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2022年安全生产工作指导思想5篇
【篇1】2022年安全生产工作指导思想
精准扶贫工作指导思想
【篇一：精准扶贫结对帮扶工作实施方案】
精准扶贫结对帮扶
工作实施方案
2016年
目 录
一、精准扶贫工作指导思想
二、精准扶贫工作领导小组
三、精准扶贫工作任务和帮扶内容
四、精准扶贫工作要求
为扎实贯彻落实县委、县委政府精准扶贫工作会议精神，深入推进新一轮扶贫开发工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。经研究，决定深入推进“百千万”党建与精准扶贫同步小康结对帮扶工作，结合我会实际，特制定本方案：
一、指导思想
以党的十八大五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记在11月27日至28日,中央扶贫开发工作会议重要讲话精神，按照精准扶贫的新思路，大力攻克农村基础设施薄弱等制约瓶颈，着力解决农村发展不平衡、社会事业发展滞后等突出矛盾，把稳定实现贫困群众脱贫致富作为首要任务，以干部结对帮扶、产业扶持、农村危房改造、教育培训、基础设施建设等到村到户为主要方式，不断探索扶贫工作的新路子，全面推进扶贫开发工作。
二、成立xx村结对帮扶工作小组
组 长：xxx县总工会常务副主席
副组长：xxx县总工会副主席
成 员：xxx县总工会办公室主任
xxx县总工会保障部负责人
工作组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，具体负责抓好日常工作事务，
三、工作任务和帮扶内容
(一）工作任务
对xx村全村开展结对帮扶，形成“一对一”或“一对多”的精准结对帮扶工作机制，帮助贫困群众解决困难、走出困境，增加家庭收入，提高贫困户基本素质和生存发展能力。通过1-2年结对帮扶，全面改善农村贫困群众生产生活条件，到2017年实现xx村减贫摘帽。
（二）工作内容
（一）结对帮扶。结合县总工会干部力量，以干部个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
（二）扶持项目建设标准。“百千万工程”干部结对帮扶整合各单位资源、社会力量，从政策、资金上全力倾斜，以产业扶贫、劳务输出等多形式多渠道带动贫困户增收。
1.种植业。脆红李种植、蔬菜种、核桃等经济项目。
2.养殖业。养殖猪、羊、牛、鸡、鸭等牲畜。
3.劳务输出。动员富余劳动力以外出务工和本地就业等方式脱贫致富。
4.其它。以实际经济收入为参考指标，帮扶1-2年后，到2016年，人均收入达到3200元以。
（三）工作职责
各干部要做到宣传发动、帮扶措施落实到位，组织干部深入村组、农户，采取召开动员会、座谈等形式大力宣传国家扶贫政策、让广大贫困户领会政策机和实际发展经济项目，增加收入早日脱贫。积极营造“一想二干三成功，你追我赶发展风”的发展氛围，树立“遵纪守
【篇二：精准扶贫计划】
关于龙镇乡兴胜村精准扶贫对象***家庭帮扶工作计划
一、家庭成员基本情况
龙镇乡新兴胜村村民***，共有4口人，户员情况：*******住房面积***平方米，耕地面积***亩，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，劳力***人，家庭主要经济来源为农业生产经济收入，2014年家庭总收入***元，人均纯收入***元。
二、主要贫困原因
1、家庭主要成员文化素质偏低，接受农业科技和新生事物的能力较弱。
2、家庭劳动力少，无固定经济来源，缺少技术，主要靠传统农业种植，打零工维持生计。
3、儿子和女儿上学花费较大，家里负债多。
三、帮扶计划
1、赠送有关农村农业以及科技致富方面的图书资料，拓宽致富渠道。
2、帮助指导提高种植、增产技能，确保方竹产业收成良好。
3、通过不定期走访探视等形式，强化对其家庭成员的政策灌输及法制宣传力度，使其及时了解掌握党和政府的富民惠民政策。
4、通过不定期走访探视等形式，强化对其家庭成员的政策灌输及法制宣传力度，使其及时了解掌握党和政府的富民惠民政策。
【篇三：2016年精准扶贫工作方案5篇】
2016年精准扶贫工作方案5篇
第1篇:精准扶贫交通项目实施方案
为认真贯彻落实中共xx县委、xx县人民政府印发《关于扎实推进精准扶贫实施方案》的通知精神，结合实际，现制定如下方案。
一、指导思想
邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照县委、县政府的总体部署，以科学规划和建设精准扶贫村通组道路，构建完善的公路网络，助力我县农村经济发展、农业产业提质、农民生活水平提高为思路，以精准扶贫村、扶贫户、扶贫人口为工作对象，着力改善精准扶贫村发展条件，破除影响精准扶贫村发展的交通“瓶颈”制约，提高扶贫村自我发展能力，助推脱贫致富。
二、基本原则
（一）统筹规划，循序推进。从全县贫困地区经济社会发展和人民群众出行需要的实际出发，坚持与城镇化发展要求相协调，与移民搬迁、特色产业发展及农村物流相结合，有步骤、有重点、有目标地分步实施。
（二）突出重点，提升能力。坚持“雪中送炭”，把保障和改善民生、提升交通运输精准扶贫能力和水平摆在突出位置，扎实推进贫困地区交通基础设施建设，全面加快全县交通运输扶贫攻坚步伐。
（三）合力推进，务求实效。充分发挥各镇、县直有关部门和社会各方面的积极性和创造力，制定优惠政策，加大资金投放，开展结对帮扶，优化发展环境，形成发展合力，扎实推进交通运输精准扶贫工作取得实效。
三、目标任务
从2016年起，大力推进交通运输精准扶贫工作，在全县7个镇69个贫困村用3年时间完成通组水泥公路128.9公里。其中历市镇8个扶贫村，10.8公里；
天九镇10个扶贫村，9.7公里；
龙塘镇6个扶贫村，10.6公里；
鹅公镇15个扶贫村，18.6公里；
老城镇6个扶贫村，4.1公里；
岿美山镇7个扶贫村，16.4公里；
岭北镇17个扶贫村，58.7公里（详见附件《xx县精准扶贫村通组公路建设规划》）。符合通行条件的行政村全部通客车，基本建成与全面建成小康社会目标相适应的农村交通运输体系。
四、主要措施
1、加强扶贫规划。根据贫困村产业分布特点和交通基础条件，精心编制贫困村农村公路规划、自然村通水泥路规划、农村客运网络化规划和农村公路危桥改造规划，计划用3年时间，提前至2017年全部完成贫困村通组水泥公路，其中2016年组织实施通组水泥公路57.8公里；
2016年组织实施通组水泥公路49.3公里；
2017年组织实施通组水泥公路21.8公里。
2、加大政策支持。为了及时完成全县7个镇69个贫困村通组水泥公路128.9公里的建设任务，采取“上级补助一部分，挂点单位扶持一部分、社会资金筹措一部分”的办法，积极争取部、省在计划、项目和资金等方面给予大力支持和倾斜，提高建设补助标准，全力满足交通精准扶贫的需要。对通组水泥路建设按10万元/公里给予补助；
客运网络连通工程三级路新建和改建分别按50万元/公里、30万元/公里给予补助；
农村公路危桥60米以下中桥按2800元/平方米，县道小桥按2300元/平方米，乡、村道小桥按1800元/平方米给予补助。对于积极性高、筹措资金到位的贫困村优先上报争取项目计划，并及时下拨补助资金，具体通组水泥路实施路段详见附件《xx县精准扶贫村通组公路建设规划》（2016年-2017年）。
3、加强建设监管。全面改善贫困村农村道路交通安全条件，加快贫困村农村公路安保工程建设，大力实施农村公路危桥改造和支持农村小河桥建设，因地制宜地设置标志牌、防护栏、减速带、反光镜等安保配套设施，消除交通安全隐患，让老百姓走上放心路。
4、加快农村公路建管养一体化。以农村公路综合服务站建设为载体，全面推进贫困地区农村公路建管养一体化发展，进一步理顺农村公路管理体制，推动农村公路管理养护步入规范化轨道，努力为贫困村群众安全快捷出行创造良好的条件。
五、组织保障
（一）加强组织领导。成立xx县交通运输精准扶贫工作领导小组，县交通运输局局长任组长，领导小组办公室设在县交通运输局办公室。加强与发改委、扶贫和移民办、农工部等部门的联系，合力推进扶贫工作，最大程度发挥交通精准扶贫的合力。
（二）加强舆论引导。整合宣传资源，充分利用电视、广播、报刊、手机短信、微信、手机报、宣传画、宣传横幅、板报等各种载体，宣传好交通精准扶贫的重大意义、帮扶内容和典型事迹等，让每个贫困村、贫困组、贫困户了解帮扶政策，掌握帮扶措施。同时，要及时总结，推广经验做法，争取社会各界的支持。
（三）完善考核机制。县交通运输精准扶贫工作领导小组对全县交通运输精准扶贫工作实行每季度一督查，半年一通报，年终一检查的工作制度，督促指导各镇抓好交通运输精准扶贫工作的落实，确保交通运输精准扶贫工作落到实处。
第2篇:就业精准扶贫工作方案
