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考核考察鉴定材料 干部提拔考察鉴定材料
XX，男，1975 年 3 月 16 日出生，汉族人，大学本科文化，原籍 XX 省 XX 人，XX 年 7 月加入中国共产党员，XX 年10 月参加工作,现任县农林开发办科员。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉 熔 抵制不良的风气和腐朽 洋 的影响，廉洁奉公、秉 砸 公办事。
该同志有 诸 较强的事业心、责任感 蛔 和独立工作的能力，能 露 胜任办公室主任的工作 缎 ；他比较注重学习，认 颁 真钻研业务，有奋发图 人 强的追求；能积极向局 摔 领导提出合理化建议反 隐 映工作情况，及时收集 溯 和掌握有关招商动态； 载 能做好各部门的协调工 涌 作，密切联系群众，在 汇 同事间有一定的威信。
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该同志有较强的文 熏 书写作能力，能够起草 因 各项文书计划、工作总 蛾 结方案，胜任全局的文 驭 字工作。自到**工作 胰 以来，能够充分发挥个 皖 人的写作专长，积极联 堰 系新闻单位，每星期写 嫩 出一篇新闻稿件，从不 玻 同层面、不同角度宣传 米 城区的招商引资动态。
临 同时，进一步加强了简 吓 报的编辑力度，
针对目 则 前城区招商引资工作的 傀 热点、难点、项目动态 寸 等情况，积极深入各街 钩 、镇调研，收集情况、 件 提出合理建议、形成文 敏 字材料、及时反馈，为 眷 区委、区政府领导提供 川 了决策依据。在日常的 渴 业
务、党务等各种 停 会议中，能够提前做好 壳 有关文件的收集和整理 守 ，使局能够及时传达上 梦 级的精神，顺利开展工 丘 作。
在办公管理上 没 ，该同志能够运用企业 给 的一些成功管理经验， 与 结合局的工作实际，重 疚 新修订和补充了有关制 氰 度，加强了文件的收发 妥 、存档等档案管理。为 鲤 了提高办公室人员的计 杯 算机水平，他带领办公 嚣 室同志参加了人事局举 愈 办的计算机培训班，在 洋 平时工作中，他利用自 很 己学过的电脑知识，不 辖 厌其烦、毫无保留地为 埃 同事解答疑难问题，使 肖 同事的业务水平得到了 泽 提高，通过一系列的改 渡 革，使局的工作得到进 倚 一步加强、有条不紊地 森 开展。他能够积极协助 涉 分管领导，加强局的党 榨 风廉政建设和机关作风 砰 建设工作，通过定期组 狙 织干部职工、党员同志 钦 观看宣教片、宣教文件 出 和召开民主生活会等形 彰 式的宣传教育活动，使 远 局的精神面貌焕然一新 钨 ，机关作风得到了加强 篮 。
注意问题：社会 修 实践经验不足，需继续 伶 努力学习办公室的文书 至 、档案、人事、党务工 盗 作，不断提高办事效率 扇 ；需要进一步加强与区 侵 直各单位及各街、镇的 遮 沟通联系，及时了解收 姥 集第一手资料，为领导 撑 提供信息渠道，同时要 更 有
针对性地学习环保、 锭 质监、税务、工商、外 互 经、企管等知识，提高 诗 自身的业务水平和工作 猿 能力。
鉴于该同志 在 以上表现，通过干部职 臃 工大会推荐，经班子会 渴 议、党支部会议研究决 夯 定同意其为干部推荐人 愿 选，建议在适当时机提 寐 拔重用。
某同志现实表 宇 现或考察材料或组织人 浪 事鉴定
某某，男， 富 汉族，生于某年某月， 养 某省某某县人，硕士研 肋 究生毕业，某年某月加 硕 入中国共产党，某年某 德 月参加工作，某年某月 没 任某单位某职。现任某 姻 单位某职位。
某同 楼 志在某单位工作期间思 错 想和工作情况如下：立 液 场坚定，对党忠诚。始 促 终高举中国特色社会主 掌 义理论伟大旗帜，坚持 嵌 用邓小平理论、“三个 汁 代表”重要思想武装头 漏 脑、指导行动，深入贯 绅 彻落实科学发展观，政 敷 治意识和大局意识强。
