。四是建立健全制度。在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全。
（三）接受检查阶段（20xx年10月1日至11月20日）。准备好相关资料，积极配合市直机关“改进作风 争创一流”活动检查组进行检查。
（四）总结阶段（20xx年11月20日至12月25日）。一是全面总结。对活动开展情况、整改取得的成效和经验、建立长效机制等情况进行全面总结。二是开展“回头看”活动。重点检查对突出问题的整治效果、整改措施的落实、的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查漏补缺工作。三是建立长效机制。把活动中好的做法、新经验上升为制度规范，不断巩固和拓展作风建设成果。
三、工作要求
总体要求：开展“改进作风，争创一流”活动，要切实抓好五个结合：一是与认真学习贯彻胡锦涛 __在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话精神相结合，领会精神实质，坚持科学发展；
二是与服务服从于德阳“一三五八”发展战略紧密结合，围绕中心，立足本职，服务大局，为德阳“建设西部经济文化强市”贡献力量；
三是与创先争优活动紧密结合，树立政府采购新形象；
四是与“挂、包、帮”活动紧密结合，把帮扶工作落到实处；
五是与促进部门工作紧密结合，以强基础、抓规范、重服务为重点，进一步在政府采购电子化和信息化建设、精细化管理和规范化运行等方面加大力度，全力抓好20xx年下半年各项采购任务的完成，确保“十二五”开好头起好步，推动我市政府集中采购事业再上新台阶。
具体要求：
（一）加强领导，落实责任。成立“改进作风 争创一流”活动领导小组，由中心主任任组长，副主任任副组长，下设办公室，负责日常工作。严格按照本方案的部署和要求，按时完成各个阶段的工作任务，建立工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，一级抓一级，层层抓落实，做到有专人、有制度、有总结。
（二）突出重点，整改到位。选准切入点和突破口，突出重点，标本兼治，综合治理，狠抓落实。针对目前普遍存在的效率不高、执行不力、服务不到位、制度不落实、办事不规范等机关作风问题，有的放矢、扎扎实实开展整改，确保整改落到实处。
（三）结合实际，注重实效。坚持把“改进作风 争创一流”活动与推动当前各项工作有机结合起来，确保作风整顿和各项工作“两不误、两促进”。领导干部要坚持高标准、严要求，带头解放思想，带头更新观念，带头改革创新，带头改进作风，以求真务实的作风、扎实有力的措施、明显实在的成效，带动“改进作风 争创一流”活动的深入开展。
内容仅供参考
【篇三】福鼎市争创一流营商环境实施方案
与时俱进 争创一流
为幼教事业的蓬勃发展努力奋斗
—中心幼儿园现场会汇报材料
尊敬的各位领导、各位园长朋友们：
大家好！我是潼关县中心幼儿园园长翟海燕，首先对大家在百忙之中来到我们潼关表示最热烈的欢迎！在此非常感谢各级领导长期以来对我园工作的支持与厚爱！下面我就我园五年来的工作谈谈个人的一些体会和感受，不妥之处希望大家能够批评指正。
潼关县中心幼儿园是在县委、县政府的大力支持下，在教育局的领导下以陕西省一类幼儿园标准创建的第一所公办幼儿园，总面积11900平方米，建筑面积3473平方米，改造面积958平方米。2007年9月1日开园以来经过了三期的改扩建工程，由最初的212名孩子，10个班级发展到目前在园幼儿784名，教学班22个、早教班1个，教职工105人的规模。被评为潼关县中小学师德建设先进单位、县级卫生先进单位；