为进一步贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见的通知》、xx市委、市政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》和县委、县政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施方案》精神，强化就业服务的政策措施，完善我县精准扶贫工作机制，不断提高扶贫工作的实效，促进全县经济社会协调发展，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实全市、全县推进精准扶贫工作座谈会精神，紧紧围绕精准扶贫的目标、任务，以强化就业培训、鼓励创业带动就业、开展就业援助为主要工作措施，有针对性地开展就业扶贫，帮扶贫困对象加快脱贫致富步伐，为建设物裕风清、和谐幸福新，使我县与全国同步全面建成小康社会做出应有的贡献。
二、目标任务
按照国家扶贫开发的要求，从2016年起，用6年时间，落实各项政策，制定工作措施，对全县6535户15825个扶贫对象，提供就业服务，确保到2020年，所有扶贫劳动力对象实现《中国农村扶贫开发纲要（2016-2020）》提出的“两不愁、三保障”目标，为全县与全国同步全面建成小康社会打好基础。
三、帮扶政策和措施
（一）完善就业扶贫信息系统
1.建立精准扶贫管理信息系统。以扶贫移民部门对全县贫困人口的精准识别情况为基础，由镇政府组织开展调查摸底工作，摸清贫困户家庭劳动力状况，对未实现就业且有劳动能力及就业愿望的就业扶贫对象，建立就业扶贫帮扶台帐，实行动态化管理。对帮扶就业成功的对象逐个销号，实现就业扶贫对象有进有出，信息真实完整。
2.结合省就业信息系统中“一网五点”工作，完善贫困劳动力信息，为各项精准扶贫就业政策的落实提供信息支撑。
（二）强化培训提升就业能力
3.大力实施“雨露计划”。对参加转移就业技能培训的扶贫对象，只要当年获得政府确
认部门颁发的职业技能证书或资格证书即可给予每人一次性600元培训补助，切实提升贫困家庭劳动力创业就业技能；
对贫困户家庭未能升学的初高中毕业生参加职业教育学历培训实行免学费学习，并每年给予1500元资金补助，通过2-3年职业教育培训使他们掌握一门技能，实现稳定就业增收。
4.强化“新型职业农民培育工程”，每年定期选派农技专家为扶贫对象免费开展农村实用技术培训。
5.组织“金蓝领工程”，开展“订单”式培训。依托县职业中专，结合本县企业用工需求，开展订单式免费技能培训，使每个贫困家庭至少有1人掌握1-2项职业技能。大力实施城乡残疾人职业技能培训，切实提升贫困残疾人就业能力。
6.积极开展创业培训。对有创业愿望、创业项目的扶贫对象开展免费创业培训。
（三）鼓励创业带动就业
7.鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业能力培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10万元，贷款期限两年，并予全额贴息。
8.鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。凡能人创办的带领贫困劳动力就业的有限责任公司、合伙企业、专业合作社等经济实体，按规定给予两年期限小额担保贷款并予全额贴息扶持。贷款额度按带动贫困劳动力就业人数、经营项目、还贷能力、信用状况等具体情况确定，其中，带动1名贫困劳动力就业的，贷款额度最高可达20万元；
带动2名及以上贫困劳动力就业的，贷款额度最高可达30万元。
9.鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。对当年新增岗位吸纳贫困劳动力就业占用工总数10%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，比照劳动密集型小企业的政策，给予最高额度不超过200万元的贷款贴息扶持；
对员工总数50人以上（含50人）、当年新增岗位吸纳贫困劳动力就业占用工总数20%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，比照促进就业基地的政策，给予最高额度不超过200万元的贷款贴息扶持，并按规定享受社保补贴政策。
10.建设创业园（街）辐射带动扶贫。通过创业园、创业一条街等形式，鼓励各类创业人员入园（街）创业，对吸纳贫困劳动力就业的创业实体，可比照创业孵化基地政策进行扶持。
11.充分发挥残疾人扶贫示范基地的辐射带动作用，对符合条件的残疾人种养项目，经县残联审核、推荐，可申报“阳光助残基地”项目，享受5-10万元创业扶持资金。
（四）深入开展就业援助
12.建立就业援助常态化机制。在县乡两级常态化开展送就业服务、送援助服务等为主要内容的就业援助活动，免费为精准扶贫对象提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助贫困对象不离乡土、在本县企业就近实现就业。
