下面是小编为大家整理的发挥基层党组织战斗堡垒作用,供大家参考。
发挥基层党组织战斗堡垒作用促进医院和谐稳定发展 自 2009 年 7 月 杨旭东来到 我院 担任院 长、 党 支 部 副 书 记 以来， 带领 新的 党 支部 一班人在总 结上届 工作 基础 上， 结合医 院 实际 ， 提出 新一 届 党 支部 的 工作 目 标：
外 树形 象， 内 抓管 理， 促进发展， 三 年内 打造豫北地区 最强 五 官 专科医 院 。
两年来， 院 党 支部 认真贯彻 落实上级党 委的 各项 工作 部 署 ，按照 工作 目 标和年度工作计划 ， 以 加强 党 的 基层 组织 建设为 重点 ， 以 医 院民 主 建设和文化 建设为 载 体， 充 分发挥党 组织 的 战 斗堡垒作用 ， 保证了 医 院 的 稳 定和谐与 快速发展。
下面 ， 主 要从发挥党 支部 政治 核 心 作 用 、 发挥党 组织 战斗 堡垒作用 和医 院文化建设三 方 面介绍 我院 党 支部 近两年的 工 作 情况。
一 、 发挥党 组织 政治 核 心 作 用 ， 为 医 院 快速发展保驾 护 航 发展是 医 院 的 第 一 要务， 也 是 党 支部 工作 的 重 中 之重 。
院支部 始终将医 院 的 发展作为 工作 的 根本出 发点 和落脚 点 。
因 此，院党 支部 组 织 全院职 工集思 广 益 ， 深入讨 论医 院 目 前面对的 困 境和出 路， 医 院 每位职 工都 根据各自 工作岗 位提出 了 自 己 对医 院发展的 独 到 见解， 在征求职 工意见的 同 时， 党 支部 成 员 还不 断深入病房征求患者及其家属的意见， 寻求医院快速发展的突破口 。
在充分的调查研究后， 医院领导班子和党支部提出 了“外树形象、 内抓管理、促进发展” 的兴院方针和“院有特色专科、 科有特色专病、 病有特色
专药、 人有特色专长” 的发展理念， 向全院职工提出 了 “树志气、 有底气、 讲正气、 有骨气” 的工作意识。
精神风貌的改变， 工作目 标的明确， 使医院各项工作跨上新台阶， 2010 年门诊就诊量超去年 3926人次， 同比增长 7%； 出院 2295 人次， 同比增长 44％ ， 手术 2045 台次，同比增长 28. 7％ ； 总收入 1200 万元， 其中业务收入同比增长 21. 5％ 。在取得这些成绩的同时， 医院党支部将每年七月 定为“征求职工意见月 ” ， 每周 六定为院长接待日 ， 建立奖励机制， 鼓励职工参与 医院管理， 倾听职工、 患者的心声， 不断弥补医院工作中的不足。
医院高速发展的同时， 医院党支部时刻不忘培养后备人才， 拿出医院 1%的收入作为科研基金， 鼓励职工进修学习 、 业务深造、 考研、研究专项课题等， 在一些列的鼓励措施下， 2010 年全年医院在各级学术期刊上发表论文 20 多篇； 外派业务技术骨干进修 14 人次、 中层干部领导力专项培训 61 人次， 三项科研成果被省专家组核定为国家级水平科研项目 。
参加全市的急救技术大比武活动， 一举获得了 一等奖、三等奖和优秀组织奖， 实现了 我院在此项比赛活动中的新突破。
在医院党支部的支持、 关爱下， 医护人员 业务素质迅速提高， 医院新业务蓬勃发展， 眼科首例非重水法玻璃体腔脱位晶状体取出 术成功实施， 辅助器械自 主改良； 拓宽了 眼内曲氨奈德注射新技术应用；全市首家独立开展玻璃体切割治疗玻璃体积血、 视网膜脱离， 以及超声乳化白内障摘除+玻璃体切割+人工晶体植入等联合手术； 全市唯一开展 800 度以上高度近视矫治； 医疗美容科首例自 体毛发移植手术成功实施； 全省规模最大、 功能最全的听力中心投入使用。
中耳显微外科乳突根治加鼓室成形术， 为患者重建听力， 填补市级医学空白 。
二 、 加强 组 织 建设， 发挥党 支部 战斗 堡 垒作 用
加强 党 支部 建设、 提高全体党 员 的 凝聚力 和战斗 力 是 医 院 党支部 工作 的 重 点 。
新的 党 支部 成 立以 来， 认真落实 各项 工作 要 求，从工作制 度、 党 员 培训 、 开 展活动 等三 个方 面 加强 支部 建设工作，努力 提高 医 院战 斗 力 和 凝聚力 。
