下面是小编为大家整理的XX领导班子及干部分析研判会议上讲话提纲（2022年）,供大家参考。
在 XX 领导班子及领导干部分析研判 测评会议上的讲话提纲
各位领导、 同志们：
今天第 X 研判组到 XXX， 对 XXX 领导班子及班子成员 进行分析研判。
为做好此次研判工作， 我讲三点意见， 供大家参考。
一、 充分认识领导班子和领导干部分析研判工作的重要意义 党的十八大以来， 中央对领导班子和干部队伍建设提出了 一系列新要求， 要着眼于选拔信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁的好干部， 努力形成科学规范、 有效管用的选人用人制度机制， 今年 1 月 颁布的《干部任用条例》 对分析研判提出了 要求。
分析研判是着眼于培养选拔优秀干部的制度创新，是干部选拔任用和领导班子配备的前瞻性基础性工作， 有利于客观掌握领导班子运行情况和领导干部履职情况， 提高干部选任和班子配备的规范化、 科学化水平。
根据安排， 决定对县直部门和乡 镇领导班子及班子成员 进行分析研判。
分析研判领导班子， 主要是对班子的结构、 能力、 团结、 工作实绩、 群众满意度等进行分析评判； 分析研判领导干部， 主要是对干部的思想、 能力、 个性特征、 工作实绩、 工作作风等进行分析评判。
分析研判不同于以往的干部考核考察， 就是要改变 “不考核不测评”、“不提拔不谈话” 的情况， 重点是近距离了 解领导班子和领导干部， 从工作思路措施、 工作实绩、 干部群众口 碑中分析评判班子和干部， 在客观了 解掌握领导班子运行情况和领导
—2—干部履职情况的基础上， 广泛听取各方面意见建议， 查找班子以及干部个人存在的问题， 提出进一步加强领导班子建设的方法措施， 是对领导班子和干部的全面“体检”。
二、 分析研判主要内容、 方法和步骤 （ 一）
研判的内 容：
领导班子的研判以领导班子结构和配备情况， 以及思想政治建设、 能力建设、 作风建设、 工作实绩、 党风廉政建设等方面的情况为重点内容。
包括执行党和国家方针政策及依法办事情况， 完成工作目 标和县委、 政府安排的重点工作情况， 深入基层、 联系群众、 帮助群众解决问题情况； 班子成员分工协作、 贯彻民主集中制原则情况， 干部职工培养、 教育、 管理情况， 执行党风廉政建设责任制和遵守党的纪律情况等。
领导干部的研判以信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁等方面的情况为重点内容。
包括贯彻执行党的路线方针政策和县委、 县政府的决策部署情况， 调查研究、 联系和服务群众情况， 工作思路及方法、 团结干事、 组织协调和开拓创新情况， 履行岗位职责及完成主管或分管工作情况， 政治纪律和廉政规定遵守情况等。
（ 三）
研判的方法和步骤：
领导班子和领导干部分析研判主要采取自 查总结、 民主测评、 个别谈话、 查阅资料、 征求意见等方式进行。
三、 有关要求 为确保分析研判工作取得实效， 我提几点要求：
一是思想上要重视。
分析研判工作要取得实效， 必须坚持党的领导和发扬民
主的有机统一。
在座的各位， 与研判对象一道工作， 朝夕相处，对领导班子和领导干部的情况比较熟悉， 大家的评价意见， 最能反映领导班子和领导干部的实际情况。
请大家一定要从对组织负责、 对事业负责、 对同志负责的高度出发， 正确行使好民主权利，支持配合研判组做好研判工作。
二是态度上要端正。
希望参会的每一位同志既要敞开思想， 又要实事求是， 结合工作实际对现任领导班子和成员 做出客观真实的评价。
评价干部时， 重点要把握几个方面：
看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力， 在关键时刻、 突发事件和急难险重任务面前的责任意识和担当精神； 看干部对事业的态度， 是否树立了 正确的权力观、 事业观、 价值观和人生观， 是否对龙陵发展关心关注； 看干部对群众的感情， 是否具有以民为本、 执政为民的品质情怀； 看干部对学习的态度， 是否刻苦学习、 勤于思考、 善于钻研、 勇于创新； 看干部对待名 利的态度， 是否作风正派、 清正廉洁、 情趣健康； 看干部处理复杂问题的过程和结果， 是否有本事、 有水平、 敢抓敢管、 敢于担当。
在充分肯定成绩的同时， 要注意查找存在的问题和不足， 以此来加强领导班子建设。
在填写民主测评表时， 要出于公心、 认真填写， 不得不交表或交空白表。
作为研判对象， 要以严肃认真的态度积极参与， 既要看到自 身的优点和成绩， 也要看到自 身的差距和不足。
要如实汇报个人思想和工作情况， 客观反映有关情况， 正确对待、 虚心接受群众意见。
三是纪律上要严格遵守。
要筑牢纪律防线， 严格遵守组织人事纪律， 坚决杜绝影响研判工作客观公正的行为， 一经发现， 将严肃处理。
—4—在这里， 我代表研判组全体同志向大家作出承诺：
第一， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 坚决杜绝违反职业道德和有损研判组形象的言行； 第二， 严格遵守组织人事纪律， 研判期间了 解掌握的有关情况绝不向外泄漏； 第三， 公道正派、 实事求是， 不凭个人好恶了 解和反映情况， 不故意夸大、 缩小、 隐瞒、 歪曲事实；第四， 坚持原则、 严格自 律， 不借研判之机谋取私利。
欢迎大家对我们的工作进行监督， 并提出宝贵的意见建议。
同志们， 这次分析研判工作意义十分重要， 希望大家要提高认识， 积极参与， 认真配合我们做好这次研判工作， 谢谢大家！
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