下面是小编为大家整理的党风廉政建设和反腐败工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022党风廉政建设和反腐败工作要点3篇
第1篇: 2022党风廉政建设和反腐败工作要点
党风廉政建设和反腐败工作安排
党风廉政建设和反腐败工作安排 按照《关于印发〈**县**年党风廉政建设和反腐败工作要点〉的通知》精神和要求，现将**年全镇党风廉政建设和反腐败工作安排如下; 一、目标要求 **年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照中央、自治区、市、县纪委和县委十三届九次全会的安排部署，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，强化对权力运行的监督制约，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快全镇经济社会平稳健康发展和社会和谐稳定提供坚强保证。
二、主要工作任务 (一)从严依规治党，加强党的纪律建设 1.严守党的政治纪律和政治规矩。各村党支部、站所要把严明党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，纪律要求从严，监督管理从严，改进作风从严，执纪问责从严，制度执行从严。各党支部年内在本单位党员干部中开展两次“守纪律、讲规矩”主题教育活动。加强对广大党员干部特别是领导干部的政治纪律和政治规矩的教育，教育引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，做到“五个必须”，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求落实到行动上。严肃查处违反纪律、欺骗对抗组织的行为，使党的纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。
2.加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查。全镇各党组织和全体干部职工要进一步增强法治意识，自觉遵法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。镇纪委要强化再检查、再监督职能，定期和不定期加强对各村、居、站所及全体干部的在岗情况、履职情况的监督检查，确保县委、政府和镇党委、政府重大决策部署的贯彻执行。镇纪委要对各村、居、站所及干部职工各项制度执行情况及时进行跟踪督查，对不抓不管、违纪违规问题严重的及时予以曝光，并对相关责任人严肃问责。
强化责任追究，深入落实党风廉政建设主体责任 3.镇党委要切实担负起全镇党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体内容和要求，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任和领导干部“一岗双责”；
继续在领导班子成员和村、站所负责人中推行廉政承诺制，把全镇党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会发展和基层党组织建设总体布局，纳入领导班子、班子成员目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核；
镇党委“一把手”同各村、领导班子成员、各站所负责人层层签订党风廉建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项任务落到实处。
镇党委既要落实好自身的主体责任，还要督促村、居党组织认真落实在本单位的主体责任，层层传导压力。按照履责报告机制的要求，各村、居党支部及其主要负责人每半年要向镇党委和镇纪委报告一次履行党风廉政建设主体责任情况。要按照安排每年开展一次述职述德述廉述责活动，防止主体责任虚化空转。
4.强化责任追究。**年，镇党委、镇政府按照县纪委《关于落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法》，切实抓好“两个责任”的落实及问责。坚持”一案双查”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律， “四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现腐败案件的村党员干部既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。按照责任追究典型问题通报制度，问责一个，警醒一片。
(三)主动适应作风建设新常态，坚决防止“四风”反弹 5.巩固成果，在坚持中深化。把防止“四风”问题反弹作为今年的重要任务，坚持常抓不懈，抓出习惯和规范，抓出长效和常态。盯住一个个时间节点，抓住一个个具体问题，进一步从细处着手，从小节抓起。严格落实公务用车、公务接待、差旅费管理等规定，对公款吃喝、公费旅游、收送购物卡、节礼及土特产等踩踏作风红线的问题，一律按顶风违纪处理。实行干部管理月统计、公示、通报、处罚制度，强化作风建设。让违反中央八项规定，“不守纪律、不守规矩”，我行我素、依然故我的人付出代价。
