落实省局、市局党组部署安排的总体情况8篇
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇1
从上半年主要经济指标完成情况来看，全县经济总体形势平稳向好。充分体现了在县委坚强领导下，县政府班子统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，齐心协力、千方百计谋发展的坚定信心和责任担当，也客观展现了各单位部门紧密协作、砥砺奋进的扎实作风和实干精神，共同推进了XX县经济逆势上扬、稳中有进。主要表现在：
（一）农业经济运行平稳。全县农副产品深加工产业创新发展，种植业结构进一步优化，畜牧业发展开局向好，林果业提质增效步伐加快，农民稳步增效增收。乡村振兴、春耕备耕、农村人居环境改善和禽畜疫病防治等重点工作成效突出，农口领导和部门功不可没。
（二）工业经济快速复苏。上半年，全县X家规上工业实现增加值X亿元，同比增长X%，随着国际油价的不断上涨、硅基新材料产业、新能源产业等主导产业的带动以及一批技改和新上项目即将投产，招商引资工作有序推进，工业经济发展有望在二季度迎来大幅增长，工口领导和部门发展信心十分坚定。
（三）第三产业发展趋好。国际国内疫情防控形势逐渐好转，旅游市场逐渐回暖，旅游人次和旅游综合消费大幅增长。交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、金融业、房地产业、旅游业和新型业态等现代服务业实现快速增长。第三产业对全县生产总值的贡献显著，这是各位领导和部门共同努力的结果。
（四）固定资产投资企稳回升。重点支撑项目开（复）工准备充分，续建、新建项目均100%开工，储备项目前期工作推进顺利，重点项目建设有序推进。全县完成固定资产投资X亿元，同比增长X%，地方属投资强劲，完成投资X亿元，同比增长X%。这离不开发改、住建等项目监管和实施部门积极争取资金、跑办手续、主动作为。
（五）财政收入平稳增长。在经济下行压力增大、减税降费、还本付息的大背景下，我们逆势而为，在夹缝中求突破，超常规抓收入，培育税源，挖潜税收增长点，抓好税源管控，确保应收尽收。上半年，全县一般公共预算收入预计完成X亿元，同比增长X%。财税部门作用明显、成绩突出。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇2
面对新形势，国土资源部门必须进一步解放思想、开拓创新，坚持以科学发展观统领国土资源管理工作，正确处理好保护资源和保障发展的关系，按照坚持以人为本，构建和谐国土的原则，按照国土资源厅“四个一”活动的具体要求，坚定不移地继续重视和加强国土资源队伍建设，以队伍建设推动国土资源管理体制改革，加快构建保障土地管理科学发展的新机制，为促进XX经济社会跨越式发展提供强有力的保障。
（一）完善一套好制度，规范队伍行为。依据“以人为本、制度管人”的管理理念，对现有各项制度进行全面修订和完善，建立督促检查和考核奖惩机制，坚持按制度办事，按制度考核，按制度奖惩，保证各项制度得到有效落实。目前，我局工作规划、党建工作制度、效能建设制度、依法行政工作制度、政务事务工作制度、人事管理工作制度、财务管理工作制度、业务管理制度、工作流程规定、绩效考核奖惩制度、督查督办问责制度等各项制度在原有的基础上，正按照科学发展观的要求修改完善。制度再好，不严格落实，就是一张废纸，下一步关键抓制度落实，通过对违反制度的工作人员进行处理，警示整个队伍，才能在全局形成“行为规范、动作协调、公开透明、廉洁高效”的工作机制。才能打造出一支纪律严明、行为规范的队伍。同时，要充分发挥科室年度目标责任考核的奖惩作用，以调动科室的工作积极性来推动工作人员的积极性。
（二）建设一个好班子，增强队伍凝聚力。要紧紧围绕厅党组决定和精神，不断推进班子建设。对国土资源厅和市委、政府已出台的有关班子、干部人事管理办法和规定认真梳理，建立科级干部轮岗交流机制，建立科级后备干部库，实行动态管理，鼓励科室负责人竞争上岗，以点带面，发挥领导干部的示范带动作用。科学合理地调整领导分工，充分发挥每位领导统揽全局、驾驭工作、处理问题、贯彻执行的能力；坚持每月中心组学习制度，用马克思主义最新理论成果武装头脑；科学谋划全年的工作，大胆探索国土资源管理的新思路和新举措，增强系统队伍的向心力，推进各项工作进展。