2007、2008连续两年获教育局年度目标管理责任制综合考评特别奖， 2010年目标管理责任制综合考评先进单位；
并获得陕西省学校发展水平督导评估316工程评估一等奖、省级安全校园等荣誉，先后通过了市一类优质园验收，市示范幼儿园验收， 2011年12月接受了陕西省示范幼儿园的验收，并被批准命名为陕西省示范幼儿园。
一、高起点高标准，建设现代化幼儿园。
我园在县委、县政府的大力支持下，按照教育局大手笔做事，小手笔花钱的思想，高标准，高起点建设现代化幼儿园。自2007年建园以来，多方筹措资金，分步骤地进行了三期改扩建工程。一期改造了东楼的10个班级，购置了操场上的两组大型玩具，配备了必备的教学设施。二期对西楼和北楼进行了全面改造，设立幼儿活动室12个，建立了科学发现室、美工活动室、图书阅览室、档案室、多功能室、会议室、玩教具资料存放室等各类部室，并对灶房进行了改造。去年暑期，我园投入资金80余万元进行了三期的改造，铺设人造草坪1534平方米，彩色跑道30米，新建了儿童舞台，园内台阶进行了软化，添置玩具7组，新建沙池，戏水池，攀岩墙，室内外墙壁、楼梯、楼道都进行了粉饰，主楼体进行了彩色喷绘，给孩子们营造了一个健康成长的乐园和具有现代化气息的幼儿园。
二、创设会说话的育人环境，营造优美的校园文化氛围。
环境是幼儿园文化建设的窗口，我园结合自身实际，遵循科学化、儿童化的宗旨，整体规划，科学布局，让每一面墙壁、每一个楼道、每一处地方都能说话。宽阔平整的草坪，即安全又美观，为幼儿创设了一片尽情嬉戏的场所，展示出了幼儿园宽广的胸怀和博大的理念；
多功能的大型户外玩具、体育器材、家长、教师自制的户外玩具等丰富的设施，为幼儿的健康发展提供了条件；
快乐种植区，班班各具特色的种植活动，让幼儿感受种植的乐趣和大自然的美好；
养殖区里可爱的小动物们为幼儿带来了无限的乐趣，嬉水池中自由自在的鱼儿每天都让幼儿恋恋不舍；
图书阅览室、亲子书吧让幼儿感受到了“最是书香能致远”的读书环境；
丰富多彩的科学探索室，激发着每一个幼儿科学探索的愿望；
走廊上悬挂的教师利用废旧材料制作的不同主题，色彩缤纷的挂饰，无不体现出环境育人的氛围；
楼梯上的京剧脸谱”、“剪纸”、“中国结”等民间艺术，弘扬了国粹文化，让幼儿时刻感受中国传统文化的魅力；
主题墙“可爱的家乡—潼关”，展示了潼关的风土人情、独特的文化特色，让幼儿从小受到热爱家乡的思想教育；
一幅幅鲜艳的彩绘，向所有教职员工和家长传递着幼儿园从事的是阳光的事业，孩子就像美丽的葵花，需要阳光的照耀和雨露的滋润。五年来，我们始终把环境育人、创设儿童化的文化氛围作为校园环境建设的标准，从细节入手，力求达到让孩子在富有童趣的教育意义的环境中健康成长。
三、端正办园思想，办园理念先进化。
理念决定方向，方向决定成败，办园理念是幼儿园管理结构的核心，园长的教育理念更决定着幼儿园的发展方向。五年来我园本着“用爱心呵护孩子唯一的童年”的办园理念，确立“办园设施现代化，园内管理科学化，教育教学规范化，教师队伍专业化，育人环境儿童化”的办园宗旨，以 “一个中心，两个工程，三项建设，四个提高”为工作思路，即：一个中心是以“让孩子的笑声传得更远，让孩子的思维变得奇妙，让孩子的视野更加开阔”为中心；
两个工程是实施名园工程、名师工程；
三项建设是加强领导班子建设、师资队伍建设、园本课程建设；
四个提高是多渠道筹措资金，着力提高校园环境质量、保教质量、文化内涵和现代教育水平。严格按照陕西省示范幼儿园的标准要求和《幼儿园教育指导纲要》的精神，落实科学的教育观，时刻以用爱心托起明天的太阳为已任。
四、严格管理，以人为本，管理制度科学化。