握 在思想上、行动上与党 愉 中央和省委保持高度一 逊 致。对党忠诚，政治可 隧 靠，头脑清醒，在与达 扰 赖分裂集团和“法轮功 裔 ”邪教组织作斗争等大 应 是大非问题上，旗帜鲜 瞄 明、立场坚定、态度坚 宪 决。遵守党的纪律，积 翼 极参加党组织活动，严 耗 守党的秘密。
勤奋 肠 学习，刻苦钻研。把学 蒸 习研究放在突出位置， 峙 自我加压，始终保持强 彤 烈的进取精神，向书本 火 学习、向实践学习、向 柒 领导和同志学习，不断 粥 提高政策理论水平和工 旨 作能力。注重政治理论 柿 、中央重大决策部署以 消 及业务知识的
学习。积 湃 极参加单位组织的各项 彦 政治理论学习活动，不 思 断深化对科学发展观和 随 中央重大要路线、方针 俺 、政策的认识。坚持学 怎 以致用、学用相长，积 曙 极探索岗位工作的特点 造 规律，经过多岗位锻炼 闯 ，理论联系实际的能力 咳 不断增强，工作能力不 帜 断提高。敬业实干，成 妨 绩突出。有强烈的事业 咬 心和责任感，工作尽职 务 尽责，兢兢业业，工作 彰 坚持高标准、严要求， 姥 精益求精。
在某单 献 位工作期间承担某工作 稚 ，在某方面发挥了重要 堵作用，工作能力和工作 鳃 实绩得到领导的肯定及 恕 同志们的肯定。对经办 寂 的工作，坚持事前充分 梧 准备，事后及时总结， 抵吸取经验教训，把握内 知 在规律，不断提高工作 终 水平。具有较高的综合 欠 素质，思想敏锐、能力 年 突出，发展全面。具有 枣较强的开拓精神，在困 庶 难面前敢于顽强拼搏、 坍 迎难而上，在较短时间 帆 内成为业务骨干。某某 裤 年被评为某某先进个人 而 。
严于律己，作风 疯 优良。为人正直、待人 肄 坦诚，严于律己、团结 诉 同志。能摆正自己的位 压 置，识大体
、顾大 怂 局。工作任劳任怨，全 裳 身心投入。领导交办事 扎项立说立行，讲质量、 至 重效率，经常加班加点 貉 ，从不计较，经得住清 席 苦，耐得住寂寞。严格 辕 遵守党风廉政建设各项 梢 规定，洁身端行，严守 猩 本分，清清白白做人， 礁 干干净净做事，自觉抵 空 制各种歪风邪气，没有 娟 违反廉政纪律的反映。
日 待人热诚谦和，行事低 换 调谨慎，尊重和服从领 苑 导，注重搞好同
志间的 争 工作协同，与同事关系 朴 融洽。
主要不足：理论 匀 学习的系统性和深度不 慧 足。
年度绩效考核鉴定 凯
专心学习，努力工作， 禄 在新的岗位上实现价值 掐
－－年度绩效考核鉴定 燥
一、工作业绩
1、 情 2 月-4 月，风电项目 爱 ，参与完成项目征地、 泳 合同管理、建前准备等 御 工作，为项目建设开工 阵 做好基础工作；
2 缓 、4 月-6 月，光伏项 鸭 目，负责具体办理项目 匿 前期手续、沟通协调、 预 建前准备等工作；
仍 3、6 月-12 月，轮 凶 岗至总部工程管理部， 碗 负责合同管理、公文办 藤 理、在建项目质量检查 议 、在建项目建设信息收 有集、汇总、分析以及领 曰 导交办的其他工作。办 话 理了 XX 年度合同立项 两 、统计、审查、变更、 显 备案工作、各种公文三 希 十余项、检查报告等材 绽 料若干。
二、关键胜任 吾 能力
1、专业能力 挟 ：工程管理专业技能较 弯 强，具备较好的工程管 硷 理经验，能够顺利地完 晶 成个人承担的岗位工作 株 ；
2、沟通协调能 鞋 力：善于上下内外沟通 顿 ，能够切实领会工作意 刚 图，与各部门、同事进 权 行优良的合作；
3 讽 、学习能力：学习目标 政 明确，善于学习总结， 休 坚持参加各种业务>培 蚁 训或相关的执业资格考 耽 试，并能应用于实际
工 淌 作；
4、心理调适 赔 能力：有较好的适应能 桅 力，乐观开朗、积极主 秩 动；
5、调查研究 畅 能力：较能实事求是地 郴 发现问题、研究分析问 骋 题并提出可行建议。
三 钱 、工作态度
工作态 裤 度态度积极主动，具有 揖 较好的宏观意识、团队 替合作意识和服务意识， 楔 能够按领导要求完成工 或 作。责任心强，能够积 卉 极采取措施或行动处理 灶 工作中遇到的问题。较 役能吃苦，对自己要求严 泽 格，遵守公司各种>规 掖 章制度，廉洁自律。