下面是小编为大家整理的让基层党组织充满创新活力(精品)（范文推荐）,供大家参考。
让基层党组织充满创新活力 党的十七大提出， 要以改革创新的精神， 加强党的建设； 要发展党内民主， 增强党的创新活力。
改革创新、 增强活力， 将成为党建工作的重要主题。
改革开放近 30 年来， 中国社会发生了巨大的变化， 城乡居民加速流动， 社会组织勃然兴起， 社会各阶层出现使社会资源重新布局。
基层党组织要避免在市场和社会竞争中被“边缘化” ， 就必须增强活力， 有效激发党员的内在动力， 有效凝聚各阶层群众， 从而成为和谐社会基层建设的核心力量。
在开放中增强基层组织活力
党组织活力， 是指党员与党组织在党的工作和生活中， 特别是在制订、 执行、 宣传和反馈党的社会政策过程中所表现出的主动性、 创造力与使命感， 是党组织生命力的重要表征。
基层党组织的活力， 是由一系列相互支撑、 相互匹配的基本要素构成的。
增强基层党组织的活力， 加强基层党组织的建设， 首先应从以下五方面着手：
一是增强组织的开放性。
这表现为各级党组织的建设及活动依据环境的变化而作出灵活调整； 各级党组织积极发展自身外围组织， 使自己与环境之间的关联变得更为紧密； 各级党组织鼓励其党员在社会舞台上扮演更多的有益角色； 各级党组织不断地从社会各群体中识别与吸收优秀分子加入组织等。
二是增强组织的包容性。
这就是说， 要有包容不同意见和观点的组织文化与能力； 要包容体制外有不同特点与价值取向的社会群体； 要使组织中的不同群体与个体都能从组织的发展中获益， 使他们的个性与价值取向被组织所包容。
一个具有较强包容性的组织， 能够进行有效的组织动员， 充分发挥每个党员的主动性和创造性。
三是增强组织的整合力。
推进组织内的协商与合作， 能够使不同成员在价值和观念上达成协调， 使内部不同意见和行为通过协商趋于一致， 从而更好地实现组织的整体目标。
整合力是建立在包容性基础之上的。
四是适度增强组织内的激励与竞争。
评价是成长的动力。
恰当的激励机制， 可以使组织内成员的积极性和活力充分调动起来。
而竞争的作用则在于使党员与党员处于一种良性的“相互比较” 中， 从而充分挖掘出党员的内在潜力， 调动起党员为组织作贡献的积极性。
五是完善党组织的保障机制。
党组织需要借助一系列保障性机制，保持自身活力并促进其成员的发展， 如结合个人特点设计党员的职业生涯， 有针对性地对党员进行培训与辅导， 并为党员的工作与发展提供资源。
在互动中激发基层组织活力
党的基层组织扎根于基层社会， 直接面对着群众利益、 面对着复杂的社会问题。
基层党组织一旦缺乏活力， 就必然会远离社会生活， 也直
接会影响到党有效满足基层群众要求的能力。
当前， 基层党组织应该根据自身特色、 所处的执政环境， 在与党内成员和基层社会的有效互动中增强自身活力。
具体而言， 包括以下几个方面：
一是创新党的组织构架， 积极推进党内纵横结合的非正式机构（如专业委员会）
的建设， 让更多的党员有渠道和平台参与党的工作。
要有意识地培育一批从本质上“姓党” 、 活动方式具有社会性的中介组织或社团， 在基层党建工作中发挥服务、 咨询、 参谋、 策划功能。
二是为党员提供充分的活动空间。
党员的积极性从本质上说， 是对其自身的政治理想和社会理想的一种追求热情与参与精神。
因此， 要为党员提供讨论公共事务与党务的空间， 让他们充分地发表意见， 自主地开展各种活动。
尤其要注意为有才能有实绩的党员发展提供空间。
三是鼓励和支持党员参加各种社会团体和社会活动， 从执政党建设的战略高度提高党员的社会活动能力。
鼓励党员发起组织社团， 动员党员主动介入社团， 发动党员参加社会活动。
党员通过社会参与能够接触更多的人， 获得更广泛的社会关系， 能够在更广阔的舞台上锻炼自己的才能， 同时可为党组织集聚更多的社会资源， 例如， 把体制外的精英吸纳入党组织等。
四是构建确保增强党员和基层党组织活力的党内资源保障体系， 为党员的成长与发展提供支撑。
重点探索基层党建工作的社会化资源整合
平台。
完善党员服务中心等社会性、 枢纽性的服务平台， 使之成为基层工作人力资源、 领袖骨干、 服务项目、 活动载体等发育、 发展的基地。
五是界定党员、 党组织活力的基本指标， 把实现和保持党员与基层党组织活力， 作为党组织负责人的重要考核目标。
上级党组织要为基层党组织活力的发挥提供必要的工作条件， 包括信息传递、 工作指导、 评价检查等； 要为党员和基层党组织提供参与党内讨论的平台和机会， 从而推进和组织党员和基层党组织为党建言献策。
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