下面是小编为大家整理的党风廉政建设和反腐败工作自评报告和党风廉政建设和反腐败工作计划汇编,供大家参考。
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党风廉政建设和反腐败工作自评报告和党风廉政建设和反腐败工作计划汇编
党风廉政建设和反腐败工作自评报告
某在区委、区政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下，以实现“两个转变”即城市形象转变和队伍形象转变为目标，在积极做好城市管理工作的同时，结合城管工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、市有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全局干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了队伍良好的执法形象，为完成我局的各项工作奠定了坚实的基础。现将我局某年度党风廉政建设和反腐败工作自评如下：
一、加强领导，将党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，常抓不懈。
今年以来，局党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党支部的中心工作抓紧抓实、抓出成效。局党支部先后数次召开支委会，结合我局行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，大家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的城管执法队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。但在我局部分执法人员身上还存在着特权思想严重、执法作风粗暴及吃拿卡要现象，因此，作为行政执法部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我局党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立城管队伍勤政廉政、执法为民的良好形象。为此，局党支部多次召开各种层次的会议，研究部署我局的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党支部书记为组长，副书记、副局长为副组长，各
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队、室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我局党风廉政建设和反腐败工作组织落实、责任明确，有力地推动了我局党风廉政建设及反腐败向纵深发展。
二、强化教育，牢固树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线。
加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，局党支部在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全区开展的“树正气、讲团结、求发展—学、转、促干部教育活动”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我局党支部结合城管工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做好城市管理工作。在此基础上，结合“两为两树”民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名执法人员特别是党员干部的具体要求。局党支部在结合“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动和当前社会环境变化及新时期城管工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委第二次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作
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的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开支委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党支部运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、刘明然等人的先进事迹，并结合我局优秀共产党员某*、某*等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。
三、完善措施，健全机制，严格落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为了将党风廉政建设责任制落到实处，我局党支部采取了一系列扎实有效的措施。一是加强班子自身建设。党支部将班子建设作为党风廉政建设的重点，通过“学、转、促干部教育活动”、“艰苦奋斗、廉洁从政主题教育活动”、“纠、评、述、建”等活动，强化廉政、勤政意识，使每名班子成员牢记“两个务必”，不断提高领导干部的思想政治素质、业务领导水平和廉洁从政意识。为进一步密切干群关系，转变工作作风，局党支部在局班子成员中开展了对内 党风廉政建设和反腐败工作自评报告
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党风廉政建设和反腐败工作计划
核心提示认真贯彻执行《党内监督条例》，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的建设和落实。组织廉政风险防控体系“回头看、回头查”，及时查漏补缺，全面防控廉政风险点，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
为深入贯彻党的十八大，十八届五中全会、十八届中央纪委第六次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中纪委，省、市、县纪委关于加强党风廉政建设的新部署新要求，今年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作将以落实党风廉政建设责任制为抓手，以转变工作作风为切入点，以服务林业创新改革发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，持之以恒正风肃纪，全面构建惩防体系，坚定不移把反腐倡廉建设推向深入，为推进全县林业改革发展提供可靠的政治保障。
一、加强纪律建设，推进依规治党 把严明纪律、严守规矩放到重要位置来抓，加大党规党纪的宣传，强化林业系统广大党员干部的纪律观念和规矩意识，引导党员领导干部坚持依法依规办事。要以严生威、以威促严，让管党治党变为严格的约束行动，让广大党员干部心有所畏、严有所戒、行有所止。
一是严守党的政治纪律和政治规矩。进一步严明组织纪律、财务纪律和工作纪律，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
二是严格执行领导干部个人重大事项报告规定。坚决执行个人服从组织，下级服从上级的规定，重大问题该请示的请示，该报告的报告。加大对党员领导干部（含科级干部）个人有关事项报告的核查力度，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要予以严肃处理。
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二、增强责任意识，落实两个责任 按照责任分解、责任考核、责任追究的要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和责任人，局党委主要负责人要认真落实四个亲自，班子其他成员要认真履行一岗双责，在全系统形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。局纪委要充分发挥党内监督作用，协助局党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作，实现两个主体共同发力，良性互动。
一是全面落实中央惩治和预防腐败体系 20**年五年工作目标规划和省委《实施办法》，建立完善更具操作性的制度措施，明确责任主体，抓好责任分工，确保工作规划落实到位。
二是局属各单位要切实履行党风廉政建设的主体责任，切实加强对党风廉政建设的统一领导，定期向局党委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。
三是单位主要领导要担当起第一责任人的责任，班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。四是深化对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，强化责任追究，对发生严重违纪违法案件的单位和个人，严格实行一案双查，在严肃追究当事人责任的同时，追究相关领导的责任。
三、开展廉政教育，增强廉洁从政意识 一是开展党员干部理想信念教育。利用党委会、中心组理论学习、个人自学、集中学习等形式，学习习近平总书记系列讲话和中央、省、市、县相关会议精神以及《廉政准则》等内容，开展理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高廉政意识。
二是加强机关廉政文化建设。利用**林业网平台，做好廉政专栏，推动全系统干部职工学习反腐倡廉政策法规，引导党员干部廉洁从政、勤政为民。
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三是开展警示教育。利用典型腐败案例抓好对党员干部的警示教育，用身边的事教育身边的人，用身边的案例警示身边的人，增强教育的针对性和有效性，促使广大党员干部自觉执行廉洁从政的各项规定。四是签定廉政承诺书。组织党员领导干部签署廉政承诺书，将廉政承诺落实情况纳入年度考核，实施中层干部年度述职述廉，公开廉政承诺监督电话，确保承诺兑现落到实处。