下面是小编为大家整理的小学编外聘用人员工资方案（试行）,供大家参考。
小学编外聘用人员工资方案（试行）
小学编外聘用人员工资方案（试行）
一、人员属性
全员由代理劳务公司引进，人事档案归代理劳务公司管理，签订三方合同，原则上合同从当年 9 月 1 日签至次年 8 月 31 日（退休返聘人员面谈），一年一签，在双方自愿的基础上可以续签。若有一方合同到期不续签，应至少在 8 月 15 日前通知对方，否则视为自动续约。
二、工资构成
1、食堂员工：（1）大厨：基本工资 1770.00 元/月，岗位补贴2400.00 元/月，工龄补贴 50.00 元/年（第二年起）。其中每年 7-8月暑假期间只发放基本工资。
（2）杂工：基本工资 1770.00 元/月，岗位补贴 100.00 元/月，工龄补贴 50.00 元/年（第二年起）。其中每年 7-8 月暑假期间只发放生活补贴 500.00 元/月。
2、环境维护员工：基本工资 1770.00 元/月。
3、代课教师：（1）退休教师返聘：基本工资 3000.00 元/月，暑假期间无工资发放。若下一学年度续聘，增发暑假补贴 3000.00 元。
（2）劳务派遣教师（外地停薪留职人员）：基本工资 1770.00 元/月，班主任津贴 300.00 元/月（配班 100.00 元/月），交通费 300.00元/月，出勤奖300.00元/月，安全卫生奖100.00元/月，教学奖200.00元/月，师德奖 100.00 元/月，工龄补贴 50.00 元/年（第二年起），
公休未休 50.00 元/月。其中每年 7-8 月暑假期间只发放基本工资。
三、考核细则
1、病事假 病事假 10 天以内除基本工资和工龄补贴外，其它各项按天扣钱；病事假 10 天以上，只领取基本工资。
2、公休假 在处理好课务的情况下，履行请假手续后，代课教师每月可享受半天公休假。享受公休假不得影响学校正常教育教学工作，政治学习时间、市区教研活动时间、队会时间（班主任）、学校重大活动等特殊情况下，不得享用公休假。
3、代课条 学校安排教师代课的补贴 20 元/节，在处理好课务不影响学校正常教育教学工作的情况下，代课条可冲抵休假（4 节代课条可冲抵半天），未冲抵的代课条到学期结束一次结清。
4、若该教师教学期间内参与学校或上级管理部门组织的各项论文评比、赛课等活动，并获得奖励的，学期结束后视奖项予以奖励；若严重违反师德或出现重大安全卫生事故一学期达 1 次，本学期不得评优、评先进，学校有权立即解除合同。
5、参加学历进修原则上利用晚上和双休日时间上课，参加考试的在处理好课务的情况下，履行请假手续后，在公休和代课条冲抵完后，凭考试证明可予以照顾。
6、工资发放日期：每月 11 日前发放上月工资。
四、以上考核规定，如因学校财力无力承担将做相应调整。本规定经学校工会委员及中心组讨论通过，自 2016 年 9 月起试行。
XX 小学
二○一六年九月一日
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