下面是小编为大家整理的提高农村党员主体地位探索与实践,供大家参考。
提高农村党员主体地位的探索与实践 吉林省集安市现有农村党员 501 1 名， 其中， 农民党员 2687 名。
近年来， 他们在推进农村党的建设中， 着眼提高农村党员主体地位， 积极搭建平台， 充分发挥了农村党员在和谐新农村建设中的主体作用。
一、 培养主体意识， 着力增强农村党员的使命感 1 、 注重引导， 营造党员自我教育氛围。
以“学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章“为主线， 进一步明确党员的权利主体、 义务主体和在党内的“主人翁” 地位， 引导广大党员成为生产发展的领路人、 生活宽裕的实现人、 乡风文明的带头人、 村容整洁的管护人、 管理民主的践行人。
同时， 总结树立了小康舵手丁永华、 “双带”模范邹德君、 富民先锋陈民序等一批先进典型， 用身边的典型激发农村党员自我加压、 自我进取的主动性， 自觉树立党员主体意识。
2、 突出教育， 提高党员思想认识水平。
针对群众反映的个别党员不如老百姓、 党员不像党员的情况， 以乡镇为单位， 通过问卷调查、 走访座谈， 基本掌握了农村党员思想状况，并广泛开展了“当初入党为什么， 现在为党干什么， 一生给党留什么” 的讨论活动， 对思想松懈地党员进行重点帮助。
同时， 按照“起作用、 能战斗、 不变质” 的标准， 加大了对不合格党员的教育和处理力度。
3、 关心关爱， 激发党员履行义务的意识。
组织实施了“金牛致富工程” ， 通过贫困党员个人贷款入股、 市委组织部贴息、 结对包保、 畜牧部门负责防疫和技术指导的形式， 利用三年时间， 在 2 个试点村发展直线育肥牛 600 头以上。
育肥牛出栏后， 由乡镇、 村统一负责销售， 按户分红。
同时， 以党群和谐促进社会和谐为目标， 组织实施了“党群连心工程” ，定期走访慰问党员， 定期与党员谈心、 交心， 及时解决党员在思想生产生活等方面存在的问题， 做到“平时有人访， 惑时有人解， 难时有人帮”。
截止目前， 共结对包保了 409 户贫困党员、 捐款 15.3 万元、 捐献物资 41 8 件。
二、 发挥主体作用， 着力增强农村党员的成就感 1 、 改革组织设置， 方便党员发挥作用。
打破以往党支部建在自然村的界限， 以农村新经济组织为单位建立党支部， 促进了生产要素的合理配置和优化组合。
目前， 全市符合成立党支部条件的新经济组织党组织组建率达到 1 00%， 带动农户 561 0 户。
二股流村在村党支部的组织下， 由 65 户农民自筹资金 570 万元， 成立了集安市第一个农民股份制企业--正祥绿色食品有限公司， 主要加工当地农民生产的山野菜、 蔬菜、 水果等农产品， 其中， 有 9个食品获得了无公害绿色有机食品认证， 每个农户年均分红 2.8 万元。
新的党支部还显现出“磁场效应”， 吸引了越来越多的优秀群众向党组织靠拢， 共有 75 名会员向党组织递交了入党申请。
2、 创新活动载体， 保障党员发挥作用。
为发挥党员在带领群众共同致富中的作用， 将富裕户引进“双带”活动中， 解决党员帮带能力不足的问题， 在全市农村党员中广泛组织开展了“党员三结合致富链”活动。
“致富链” 活动由一名党员分别联系一个富裕户和一个贫困户，三户为一链， 党员通过在富裕户和贫困户中间牵线搭桥， 发挥纽带和带头作用， 引导富裕户在物资、 技术、 劳力等方面向贫困户提供全方位的服务。
各乡 镇党委、 村党支部指导党员与富裕户根据贫困户的不同情况， 制定出在 2 年内改变面貌， 三年内变成富裕户等经济、 政治思想方面的具体帮扶目标、 措施、 时限要求。
目前， 全市已结成致富链 1200 个， 涉及农户3600 个。
3、 注重考核评价， 激发党员发挥作用。
在认真总结党员队伍建设经验和不足的基础上，设计了创建“六星级党员” 活动这个载体， 把党员先进性分解为政治星、 法纪星、 科技星、
“双带” 星、 开拓星和形象星等六个方面。
同时， 还制定了“六星级党员” 创建考评标准，达到几个星的标准， 就评为几星级党员， 并且实行动态管理， 一年一争创， 一年一评定。
党员从一颗星到六颗星有一个创建过程。
这样， 有条件的可以一步创建到位， 条件差的， 可以分步创建， 无论哪个层次， 都有创建的积极性。
三、 维护主体权力， 着力增强农村党员的荣誉感 1 、 健全党内事务知情机制。
为使党员在党内发挥主观能动作用， 通过组织党员参加党小组会、 支部大会、 党员大会， 以及与其担任的党内职务和代表资格相应的会议， 通过阅读按规定可以阅读的党内文件， 通过接受党组织安排的培训， 及时地了解党的各项方针、 政策，了解所属党委、 支部、 小组的党务工作状况， 了解党内选举中候选人的情况。
2、 健全党内决策参与机制。
实行了党员首议制度， 凡是涉及群众切身利益的热难点问题， 以议事恳谈会的形式， 事先征求党员的意见。
同时， 由全体党员投票确定入党积极分子人选， 把发展谁入党的“初始推荐权”交给党员； 改进表决机制， 变举手表决为投票表决， 使党员能独立表达自己的意志。
3、 健全党务工作监督机制。
按照《党员权利保障条例》 、 《纪律处分条例》 和《党内监督条例》 的有关要求， 坚持和完善党务公开制度， 在公开内容上涵盖了党的思想、 组织、制度、 作用建设等方面， 对特别敏感的人事、 财务等内容进行重点公开。
坚持和完善党内举报制度， 以市乡 两级纪委为依托， 设立党务工作举报箱和举报监督电话， 接受农村党员的举报和监督。
4、 健全党内民主选举制度。
严格“两推一选(党员推荐、 群众推荐， 党内选举)” 程序，突出体现选举人的意志， 把那些“靠得住、 有本事、 肯出力”的党员选进村党组织班子。
结合乡 镇党委换届， 努力扩大农村党员参与党内选举的范围， 严格各项程序， 逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围， 并在具体环节中注重保障党员的民主权利。
5、 健全党员素质提升机制。
按照“用抓人才工作的思维来抓党员队伍建设” 的思路，组织实施了以“把致富能手培养成党员、 把党员培养成致富能手、 把党员致富能手培养成村组干部和农村新经济组织带头人” 为主要内容的“三培养” 战略。
在村党组织换届中， 选出来的班子成员有 73%是近年来培养出来的党员致富能手。
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