下面是小编为大家整理的公司党委工作报告（全文完整）,供大家参考。
公司党委工作报告 落实发挥政治 核 核心作用
全面 推 推进矿区生产建设
──公司党委工作报告
同志们：
刚才，学习贯彻了中 央 央企业负责人会议和集团公 司 司工作会议精神，xx 总经 理 理代表公司行政客观总结了 X XX年的工作，重点安排了 X XX 年的基本建设及生产经 营 营任务。下面，我代表公司 党 党委做工作报告。
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第一 部 部分 XX 年党委工作简要总 结 结
XX 年，是 企 企业改革发展管理年，也是 公 公司党委工作创新推进年。
一 一年来，公司各级党组织以 “ “”重要思想和科学发展观 为 为指导，深入学习贯彻党的 十 十六届四中、五中全会和集 团 团公司有关会议精神，围绕 公 公司长远发展规划和建设亿 吨 吨级煤炭基地目标，以保持 共 共产党员先进性教育为契机 ， ，突出抓好“两个团队”建 设 设，着力推进“四项工程” ， ，全面落实稳定工作责任制 和 和党风廉政建设责任制，圆 满 满实现了“三无目标”，为 完 完成公司全年各项任务提供 了 了有力的保证。
一、把握全局，突出重点 ， ，深入开展先进性教育活动
从 7 月 11 日开 始 始,公司各级党组织和广大 党 党员，
在近 4 个月内，高标 准 准看问题，严要求找差距， 高 高质量求效果，全面完成了 保 保持共产党员先进性教育活 动 动各个阶段的工作任务，党 组 组织的政治核心作用和党员 的 的先锋模范作用进一步得到 增 增强，取得了扎实的效果。
一 一是区别情况，分类指导， 突突出针对性。针对各基层单 位 位的不同特点，公司党委一 方 方面健全组织，及时对 15 个 个基层党委进行了换届改选 ， ，同时举办了基层党委书记 、 、支部书记、建党积极分子 培 培训班，发展新党员 50 名 ； ；另一方面区别情况，分类 提 提出要求，引导广大党员识 大 大体、顾大局，与同行业的 先 先进单位对标，寻找差距， 有 有针对性地解决存在的问题 。
。二是精心组织，领导带头 ， ，确保覆盖率。各级党组织 紧 紧密结合实际，普遍成立了 先 先进性教育领导机构，制定 了 了总体实施方案、学习计划 和 和活动流程图，形成一级抓 一 一级、层层抓落实的工作格 局 局。采取集中培训、电话督 学 学、上门辅导等形式，保证 了 了公司 2074 名党员全部 参 参加了先进性教育，覆盖率 达 达到 100%。公司党政主 要 要领导亲自带队深入基层进 行 行指导和督导，各级领导干 部 部既认真履行领导职责，又 以 以普通党员的身份积极参与 ， ，带头讲党课、作报告，带 头 头撰写文章，带头开展批评 与 与自我批评，带头进行整改 ， ，发挥了表率示范作用。三 是 是抓住主线，创新方式，增 强 强凝聚力。公司党委抓住实 践 践“三个代表”重要思想这 一 一主线，创新教育方式，开 展 展了“五个一” 、党员身边 无 无事故活动，设立了职工之 声 声信箱，恢复了领导接待日 制 制度，增强了党组
织的凝聚 力 力。四是统筹兼顾，教改结 合 合，注重实效性。各级党组 织 织坚持把整改贯穿先进性教 育 育活动的始终，并与中心工 作作结合起来，统筹兼顾，注 重 重实效，做到了党员身边无 事 事故、党员工作零缺陷，解 决 决影响企业改革发展的实际 问 问题 30 多项，切实做到了 “ “两不误、两促进”，推动 了 了各项工作任务的圆满完成 。
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二、加强领 导 导，服务中心，着力建设两 个 个团队
根据年 初 初的工作安排，公司党委充 分 分发挥政治优势，以能力建 设 设为主线，加强领导，完善 制 制度，全面推进两个团队建 设 设。一是全面建设“五型班 子 子”。大力实施三项制度改 革 革和机构重组，实现了管理 扁 扁平化、专业化，通过竞聘 上上岗，中层管理人员减少了 7 70 多人，基层管理人员减 少 少了300 多人，形成了精 干 干高效的干部队伍。同时， 各 各基层党组织也结合实际， 全 全面细化“五型”班子建设 方 方案、百分考核办法，通过 中 中心组学习等形式，加强和 改 改进思想、组织、作风、能 力 力建设，领导班子履职能力 有 有了新提高。二是着力创建 “ “五好”班组。以“爱我企 业 业，敬业奉献”为主题，各 单 单位普遍开展了创建“五好 ” ”班组活动。大多数单位结 合 合全员竞聘，公开选拨班组 长 长,配齐了“四长”“五大 员 员”。以提升班组职工技能 水 水平为突破口，进行了技术 培 培训、岗位练兵、技术比武 等 等活动。细化了班组建设实 施 施方案、目标和考核标准， 并 并严格进行考核兑现。部分 单 单位还制作了优胜班组排行 榜 榜、星级员工排行
榜，每天 进 进行公开，每周进行公示， 月 月底进行兑现，把党群工作 与 与行政管理有机结合起来， 提 提高了班组员工的创新力和 战战斗力，激活了基层班组的 活 活力。12 月 23 日，公司 召 召开了创建“五好班组”现 场 场推进会，将“五好”班组 创 创建活动进一步引向深入。
三、精心组织 , ,整体推进,大力实施四项 工 工程
以四项工 程 程建设为载体,不断丰富企 业 业党的建设、精神文明建设 和 和企业民主管理内容。一是 全 全面实施素质工程，提高职 工 工综合素质。各单位结合实 际 际，按照“精一技，会两手 ， ，懂三门”的要求，精心组 织 织，开展了“争做学习型职 工工”、“十个一”等竞赛活 动 动，采取多种形式、多种渠 道 道培养高技能劳动者。为了 切 切实推动“素质工程”的实 施 施，公司举办了为期三个月 的 的十大工种技术比武活动， 对 对获奖职工给予重奖。各基 层 层单位还举办了多种培训班 ， ，大力提高职工综合素质， 据 据不完全统计，共有 730 0 0 多人次参加了培训，为公 司 司的改革发展提供了人力资 源 源保证。二是深入实施蓝青 工 工程，激励青年建功成才。
坚 坚持“四为”理念，以创建 青 青年文明号为主导，以提高 青 青工技术能力和创新能力为 重 重点，积极开展团员意识