对顶风违纪者一律严肃查处，一律点名道姓通报曝光，并对所在村(居)党组织实施“一案双查”进行责任追究，让执行中央八项规定精神、反对“四风”真正成为全镇广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。
6.抓党风政风带民风社风。继续深化“群众评议机关和干部作风”活动，加大监督检查力度，紧紧盯住、坚决纠正各种“为官不为”现象，坚决纠正“庸懒散软拖”和不作为、慢作为、不敢担当等问题，凝聚抓发展的正能量。
严禁党员干部组织、参与任何形式的赌博，狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财不正之风，对违规者严肃查处。镇党委领导班子成员、各村(居)、站所主要负责人都要作出廉政承诺。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力弘扬中华民族优秀传统文化，不断以优良党风凝聚党心民心、带动民风社风。
办案工作机制，强化问题线索管理。严格执行初核、立案请示报批制度，严守审查工作纪律，依纪依规进行审查和严格查办各类案件。
注重防范为先，切实规范权力运行 10.强化教育引导。从严开展理想信念、党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育。各村、站所要在党员、干部中广泛开展廉政警示教育和廉政文化活动，促使党员干部特别是党员领导干部要明法纪、知敬畏，切实增强廉洁意识。各村要进一步加大党风廉政建设宣传力度，扎实推进廉政文化建设，积极争创和打造廉政文化示范点，以点带面扩大廉政文化建设效应。
今年镇党委、镇纪委一方面要将进一步利用县党校教学平台，及时组织干部参加县上开展的各层次廉政教育；
二是组织镇村、站所干部到区、市、县廉政教育基地接受廉政警示教育；
三是镇纪委加大对各村村监会工作的指导，每季度对村监会成员开展业务培训、指导工作一次。开展“以案释教”活动，加大对镇党委班子成员及村、站所等中层干部谈话提醒和约谈力度。深化“访贫思廉”活动，巩固和拓展活动成果。
11.深化权力运行监控机制建设。镇党委将重点抓好班子成员对新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作条例》的学习宣传和贯彻执行，从严落实党政“一把手”五不直接分管和末位表态制度、以及重大事项集体决策和从严管理干部规定等制度。按照区、市、县的有关要求，推进镇机关“三公”经费公开工作。继续深化廉政风险防控工作，及时健全和完善领导干部“廉政档案”。镇纪委要大胆开展对镇党委领导班子及权利运行过程的监督，积极建立监督工作的长效机制。
第2篇: 2022党风廉政建设和反腐败工作要点
2011年党风廉政建设和反腐败工作要点
2011年全市人社系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照中纪委十七届六次全会、国务院廉政工作会议和省、市党风廉政建设干部大会的要求，围绕服务于“全市人力资源和社会保障工作的目标任务”这一主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，突出领导干部廉洁自律、强化监督制约、加强作风建设和制度建设四个重点，切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败斗争之中，以改革创新精神，努力推进具有人社系统特点的教育、制度、监督、改革、纠风和惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，不断深化全市人力资源和社会保障系统党风廉政建设和反腐败工作。主要工作是：
一、加强考核考评，全面落实党风廉政建设责任制
1、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，切实落实好我局负责牵头和配合的工作任务。制定我局2011年度《党风廉政建设和反腐败工作任务责任意见》，进一步落实好市委、市政府《关于2011年全市党风廉政建设和反腐败工作任务意见》中分解给我局的各项任务。
2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制要求，领导干部要以身作则，率先垂范。局党组书记、局长将与各副局长、各下属单位负责人，分管局长与分管科长（主任）签订2011年《党风廉政建设目标责任书》。局机关各科室、各单位负责人对本科室、本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责，按照“谁主管、谁负责”、“一把手负总责”的要求，实行“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，要把党风廉政建设和业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，重要问题要亲自处理解决。
3、加强考核考评。局机关各科室、各单位负责人，每半年要向局党组汇报一次自己履职和履行党风廉政建设责任制的情况，局党组每半年听取和检查一次各科室、各单位负责人贯彻落实“一岗双责”的情况，年终局党风廉政办公室将通过集中述职述廉、民主测评等对各科室和各单位负责人贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行一次全面检查、考核，年终考核考评结果装入干部廉政档案，作为干部选拔任用、表彰奖励、责任追究的重要依据。
