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街道加强制度建设 实现用制度管权管事管人 街道加强制度建设 实现用制度管权管事管人
为进一步加强街道制度建设，真正实现用制度管权管事管人，严明工作纪律，打造学习型街道，为大家创造一个良好的工作氛围，街道根据自身实际情况，特别制订了《干部管理制度》，以促进街道各项工作再创新高。
一是严格执行考勤制度。为规范干部行为，强化干部队伍自身建设，提高街道办事效率和对外形象，街道将严格执行请销假及考勤制度，这是对干部、职 工 工人事管理的一项基本制 度 度，也是加强对干部职工 的 的日常管理，推进干部职 工 工作风建设的有效方式。
二是建立信息奖惩 制 制度。为不断加大信息宣 传 传工作力度，保持信息渠 道 道的畅通，更好地宣传街 道 道、社区各项工作开展情 况 况和经验做法，激发干部 职 职工的写作积极性，街道 将 将信息工作与年底考核评 优 优挂钩，对上报信息数量 多 多、质量好、采用率高的 信 信息员进行奖励，以此形 成 成全员信息的良好局面。
三是加强干部学习制 度 度。为进一步提升街道干 部 部职工的政治素质和业务 素 素质，街道开展了“创建 学 学习型机关、争做学习型 干 干部”的活动，动员干部 职 职工学理论、学业务、学 技技能、学先进。要求干部 职 职工坚持理论联系实际的 原 原则，结
合街道各项工作 内 内容，积极参与到学习中 去 去。街道在立足于促进工 作 作、服务群众的同时，不 断 断创新学习方法，健全工 作 作制度，努力做到学习、 工 工作两不误、两促进。
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