下面是小编为大家整理的产业工人队伍建设改革征文,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
产业工人队伍建设改革征文4篇
产业工人队伍建设改革征文篇1
《新时期产业工人队伍建设改革方案》全文
2月6日上午，中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。要从巩固党的执政基础的高度，从促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议强调
党政主要负责同志要亲力亲为抓改革扑下身子抓落实
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平2月6日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议并发表重要讲话。他强调，党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。
中共中央政治局常委、中央全面深化改革领导小组副组长李克强、刘云山、张高丽出席会议。
会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于加强党对地方外事工作领导体制改革的实施意见》、《关于改革驻外机构领导机制、管理体制和监督机制的实施意见》、《关于改革对外工作队伍建设的实施意见》、《关于改革援外工作的实施意见》、《关于社会智库健康发展的若干意见》、《国家科技决策咨询制度建设方案》、《关于推进公共信息资源开放的若干意见》、《按流域设置环境监管和行政执法机构试点方案》、《外国人永久居留证件便利化改革方案》、《关于深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的试行意见》、《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》;听取了《关于全国总工会改革试点工作总结报告》、《上海市委全面深化改革领导小组关于群团改革试点工作总结的报告》、《重庆市委全面深化改革领导小组关于群团改革试点工作总结的报告》。
会议指出，工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。要从巩固党的执政基础的高度，从促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
会议强调，要把加强党对对外工作的集中统一领导贯彻到对外工作体制机制改革方方面面，加强战略谋划，强化统筹协调。要明确地方党委对本地区外事工作的主体责任，完善省以下地方党委对外事工作的领导和工作体制。要深化驻外机构管理体制改革。要健全招录和培养选拔机制，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的对外工作队伍。要优化援外战略布局，改进援外资金和项目管理，改革援外管理体制机制，提升对外援助综合效应。
会议指出，规范和引导社会智库健康发展，对发挥民间智力、为党和政府决策服务具有重要意义。要坚持用党的理论和路线方针政策引领社会智库建设，坚持把社会责任放在首位，紧紧围绕党和政府决策的重大课题开展咨询研究。要优化发展环境，拓展社会智库参与决策服务的有效途径，完善社会智库人才政策。要完善管理体制，建立重大事项报告制度和信息公开制度。
会议强调，建设国家科技决策咨询制度，要把立足点放在支撑国家发展全局、服务党中央重大科技决策需求上，着力做好机制设计。国家科技决策咨询委员会既要对科技创新发展面临的重点难点问题及时提出意见和建议，又要瞄准世界科技前沿，从全球科技创新视角为国家经济社会发展、保障和改善民生、国防建设等方面重大科技决策提供咨询建议。要健全国家科技预测机制，完善国家科技创新调查制度。
会议指出，推进公共信息资源开放，要加强规划布局，进一步强化信息资源深度整合，进一步促进信息惠民，进一步发挥数据大国、大市场优势，促进信息资源规模化创新应用，着力推进重点领域公共信息资源开放，释放经济价值和社会效应。要坚持全面部署和试点带动相结合，依法有序推进改革。
产业工人队伍建设改革征文篇2
新时代泰州产业工人队伍建设改革
重点任务实施方案
（征求意见稿）
为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》（中发〔2017〕14号）和江苏省委、省政府《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》（苏发〔2018〕28号）精神，扎实推进我市产业工人队伍建设改革工作，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为推进江苏高质量发展中部支点城市建设提供坚强保证，现结合我市实际，制定新时代泰州产业工人队伍建设改革重点工作任务实施方案。
一、实施“政治强基”行动，引领产业工人成为泰州高质量发展中坚力量
1．强化思想政治工作。加强理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。落实意识形态工作责任制，有效防范针对产业工人的意识形态渗透活动。深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”主题活动，把职工的思想行动统一到实现中国梦的时代主题上来。强化职业精神和职业素养教育，深化“文明职工”、“最美职工”推选活动，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献。加强网上思想引领，开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动，畅通职工网上诉求表达渠道。（牵头单位：市委宣传部、市总工会；