二、加强学习教育，不断提高党员干部廉政勤政意识
1、加强党的政治纪律教育。以党章、党内法规为主要内容，深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识。坚决贯彻落实中央重大决策部署，严禁公开发表同党中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言或参加各种非法组织和非法活动，坚决纠正违反党的政治纪律的行为。
2、加强反腐倡廉及廉洁从政教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把反腐倡廉教育纳入领导班子中心组理论学习内容，列入廉政教育培训计划，同干部的培养、管理、使用结合起来；
坚持领导干部讲廉政党课制度；
深入开展廉洁自律教育、廉政警示教育和法纪教育。坚持普遍教育与重点教育、示范教育与警示教育相结合，积极推进机关廉政文化建设，营造反腐倡廉建设的良好氛围。
三、深化源头治理，坚持依法行政
1、加强对行政审批事项的监督管理。认真贯彻执行《行政许可法》，严格按照市政府批准的行政许可、非许可和内部管理事项开展工作。进一步加强“一站式”网上审批管理，对行政许可和非行政许可项目坚持网上审批，限时办结；
对内部管理事项，要按照各自的职能分工，制定相应的管理制度和审批服务流程，坚持按规定的程序、依据、时限办理；
全面落实“一站式”服务运行机制，切实提高办事效率。
2、大力推行政务公开。认真贯彻国务院《政府信息公开条例》，坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，对人力资源和社会保障行政管理和内部公共服务事项，除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业机密、个人隐私外，全部如实公开。大力推进电子政务，通过报纸、电台、电视、互联网等媒体面向社会公布人力资源和社会保障工作的办理事项、政策依据、办事程序、办事时限及责任监督等。
3、严格收费管理。严格执行收费“许可证”制度和“收支两条线”制度，规范举办培训班、出版发行教材、举办各类考试、发放证书、人力资源市场公共服务等与群众利益密切相关的活动和收费，严格执行政策规定和收费标准。坚决纠正利用行政权力强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服务、擅自制定应由政府定价的收费项目和标准违规收费行为，禁止设立“小金库”。
四、引深行风建设，提升服务水平
1、认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。切实把“以人为本、执政为民”贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，着力解决人民群众反映强烈的问题。坚决纠正损害群众利益的行为，维护人民群众的合法权益，维护社会公平正义；
认真解决群众反映的涉及人力资源和社会保障部门的热点难点问题，坚决纠正吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等问题。解决好企业拖欠职工工资特别是农民工工资问题，认真做好信访工作，畅通诉求渠道，及时排查化解矛盾，妥善处理群体性突发事件。
2、深化创建优质服务窗口活动。认真贯彻落实人力资源和社会保障部《关于在全国人力资源和社会保障系统开展创建“优质服务窗口”活动的意见》及省厅的贯彻意见，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标，内强素质，外塑形象，不断提高窗口单位整体水平。
3、深入开展民主评议政风行风活动。按照省政府、市政府及省厅政风行风评议工作的统一部署和要求，认真扎实开展政风行风评议工作，建立健全民主评议、政风行风热线、监督热线相结合的行风建设监督体系。组织政风行风监督员开展行风问题调研、听证对话会；
认真梳理群众反映的问题，分析原因、制定措施、积极整改；
纠正在工作作风、服务态度、服务质量和依法办事等方面存在的突出问题，以良好的作风取信于民。
4、加强干部作风建设。教育引导领导干部勤政为民、廉洁奉公、令行禁止、雷厉风行、干事创业、狠抓落实。严格执行省纪委加强作风建设“五个不准”的规定和我局的“七项”规定，进一步深化作风纪律整顿，继续狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”和“吃拿卡要风、挟私诬告风等不良风气”，坚决整治吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等十七种损害我市经济发展环境的行为，加大治懒治庸治散力度，强化责任追究。
五、强化监督检查，规范行政行为
1、加强对中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕我市建设“桥头堡，大通道”的目标要求，加强对中央、省委省政府、市委市政府关于扩大就业、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查；