（三）注重素质培养，提高队伍战斗力。要重点加强队伍工作能力和职业素养的培训提高工作，制定科学的培训计划，将队伍各项培训工作纳入分管领导年度考核内容，保障必要的培训经费，采取扎实有效的培训方式，坚持长期培训与短期集训结合，切实增强队伍履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领，切实解决部分干部“工作能力不高和事业心不强”的问题。要教育队伍始终保持对工作的激情，奋发有为，敢为人先，把工作人员的激情引导到扎实做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，打造出一支“出能战、战能胜、不出事”的具有坚强战斗力的队伍。
（四）注重基层建设，改变队伍形象。国土资源所是国土资源管理工作的前沿阵地，在耕地保护工作中发挥着重要作用，要按照国土资源厅关于基层国土资源所“六个一”建设的要求，加强基层所基础设施建设，加强基层队伍的软件建设，注重体制创新，要理顺好与乡镇党委、政府的关系，达到互相支持、协调配合。要继续开展“标准化国土资源所”创建活动，抓典型，树标兵，使创建活动和基层建设再上新台阶。
（五）注重文明建设，增强队伍活力。发展国土资源事业必须注重文明建设和行政管理水平提高，做到两手抓两手都要硬。要在现有基础上，进一步扎实开展文明创建活动。要以国土资源文化建设为载体，以提高人的素质、促进全面发展、构建和谐国土为核心，形成一个良好的社会氛围，保持一个共同的价值取向和道德规范，同心协力朝同一个目标努力，创造一流业绩，促进国土资源事业健康持续发展。
（六）注重廉政建设，改善队伍作风。面对新形势，要进一步加强反腐倡廉建设。严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行廉政建设责任制考核和追究。建立领导班子成员分工定期调整机制，加大科级干部轮岗及重点岗位工作人员的交流力度，落实干部轮岗、竞争上岗任前公示制度。在坚决惩治贪腐的同时，注重预防为主和政务公开制度建设，对一定期限内发生的主要行政对象及服务对象进行阶段性回访并将回访反馈的情况公布，针对反馈的问题提出整改意见并监督落实，切实改善国土资源行风评议落后的面貌。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇3
根据XX司法局关于公开2021年度行政执法总体情况的通知要求，结合我局实际，现将我局2021年度行政执法总体情况报告如下：下面是星星阅读网小编为您推荐公安局年度行政执法总体情况报告。
一、2021年度行政执法数据公开情况
2021年我局共办理交警违章类案件行政案件160965件，均可在XX交警APP上查询案件情况；其他行政案件受理1864起，办结1790起，当事人可在“XX110”平台查询案件进展情况、承办人等；开展“双随一公开”联合抽查开展联合抽查11次，检查企业、个体户26户，配合其他单位开展联合抽查14次，开展本部门抽查42次，检查结果、执法人员、检查对象等均在“双随机一公开”监管平台上公示。
二、2021年度行政执法工作开展情况和主要措施
（一）2021年度行政执法工作开展情况
1.行政处罚情况：受理行政处罚案件1864起，办结1790起，办理交警违章类160965起。
2.行政许可情况：受理行政许可事项25477件，办理25477件。
3.行政强制情况：强制隔离戒毒52人，社区戒毒86人，其他行政强制6956起。
4.双随机一公开：开展“双随机一公开”检查53次，检查企业、个体户、旅店业、娱乐场所136家。
5.行政复议情况：被提起行政复议的案件11起，维持9起，终止1起，1起正在办理中。
6.行政诉讼情况：行政诉讼案件4起，其中1起裁定原告撤回起诉，3起在办理中。
7.重大、疑难案件集体讨论情况：集体讨论33起重大疑难刑事案件，为案件提出了正确侦查方向和定性意见，有效堵塞了执法漏洞，提高了办案质量和诉讼效率
（二）主要工作措施
