下面是小编为大家整理的机关党委、工会（完整）,供大家参考。
2011 年机关党委（ 工会）
工作总结
时光荏苒， 光阴如梭， 在忙碌之中， 2011 年已接近尾声，回首 2011， 公司在困难中前行， 在逆境中拼搏， 保持了 企业的持续稳定发展。
一年来， 机关党委（ 工会）
在公司党政工组织和各级领导的关怀支持下， 在本部各支部（ 部门）
和全体员 工的的帮助配合下， 围绕公司 中心工作， 结合机关实际情况， 全力做好机关的服务保障工作， 从多方面入手， 不断增强党组织和工会组织的工作活力和实效， 尽可能调动机关员 工的积极性和主动性， 在建立良好的机关秩序和形象的过程中， 提供了 较强的思想、 政治和组织保证， 促进了 机关各项工作的开展。
现将机关党委（ 工会）
一年来工作简要总结如下：
一、 组织建设 机关目 前全员 为 118 人 （ 不含公安分处）， 有党员 83 名 ，划分为 8 个支部（ 支会）， 分别为一支部（ 支会）：
人劳部、企划部； 二支部（ 支会）：
办公室； 三支部（ 支会）：
工程部、科技部； 四支部（ 支会）：
财务部、 审计部； 五支部（ 支会）：组织、 宣传、 工会、 机关党委； 六支部（ 支会）：
物资部、安质部； 八支部（ 支会）：
经营部； 九支部（ 支会）：
经管部、社保部。
公安分处单独为一个支部（ 支会）。
一年来， 机关党委（ 工会）
以加强机关的组织建设为根
本， 先后以召开会议、 个别沟通等方式， 进一步完善了 支部（ 支会）
建设， 使兼职的支部书记（ 支会主席）
和相关骨干能够更加积极地开展工作， 较好地完成了 机关的各项工作。同时始终积极慎重地做好组织发展工作。
一是严格按照党员发展程序， 认真把握培养、 考察、 政审、 审批、 转正等环节；二是坚持发展党员 “公示制”， 严把入口 关， 保证新党员 质量。
把预备党员 编入党支部和党小组， 通过支部生活和实际工作的锻炼， 对他们进一步进行教育和考察。
经过认真考察，今年发展 2 名 同志入党， 2 名 同志按期转正； 三是抓好党费收缴工作。
针对机关党员 多、 经常出差以及长期在外住助等现状， 克服困难， 积极主动督促党员 按时足额缴纳党费； 四是积极做好入党积极分子培养工作， 按时考察写实， 定期了解入党积极分子的思想状况， 鼓励他们努力在思想和组织上加入党组织。
2011 年机关本部人员 调动较多， 先后办理了 7名 党员 组织关系转入， 3 名 党员 组织关系转出。
同时配合公司工会为新参加工作的大中专毕业生办理了 会员 入会手续。
二、 思想建设 通过定期组织员 工进行政治理论学习， 使大家及时掌握时政动态， 在思想上行动上与上级组织和中央保持一致。
除了 平时的例行学习外， 在庆祝建党 90 周年之际， 通过组织庆祝中国共产党成立 90 周年党史知识答题、 排练节目 参加公司的文艺演出、 大门悬挂庆祝横幅等形式， 对员 工
进行爱党爱国教育； 在国庆节来临时， 大门悬挂庆祝国庆横幅、 举办文体活动； 在党的十七届六中全会召开后， 按照上级安排结合机关实际， 利用多种形式积极组织机关本部员 工认真学习 贯彻全会精神， 使全会精神及时为 大家所了 解领会， 促进工作的开展。
一是将六中全会公报制作成音频文件，利用工间时间进行广播播放； 二是组织开展了 集体学习， 书面学习六中全会公报和《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》； 三是开展学习贯彻六中全会精神答卷活动， 同时还开展了 贯彻六中全会精神及员 工思想状况问卷调查， 达到在领会全会精神的同时了 解掌握员 工的思想动态， 搜集大家对企业文化工作的意见建议， 答卷参加率达到了 82. 24%。
在关键时期开展有针对性的形势任务教育， 如在公司两会召开后， 及时宣传贯彻会议精神， 使大家全面了 解会议精髓， 了 解公司的形势； 下发了 “开展创建学习型机关活动的通知”， 成立了 活动领导组， 开展以机关党委、 各支部、 各部门 为 层次的学习 活动； 还利 用 多 种形式开展形势任务教育， 形成了 人人参与， 人人受教育的良好局面， 一是以公司办公平台为载体， 将公司下发的形势任务教育宣传提纲、 学习资料以及国家十二五规划等内容放在相应栏目 中， 方便员工自 学； 二是组织集中学习， 利用工余时间， 组织本部员 工进行了 公司两会精神、 形势任务教育以及公司、 集团公司相
关制度办法的学习； 三是下发多种学习资料， 要求各支部 （ 支会）
采取分支部（ 支会）
和部门的形式组织开展相关内容的学习。
