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检察院加强青年干警队伍建设经验材料
以来， 我市检察机关在院党组的正确领导和检察长的高度重视下， 贯彻落实科学发展观， 针对青年干警人数多， 且思想活跃、 可塑性强， 精力充沛、 有开拓精神， 素质较高、 有文化素养等特点， 以加强青年干警的思想政治教育为切入点， 以加大青年业务骨干培养力度为工作重点， 以实施“文化育检” 战略为新举措， 努力建设一支高素质的青年检察官队伍， 推动了检察 事业的可持续发展， 取得了显著成绩。
以来， 我院团总支连续 2 年被团市委评为“示范五四红旗团（总）
支部”， 团总支书记被团省委表彰为“省百优团支部书记”， 还有 33 名青年干警获市级表彰， 17 名青年干警获省级表彰， 1 名青年干警荣获国家级表彰， 其中， 同志还被高检院授予“全国模范检察官” 称号。
今年 5 月， 市院公诉科被团市委授予市“示范青年文明号” 称号， 市区院侦查监督科同志被市委、 市政府授予“市劳动模范” 称号， 市区院公诉科同志被团市委评为市“青年岗位能手”。
一、 坚持“四个结合”， 加强青年干警的思想政治教育 近年来， 我市检察事业蓬勃发展， 检察队伍不断发展壮大， 越来越多的青年干警融入到这个充满朝气和活力的集体中来。
从 1996 年起， 我市检察机关开始面向全国高校大量招录青年检察干警。
目前， 我市检察机关 45 岁以下的青年干警共 184 人， 30 岁以下的青年干警 98 人，分别占全院干警总人数的 83. 6％和 44. 5％。
我院党组十分重视青年工作， 针对青年干警的思想实际， 坚持以“四个结合” 为依托开展思想政治教育， 全面提高青年干警的思想素质。
（一）
集中教育与自我教育相结合。
根据上级机关的部署， 结合全市检察青年干警的实际，我院先后开展了学习“三个代表” 重要思想、 科学发展观、 社会主义荣辱观和社会主义法治理念等教育活动。
在教育活动中， 我院采取集中教育、 专题辅导、 讲座等多种形式， 对青年干警进行思想教育， 进一步提高青年干警的思想素质。
同时， 积极鼓励青年干警利用业余时间开展自我学习， 并为青年干警自学创造了良好的条件， 如将《 “三个代表” 重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》、《当代检察官》、《读者》 等学习读本下发到每一名青年干警手中； 定时开放阅览室供干警学习； 在内网上建立学习论坛， 为干警学习交流提供平台。
（二）
领导授课与贴心交流相结合。
院党组书记、 检察长十分关心青年干警的思想教育， 多次为青年干警授课辅导， 提高干警的思想素质。
如 3 月， 以“因为我是共产党员” 为主题，为大家上党课， 追忆革命先烈的感人事迹， 深入阐述了党员先进性的内涵， 使大家受到了一次深刻的党课教育。
他还亲自组织召开青年干警大会， 作形势报告， 使大家了解国际形势、明国情、 知省情、 市情。
同时， 关检察长经常与青年干警面对面交流； 5 月， 以“珍惜你现在所拥有的” 为主题， 与青年干警一起探讨人生哲理， 勉励青年干警要自觉珍惜现在所拥有的一切， 在工作岗位上勤奋工作、 有所作为； 5 月， 以“勇担责任， 把握好青春之路” 为主题对青年干警循循善诱， 希望青年干警勇挑重担、 无私奉献， 为检察事业贡献青春和力量；最近， 为推动社会主义荣辱观教育活动深入开展， 培养青年干警讲文明、 懂礼仪的良好作风，关英彦检察长又委托唐伟源副检察长为全市青年干警作了“知荣辱、 讲礼仪， 做一个道德高尚的检察官” 辅导报告。
通过院领导的授课辅导、 贴心交流， 广大青年干警感受到院领导对大家的关怀， 进一步激励了青年干警的工作热情， 促进了检察工作的发展。
（三）
专题活动和征文比赛相结合。， 我院开展了“加强法律监督能力， 维护公平正义” 专题教育活动， 增强青年干警公正执法、 依法办案的观念。
10 月， 院团总支开展了学习实践“三个代表” 重要思想、“永远跟党走” 专题活动， 增强了青年干警的党性观念； 4 月， 我院结合社会主义荣辱观教育活动， 组织 28 岁以下青年干警撰写社会主义荣辱观学习心得体会， 94
名青年干警撰写了学习体会， 促进了青年干警牢固树立社会主义荣辱观， 知荣明耻， 自觉献身检察事业。
最近， 我院为了促进排头兵实践活动深入开展， 更好地展示我市检察机关在开展排头兵活动中的精神风貌， 反映青年干警在构建“两个适宜” 城市、 建设和谐进程中争当排头兵的风采， 组织了 50 名青年干警参加了我市组织的“排头兵” 风采征文比赛， 受到市的好评。