参与单位：市委组织部、市委网信办）
2.优化“党建带工建”工作机制。发挥国有企业示范作用，在非公有制企业开展“一融合双培养三创争”活动，依托企业“职工之家”融合建立“党工服务中心”，做到阵地共享、队伍同建、活动相融；
加大在产业工人中发展党员力度，组织产业工人党员参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕企业生产经营创新“主题党日”活动，培养优秀工人党员和优秀党员工匠；
强化党工指导员队伍建设，统筹开展优秀党支部、模范职工之家和工人先锋号创争活动，发挥车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用。（牵头单位：市委组织部；
参与单位：市总工会）
3．健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。不断扩大产业工人参政议政途径，增加优秀产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例。坚持面向基层、面向一线的原则，增加优秀产业工人在各级各类劳动模范和先进代表评选中的名额。推进厂务公开，规范职代会制度建设，有序引导产业工人参与企业民主管理、表达意见建议。（牵头单位：市委组织部、市人大常委会办公室、市政协办公室；
参与单位：市人社局、市委统战部、市总工会、团市委、市妇联）
4．营造尊重产业工人的社会氛围。在主流媒体加大“泰州劳模风采”“咱们工人有力量”等专题栏目的宣传力度，创作“匠人匠心”短视频等文艺作品，展现产业工人的时代风采。持续开展寻找“新时代泰州百名工匠”电视新闻访谈，进一步做响“泰州工匠”品牌，增强产业工人职业自豪感。组织劳模工匠以“爱国·奋斗·奉献”为主题开展各种形式的宣讲活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神成为新时代泰州产业工人的工作习惯和自觉追求。（牵头单位：市总工会；
参与部门：市委宣传部、市委网信办、市人社局、市文联）
二、实施“赋能成长”行动，健全产业工人成长发展体系
5．创新职业教育培训体系。实施职业技能提升行动，以服务主导产业发展为方向、以提升产业工人技能为目的，创新多层次多元化的职工教育培训体系。
推动产教融合，提升基础人才供给质量。利用产教融合平台，形成教育和产业统筹融合、教育供给与产业需求高度匹配的发展格局。一是着力做强一批职教特色专业。坚持校企合作、工学结合，围绕全市“1+5+1”产业体系优化专业设置，积极引导专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。三年建强10个以上与我市主导产业发展高度融合的特色专业。二是重点打造一批高水平实训基地。通过新建、改建、扩建等形式，扶持、引导企业、园区和职技院校共建共享实训基地（实训中心、实训工厂、实验室）。三是双向设置一批导师工作室。有序引导职技院校名师到企业、企业技能大师和劳模工匠人才到职技院校创设导师工作室，促进企业与职技院校优质人才互聘任教。三年内设置50个“导师工作室”，建成泰州“双师人才库”。（牵头单位：市教育局、市人社局、市总工会；
参与单位：市发改委、市国资委、市财政局、市工信局、市工商联、市科协）
优化平台载体，锻造优秀产业大军。一是用好劳动和技能竞赛平台。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕建设产业高地，紧贴重大产业投资项目、重大基础设施工程、政府为民办实事项目，每年组织各级重点工程示范性劳动竞赛50项，加快提升产业工人服务经济社会高质量发展的能力。开展“技能泰州”百行千企技能竞赛岗位练兵活动，高质量组织全市技能状元大赛，高效承办全省医药制剂工技能大赛，积极参与长三角地区职工劳动技能竞赛和技术比武活动。每年全市组织各级各类职业技能竞赛100项。二是用好职工夜校（网校）平台。坚持企业主体地位，发挥工会教育培训阵地作用，用好“泰微课”网上资源，加强与省内外知名职业技术院校的合作，根据企业实际需求开设技能人才定制班。三是用好劳模工匠协会平台。推动劳模工匠人才创新工作室和技能大师工作室功能融合，紧扣新型学徒制和职工技术创新，细化创建标准，定期组织创建成果交流，三年内新建市级以上示范性劳模工匠人才和技能大师工作室30个。（牵头单位：市总工会、市人社局;参与单位：市教育局、市科技局、市工信局、市国资委、市科协）
整合多方资源，培养引进高技能人才。一是构建主导产业“英才联盟”。选树300名行业工种技术带头人，打造30个示范性产业技能培训基地，组建三支队伍，区域性技能人才队伍、省内知名技能人才队伍、全国领军技能人才队伍。二是深化“拜名师带高徒”活动。紧贴全市“1+5+1”产业体系发展需求，大力实施“千名蓝领精英培育工程”、高技能人才“青苗计划”等活动，每年认定一批市级企业首席技师。到2021年，全市每万名劳动者中高技能人才数达970人，每年新增高技能人才5000人以上。三是鼓励高技能人才扎根企业。试行高级技师退休荣誉金制度，探索建立泰州市高技能人才服务企业“时间银行”激励措施。（牵头单位：市委组织部、市人社局、市总工会；
参与单位：市科技局、市教育局、市工信局）
6．改进技能评价机制。加快建立以职业能力为基础、以工作业绩岗位贡献为导向、以创新能力和现场解决问题能力为重点的技能评价体系。鼓励支持行业协会、龙头企业牵头开发职业（工种）行业企业岗位评价规范。在全市重点企业中，积极开展职业技能等级认定工作。落实《泰州市高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施办法（试行）》，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。鼓励企业建立高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇的制度。（牵头单位：市人社局;参与单位：市人才办、市总工会）