1.强化执法监督管理，提高执法质效。成立XXXX公安局执法监督管理委员会，明确工作职责和运行机制，定期召开联系会议，督导、预警、通报、解决执法突出问题，加强对执法工作情况和对重大执法问题的综合研究，切实发挥对执法质量的整体掌控作用。一是深化执法质量考评。强化日常考评，健全完善实时、动态考评制度，针对执法突出问题，积极开展各类专项考评，强化对执法问题的跟踪整改。全面推行“一案一评、一警一评”工作机制，注重日常监督管理，出台《XXXX公安局执法质量考评工作实施方案和执法考评细则》，严格按照考评方案和细则开展执法质量考评。2021年度共开展4次执法质量考评，考评各类刑事案件、行政案件300余件，下达各类整改通知书120余条，下发各类执法通报15期。严格落实《XXXX公安局案件质量评查捆绑奖惩制度》措施，切实把执法质量考评与队伍管理结合起来，将考评结果落实到个人，作为表彰奖励、职务晋升的重要参考，充分发挥考评正向激励作用。二是积极开展警情评查。出台《XXXX公安局警情智能化常态排查机制》，充分利用110接处警平台和执法办案平台，将警情与案件信息分析碰撞，对每周警情进行分析研判，预防出现有案不立、压案不查、有罪不究、违规取保候审等执法突出问题，2021年共评查警情15944起，有效提升了执法质效。三是大力推进公安机关执法办案风险预警系统，在案件办理过程中，对存在执法问题的案件进行智能化预警监督，前移监督关口，并设立专门的风险预警系统管理人员，本年度，通过风险预警管理系统及时制止纠错案件684起，有效提升执法办案全过程的监督质效。
2.落实重大、疑难案件集体讨论制度。一是组建集体审查委员会，对案件的办理、定性、处理进行集体审议。2021年集体讨论33起重大疑难刑事案件，为案件提出了正确侦查方向和定性意见，有效堵塞了执法漏洞，提高了办案质量和诉讼效率。二是加强法、检、公联系，适时召开联席会议，对重大执法问题、重大疑难敏感案件集体“会诊”、依法“处方”，切实发挥对执法质量的整体掌控作用。2021年共组织召开联席会议4次，讨论重大疑难案件13起，有效提升了XX公安的执法办案水平。
3.持续推进“两降一升”工作。以依法治区为导向，全面推进法治公安建设，着力解决公安机关行政执法突出问题，持续降低行政复议行政机关被纠错率、行政诉讼行政机关败诉率，提高行政诉讼行政机关负责人出庭应诉率（简称“两降一升”），从执法主体、执法过程、执法设施等执法全环节全过程保证民警执法规范性，建立健全“公安机关负责人出庭应诉制度”和行政机关不履行法律、法规规定职责和行政违法行为、不当行政行为进行追责问责制度，“两降一升”工作取得实质性效果，2021年XXXX公安局行政负责人出庭应诉4次，出庭率达到100%；被提起行政诉讼案件共4起，其中1起裁定原告撤回行政诉讼，3起在办理中；被申请行政复议案件共11起，维持9起，1起终止，1起在办理中，无败诉和被撤销的案件。
4.完善行政执法办案制度机制。为深入推进执法规范化建设，确保执法权力正确行使，促进民警严格规范公正文明执法，结合本局实际，出台《XXXX公安局受、立案规范》《XXXX公安局取保候审（监视居住）案件办理制度》《XXXX公安局执法办案系统使用管理规定》《XXXX公安局规范法律文书制作规定》《XXXX公安局案件卷宗管理规定《XXXX公安局执法办案培训制度》《XXXX公安局执法监督责任制度》，全面实行执法办案人员持证上岗和执法资格考试管理制度，2021年，全局取得执法资格证人数为441人，通过率达到97.14%。
三、行政执法工作中存在的问题及下一步工作打算
新形势下，立足新起点、对标新要求，XXXX公安局行政执法工作中还存在一定的差距和不足，主要有以下几个方面的问题。一是执法素质有待提升。非公安专业民警人数增多，对新警培训不够，一定程度上影响了执法效能和质量；有的执法办案部门执法办案民警严格规范公正文明执法意识不够，容易出现执法瑕疵；有的民警执法观念落后，宗旨意识不强，致使案件办理质量差，甚至存在有案不立、压案不查等现象，致使案件久拖不决，群众意见大，容易造成设法涉诉。二是是行政执法智能化运用水平不高。现有的涉案财物管理平台、执法记录仪管理平台、110接处警平台、网督系统、XX省公安机关受立案监督平台等信息化平台未整合资源并优化，没有确实提高工作效率减轻民警负担。三是行政执法常见病、多发病“症结未除”。接处警、受立案执法源头不规范、执法办案程序不规范、实体问题等仍然是屡查屡改屡犯，从法制对各部门行政案件考评过程中，仍然发现各类程序、实体问题若干，其中，调查取证不及时、不规范、履行通知告知义务不规范、法律文书制作不规范等老毛病、老问题占很大比例。