13.奖补园区企业和种养大户吸纳贫困劳动力就业。对吸纳或优先安排贫困劳动力15人以上，连续就业一年以上并签订劳动合同，贫困人员劳务收入达到最低工资标准的工业园区企业，经县扶贫领导小组审核，按每人每月200元的标准给予奖补；
对吸纳贫困劳动力5人以上且连续就业一年以上并签订劳动合同，贫困人员劳务收入达到最低工资标准的种养大户，经县扶贫领导小组审核按每人每月200元的标准给予奖补。
14.做好就业信息的宣传对接。对园区企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由镇政府驻村干部、扶贫工作队队员进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿到企业就业的贫困家庭劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。
15.鼓励就地办厂扶贫。大力引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在当地的镇、
村、创建就业扶贫车间（加工点），由镇政府组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就地就业创造条件。创建就业扶贫车间所涉及的场地租金、水电费，由县财政给予适当补助。
16.积极探索政府购买公益性岗位就业扶贫方式。政府每年购买的城市新增的城管、环卫、园林等政府公益性就业岗位，开发的农村公路养护、保洁、治安巡逻、森林防护等公益性岗位，优先用于扶持符合条件的扶贫对象就业。
17.鼓励社会中介机构介绍贫困劳动力就业。采取奖补方式，鼓励中介服务机构帮助贫困对象实现就业，对符合条件的中介服务机构，每介绍1名贫困家庭成员在县内企业稳定就业一年以上并签订劳动合同，给予200元补贴。
四、工作要求
（一）提高认识。建立精准扶贫工作机制是党中央对扶贫开发工作的新要求，是消除贫困、改善民生，全国同步进入小康社会的必然要求。有关部门要统一思想，提高认识，整合资源，形成合力，通力合作，从根本上解决精准扶贫对象的贫困问题。
县就业局：负责职业技能培训、指导，公共就业创业服务政策补贴，提供贷款扶持服务。
县财政局：负责资金筹措、使用和监督管理。
县扶贫和移民办：负责“雨露计划”工作。
县农粮局：负责“新型职业农民培育工程”工作。
县教体局：负责职业教育学历培训工作。
县残联：负责残疾人就业政策指导、落实。
县工业园区管委会：负责提供工业园区就业信息和服务。
（三）广泛宣传。各镇、各职能部门要采取各种方式方法，大力宣传和引导，让广大群众，尤其是扶贫对象了解就业精准扶贫的政策、内容、要求，使全社会共同形成扶贫帮困的合力。
（四）落实工作。工作领导小组要定期不定期地召开调度会，通报情况，抓好督促检查，并对具体工作开展指导和协调，确保各项帮扶政策和措施落实到位。
第3篇:规划建设行业扶贫专项方案
一、总体目标
紧紧围绕全国革命老区扶贫攻坚示范区的战略定位，以机制创新为动力，以全面建成小康社会为引领，坚持政府主导，坚持统筹发展，更加注重扶贫开发方式转变，更加注重扶贫对象能力建设，更加注重基本公共服务均等化，以我县贫困村和贫困户为工作对象，全面规划，突出重点，明确目标。充分发挥各帮扶单位、规划建设行政部门职能作用，统一组织、周密安排、结合实际、发挥优势，开展多形式、多渠道、有特色和富有成效的扶贫工作，提高贫困人口的自我发展能力，改善贫困村的发展环境，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、主要措施
（一）支持贫困村建设规划及贫困户建房
1、没有编制村庄建设规划的贫困村，镇人民政府组织编制贫困村建设规划，市精准扶贫专项资金给予奖补5万元，县精准扶贫专项资金给予奖补助3万元，驻村的帮扶单位协助镇人民政府抓好村庄建设规划编制，在资金上给予适当支持。城乡规划建设部门加
强贫困村建设规划编制的督促和指导，加大建设指导力度。
2、对居住危旧土坯房的贫困户，鼓励其进行危旧房改造，落实市委、市政府的农村土坯房改造政策，每户补助1.5万元。规划建设部门加强业务指导，免费提供赣南农村危旧土坯房改造通用图集。
（二）支持移民新村建设
帮助镇政府做好移民新村规划选址，协助各镇编制移民新村规划、实施移民新村建设提供技术支持和服务。
（三）开展贫困人员工匠培训
实施“新型农民职业培训”，统筹阳光工程、雨露计划、金蓝领工程等职业培训资金，联合人社部门免费为贫困家庭人员开展木工、泥工、水电工等实用技术培训，提升贫困家庭劳动力创业就业技能，引导施工单位优先选取贫困家庭工匠人员组建的农村基建队伍参与工程建设。
（四）加大贫困村传统村落申报力度，支持贫困村建设和发展旅游业。