7．激发创新创造活力。鼓励职工参与“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动。每年组织职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利评选活动，及时发现创新人才，放大创新成果，激发广大职工创新潜力和创造活力。构建职工创新成果“泰科易”网上交易机制，建立职工科技创新成果转化平台。鼓励企业制定职工科技创新、技术改进和合理化建议的奖励办法，推动技术工人的创新成果按要素参与分配，保障职工的创新成果收益权。（牵头单位：市总工会；
参与单位：市人社局、市科技局、市工信局）
三、实施“维权服务”行动，增强产业工人的获得感幸福感
8．健全劳动经济权益保障体系。建立完善集体协商和集体合同制度，落实产业工人参与分配决定的权利，健全向一线产业工人倾斜的分配制度，推动职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高保持同步，一线职工的工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。高度关注供给侧结构性改革中职工权益维护问题，保障职工技能培训、转岗就业培训等权益。加强安全生产和劳动保护工作，改善劳动条件，确保产业工人的生产安全和生命健康安全。（牵头单位：市人社局、市总工会；
参与单位：市卫健委、市医保局、市应急管理局）
9．完善合理有序流动保障机制。发挥政策导向作用，积极发展人力资源服务业，为用人单位和技能人才提供信息查询、人岗匹配服务。定期举办面向产业工人的专场招聘会，加强供需对接。在主导产业、重点领域，建立劳动力市场工资价位信息发布制度。优化人力资源服务体系，妥善做好社会保险关系转移接续，提高人力资源配置效率和服务质量。（牵头单位：市人社局;参与单位：市总工会）
10．改进对产业工人公共服务工作。加强“互联网+”普惠服务载体建设，建立精准帮扶、普惠服务、高效便捷的联动机制。加快推进公共租赁房建设，因地因企制宜创造条件解决产业工人的住房困难。扩大医疗救助覆盖面，提高职业病等大病救助水平。健全优秀产业工人疗休养制度，增强产业工人认同感和归属感。（牵头单位：市总工会；
参与单位：市人社局、市民政局、市医保局、市住建局）
四、实施“合力保障”行动，协同推进产业工人队伍建设改革工作
11．强化组织领导。坚持党委统一领导，把优秀产业工人人才纳入党管人才总盘子，把高技能人才纳入泰州“凤城英才卡”服务范围。建立新时代泰州产业工人队伍建设改革联席会议制度，加强产业工人队伍建设改革宏观指导，研究解决产业工人队伍改革建设中的重大问题。进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，形成改革工作合力。（牵头单位：市委组织部；
参与单位：联席会议成员单位）
12．建立经费保障机制。严格落实中央和省有关职业教育投入政策。完善并落实企业、社会组织加大职业教育和培训投入政策措施。督促企业按照职工工资总额的 8%足额提取教育培训经费，其中用于一线职工教育培训的比例不低于 60%。将高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算，设立“新时代泰州产业工人队伍建设”奖补资金，引导各级政府和工会、企业加大对技能培训、实训基地建设、名师大师工作室等项目的奖补力度。（牵头单位：市委组织部、市财政局、市总工会；
参与单位：市教育局、市人社局）
产业工人队伍建设改革征文篇3
全省产业工人队伍建设改革推进会召开
;
【期刊名称】《工友》
【年(卷),期】2017(000)011
【摘要】10月9日,全省产业工人队伍建设改革推进会在汉召开,深入贯彻落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署和省委工作安排。副省长童道驰出席会议并讲话,副秘书长陈惠霞主持会议。会上,省总工会党组书记、常务副主席董永祥同志通报前期工作情况,提出下一步协同推进工作的意见。省经信委、省人社厅、中共鄂州市委、烽火科技集团等4家单位做了交流发言。
【总页数】1页(P.44-44)
【关键词】工人队伍建设 改革 产业 烽火科技集团 决策部署 副秘书长 党组书记 党中央
【作者】;
【作者单位】;
【正文语种】英文
【中图分类】D251
【相关文献】
1.建设宏大产业工人队伍的改革之举——省总工会负责人就学习贯彻《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》答记者问 [J],
2.以习近平总书记重要论述为引领扎实推进产业工人队伍建设改革——《新时期产业工人队伍建设改革方案》系列解读(一) [J], 龚惠文
3.产业工人队伍建设改革落地荆楚——推进产业工人队伍建设改革在荆楚大地落地生根 [J], 尔肯江·吐拉洪
4.省总召开全省工会改革和产业工人队伍建设改革工作座谈会 [J],
5.为产业工人队伍的美好未来凝心聚力——省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室召开第一次会议 [J], 蓝天
以上内容为文献基本信息，获取文献全文请下载
产业工人队伍建设改革征文篇4
作者：吕国泉
作者机构：中华全国总工会研究室 出版物刊名：中国党政干部论坛 页码：103-104页 年卷期：2017年 第7期
主题词：工人队伍;全面深化改革;改革方案;社会政策;就业政策;十二次;制造强国;联动;生产制造领域;“职工之家”
摘要：推进这一改革,要着力构建合力推进的工作格局,整合各方资源,明确各自职责,打破部门界限,实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动。