下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设主体责任清单,供大家参考。
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 1 组织领导部署（1）年初召开党风廉政建设工作会议，传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求； 年初 党委书记
（2）不定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和工作部署要求，分析工作形势，研究贯彻措施； 适时 党委书记
（3）不定期召开专题会议，推进“1+X”监督检查、国资监管、企业廉洁风险防控等重要工作。
适时 党委委员
（4）年底专题听取纪检监察工作汇报，总结工作，研究部署新年度党风廉政建设工作； 年底 党委书记
（5）支持、配合市委、市纪委、市国资委党委、市国资委纪委组织的巡察、监督检查工作，及时落实、报告整改情况。
适时 党委书记
（6）健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小组，不定期召开会议，研究部署相关工作。
适时 党委书记
2 健全工作机制（1）年初由公司党委下发各党支部（总支）《落实党风廉政建设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力； 年初 党委书记
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司纪委就年度落实“两个责任”工作制定清单，并配套实行问题清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全程纪实做法； 全年
（3）完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂”； 全年 党委书记
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序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 2 健全工作机制（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督； 全年 党委书记
（5）落实履责会商制度。公司党委与公司纪委每年 1-2 次就落实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+X“常态监督检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流工作、分析问题、研究对策。
适时 党委委员
（6）按照公司党委“1+X”常态监督检查工作机制，组织开展综合检查和专项检查工作，切实加强党内监督。
适时 党委委员
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核，对照“两个责任”提出问题清，督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究； 年底 党委委员
（8）落实“双报告”制度。于下一年度 1 月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况； 年度 党委书记
（9）公司党委委员述责述廉工作，接受民主评议。
年底 党委委员
3 加强宣传教育（1）印发《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支部（总支）书记、党员领导学习并遵照执行。
适时 纪委书记
（2）每季度召开一次警示教育；不定期组织党员干部参加市国资委党委举办的廉政教育专题讲座； 每季度 纪委书记
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序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 3 加强宣传教育（3）根据市国资委纪委要求，定期定量向漳州国资纪微信公众平台投稿，强化反腐倡廉形势、党规党纪教育； 全年 纪委书记
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话； 适时 党委书记
（5）建立落实“两个责任”履责廉洁从业谈话制度，不定期开展履责廉洁从业谈话； 适时 党委书记党委委员
（6）推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展； 全年 党委书记党委委员
（7）将关于党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法规列入党委中心组学习内容。
适时 党委书记
（8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组织学习。
适时 党委书记纪委书记
（9）注重抓早抓小，对有信访举报、投诉反映公司领导、中层主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话。
适时 党委委员
4 深化作风建设（1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作风建设常态化； 全年 党委委员
（2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查纠一起，对典型问题及时通报、曝光； 全年 党委书记纪委书记
（3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神，推动作风持续向好； 全年 党委委员
（4）围绕职工群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害职工群众的行为。
全年 党委委员
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序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 5 规范干部选任（1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，健全干部选拔任用相关配套制度，按照规定程序选拔任用干部，规范干部选拔作用工作； 全年 党委书记党委委员
（2）接受干部选拔任用监督，落实“一报告两评议”制度； 年底 党委书记党委委员
（3）严格执行《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》，落实选拔任用干部事先向公司纪委征求党风廉政意见，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决”； 全年 党委书记纪委书记
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对新任中层主管进行廉政法规知识测试。
全年 党委书记党委委员
6 推进源头防腐（1）健全监管制度，加强监管工作； 全年 党委委员
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加强事前事中监督； 全年 党委委员
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
全年 党委委员
7 支持纪检工作（1）支持公司纪委积极实践监督执纪“四种形态”，尤其是第一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纪违法行为严肃执纪；对够不上党纪处分的问题，视情采取书面检查、责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施，贯彻“抓早抓小”；加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重“四风”问题的人员，实行“一案双查”，即要追究当事人责任，又要追查相关人员的领导责任。
全年 党委委员
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序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 7 支持纪检工作（2）落实信访件办理“零暂存”。
通过在公司内部设立投诉举报信箱等方式，拓宽信访举报渠道，及时办理各种信访举报、投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理，不留暂存件； 全年 纪委书记
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
全年 党委书记
8 坚决反对腐败（1）带头廉洁自律。党委委员当好表率，带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”； 全年 党委委员
（2）带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到：年初有部署、有指导，年中有分析、有督促，年底有检查、有落实； 全年 党委委员
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党内政治生活，自觉接受党组织监督、党员干部和职工监督，如实向组织报告个人有关事项。
全年 党委委员
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