下面是小编为大家整理的培训机构兼职协议（完整）,供大家参考。
XX 教育兼职协议
协议编号：
__________
鉴于 XX 教育（以下简称“甲方”）
业务发展需求， 聘用_________(以下简称“乙方” ) 为本公司所开设业务的家教兼职人员， 家教教学科目为：
___
______ ， 经甲乙双方自愿平等和友好的协商， 订立本协议， 内容如下：
一、 协议期限：
本协议于
年
月
日至
年
月
日有效。
二、 工作内容 1、 乙方同意在被聘用期间， 根据甲方工作需要， 在协议时间内负责甲方分配的兼职工作，包含招生、 家教及配合管理相关工作。
2、 乙方应按照甲方的要求， 按标准完成甲方规定的工作。
3、 乙方在被聘用期间应严格按照公司规定工作时间上下班， 不得迟到、 早退， 且严格遵守甲方的相关规章制度。
三、 劳动纪律 4、 乙方在聘用期间， 应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律， 爱护甲方的财产， 遵守职业道德。
5、 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的， 甲方可视情节轻重， 给予警告或经济处罚、 调职、降薪或提前解除本协议。
6、
有以下情况者一律不予计算当月待遇、 退还押金等并追究经济赔偿。
（1）
私底下与本公司辅导的学员交易 （2）
严重违反本公司的规章制度 （3）
未按协议约定的工作期限及内容完成分派的工作任务 （4）
参与滋事或给本公司造成严重经济损失的 （5）
协议期限内乙方单方面终止协议。
四、 劳动报酬 7、 周末待遇：
待遇：
①出勤：
周六为 9：
00—18: 00， 周日为 9：
00—17: 00， 中午 1—2 小休息时间； 只出勤周六的每月全勤为 100 元， 只出勤周日的每月全勤为 90 元， 出勤周六及周日的每月全勤为 200 元； 非月全勤的没有出勤待遇， 备注：
全勤要求月内无一次迟到、 早退。
②一对一待遇：
小学年级 22 元/课时， 初一、 初二年级 25 元/课时， 初三、 高一、 高二年级 28 元/课时；高三年级 32 元/课时。
③小班待遇：
小学（23+（学生人数—1）
× 4）
元/课时 ， 初一、 初二年级（25+（学生人数—1）
× 4）
元/课时 ， 初三、 高一、 高二年级（28+（学生人数—1）
× 4）元/课时 ； 每月 8 日发放待遇。
8、 寒暑假待遇：
1200 元——2800 元一期课， 不按课时及人数计算待遇， 按暑期兼职待遇结算办法结算。
9、 合同押金为 300 元， 从最初工资里面扣， 合同期限满了后返还 500 元。
甲方不承担乙方任何劳保福利待遇， 并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
五、 乙方的权利和义务：
10、 乙方自愿加入并尊重本公司企业文化。
11、 乙方严格遵守甲方的规章制度， 并接受相应的惩罚。
12、 乙方保证签订的家教科目是能够胜任的， 否则本协议算骗签。
13、 乙方不得损毁甲方提供的设备等财物， 否则按原价赔偿。
14、 乙方有权在约定劳动报酬发放日向甲方索要劳动报酬。
15、 乙方在工作期间有权利维护自身的合法权利。
16、 乙方有权向甲方提出合理的工资预支要求， 但当月预支工资不得超过 300 元。
17、 协议期内， 乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息； 协议期内以及协议终止半年
内， 乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密， 不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、 给予或转让。
如果乙方违反上述内容， 给甲方造成任何损失， 乙方自愿承担最终的赔偿责任。
六、 甲方的权利和义务 18、 应按约定的方式计算乙方工资， 并按约定的时间支付乙方劳动报酬。
19、 甲方必须尊重乙方的合法权益。
20、 在乙方不按工作要求工作或有重大过失时， 有权向乙方追究相应的责任并给予相应的处罚， 包括经济处罚。
21、 有权要求乙方按照公司规定时间和工作内容开展工作。
22、 有权追究乙方因私下与甲方客户交易所造成的经济损失 1000. 00 元—3000. 00 元。
23、 甲方有权向乙方通过电话语音、 短信、 邮件、 书面通知等方式公布或通知相关事宜， 若通知发出 24 小时内， 未收到乙方的异议， 则视乙方同意或知晓甲方通知内容。
24、 在协议有效期内， 乙方如不能达到甲方的工作要求， 甲方将给予警告； 如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的， 甲方提前 3 天告知乙方， 本协议即可提前终止并辞退乙方。
25、 有权要求乙方在辞职的时候做好一切交接工作。
七、 违约责任 26、 乙方在协议有效期内或协议终止后必须对约定的保密内容保密。
27、 甲方未按约定的待遇范围发放劳动报酬的除必须给予乙方协议待遇内容规定的待遇外还须给予乙方 200 元作为补偿。
28、 甲方未征得乙方同意擅自将发放劳动报酬的时间延后超过一周的须给予乙方 50 元/日作为补偿。
若甲方在通知发出后 24 小时内未收到乙方的异议， 则视为乙方同意甲方通知内容。
29、 家教阶段乙方在非甲方辞退或未按流程申请辞职并做好交接而私自强行辞职者， 甲方有权利向乙方追究违约金 1000 元——5000 元的经济损失费， 并解除协议
八、 争议解决
30、 双方对本协议的规定发生争议时， 本着友好互利的原则， 通过协商解决。
协商不成时，任何一方可以请求有管辖权的人民法院对所争议的事项作裁决。
九、 附则 31、 本协议一式两份， 甲乙双方各保留一份， 双方签字并签章后生效。
若有未尽事宜按国家有关规定执行 32、 有以下情况者协议终止：
（1）、 协议期限届满；
（2）、 在协议有效期内， 乙方不能达到甲方的工作要求或严重违反规章制度。
（3）、 乙方在本协议有效期间， 被依法追究刑事责任， 甲方可以单方终止协议。
XX 教育（甲方签章）：
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乙方（签字）：
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乙方身份证号：
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协议签订日期：
年
月
日