下面是小编为大家整理的基层党组织建设论文：以创新精神推进基层党组织建设,供大家参考。
基层党组织建设论文：
以创新精神推进基层党组织建设 [摘要]本文通过对基层党组织建设中的创新精神培养的重要性进行解读,以及基层党组织建设存在的问题的研究,结合笔者的工作经验和生活体会,从创新精神的角度提出相应的解决方案,以期挖掘基层党组织建设的新思路,并对读者有所启发,以抛砖引玉的姿态,集思广益为基层党组织建设做出一定的贡献。
[关键词]创新精神 基层党组织建设 问题 对策
江泽民同志曾经指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发达的不竭的动力。” 我国作为一党专政的社会主义国家,其领导核心——中国共产党是否持有先进思想和创新思维,是关系到国家的进步和发展。
党的十七大报告指出,“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”
一、 加强基层党组织建设的重要性
1.创新工作方法,提高基层党建工作水平
基层党组织的工作水平是直接关系到基层党组织的行政能力和领导能力,进而反映到工作成效的层面上。
加强基层党组织的工作方法的创新,一方面能够培养党组织领导的决策能力,使之在面对多重困难和复杂环境下,仍然能够坚持原则,树立一切为人民群众的根本利益着想和先公后私的工作态度和作风,把提高居民生活水平和改善民生作为工作的出发点和落脚点,把人民群众对组织的意见作为鞭策党组织建设的重要参考,虚心接受批评,不断的进行自我批评。
另外一方面,创新工作方法,还能够将一切有利于区域和国家建设的力量仅仅的团结在党组织的周围,合理的调配和利用资源,使得每一个个人和集体能够胜任各自的工作,并且能够在工作中不断的改进工作方法,进而补充方针指导思想的纰漏,使之更加完善,更加能够开展多样性工作和实施利国利民的政策,作为党领导群众的重要桥梁和纽带。
因此,以创新精神来开展工作,创新工作方法,能够提高基层党组织建设的工作水平。
2.创新工作载体,激发基层党建工作热情
有了良好的工作方法,但是没有好的实施平台和载体是不能够真正发挥党组织建设的水平的。
党的基层组织肩负着组织群众、 宣传群众,把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。
党的基层组织建设抓得好不好,工作成效大不大,党组织的战斗力、 凝聚力强不强,都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。
因此,必须坚持围绕中心,服务大局,积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体,使基层党组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展,最大限度的激发工作热情,投入到社会主义建设当中去。
3.创新工作机制,增强基层党建工作实效
有了良好的工作方法和工作载体,已经能够使得基层党组织在短时间内爆发强大的领导能力,然而,关乎民生和国家建设的事情并非一朝一夕,所谓“冰冻三尺非一日之寒” ,同样,在基层党组织领导工作的过程中,总会出现一定的纰漏,而这些纰漏,往往会成为少数思想不坚定基层成员投机取巧的把柄,“千里之堤毁于蚁穴” ,如果视而不见不加以防范,长此以往将会给基层党组织和国家造成巨大的损失,进而危害到广大人民的根本利益,不符合我党的执政方针和政策。
基层党组织尤其要加强对工作机制的建立,对基层党组织的工作进行监督和评估,开展培训等不断提高基层成员为人民服务的能力和热情。对不利于开展工作的人和事物进行更正,并合理引导,善于利用人才合理调配资源,严格奖惩,使得基层党组织的服务能力和服务实效达到最大化。
二、 基层党组织建设现状
1.基层党组织建设的积极方面
今年以来,各地深入贯彻《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》 ,进一步加强农村基层党风廉政建设,不断强化村级领导班子和成员廉政勤政意识,促进农村社会的和谐稳定。
先后在多个行政村和社区居委会党支部配备了一名纪检委员,负责对本村(居)党组织、 村(居)委会及党员干部执行党的路线方针政策和勤政廉政等情况进行监督,确保农村反腐倡廉建设。
2.基层党组织建设存在的问题
(1)选人用人办法不当
目前基层党组织在选用干部的工作中,标准不一、 渠道不广、 选举权模糊等问题还比较突出,设立首选人等方式,不能够很好的体现对人民民主转正的真正体现。
这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。
随着社会经济的不断发展,基层当组织的建设,首先必须从用人开始抓起,坚决摒弃裙带关系,拉帮结派等严重影响选举程序和公平性的现象,我们必须不断增强时代意识,在选人用人上开阔视野、 拓宽渠道,建立以公开选拔、 竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。