通过以上途径， 使机关本部员 工能够进一步深刻领会上级精神， 树立起与时俱进的思想观念， 把思想和行动统一到上级要求和精神及公司具体工作上来， 不断推进公司的发展和建设。
三、 文化建设 一是通过开展活动， 增强机关活力。
一年来， 机关党委（ 工会）
先后组织员 工开展了 形式多样的文体活动, 丰富大家的文化生活。
在“元旦”、 “三八”、 “五一”、 “七一”“十一”“春节” 各个节日 中都开展了 丰富多彩、 积极向上的文体活动， 还积极组织队员 参加公司和集团公司的活动， 如七一组织进行了 乒乓球选拔赛， 在参加公司活动的基础上， 派出选手参加了 集团公司举办的比赛； 国庆前选拔出羽毛球选手参加了 集团公司组织的迎国庆羽毛球赛； 七一还组队参加了 公司举办的庆祝建党 90 周年文艺演出等。
同时在公司工会的支持下， 先后购置了 4000 余元的体育活动器材， 布置了 活动场地， 为员 工提供了 工间活动条件。
通过开展各种活动， 既增强了 员 工的团队合作意识， 又活跃了 机关文化生活，为员 工健身娱乐提供了 载体。
二是通过读书学习， 丰富大家的理论知识和工余生活。
为确保职工有报读、 有书看， 机关党委订了 多种书报杂志，全年为 130 多人次提供书刊借阅服务， 在阅览室条件有限的情况下， 坚持图书的借阅工作不中断， 为大家提供好服务。同时把宣传教育与 文化生活紧密结合，
举办了 多项知识答题活动， 并且开展了 员 工调查问卷活动， 收集大家对公司工作的意见建议， 全年有 300 余人次参加了 答题活动。
三是通过送温暖， 体现组织的关怀。
通过“三不让” 承诺载体， 救助了 困难员 工， 将组织的关怀送到困难职工手中，在物质上给予帮助， 在精神上给予慰问； 利用有限资源积极为员 工谋福利， 在各个节日 为员 工发放一些纪念品。
四、 结合公司年度管理目 标， 开展各种行之有效的工作 在做好以上中心工作的同时， 还能够紧密围绕公司年度各项工作目 标， 结合机关实际情况， 针对不同时期的具体情况， 开展好机关党委（ 工会）
的日 常服务保障工作， 保持机关的有效运转。
如参加职代会的民主管理工作、 按时收缴党会费、 定期进行党员 帮扶救助基金捐款、 三不让承诺金的收取、 及时组织学习和通过广播播发公司的政策性文件精神、准备卫生工具进行卫生扫除、 日 常性的服务等。
同时在总公司、 集团公司开展融资活动时， 能及时组织发动员 工进行参与， 圆满完成了 融资工作。
五、 存在问题及思考对策 一是组织学习不够。
没有能够很好地、 及时地、 全面地
组织经过员 工开展各种学习 活动， 缺乏行之有效的方式方法， 计划的开展技术党课活动和读书活动没有落实。
新的一年中， 将制定落实好集体学习和支部学习两种形式， 恢复图书室， 购置相关书籍， 定期确定学习内容， 学习有纪录有考核， 把学习活动开展起来， 努力提高员 工的思想政治素质和文化素质。
（ 希望公司能够给解决图书室的设置问题）
二是开展活动不够。
虽然在各个节日 也开展了 一些文体活动， 但没有真正起到积极的引 导带动作用， 还停留在为活动而活动的阶段。
在新的一年中， 在努力开展好各类文体活动的同时， 侧重于与企业生产经营实际结合， 以活动带动大家的工作热情。
三是卫生有待加强。
机关卫生工作时好时坏， 环境面貌不是很好。
新的一年中， 加强卫生监督， 建立定期检查通报制度， 督促好环境卫生。
四是工作纪律不是很好。
新的一年， 将会同公司相关部门， 严肃劳动纪律， 体现机关本部的表率作用。
六、 2012 年工作计划 2012 年机关党委（ 工会）
工作以提高员 工的积极性、 主动性和工作热情为目 标， 在公司、 公司党委、 公司工会的领导支持下， 通过开展组织建设、 思想建设、 文化建设， 以季度为期限开展模范部室评比， 打造全新的机关形象， 促进公司各项工作的开展。
主要计划为：
1、 建立卫生检查通报制度， 认真执行。
2、 制定落实学习制度， 开展员 工读书活动。
3、 制定模范部室评比制度， 定期开展评比表彰。
4、 建立各项工作通报制度， 抓好各项工作的落实。
5、 开展行之有效的文体活动， 活跃员 工生活。
6、 执行好组织发展计划， 开展好组织工作。
7、 开展好工会各项工作。
8、 做好领导交办的任务， 开展好日 常服务保障工作。
总之， 一年来在做好机关服务工作的同时， 尽最大可能发挥积极作用， 及时完成职责内的工作和公司、 公司党委、公司工会交办的各项工作任务， 推进各项工作的开展。
虽然做了 一些工作， 但对照机关党委（ 工会）
职能要求以及领导的期望， 还有较大的差距， 在新的一年里， 要克服弱点、 改进不足， 进一步强化服务， 履行职能， 发挥好应有的作用。