加强对贯彻执行公务员法、劳动法、劳动合同法、调解仲裁法、社会保险法等工作的监督检查，确保政令畅通。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。认真贯彻执行省委《关于进一步加强领导干部监督管理的意见》，加强廉政风险点排查及廉政风险防控管理体系建设。把对领导班子、领导干部贯彻廉洁从政的规定作为监督的重点，以干部选拔、资金使用、行政权力行使为重点领域，加大对领导班子和领导干部的监督力度，加强对权力的制约和监督。对“三重一大”即：重大事项和全局性问题、重要干部的推荐和人事任免、重要建设项目及大额资金的使用，坚持通过民主讨论和严格的程序办理。前移监督关口，加强事前和事中监督，保证权力的规范运行。
3、加强对社保基金和专项资金的监督检查。规范基金运行决策程序和业务流程，坚持和完善社保基金内控机制和信息披露制度，加强新型农村养老保险基金监管。重点检查就业培训资金、社会保险基金和专项补助资金管理使用情况，严肃处理违反资金监管法规政策、利用欺诈手段骗取套取基金和专项补助资金的行为，确保各项资金惠及人民群众。
4、加强对热点部门、热点岗位的监督检查。加强对群众关心的人事和资金分配计划、公务员录用、人才流动、军转安置、职称评聘、专家评审、工资福利、人事考试、职业资格考试、职业技能鉴定、医保药品目录调整、技校招生、企业退休人员审批、社会保险基金管理、就业培训资金使用、工程建设、物资采购招投标等热点部门和热点岗位的监督。坚决纠正违反行政审批、行政执法程序或利用职务便利谋取不正当利益行为，确保权力运行依法、公正、透明。
5、加强对局机关人事和财务管理的监督检查。认真落实干部选拔任用工作条例，坚持局纪检监察部门对局机关干部人事工作全过程的监督和任用科以上干部听取纪检监察部门意见制度，坚持民主测评、任职公示和任前廉政谈话制度。严格遵守财经纪律，局纪检监察部门对全局资金分配、大额资金使用、工程建设招投标、集中采购等工作进行全过程监督，进一步加强对领导干部任内和离任审计工作。
6、加强行政效能监察。严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、行政不作为和过错责任追究制等规章制度。认真贯彻《行政监察法》和《行政监察法实施条例》，加强行政监察，保证政令畅通，促进廉政建设。对违反首问责任制和服务承诺制、超过办结时限、失时误事等问题，要严肃追究直接责任人和有关领导的责任。
六、严明从政纪律，严肃查办违纪违法案件
1、严格遵守廉洁从政各项规定。自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁从政的各项规定，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，自觉做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎终、慎交友”。认真贯彻执行中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度的贯彻落实。加强对领导干部、科级干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面情况的监督管理。
2、进一步落实专项治理工作。继续深入推进我市集中整治经济发展环境工作，针对自查的突出问题，认真落实整改措施，坚决查处典型案件；
推进清理减少行政审批项目，简化审批程序，提高办事效率，大力整治行政不作为、乱作为、慢作为等问题；
把工作重心从“治标”向“治本”延伸，进一步完善政务公开、项目服务、执法公示等工作制度，推进建设政令畅通的政治环境、规范高效的服务环境和公平公正的执法环境。继续深化“小金库”专项治理，建立防治“小金库”的长效机制。认真开展公务用车问题专项治理。重点纠正超编制超标准配备和变相违规使用公务车，违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。
3、认真查办违纪违法案件。以查处领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点，严肃查处官商勾结、权钱交易的案件；
查处利用人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件；
查处利用职权谋取不正当利益以及不作为、慢作为、乱作为的案件；
查处违反党的政治纪律和组织人事纪律的案件；
查处侵害群众利益和严重失职渎职的案件。
七、加强组织领导，全面推进反腐倡廉建设工作
1、加强组织领导。市局党风廉政建设和反腐败工作在局党组的统一领导下进行，实行“一把手”负总责，其他党组成员各负其责，要抓好分管科室、单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要按照局党组下发的2011年党风廉政建设和反腐败工作目标任务责任分解意见，抓好每项工作的落实。各科室、各单位负责人是本科室、本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要按照党风廉政建设工作的各项要求认真进行责任分解和落实。局办公室、人事科、党办及各科室、各单位要密切配合，相互支持，形成合力，确保工作的系统性、协调性和实效性。纪检监察室要充分发挥职能作用，提出具体安排，抓好部署实施和督促检查工作，形成党组统一领导，党政齐抓共管、纪检组织协调、单位各负其责、任务全面落实的组织体系和工作格局。