没有严格的管理，任何先进理念也难以实现。要做到严格管理，必须做到工作程序化、考核细致化。我园借鉴西工大王莉园长的办园思想“让制度成为一种底线，让优秀成为一种习惯，让快乐成为一种常态”，制定了各种规章制度来规范教职工的言行举止，真正做到了使管理有章可循，使教职工有法可依。
我园实行岗位负责制、教师聘任制、结构工资制，制定了家园联系制度、幼儿园安全制度、教研制度、卫生保健制度等规章制度，各类人员定岗、定员、定职、定责，做到分工明确，责任到人，目标落实，检查到位。园内各项制度上墙，进行周小评、月总评，学期底考核等，随时提醒教师规范教育行为。实行优化组合，增强了大家的竞争意识，年终对全园教师进行全面考核，及时表扬鼓励，调动了教师的积极性。
完善评价体系，建立工作评价标准，合理科学的进行自评、他评、领导评、家长评等形式，公正客观地反映教职工的工作实绩，使大家能够在自评中看到差距，在互评中找到不足，在幼儿家长的评价中明确方向。学期开始，制定园务工作计划，月工作重点，每周将工作安排表下发给各班，指导保教工作，保教人员实行月工作考核，考核结果直接与结构工资挂钩。教研组长对一日常规工作随时进行检查、指导、考核，有记录、有反馈，随时向园长汇报，进一步强化保教服务质量。
五、以人为本，教育教学特色化。
“特色兴园，树立名园品牌”是我们建园以来教学的重心。
1、重视早期教育。我园在2011年9月聘请了专业的早教教师，创立早教中心，为0—3岁的幼儿和家长提供服务，使学前教育向前延伸。
2、重视蒙学经典诵读，营造书香校园。结合县教育局开展有奖读书活动，我园有计划的开展了国学经典教学，每天充分运用教学活动时间进行了“弟子规”“三字经”的诵读，引导幼儿在传承和弘扬中华优秀传统文化的活动中，陶冶情操，荡涤心灵，滋润心田，促进幼儿孝亲尊师、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强等基本道德品质的形成，同时通过坚持诵读，幼儿在读中感受祖国语言文字的形态美、意态美、节奏美和韵律美，从而亲近并热爱母语，景仰祖国悠久文化，受到情的感染，美的熏陶。活动取得了明显的成效，促进了良好园风的建设和幼儿良好习惯的养成。
3、重视礼仪教学，加强养成教育，培养幼儿良好的行为习惯。幼儿期是孩子良好行为习惯的最佳养成期，而且礼仪、品格影响孩子一生的教育，为了让孩子从小养成知礼、学礼、懂礼、用礼的好习惯，我们开设了礼仪教育课程。先后开展尊长友爱伴我行，文明举止伴我行，文明习惯伴我行等活动，同时评选文明好宝宝，礼貌好宝宝，能干好宝宝等，这些活动的开展，帮助孩子从小养成良好的行为习惯。
4、艺术教学，常抓不懈。凸显艺术熏陶是我园的又一显著特色，我们班班设有美术展览区、周周举办图画、手工作品展览，从小培养幼儿的动手动脑能力和对美术活动的兴趣；
在音乐教学中，配备了电子琴、电视机、DVD影碟机和打击乐器，注重培养幼儿的音乐基本素养，激发幼儿对音乐的兴趣，同时在各科教学和一日常规活动组织过程中渗透艺术教育，培养幼儿的审美情趣。班级的环境布置让孩子作主，用充满稚气和童趣的孩子作品来装点孩子们的生活空间。从屋顶到地面，从活动室到走廊，从区角到楼梯间，每一处都有孩子们的巧巧手作品，每一处都体现老师的独特匠心，每个班级的布置都各有特色。
六、加强学习，教师队伍专业化。
组织全园教师认真学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等文件，深刻领会纲要的精髓，让全体教师树立科学的教育理念，确立师德高尚、业务精良、严谨治学、热爱幼儿，爱岗敬业、团结互助的教师发展目标。我园教师分专业幼教教师和从中小学转岗教师两部分，专业幼教教师基本功扎实、班级管理组织能力强，但文化理论知识相对薄弱。转岗教师文化理论知识较强，但缺乏幼教经验，幼儿组织能力弱、基本功薄弱。结合实际情况我们通过有计划、有目标、分步骤的对青年教师进行业务培训，逐步提升全体教师的专业化水平。给转岗教师制定落实“教师成长三年规划”即：一年培训适应、两年提高技能、三年专业成长。帮专业幼教教师提高文化知识，制定个人学习计划，督促她们读书，给她们推荐书籍的同时订阅了《幼儿教育》、《学前教育》、《上海托幼》、《学前教育研究》、《幼儿教学研究》等专业杂志，让她们通过读书来提高文化素养。