大力推进传统村落调查力度，规划建设主管部门组织力量对我县贫困村进行实地调研，对贫困村符合传统村落申报条件的，优先列入申报对象及争取申报成功，由此争取维修和基础设施建设资金，加强旅游配套服务设施建设，推进农家乐、休闲农庄等建设。
（五）大力支持垃圾处理设施建设
积极向上级部门申报垃圾处理设施建设奖补资金，资金申报成功后应向贫困村建设垃圾收集设施给予奖补资金分配上的倾斜，原则上贫困村每个小组至少建设垃圾收集设施1处，组织垃圾清运车定期清理。
（六）大力支持油茶开发
大力支持我县油茶开发，免费提供种植基地地形现状测绘，为基地基础设施建设提供技术服务。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立规划建设精准扶贫工作领导小组，统筹协调、指导全县贫困村规划建设精准扶贫工作，由县政府分管领导任组长，各镇人民政府、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县城乡规划建设局，局长为办公室主任，分管副局长为副主任。负责我县贫困村规划建设精准扶贫的日常工作。在县委、县政府领导下，要切实加大对规划建设行业扶贫开发工作的支持力度，真正把规划建设行业扶贫工作落到实处。
（二）强化舆论宣传。要围绕扶贫工作重点，加强规划建设行业扶贫政策宣传、典型宣传，唤起广大规划、建设行业和社会各界的社会责任感和政治责任感，使各项政策措施深入人心，使规划建设扶贫工作成为一种自觉行动，争取社会理解和支持，凝聚合力，扩大规划建设扶贫的参与面，营造良好舆论环境。
（三）加大督导检查。要加大对规划建设行业精准扶贫的督导检查力度，督促各帮扶单位求真务实，加大工作落实力度，提高精准扶贫的质量和水平，确保精准扶贫工作取得实效。
第4篇:电子商务扶贫工作方案
为贯彻县委、县政府关于推进电子商务扶贫工作的决策部署，引导和帮助农村贫困户利用电子商务网络脱贫致富，发挥电子商务与扶贫开发的最大效应，结合我县实际，制定本实施方案。
一、总体思路
全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，围绕xx赣粤边际旅游休闲目的地、绿色高效农业示范区的定位，以创建电子商务进农村综合示范县为契机，以农
【篇2】2022年安全生产工作指导思想
一 公司安全工作指导思想
以科学发展观为指导，以创建本质安全型企业为目标，以深化“双基”建设为总抓手，以隐患排查治理和开展安全标准化建设为着力点，以安全生产为主线，以安全发展为核心，以充分发挥经济杠杆调节作用为手段，突出超前预防、源头控制，强化安全责任落实，扎实推进安全素质提升，努力构建安全长效机制。
二 公司安全奋斗目标
实现“六杜绝”目标。即：杜绝轻伤包括轻伤以上人身伤亡事故；
杜绝重大火灾、爆炸事故；
杜绝爆炸物品丢失被盗和重大有毒有害液体泄漏事故；
杜绝重大交通事故；
杜绝直接经济损失5万元以上的生产责任事故；
杜绝新增职业病。三 供销公司安全奋斗目标：
杜绝轻伤（含轻伤）以上人身伤亡事故（包括食物中毒、医疗事故）；
杜绝火灾、爆炸事故；
杜绝爆炸物品丢失被盗和重大有害液体泄露事故；
杜绝交通事故；
杜绝直接经济损失5000元以上责任事故和机电事故；
一般安全问题整改率90%以上；
隐患整改率100%。
三季度员工考核办法
员工每查出安全问题一条奖励10元，依此类推；
查出安全隐患一条奖励30元，依此类推；
查出“三违”一条奖励30元，依此类推；
排查薄弱人物1次奖励10元，依此类推。员工查出的安全问题、隐患、“三违”和薄弱人物经各责任工段长或责任单位领导签字确认，制定防范措施后，可通过专职安检员于次日上报安监部。
【篇3】2022年安全生产工作指导思想
工会工作指导思想
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表者。
工会组织制度
一、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
二、工会委员会由会员代表大会民主选举产生。
三、工会委员会向会员代表大会负责并报告工作接受会员监督，会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
四、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合制度，凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责。
五、工会委员会经常向会员通报情况，听取会员的意见和建议。努力改进工会工作，向上级工会组织请示，报告工作。