（ 一 ）
完 善制 度、 促进发展、 做出 表率
新班子成 立以 来， 多 次调 整了 科室 设置、 增 加了 新的 科室 ，院支 部 本着 便于组织 活 动 、 科室 管 理、 组织 发展的 原 则 ， 及时根据科室 设置对党 小 组 进行调 整， 强化 支部 与 科室 的 工作联系 ， 便于党 支部 开 展工作 。
同 时， 医 院 党 支部 在制订、 完善党建工作规章制度上做了 大量工作， 进一步规范了 医院党务工作的各项制度， 明确了 标准和要求， 加强了 管理和考核， 使医院党务工作井然有序的开展起来。
2010 年， 医院党支部从抓好党员 发展、 教育和管理工作入手，推动党务工作的开展， 全年医院共发展党员 4 人， 是五官医院建院以来发展党员 最多的一年， 医院党员 人数达到 34 人， 占医院总人数的28. 3%。
当得知玉树发生地震的消息后， 医院党支部第一时间动员 医院全体党员 向灾区人民献爱心， 短短 1 个小时， 便募集捐款 5500 多元 。
当得知河南理工大学一位同学到偏远地区义务支教身患白血病时， 医院党支部积极组织人员 ， 连夜写下“真爱永在 生命如歌——为白 血病学生捐款倡议书”， 组织全体党员 开展献爱心活动， 并组织党员 和职工代表去探望那位同学， 为他鼓劲加油。
（ 二 ）
加强 培训 ， 增 加交流 ， 提高水平
1、 为 不断增强党性观念和廉洁从政意识， 医院党支部组织全体党员 到警示教育基地自 觉接受教育， 通过内容丰富、 图文并茂的图文展板、 情景投影展览等， 让全院党员 受到一次生动的警示教育， 并以党小组为单位分别展开热烈讨论， 全体党员 始终保持清醒的头脑， 筑牢思想防线， 始终保持着白 衣天使为人民健康服务的本色。
2、 医院党支部为全面提升各岗位人员 职业素养、 技术水平和操作技能， 不断加强医院人才队伍建设， 对医院全体在职员 工进行以“增强综合素质、 提高服务水平、 促进医院发展” 为目 标的全员 培训活动。通过全面系 统培训， 医院全体干部职工履行岗位职责的本领明显提高，综合素质明显增强， 求创新、 谋发展的思维能力得到提升， 为全面提高医疗服务质量和管理水平， 推动医院建设和可持续发展提供有力的人才支持。
（ 三）
开 展组 织 活 动 ， 增 强 支部 的 凝聚力 和 影 响 力
1、 医 院 党 支 部 严格按照上级党组织精神， 在全院范围组织开展了“创先争优” 活动， 对活动的每一个环节和步骤都进行了 周密部署，使活动都做到了 组织严密、 扎实细致， 取得了 很好的成效。
特别是学习实践活动， 由于活动深入广泛， 载体丰富， 措施得力， 成效明显。为了 把理论学习 开展的更有成效， 医院党支部在严格执行中心组学习制度， 认真安排每季度各党小组党员 学习的同时， 一改原有的学习形式和方法， 结合创先争优活动开展， 采取了 形式更加多样、 内容更加广泛、 信息量更大的专题辅导、 专题讲座等， 有的是邀请市委党校知名 专家教授或人大代表等进行讲授， 有的是院领导与 大家一起学习探讨， 无障碍交流， 学习 效果十分明显。
在请进来的同时， 党支部组织
医院全体党员 观看《信天游》 、 《警钟长鸣》 等影片， 这些活动的开展成为医院党员 干部丰富理论、 增长知识、 开拓视野的好形式， 大大激发了 学习 的自 觉性， 由原来的要我学， 成为今天的我要学， 营造出了 浓厚的学习氛围， 有力的促进了 学习 型党组织的建设， 取得了 实实在在的成效。
根据创先争优活动需要， 院领导参与编写了 《高瞻远瞩》 创先争优抓党建党员 干部廉政教育读本， 全院范围内组织学习、 开展交流，写心得谈体会， 结合工作理思路、 同心协力谋发展， 围绕“和谐” 和“发展” 两大主题， 把爱岗 敬业、 全力以赴、 坚持到底的作风和精神传承发扬。
2、 2010 年为保证“健康快车” 工作顺利、 圆满的开展， 医院党支部号召党员 发挥模范带头作用 ， 组成两个义诊服务队， 深入焦作市六县五区的 81 个乡 镇 920 多个行政村， 一个一个村、 一户 一户 人家去义诊、 筛查。
