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全面从严治党主体责任及“转变作风 改善发展环境建设年”活动贯彻落实 情况自查自纠报告
为了深入贯彻落实公司党委统一安排部署，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持把党的政治建设摆在首位，工会办公室把落实全面从严治党主体责任与“转变作风改善发展环境建设年”活动纳入了总体工作部署，围绕公司重点工作任务，结合处室工作目标，广泛开展问题查摆整改，完成了阶段性任务。现将自查自纠情况报告如下：
一、总体落实情况 (一)积极动员部署，认真查摆问题
年初，处室和公司党委签订了 2018 年全面从严治党重点工作责任书，严格落实全面从严治党相关工作。按照公司党委要求，及时学习传达并召开处室“转变作风改善发展环境建设年”活动动员部署会议，结合处室工作实际，进一步明确目标任务，细化工作步骤，提出具体要求，把“实”体现在行动的谋划、推进和落实的全过程。着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力不足、视野不宽、办法不多，履责担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效等四大方面问题，其中领导班子共发现问题 5 条，其他干部共
发现问题 5 条，处室共发现问题 6 条。对于查摆出的问题明确了整改时限，提出具体整改措施，确保“转变作风改善发展环境建设年”活动取得实效。
(二)加强政治理论教育，提高思想认识 工会办公室始终将政策理论学习教育作为增强党性修养、树立正确政治导向的有效途径。组织部门党员干部深入学习领会十九大报告精神，坚持不懈用习近平总书记治企新思想武装头脑。通过工会干部专题学习会、月度政治理论学习会、党支部月度主题党日活动、“两学一做”学习教育活动、“党支部书记讲党课”系列学习教育活动，组织全体工会干部着重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚持不懈用习近平总书记治企新思想武装头脑。
不断强化广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治觉悟和思想境界。进一步坚定理想信念，强化服务观念，提升道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。对思想理论学习做到以学促知、以知促行，对政治理论建设做到踏石留印、抓铁有痕。正如习近平总书记的讲话内容不忘初心，方得始终，工会办还组织全体党员干部开展了学习讨论，作交流、谈体会，时时强调“初心”，反复牢记“使命”，从思想深处提高政治觉悟和思想境界。
（三）严格履行约谈制度，层层传导压力 工会办全体党员干部深入贯彻《市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》《市落实党风廉政建设主体责任
约谈工作实施细则补充规定》《关于进一步加强公司党风廉政建设主体责任约谈工作的通知》等文件精神，严格履行公司约谈制度，对业务工作及廉洁建设等方面的风险点及时予以提醒，对照要求，每月组织约谈，分管领导的约谈每季度组织一轮次，处室负责人的约谈每月组织一轮次。主要从坚持党性原则、守纪律讲规矩、坚持民主集中制、履职尽责和廉洁自律等方面提出针对性的要求，对需要及时督促整改落实的，适时进行提醒约谈。通过处室约谈的形式理清处室职责及各岗位职责，制定《工会办公室岗位职责及精细化管理手册》，认真按照职责分工进行工作，明确各项工作责任主体，保证各项工作按时限完成。通过约谈，要求处室员工切实加强政治理论学习、提高政治站位，努力做到不忘初心，牢记使命，始终保持对工作的满腔热情。同时对处室员工的思想动态有所掌握，及时了解员工工作和生活中存在的困难，给予力所能及的帮助。工会办按时做好约谈记录、建立约谈工作电子台账并按时报送。
（四）强化廉洁自律，树立良好工作作风 作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可懈怠，工会办一直保持一抓到底的韧劲，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四项”和公司党委关于作风建设的各项规定。针对性开展“反对四风”、“遵守八项规定”、“执行双十条”等教育活动，要求全体
干部职工遵照中央规定，严格要求自己，营造积极向上、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。自觉抵制歪风邪气，筑牢抵制各种腐朽思想文化和生活方式侵蚀的思想道德防线，始终心存敬畏，在纪律面前不放纵、不越轨、不逾矩。进一步加强工作作风，注重问题导向，按照整改方案，认认真真进行自查对照。使处室全体党员干部牢固树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在部门逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。