女职工委员会职责
一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。
二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；
积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。
三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。
四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。
工会委员会的基本任务
一、执行会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式、参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和劳动争议，本单位协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与本单位签订劳动合同，代表职工与本单位签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想教育。鼓励支持职工学习科学技术和管理知识、开展建设健康的文化体育活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行、协助和督促本单位做好工资、劳动安全、卫生和社会保障等方面的工作。办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、搞好工会组织建设，健全民主制度，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席岗位职责
一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章的起草定稿工作。
三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的开展：组织发动与本职相关的劳动竞赛、革新活动：协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更好的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划和预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六、主管公司工会的机构设置。会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖惩等事务、审核、监督工作。
七、协助公司党支部配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免，对工会干部进行检查、监督、考核和培训。
八、设立接待日，听取会员意见、建议，及时向公司反映基层问题，处理会员和员工的投诉，维护职工合法权益。
九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十、负责指导管理、监督工会机关专职人员的业务工作。改善工作质量，做好下属的绩效考核和奖励惩罚工作。
【篇4】2022年安全生产工作指导思想
矿山安全生产的主要内容及指导思想
一、矿山运输安全生产的内容
一般的讲，矿山运输安全生产包括六个方面:
1.行车安全。它是衡量矿山运输质量和管理水平的重要标志，对矿山运输生产具有特殊、重要的意义。行车发生任何差错和事故，直接关系到旅客安全和货物安全，影响矿山的声誉和经济效益，影响国民经济正常发展。
2.劳动安全。它是通过改善劳动条件和采取一系列措施，保证员工在劳动过程中的健康
和安全。
3.设备安全。它是保证矿山运输安全运行的物质基础，必须管好、用好、养好设备。
4.旅客安全。旅客在车站和运输途中不发生人身和财产安全事故。
5.货物安全。货物在车站和运输途中不损坏、丢失、被盗、腐坏、污染、湿损等。
6.防止路外伤亡。防止道口事故、列车撞人以及货物超限、坠落伤及路外人员。
二、矿山运输安全生产的指导思想