为提高每位教师的基本功，每学期每位教师都要进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核和教师的基本功大赛，进行教育水平和班级管理的综合考评，整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。二是多练兵、常比武，提高教育教学技能。我园经常组织教师开展“说课”活动，研究教育策略；
定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通，年级组学习、业务学习，幼儿园经常开展教学观摩、环境观摩等活动；
同时我园为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地提高了教师的教育技能。
在创建过程中，我园教师充分发挥 “一讲奉献，二讲创新，三讲协作”的“三讲”精神，坚持把工作的主阵地放在教育教学改革的前沿阵地，把工作的重点放在孩子行为习惯的养成教育和综合能力发展方面，经常开展关于教学和游戏指导方面的探讨。目前，我园全体教师目标明确、团结一致，积极行进在幼教事业的路途中，奉献着、成长着、快乐着！
七、安全为首，服务质量优质化。
为确保幼儿在我园健康快乐地生活，让每一位家长放心，我们扎实严谨地做好安全工作。幼儿园制定了安全制度，成立安全领导小组，定期对园舍安全进行排查，制定了各种应急预案、安全细则，建立了晨检、午检制度，与教职工签订了《安全责任书》。本学期在校园安装了安全门禁系统，实行一卡通制度，进一步确保了幼儿在园安全。同时我们还采用多种形式对幼儿进行安全教育，教给幼儿防火、防盗、防触电等安全常识，对幼儿每一个生活环节的安全进行指导，增强了幼儿自我防护和自救意识。对家长进行安全知识培训，提高家长安全意识，使其积极配合幼儿园指导幼儿的安全行为。科学合理安排幼儿膳食，精心为幼儿制定合理的食谱，保证饭菜的多样性、营养性、科学性。伙食严格严把卫生关、质量关、营养关，履行《食品卫生法》、《伙房工作制度》、《采购制度》等，保证新鲜、无污染。严格执行卫生消毒制度，对室内外环境、玩教具、餐饮具坚持每日清洗、消毒，责任到人，幼儿一人一巾一杯。加强宣传，教育指导幼儿养成饭前便后用肥皂洗手的良好习惯，不让幼儿喝生水、吃生冷食物，避免接触患病儿童等；
成立了卫生检查小组，通过全园教师的共同努力，确保了幼儿的安全。
幼儿园建园五年以来，各项工作得到了上级领导的大力支持和重视关怀。2011年11月上旬省教育厅厅长杨希文同志、省教育厅王处长、渭南市副市长等一行来我园检查指导工作；
2011年11月中旬省财政厅副厅长、渭南市教育局局长等一行来我园查指指导工作。建园以来，县级领导先后多次来园指导工作，幼儿园的迅猛发展离不开各级领导的大力支持和关心。展望未来，在国家大力发展学前教育的形势下，我们的工作任重而道远，我们决心再接再厉，以这次现场会的召开为契机，虚心听取各位领导、各位幼教同行的意见和建议，务实奋进，努力把我园办成高质量、高标准、有特色的陕西省示范幼儿园，与时俱进，争创一流，打造东秦第一园，做幼教行业的领航者，为幼教事业的发展努力奋斗！
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