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党员意识方面存在的不足
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个人虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻。在理论联系实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够。本站为大家整理的相关的党员意识方面存在的不足，供大家参考选择。
党员意识方面存在的不足
通过学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，我深刻感受到，成为一名合格党员，必须要努力树立四种"意识"， 时刻同党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切实提升自己的政治素养和业务能力，做一名真正忠诚、干净、担当的水务工作者。
一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力
只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
二增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力
要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。面对新形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，做好各方面工作。
三增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力
只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最重要的是维护中央的权威，同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。十八大以来，新一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。中央是党的领导决策核心，中央制定的路线方针政策，是全党全国人民统一思想、统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有权威，党的路线方针政策无法落实，党的领导就成了一句空话。
四增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力
自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持"高线"、守住"底线"，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原
则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。
党员意识方面存在的不足
在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合"两学一做"学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：
一、政治意识方面
在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面
对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，
没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面
差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。
学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。
我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众"责任田实名制"工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下：
一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。
二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。
三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。"把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把
群众满意作为第一标准",在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。
如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。
在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统形成"规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来"的良好氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。
党员意识方面存在的不足
在公安边防部队基层单位中，党员占了较高的比例。以笔者所在单位天保边防检查站为例，党员数量占到了官兵总人数的 62%。党员在这支队伍里不仅仅发挥着先锋队的作用，更是完成一切任务的生力军。党员意识的强弱，直接关系到部队战斗力的生成，关系到公安边防工作和部队建设长远发展。但从当前基层单位实际来看，由于多方面因素的影响，部分同志党员意识淡化的现象日趋明显，必须引起高度重视，采取措施，予以解决。
一、当前基层党员队伍党员意识淡化的表现
党员意识，是党员个体对党员属性、责任的理性认同和自觉把握，是党员政治觉悟和党性的集中体现，是党员自我要求和做人做事的标准。基层单位党员意识的"茫然"、"缺失"问题集中表现在以下几个方面：一是"淡"在理想信念上。在意识形态领域斗争中，有的党员面对腐朽思想的侵袭，信念不牢固，立场不坚定，特别是边防部队特殊的任务性质决定了我们与经济社会密不可分的关系，也就使得一部分党员人云亦云，随波逐流;有的对党的创新理论学习不够、理解不
深，不能真信真用，不能明辨是非。二是"淡"在组织观念上。有的把党员身份看作"终身制"，认为只要不犯什么大错误，永远是党员，不论干部还是战士，只要入了党就进了保险箱，只有党员的名片，没有党员的内容。致使自我要求不严，工作标准不高;有的履行党员义务不自觉，交纳党费靠要、思想汇报靠问、过组织生活靠催。三是"淡"在党性修养上。有的党员党性观念淡漠，认为人情重于党性，面子大于党性，错误的不敢反对，正确的不敢坚持;有的党性观念浮在面上，有人监督时，装一装，没人监督时，放任自流。四是"淡"在率先垂范上。有的奉献意识不强，贪图享受，追名逐利，接受任务提条件、讲价钱，碰见好处往前钻、遇到困难向后缩;有的模范作用弱化，先进性意识不强，平时看不出来，关键时刻站不出来，危难时豁不出来，思想觉悟、奉献精神有时还不如普通群众。
二、基层党员队伍党员意识淡化的原因分析
基层党员队伍党员意识出现"茫然""缺失"，其原因是多方面的，有社会大环境的影响，也有自身修养的原因。从基层部队的角度来分析，还应该从我们的自身去找原因查问题，主要是运用教育、组织、管理等手段强化党员意识不够。一是党员教育效果还不够好。党员教育是提高党员思想觉悟、加强党性修养的重要环节。部局也在《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》中对党员教育进行了明确规定，但在教育过程中，普遍存在针对性不强，把党员教育看成是一般的思想政治教育，流于形式，内容老套;有的层次性不强，要么"大锅饭、一锅煮"，要么仓促上阵，其结果往往是"书记念完就走、党员抄完就散";有的灵活性不强，方法单一，导致有的"不愿吃"、"吃不消"，达不到预期目的。二是党员发展把关还不够紧。把好入口关，是加强党组织建设的一项源头性工作。工作中，有的基层党支部坚持标准不够严格，把入党当成对工作成绩突出的一种褒奖，呈现"奖励化";有的单纯追求党员比例，怕浪费名额，担心别人说单位不景气，呈现"任务化";有的对入党积极分子的培养考察不认真，把发展党员当成个人恩惠，呈现"感情化"。种种行为，对培养树立党员意识产生了消极影响，影响了党员队伍建设质量。三是党员日常管理还不够严。抓好党员的日常管理是提高党员意识、增强党性观念的根本保证。但从实际来看，有的基层党支部抓组织生活"偷工减
料"、力度不够，往往是"有空就过，想到就抓，忙就算了"，致使目标任务不明确，准备不充分，效果受影响;有的对一些自身要求不严的同志，不能严肃地进行批评教育，有的对一些违反党规党纪的党员处理不严格、不及时，这都容易造成其党员意识的弱化。
三、提高基层党员队伍党员意识的对策建议
强化党员意识，是基层党的组织建设的基础性、长远性工作，是对党员的起码要求，无论职务高低、党龄长短，都不能例外。一是把强化党员意识贯穿在学习教育中。当前，基层党员队伍的主体是 80 后、90 后，他们文化水平高，学习能力强，敢于创新担当。工作中，要针对其认知特点，区分层次搞教育。对于基层干部党员，要采取理论授课与个人自学、思想汇报与研讨交流相结合的方法，持续抓好以"学党章、知党史、强党性"为主题的学习实践活动，引导其增强使命意识，自觉做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气;对于基层战士党员，在抓好党课教育的基础上，通过戴党徽、过党日等方式，引导其强化旗帜意识，主动当好战友进步的引导员、基层风气的监督员和完成任务的战斗员。二是把强化党员意识落实在从严管理中。要严在入口，严格用党员标准衡量入党申请人，不管名额有多少，都要做到成熟一个，发展一个，绝不能降低标准，片面追求数量。要严在平时，始终把所有党员都纳入党组织管理之中，严格落实组织生活制度，定期分析党建形势，查找问题，制定针对性方法措施，以此督促党员践行党章规定，履行党员义务，行使党员权利，遵守党的纪律。要严在奖惩，结合年终总结、评功评奖、士官选取等时机，组织党员测评考核，对模范作用好、工作标准高的党员，给予奖励;对群众意见大、自我要求低、工作常犯错的党员，要严格按照党纪党规进行惩处，绝不姑息迁就。三是把强化党员意识践行在岗位实践中。党员是基层部队的先进分子，更是骨干力量。工作中，基层党组织要多给党员交任务、压担子，在关键时候、急难险重任务面前，更要组织党员当先锋、打头阵，做好表率。同时，还要围绕中心任务，结合"严格党内生活，创建模范党组织"活动，积极组织"我是党员，向我看齐""党员先锋""党员在身边"等主题实践活动，以此强化党员意识，锤炼思想作风。