《安全生产法》中强调“安全生产管理，坚持‘安全第一，预防为主’的方针。”这也是矿山安全生产的指导思想，是矿山员工在长期运输生产实践中，以巨大的经济损失甚至是鲜血和生命作代价所积累的经验的高度概括。作为班组长和班组员工，要充分理解并在生产中具体落实这一指导思想。所谓“安全第一”，就是说在运输生产各种活动中，要把安全工作始终放到首中之首，重中之重的位置。从思想上认识到“安全第一”是矿山运输生产的重中之重，是企业领导的第一职责，是每位矿山员工的第一需要。在任何情况下，矿山运输企业都要坚定不移地把安全放在第一位，做到工作落实、责任到位、制度保证、设备可靠、作风扎实、常抓不懈、持之以恒。所谓“预防为主”，就是说把事故消除在萌芽状态之中，把潜在危险转化为安全因素，防止事故发生，而不是事后处理事故。具体来说，“预防为主”就是在日常的生产管理中，对生产各个环节可能发生的问题进行提前预测，并根据预测的情况进行详细、全面地分析，并制定出相应的防范措施，把事故消灭在发生之前。实践证明，要实现矿山安全生产“有序可控、长期稳定”的目标，各级组织和员工必须坚决贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想，牢固树立“从严治本，基础取胜”、“规范管理，强基达标”、“抓小防大”意识，认真落实逐级负责制和安全生产责任制，加大安全设施技入，依靠科技进步，强化技能培训，实施严格管理。
三、矿山运输安全管理原则
1.管生产必须管安全的原则。管生产必须同时管安全，体现了安全与生产的辩证关系以及安全生产的重要性。企业要达到安全生产的目的，必须坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须要有安全工作的内容。企业的生产、技术、物资、财务以及党、工、团等部门的工作范围，都必须有保证安全生产的工作内容，形成“安全重担大家挑，人人头上有指标”的态势。
2.以人为本的原则。以人为本的安全管理，就是要善于把管理者的权威和员工的主人翁地位统一起来，做到令行禁止;要善于做好激励工作，充分调动员工安全生产的积极性和自觉性。员工安全生产积极性的发挥，取决于由其需要产生的动机所激发的行为。员工的需要大致可分为物质和精神两大类，而物质需要是最基本的。因此，在安全生产活动中，要特别注意关心员工生产和生活，尽可能满足他们合理的物质需要。在此基础上，加强对员工的教育、培训，丰富员工的文化生活，引导他们追求高层次的精神需要，增强其责任感和事业心，使他们在不断为安全生产作贡献中体现自身的价值。
3.抓小防大的原则。从生产实践来看，小事故发生的频率大大高于大事故、重大事故、特大事故。如果对小事故不抓、不处理，就会造成很多危险因素，导致大事故的发生。因此在安全管理中，提出“抓小防大”的原则。所谓“抓小”就是不放过任何小事故、事故茵头，防患于未然，其目的在于防止大事故的发生。对已发生的事故，要如实报告，按照“四不放过”原则(即事故原因分析不清不放过，事故责任者未受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过)，分析原因，吸取教训，制定整改措施，防止事故再次发生。
4.集中统一指挥的原则。矿山机、车、工、电、辆等部门的班组，都有明确的分工，在运输生产中都有自己特定、重要的地位，彼此互相衔接，联合协作严密。列车全国运行，生产过程高度社会化，因此矿山企业内部必须实行集中统一指挥，
【篇5】2022年安全生产工作指导思想
安全生产指导思想
《安全生产法》中强调“安全生产管理，坚持‘安全第一，预防为主’的方针。”这也是建筑企业安全生产的指导思想，是建筑行业员工在长期工作生产实践中，以巨大的经济损失甚至是鲜血和生命作代价所积累的经验的高度概括。作为班组长和班组员工，要充分理解并在生产中具体落实这一指导思想。所谓“安全第一”，就是说在作业中，要把安全工作始终放到首中之首，重中之重的位置。从思想上认识到“安全第一”是生产的重中之重，是企业领导的第一职责，在任何情况下，建筑企业都要坚定不移地把安全放在第一位，做到工作落实、责任到位、制度保证、设备可靠、作风扎实、常抓不懈、持之以恒。所谓“预防为主”，就是说把事故消除在萌芽状态之中，把潜在危险转化为安全因素，防止事故发生，而不是事后处理事故。具体来说，“预防为主”就是在日常的生产管理中，对生产各个环节可能发生的问题进行提前预测，并根据预测的情况进行详细、全面地分析，并制定出相应的防范措施，把事故消灭在发生之前。实践证明，要实现安全生产“有序可控、长期稳定”的目标，各级组织和员工必须坚决贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想，牢固树立“从严治本，基础取胜”、“规范管理，强基达标”、“抓小防大”意识，认真落实逐级负责制和安全生产责任制，加大安全设施技入，依靠科技进步，强化技能培训，实施严格管理。
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