下面是小编为大家整理的廉洁宣传月总结,供大家参考。
张桥工作站“反腐倡廉宣传教育月”活动总结
我站自开展反腐倡廉教育月活动以来，在公司党委和纪律的正确领导下，紧紧围绕社区中心工作，精心组织，周密安排，措施得力，扎实推进，组织全体党员干部认真学习理论知识，深入查摆问题，制定了切实可行的整改措施，圆满完成了反腐倡廉教育月活动的各项工作，现将我站反腐倡廉教育月活动开展情况总结如下：
一、突出特色，认真组织专题学习
我们着力从“提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化服务意识，树立先进典型；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。把学习理论、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来，把学习与工作实际结合起来，从而深化了学习效果，达到了预期目的。
搞好思想发动，激活内在动力。针对这次反腐倡廉教育月活动要求严、标准高、任务重的特点，我们始终坚持把思想发动、启发自觉性作为活动的首要工作和关键环节来抓，
我们把搞好学习作为首要环节，努力做到“四保证”，即保证学习时间、保证学习内容、保证参学人数、保证学习效果。组织党员干部学习了政治、党纪、法规等内容，重点学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的讲话、十七届中央纪律六次全会公报、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有
企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党政领导干部问责的暂行规定》等内容。
立足实际，增强学习动员的针对性和灵活性。各党支部在安排学习内容时，坚持因人施教，分类施教，要求党员干部在学好规定篇目的同时，根据不同类型、不同层面党员干部的情况，适当增加学习内容。机关党支部就突出践行科学发展观和大公无私、甘于奉献、艰苦奋斗、廉洁奉公的学习教育，同时，各党支部又紧密联系实际，根据党员干部在学习中出现的新问题，在创新上狠下功夫，采取了灵活多样的方法，有的放矢地组织学习教育，收到了潜移默化的效果。
二、精心操作，切实做好教育活动 统一认识，打牢思想基础。为使全体党员干部正确认识该阶段的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，各党支部以不同形式组织党员干部开展了学习讨论，使他们进一步明确了思想，提高了认识，为搞好该阶段的工作奠定了较好的理论基础和思想准备。具体做法：一是认真开展形势教育。引导广大党员干部全面、正确地认清形势，始终保持清醒头脑和正确方向。二是以先进典型引路。组织全体干部职工听取先进事迹报告会，用身边先进人物的先进事迹感召、激励广大党员干部加强廉政建设，弘扬新风正气。三是开展警示教育。两名领导干部参加了公司组织的警示教育，听取服刑人员现身说法，使心灵受到触动，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
三、开展廉洁文化建设
廉洁文化是社区文明的核心，廉洁文化建设以面向基层、服务群众为宗旨，以强化居民素质，丰富居民精神文化生活，提升社区文明程度为主要内容，在社会主义精神文明建设，构建和谐社会中发挥着举足轻重的作用。
我们以提高居民文明素质和社区文明程度为目标，依托社区文化长廊、华阳诗书画研修中心、文化活动室、中老年文化活动中心、室外文体广场等覆盖等设施网络，运用群众喜闻乐见的形式，因地制宜，全方位多层次地开展特色化、系列化的社区廉洁文化活动，社区廉洁文化亮点不断闪现。对进一步加强社区文化建设、在全社会大兴勤奋学习之风、更好地满足了人民群众日益增长的精神文化需求产生了有力地推动作用。廉洁文化已成为丰富社区群众精神文化生活的主要载体，社区居民在自娱自乐中愉悦身心，在相互观摩和切磋中增强人际沟通，在互帮互助中创造良好的社区氛围。“文化娱乐穿线，集体活动织网，共建欢乐家园”成为居民的共识。社区廉洁文化的繁荣让社区建设的内涵更加丰富，为社区建设向更深层次发展奠定了扎实的思想文化基础。
四 、主要成效
1、创新的思路更加开阔了。教育活动中，广大党员干部都能够正确认识反腐败斗争的形势，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，进一步增强改革创新意识，这些创新措施的落实对各项社区工作的开展将起到了很大的推动作用。
2、宗旨观念树立得更加牢固了。工作中我们始终把保证群众的切身利益放在第一位，真心实意为群众办好事、办实事，安定了民心，促进了工作。
3、工作作风进一步改进了。全体党员干部都能够俯下身子，扎实履行工作职责，做到教育活动和中心工作两不误、两促进。党员干部根据工作性质，深入企业、深入基层开展调查研究，积极撰写廉政论文，向公司上报优秀论文一篇。在党员干部的模范带动下，全体干部职工的廉洁意识和纪律观念显著增强，工作作风明显改善，出现了“五多五少”现象，即迟到早退的少了，提前上班的多了；带岗闲聊的少了，学习干工作的多了；不思进取的少了，追求上进的多了；讲个人利益的少了，自我奉献的多了；干工作怕苦怕累的少了，深入社区深入居民为群众办实事办好事的多了。社区全体人员正以饱满的工作热情和优异的工作成绩，迎接党的九十岁生日。
总之，反腐倡廉教育月活动的深入开展，使全体党员干部受到了系统、深刻的教育，理想信念更加坚定，宗旨意识、廉洁自律意识更加增强，思想作风、工作作风更加扎实，有力地促进了社区各项工作的健康发展，干部职工和社区群众对我站开展反腐倡廉教育月活动的做法和取得的效果是比较满意的。但我们也清醒地认识到，反腐倡廉教育是一项长期的复杂的系统工程，单靠一段时间的集中突击是远远不够的，成效的取得与上级组织的要求相比，与人民群众的期望相比，与形势发展的需要相比，都还有一定的差距和不足。我们决心在以后的工作中，解放思想，提高认识，与时俱进，开拓创新，积极探索适合我
站特点和实际的反腐倡廉教育活动新途径、新方法，创新教育形式，建立长效机制，不断开创我站党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为张桥社区的和谐健康发展做出新的更大的贡献。
二 O 一一年六月三日
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”
和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民...