2010 年义诊服务队先后为 18000 余人免费进行眼部有检查, 确诊白内障病人 3700 余例， 免费实施手术 2023 人。
2011 年， 医院再次承担“百万贫困白 内障工程”， 由党支部组织的义诊服务队不计条件、 克服各种困难深入全市 40 个乡 镇（ 办事处）、 228 个行政村开展义诊工作， 截至目 前共为 6437 人免费检查， 为 1700 人免费实施白内障手术。
通过医院党支部的努力， 医院“健康快车” 和“百万贫困白内障工程” 工作取得了 “复明一人， 解放一家， 影响一片” 的社会效益， 树立了 医院良好形象， 医院更是被卫生部确定为“中华健康快车白内障治疗中心”。
三 、 注 重 文化建设， 营 造和 谐氛围
医 院 文化 是 一项 系 统的 、 长 期 工 程。
医 院 新班子成 立以 来一直重 视文化 建设， 院 党 政领 导 十 分明 确 ：
以 人为 本， 不 仅是以 病人为 本， 同 时也是 以 职 工为 本， 要营 造良好的 、 和谐的 氛围 。
围绕这个主 题， 医 院党 支部 开展了 以“团结、 合作、 奉献、 创新” 为主题的全员 拓展训练活动， 126 名 职工全部写出 心得体会， 各科室结合科室工作实际和拓展训练体会， 开展了 形式多样的成果交流； 在全院范围内开展了 拓展训练典型发言和全院性心得交流大会。
通过拓展训练， 创新管理模式， 形成军队+学校+家庭式的文化管理。
院内外活动， 形成了 医院自 己的纪律、 口 号、 鼓掌形式和体现团队精神的特色表达方式， 展现了 医院的精神风貌、 提升了 医院的文化品味， 这在全市卫生系统也是独创。
医 院 党 支部 开展的“送温暖” 工程已 深入全院 职 工的 心 ， 不论是职工、 还是家属， 不管是婚嫁、 还是伤病， 院领导都要亲临探望，对于生活困难的职工， 通过党支部进行资助帮扶， 两年来共有 5 名 困难党员 受到资助， 他们度过了 难关。
在医院党支部的领导下， 成立了 医院历史上的第一个志愿者服务中心， 包括院领导、 中层干部、 普通职工及全体党员 、 团员 在内的 109名 职工申请加入， 并建立档案。
有组织、 有纪律、 不计名 、 不图利，利用工作之余的时间开展义务奉献活动， 成立第一周 ， 就利用休息时间开展了 “自 己动手、 美化家园” 义务劳动。
党 支部 利 用 公休时间 举办趣味运动 会、 合唱 比 赛等生 动 活泼、 寓 教于乐 的 活 动 ， 营造良好的 文化 氛围 ， 既调 节 了 医 务人员的 精神与 心 理压 力 ， 又更好地调 动 了 职工积 极性、 增 强 了 凝聚力 。
今年我院 荣获“我为 党 旗添光彩 ” 演 讲比 赛一个第二 一个第 三 的优秀成 绩 ， 参加的 庆七 一 红歌合唱 比 赛荣获卫生 系 统第二 名 的 成绩。
利 用 “五 四 ” 、 “七 一 ” 等纪念日 ， 开展主 题教育 活 动 ， 采取报告会、 座 谈会、 辩 论会等 多 种 形式 有针对性地开展教育 活 动 ，不 断提高 党 员 的 理论知 识水平， 不 断提高医 务人员 职 业责 任感，弘扬 医 师 良 好的 职业 道德， 营造和谐的 医 患 关 系 。
2011 年是医 院的 文化建设年， 院党 支部 鼓励 全院职 工设计院徽、 谱写 院 歌、 征集院 训 等专题活 动 ， 全院 职 工积 极投入， 为医 院 文化 建设献计献策， 培养职 工对医 院文化的 认同 感， 提炼医院的 精神 ， 凝聚力 量， 促进医 院 和谐、 持续 发展。
通过多 种 形 式 的 思想 教育 和文化 培养， 医 院 职工形成 了 爱 岗敬业 、 积 极向 上、 团 结互 助 的 精神风貌， 以 主 人翁精神 、 阳 光 的心 态 投入到 为 患 者服务的 工 作中 ， 同 心 同 德 为 医 院的 发展而 不 懈努力 。
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