二、存在的问题 （一）政治理论学习不够深入，业务知识学习有待加强。
平时的政治理论学习学得还不够深，学习存在片面性，没有真正把握理论学习精神实质和丰富内涵。工作中和生活中，正确运用马克思主义的世界观、人生观和社会主义核心价值观进行自我改造方面做得不够主动和彻底，有时存在修养意识淡化。对工会工作业务知识的掌握还不够精通，虽然平时也注重工会业务知识的学习，但是学习的内容还不够全面、系统，学习的深度还有待于加强，还不能够完全运用新理论、新思想来解决和处理工会工作中遇到的问题。
（二）存在求稳和等靠的思想，干事创业的劲头有所淡化。在新形势下对推动公司工会工作创新发展方面思考不够，破解工会工作中遇到的难题方法比较单一，不敢大胆探索和创新，缺乏干事创业的激情。对工会工作的开展存在片面性，
缺乏学习行业知识的主动性，工会工作不仅仅是通过开展各类活动来丰富职工的业余文化生活，更重要的是要维护职工的根本利益和合法权益。在新形势下工会工作必须结合公司的中心工作任务，通过转变工作方式，来促进自身角色和使命的实现。
三、整改措施 (一)强化学习意识，提升履职能力。
高度重视处室员工加强思想教育和理论武装，提升自身党性修养。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，深入贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真学习研读十九大报告，特别是深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，坚定共产主义信念，带头做到讲理想、坚信念、守信仰，始终坚持正确立场、保持正确方向。作为工会干部首先要讲政治，增强政治意识，提高政治站位，带头用党的十九大精神武装职工头脑、统一职工思想、凝聚职工共识，切实担负起引领广大职工听党话、跟党走的政治任务，推动党的十九大精神进基层、进车间、进班组，确保公司工会工作正确的政治方向。还要加强工会业务知识的学习，不断提高业务水平和服务职工的能力。熟悉掌握工会工作的理论知识和政策法规，坚持学用结合,做到学以致用，通过学习不断提高理论素养和业务能力，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工权益，更好地为基层职工服务，扎扎
实实为职工办实事、办好事、解难事。
(二)增强责任意识，提高工作效能。
工作中要敢于面对问题肯担当，碰到问题不回避，面对责任不推诿，主动作为、敢于负责、勇于担当。在新形势、新任务下紧紧围绕公司中心工作，结合公司工会业务，认真梳理工作中的难点和问题，积极寻求处理问题和解决矛盾的新思路、新方法。以“五个着力”切实履行职能发挥工会作用，着力于围绕公司中心工作把职工团结动员起来，着力于最广泛地把职工组织到工会中来，着力于让广大职工更多地享受公司发展成果，着力于依法维护好职工合法权益，着力于以国有企业改革推动公司工会工作发展创新。公司工会要充分发挥好桥梁纽带作用，一方面，要加强职代会制度化、规范化建设，继续推进民主管理，进一步规范职工提案的征集、立项、办理、评价机制和流程，真正发挥职工提案在企业发展过程的推动作用。另一方面，要推进劳动关系和谐发展。工会要积极主动参与涉及职工权益的各项制度的制定、修改和落实，持续监督“一大三小”集体合同的执行，保障职工休假等各项权益，切实把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与职工的利益有机结合起来。
(三)增强创先争优意识，改进工作方式。
增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，高标准，严要求，切实增强工作的紧迫感和责任感，进一步提高工作
效能。认真梳理自活动以来查摆的问题，建立整改台账，明确责任人，整改时限，制定行之有效的具体措施。在当前轨道工程建设的关键时期，公司工会要着眼大局，结合公司自身发展状况，与时俱进、开拓创新的开展工会工作，使工会工作既有特色亮点，又有很强的实效性。公司工会将以网络职工之家为载体，转变观念，开拓创新，紧紧围绕企业中心工作，制定工作方针目标和年月度工作（活动）计划。始终坚持厂务公开制度，深化民主管理工作；加强工会组织建设；加强劳动保护监督检查；积极开展安康杯知识竞赛、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动；组织开展各类文体活动，增强企业职工的凝聚力和向心力，使职工的技术水平和文化素质得到进一步的提高。公司工会要进一步拓宽职工诉求表达渠道，引导职工积极参与企业民主管理，构建和谐稳定的劳动关系。今后要经常深入基层调查研究，与员工交流沟通，谈心谈话，了解职工学习、工作、生活情况，切实摸清上情，吃透下情，积极为公司职工排忧解难，真正发挥工会组织忠诚担当、倾情服务、务实创新的职工群众信赖的“娘家人”作用。