在先进性教育和社会主义法治理念教育中， 也开展了征文比赛活动， 大大调动了青年干警学习的积极性和主动性。
（四）
经常教育与多种载体相结合。
我院经常组织青年干警进行理想信念教育， 帮助青年干警树立坚定的理想信念； 我院还十分重视青年干警的职业道德教育， 组织青年干警深入学习《检察官职业道德规范》， 在青年干警中大力倡导和弘扬“忠诚、 公正、 清廉、 严明” 的职业道德， 使青年干警进一步了解检察官职业道德规范的主要内容和要求， 自觉践行职业道德，塑造良好职业形象。
此外， 我院还积极组
[1] [2] 织青年党员、 干警参加保持共产党员先进性和“规范执法行为、 促进公正执法”等教育活动， 使青年干警进一步端正执法思想， 更新执法观念。
同时， 我院运用青年干警喜闻乐见的载体开展思想政治教育活动。
如每年 4 月和 12 月， 都组织新招录干警参加“立检为公， 执法为民” 演讲比赛， 使他们在参加检察工作之初就树立公正执法的意识； 利用“五四”青年节契机， 组织团 员到烈士陵园扫墓， 到五桂山珠江纵队旧址参观， 对青年干警进行爱国主义教育； 在“七一”建党节期间， 举办党的基本知识竞赛； 组织青年干警观看影片《太行山上》 等爱国主义题材影片， 进一步增强青年干警的历史使命感和责任感。
二、 积极搭建平台， 促进青年干警的成长进步 院党组高度重视对青年干警的培养、 考察和选拔， 坚持德才兼备、 选能用贤的用人原则， 牢固树立“有为有位” 的用人理念， 为有潜质、 工作实绩突出的青年干警搭建成长进步的平台，实现人尽其才、 才尽其用。
（一）
贯彻《条例》， 营造公平公正竞争环境。
我院坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《检察官法》 的规定选拔干部， 不论资排辈， 注重德才兼备， 努力为青年干警人才成长进步提供平等平台。
在具体工作中， 做到“三个一定”：
一定要经过民主推荐提出考察对象；一定要全面客观地考察干部的德、 能、 勤、 绩、 廉情况； 一定要由党组集体讨论决定干部的任免。
这样， 营造良好的竞争环境， 给青年干警看的见的公平和公正， 进一步激发了青年干警奋发向上、 建功立业的热情。
（二）
强化培训， 落实育才措施。
院党组研究制定了切实可行的人才培训计划， 全面落实各种教育培训措施。
一是岗前培训。
按照省检察院、 市人事局等部门的要求， 积极组织新招录干警参加公务员初任培训， 共计 8 批 87 人； 组织 2 名军转干部参加省检察院组织的军转干部培训班， 使他们尽快适应工作， 进入角色， 迅速施展自己的才华。
二是岗位培训。
积极组织优秀青年干警参加上级检察机关举办的各类教育培训， 增强工作技能， 提高工作能力； 开展多种形式的业务比武、 业务尖子选拔， 激发青年干警钻研业务兴趣， 加强青年干警成长的培养。
三是科学文化知识培训。
针对青年干警思想活跃、 接受新生事物快的特点， 我院还举办各类社会文化知识、 政治、 经济等专题讲座。
如今年 4 月份， 利用“读书月” 的契机， 邀请市社科联同志为干警作“香山文化的精神动力” 等系列讲座， 不断丰富青年干警的文化底蕴。此外， 院党组还十分支持青年干警的学历教育， 积极为干警构建学习的平台， 提高干警的学历层次。如 10 月， 利用高检院与北京大学合作开办高中起点和大专起点本科学历教育的契机，组织 31 名同志参加北大学历教育。
以来， 已有 35 名青年干警通过学历教育取得本科学历，15 人取得研究生学历。
（三）
不拘一格， 在实践中选拔干部。
院党组坚持以德量人、 以能用人、 以勤识人、 以绩取人、 以廉择人， 大胆使用青年干部。
3 月， 我院将 4 名德、 能、 勤、 绩、 廉各方面表现优秀
的中层干部列为院后备干部， 在工作中给他们压担子， 用实际工作锻炼和提高干部。
12 月，4 名后备干部都走上了领导岗位， 一名后备干部被破格提拔为市院副检察长， 其他 3 名分别任职市院侦查监督科科长、 公诉科科长和反贪局副局长等重要工作岗位。
以来， 共有 11 名青年干警走上副科级领导岗位， 3 人走上正科级领导岗位， 还有 2 人被提拔为市区检察院副检察长。
通过这些举措， 激发了青年干警的工作积极性， 在本院形成了人人争上游、 个个赶先进的良好氛围。
（四）
注重培养， 重视女干部的使用。
以前， 我市检察机关中层领导干部中， 只有 3 名女干部担任部门领导， 在一定程度制约了女干部的工作积极性和创造性。