改革选人用人办法,实现由传统方式向现代方式转变。
(2)基层干部培训不到位
基层党组织的发展,很大程度上是依赖于人的发展,人才的发现和培养是极其重要的。
基层干部培训就是一个加强基层成员业务能力和服务能力的一带途径,然而近年来,基层干部教育培训的效果不甚明显,究其原因,主要在于培训工作缺乏计划性和针对性,被动应急式的培训多,有针对性的培训少。
多数的基层人员对于培训的态度不甚积极,甚至是敷衍了事,而且针对基层党组织高层领导人员的培训没有落实到实处,仅仅是走过场,敷衍了 事,没有针对性,没有时效性,使得基层党组织的高层领导人员眼光狭隘,决策失误等给区域和国家造成了不可挽回的损失。
基层党组织建设的领导环境主要体现为党委对这项工作的重视程度和工作力度。只有基层党委高度重视,真抓实干,基层党组织建设工作才能取得实效。
因此,必须制定长远的培训计划和年度计划,改进培训方式,加强培训的针对性和灵活性,增强培训的实效性。
改进基层干部教育培训方式,实现由应急式向主动式转变。
(3)监督机制缺乏
毛泽东同志将理论与实际相结合,和人民群众紧密的联系在一起,自我批评的工作作风,归纳我党的工作作风。
然而,在实际的工作过程中,我们往往会接到群众对于某些基层党组织成员的负面消息,人民群众的眼睛是雪亮的,我党全心全意为人民服务的执政之基和立党之本,都应当在实际工作中体现出来,是不允许损坏的。
同时,我们不得不接受基层党组织工作监管缺乏或者不利的事实,没有良好的监督机制,基层党组织的成员就会发生工作懈怠甚至违法犯罪行为的出现,严重毁损我党在人民群众中形象。
因此,监督机制是必须也是应当尽快建立和完善的重要机制,在思想上加以引导,在行为上加以约束,使得基层党组织更加全面的开展为人民服务的各项工作。
三、 以创新精神加强基层党组织建设
1.解放思想是先导
所谓思想指导行动,要加强基层党组织建设,必须在每个成员的头脑中形成一个统一的目标和各自独特的创新思维方式和创新思维习惯。“解放思想,发展社会生产力” ,是改革开放的重要指导方针,其现实意义仍然是有益的,是基层党组织在实际工作和生活中必须始终贯彻的,作为基层党组织成员不仅应当定期向组织汇报个人的思想状况和人民群众的想法,使得上级能够把握成员的思想动态和了解人民群众的需求,并制定相应的解决方案,还应该不断的加强对理论知识的学习,充实个人的思想,并在实际工作中进行实践,开展创新性工作,不断的汲取他人先进的工作方法,并最终转化为个人的思想,不断的解放思想。
进一步克服无所作为,安于现状、 推卸责任等思想情绪,强化责任意识、 发展意识、 改革意识。
冷静的对待问题,客观的
分析矛盾,积极的探寻对策,以思想观念的更新推动党的基层组织建设的创新。
2.把握方向是关键
有了良好的创新意识和创新方法,其运用的对象和目标是十分重要的,有不少基层党组织成员,创新思维运用到了 不好的层面上,甚至走上了 违法犯罪的道路上,这都是他们目 标不明确,没有牢固树立全心全意为人民服务的思想和方向。
党的基层组织建设,在新的时期,面临着新的发展任务,为创新工作提供了发展平台和空间。
首先,应当尊重基层组织和广大党员的创新的工作方法和模式,提出后先总体讨论,然后进行实践,最后回归理论,以检验该创新点的可行性和时效性。
党的基层组织成员在对工作进行创新时,应当把着力解决关系到人民群众切身利益的工作放在首位,予以重浊考虑,对突出问题要尽快解决,以实际行动争取人们的理解和支持,调动广大基层党员干部的积极性和创造性。
3.典型示范是带动
共产党作为先锋模范作用,时刻带领广大党员站立在时代的风口浪尖,其典型示范作用是不言而喻的。
尤其是近年来,科学发展观的科学理论的提出,更加深刻了我党的带头作用,不论是在思想上还是在工作能力上,我党时刻保持着先进和示范作用。
针对于党的基层组织建设中存在的不好现象,不仅仅要按照相应的规章制度予以严肃处理,同时应当从分肯定其从前所作的贡献,并在可能的范围内,进行思想政治教育,并进行观察,再进行合理的安置和利用。不应当采取“一刀切” 的工作模式,这样无形中打消了一部分党的基层组织党员干部的积极性,形成了 不好的工作氛围,不利于党的基层组织建设的持久性。
时刻用“三个有利于” 来衡量工作的时效性,用科学发展观的态度对待人民群众的需求。
全面带动人民群众参与到社会主义建设当中去,为实现中华民民族的伟大复兴作出个人的贡献。
四、 结语
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,要继续推进基层党组织建设,使基层党组织始终保持先进性,充满创造力、 凝聚力和战斗力,就必须把开拓进取与求真务实结合起来,以创新的精神研究新方法,探索新途径,以创新精神来促进基层党组织的建设,全心全意为人民服务。