2、加强制度建设。按照省、市要求，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度建设。各级党员干部要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。各科室、各单位凡涉及群众利益和公共服务的事项，都要结合实际，认真制定具体制度措施，确保行政权力的规范运行。
第3篇: 2022党风廉政建设和反腐败工作要点
2020年党风廉政建设和反腐败工作要点一、总体要求
2020年我局将继续坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九XX十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对XX工作重要指示批示精神，按照十九届中央纪委四次全会，省纪委X届X次全会，市纪委X届X次全会，县纪委X届X次全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，紧扣中心服务大局，忠实履行党章和宪法赋予的职责，稳中求进，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，以严明政治纪律和政治规矩为抓手强化纪律建设，全力构建风清气正良好政治生态，为全县经济社会发展作出积极贡献。
二、主要任务
（一）持续加强理论学习
1、对党的十九XX十九届二中、三中、四中全会、省委X届X次、市委X届X次、县委X届X次全会精神加强理论学习，深刻汲取XX、XX、XX及XX严重违纪违法案教训，教育干部以身作则，坚持底线。
2、依托“三会一课”、“两学一做”加强干部职工的理论学习，严格学习考核制度，并纳入年度目标考核。
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3、落实“一岗双责”。围绕我局2020年中心工作及重点工作进行任务分工，将中心工作及重点工作分解到每个班子成员和每个股室，对不作为、慢作为、乱作为干部进行责任追究。
（二）严格落实“两个维护”
1、严明政治纪律和政治规矩，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的人。
2、加强新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，提高党内政治生活严肃性。
3、督促党员领导干部把“两个维护”落实到工作实际中去，打通重大决策部署落地见效“最后一公里”。
（三）进一步转变干部作风
1、结合“两学一做”学习教育、“学查改”干部作风整顿活动，进一步提高干部职工的工作态度、服务能力和办事效率，为企业、老百姓提供更加高效、便捷、满意的服务。
2、健全完善党风廉政建设责任分解、督导检查、约谈提醒、严格考核、述职述廉等制度，形成常态化工作机制，有力推动管党治党责任落实。
（四）规范公权力运行
针对脱贫攻坚重点帮扶工作，必须要严格督查，严禁督查走过程，对流于形式，对驻村干部贯彻上级脱贫攻坚政策落实不到位、对工作推进不力、失职等行为，要坚决追责，
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从严问责，绝不手软。
（五）扎实推进专项整治
持续深化暗访督查,逗硬落实“三牌问责”,坚决整治不干事、不作为、不履责、妄议非议、吃拿卡要、打太极、踢皮球等现象。
（六）强力推进扫黑除恶专项行动
认真落实“一线双核”“一案三查”要求,从严查处党员干部与黑恶势力相互勾结,搞通风报信、干预案件调查处理等问题,敢于同腐败行为坚决亮剑。
（七）深化标本兼治
1、加强信息报送，依托新媒体、纪检刊物、廉洁文化基地、警示教育基地、流动纪检故事会讲好廉洁故事;强化“两准则四条例”、《国家监察法》等党纪法规的学习贯彻;广泛宣传纪检监察信访举报受理流程,引导服务对象规范监督举报,着力营造良好的信访举报秩序,不断提升反腐倡廉工作群众知晓度、获得感、满意度。
2、深入开展严重违纪违法案件警示教育活动,深度剖析典型案件,用身边事教育身边人，切实维护纪律的严肃性和权威性。同时，大力推进《关于建立容错纠错机制支持和保护干部干事创业的办法(试行》执行落实,着力营造干事创业、宽容失误的良好环境,坚定党员干部干事创业的信心。
三、工作要求
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（一）切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。
（二）认真锤炼政治品格。深入开展形式主义、官僚主义问题大排查、大整改,大力整治“中梗阻”,全面加强机关党建和党风廉政建设工作,认真落实“三会一课”等党内政治生活制度,大力倡导求真务实、真抓实干、认真负责的工作作风。
（三）努力提高本领素养。加强对干部职工综合素质能力提升和培训，不但提高招商引资业务知识，还要提高政治素养、理论水平，培养既懂招商引资业务又懂法懂纪的专业化队伍。
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