以来， 院党组加强了女干部的培养适用， 有意识地把具有发展潜力的女干部安排到重要岗位， 压重担、 挑大梁， 使她们在工作实践中锻炼成长。
目前， 我市检察机关女干警中， 有 1 人被提拔任用为市区检察院副检察长， 13 人分别任科长、 副科长， 大部分女干警都成为了所在部门的业务骨干。
女干警在工作中巾帼不让须眉， 勇于拼搏， 敢于吃苦， 涌现出了一大批杰出代表， 如市区检察院公诉科科长陈少英同志被最高人民检察院评为“全国模范检察官”、 市检察院侦查监督科科长叶红同志被推选为市“十杰市民”。
三、 实施“文化育检”， 展现青年干警的良好风貌 院党组坚持实施“文化育检” 战略， 以来， 我院先后投入 35 万元资金用于检察文化建设。
通过开展丰富多彩的文体活动， 活跃干警业余生活， 展现我市检察青年的良好风貌。
（一）
完善基础设施， 创造有利条件。
以来， 院党组先后拨出 20 万元专项资金建设了“七个文化设施场所” （电影院、 乒乓球室、 台球室、 图书阅览室、 女子健身室、 网吧、 法警练功房），为青年干警开展丰富多彩的活动提供了硬件基础和设施保障。
成立了以青年干警为主干的颇具规模的“五支队伍”（足球队、 篮球队、 羽毛球队、 乒乓球队、 保龄球队）
和“五个兴趣小组”（电脑、 书画、 摄影、 钓鱼、 棋牌）， 并积极组织训练和参加各种比赛， 使青年干警能够有条件、 有目标地发展自己的兴趣爱好。
（二）
开展团员活动， 活跃青年生活。
院党组对团组织的活动给予了高度的重视、 关心和支持， 以团工作为依托， 经常组织各类文体活动， 如:每月为当月出生的团员举行生日晚会； 组织参加“市直属机关青年艺术节” 的辩论赛、 书画摄影等比赛; 举办交谊舞培训活动和“五人篮球赛”； 组织青年干警到纪念堂欣赏香港舞蹈团表演的舞剧《周璇》、《自梳女》 等活动。
通过开展丰富多彩的文体活动， 锻炼了体质， 陶冶了情操， 丰富了青年干警的文化生活。
（三）
打响文化品牌， 塑造检察形象。
院党组努力塑造我市检察机关的文化品牌， 积极支持青年干警参加各类文体竞赛， 展现我市青年检察官的风采。
如我院足球队先后获得共青团市直属机关青年足球赛季军和市“农电杯” 足球邀请赛冠军， 并与广州、 深圳等兄弟市院举行友谊赛， 取得七战七捷的好成绩， 在全省检察系统打出了 声威， 打造了检察文化新品牌； 5月， 我院选派 21 名具有文艺特长的青年干警， 精心编排《五四战旗》 参加市第五届青年文化艺术节诗乐舞大赛， 一举夺得冠军； 在联通杯“理想、 责任、 能力、 形象” 演讲比赛中， 我院田苗同志表现出色， 获得全市二等奖的好成绩。
（四）
热心公益事业， 受到各界好评。
我院积极组织青年干警参与社会公益事业， 弘扬团结互助、 无私奉献等中华民族的传统美德， 树立了检察机关的良好形象。
如 6 月， 得知我市东区中学某学生不幸患上白血病， 急需筹集骨髓移植手术的费用后， 院团总支号召全院青年干警为这位同学捐款， 在短短的两天时间内， 就筹集了 5000 多元的款项， 当我院把款项交给这位同学的父母时， 他们为我院干警人道主义、 乐于奉献的爱心精神所深深感动， 激动的热泪盈眶。
同时， 我院还与我市东区开展社区“共驻共建” 计划， 在“五一”、 元旦、 春节等节假日， 组织干警到社区慰问下岗工人、 困难党员和特困户， 组织 100 名青年干警到社区开展 “清洁社区” 卫生活动， 还组织法律咨询组深入社区进行法律宣传， 受到了社会各界的好评。
四、 紧扣检察工作， 发挥青年干警的生力军作用
针对我院案件多、 人员少、 压力大的情况， 院党组确定了“紧扣检察工作， 发挥青年干警突击队作用” 的工作思路， 既促进了检察工作的发展， 又锻炼提高了青年干警的工作能力。
（一）
发挥青年干警突击队作用， 争创“青年文明号”。
针对近年来我市刑事案件数量持续攀升， 特别是在“严打” 斗争中， 我市检察人员的办案压力明显增加的情况， 院党组对青年干警提出更高更严的要求， 强调发扬爱岗敬业、 无私奉献的精神和顽强拼搏、 积极进取的作风，特别要求青年党员发挥先锋模范作用。
近年来， 青年党员的模范表率作用在办案过程中得以充分体现， 带动了全体青年干警在自己的岗位上争取多办案、 办好案、 办大案、 办难案， 自觉加班加点、 连续作战， 确保了各类案件按时办结。
我市检察机关青年干警忘我的工作热情和严谨的工作态度也得到了上级机关的肯定， ， 市院侦查监督科、市区院公诉科...
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