针对上述问题，下一步我局将以推进公安工作高质量发展为抓手，全面推进整改落实。一是抓行政执法主体能力建设。持续加大教育培训力度，组织开展形式多样的业务培训，把执法能力培训作为一项长期任务，切实提升民警的法律意识、诉讼意识、证据意识和程序意识。开展多种形式的执法技能比武，着力营造积极向上、学比赶超的浓厚氛围，不断提升民警执法能力水平。二是强化行政执法行为规范化建设。进一步健全完善执法办案关键岗位、审批环节、措施应用，抓好制度执行，把权力关进制度的笼子，用制度约束执法行为，用制度规范办案程序。狠抓执法源头规范化，重点围绕出警速度、携带装备、处警规范、数据质量、案事件证据材料录入等方面抓好工作落实，明确层级责任，严格问责问效，规范执法行为，不断提高人民群众的安全感、满意度和公安机关执法公信力。三是强化案件考评工作，加大案件考评数量。严格按照《XXXX公安局执法质量考评制度和实施细则》，对接受群众报案、控告、举报、扭送，110指令，违法犯罪嫌疑人投案，接处警，受立案，行政案件的调查取证、听证、涉案财物的管理及处理、行政处罚的执行，充分发挥执法监督管理委员会职能，加大执法纠正和执法过错责任追究等方面进行考评，总结经验、查找原因，对存在的执法突出问题，提出解决和改进的措施，并对优秀和较差的案件进行通报表扬和批评，严格按照《XXXX公安局案件质量评查捆绑奖惩制度》和《XXXX公安局强力推进执法质量工作规定》兑现相应奖惩。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇4
（一）统筹规划，整合资源
鉴于目前街道经济发展受多种因素制约，要尽快扭转街道经济相对落后的被动局面，首先，应着力做好该区域经济产业发展的总体规划，进一步明确辖区各片区功能分区和产业定位。暂可分为商贸服务区（在川藏路、三环路、机场路沿线发展商务商贸服务业态），住宅商业区（待太平机场搬迁后发展中高档住宅及配套服务业态）；生态休闲区（在绕城路两侧各500米绿化带内发展生态观光、休闲娱乐产业）。其次，严格按区域发展规划控制土地的开发，进一步整合村级集体经济的资源。要对各村的土地进行统筹安排集中利用，成片打造，形成规模，突出特色，最大限度的提高资源的使用效益，避免目前各村因产业发展方向不明，各自为政，引进企业繁杂，造成占用土地较多，经济效益不佳的现象。
（二）突出重点，分步实施
街道目前拥有大量未开发的土地资源，据调查，在三环路、川藏路两侧可整理出4000余亩土地，在绕城高速公路两侧各500米绿化带内可整合利用2000余亩土地，待太平寺机场搬迁后可腾出5000余亩土地。如能逐渐将辖区潜在的能量释放出来，对加快推进区域经济发展将起着十分重要作用。目前，由于该区域受多种因素的影响，现阶段对整理出的土地还无法上市拍卖，因此，对辖区的土地开发利用要找准切入点，实施有计划、分步骤、有重点的突破。一是大力推进基础设施建设，抓住xx市加快实施三环路区域基础设施建设的契机，结合“城中村”改造和农民新居建设，加大对该区域基础设施建设的投入，进一步改善该片区的路网结构，加快完善道路、水、电、通讯等公建配套设施建设，尽快改善当地企业、村民生产、生活条件，实现居住环境的改变，为辖区发展创造条件。二是加大环境治理力度。近期，可选择重点片区进行环境氛围营造，以点带面，逐惭提升辖区形象。可采取政府投入为引导，集体经济投入为主体，引入社会资金共同开发建设。要积极做好重点片区项目载体的包装策划，引导集体经济组织围绕产业定位引进项目，同时加大对区域内违建以及脏、乱、差等薄弱环节的治理力度。不断优化投资环境，增大辖区的吸引力，并以此为切入点，努力打造新型城区的投资亮点，为未来太平寺机场搬迁开发提升地价奠定良好基础。
（三）加快产业结构调整，培育经济新的增长点
一是加快提升川藏路、三环路沿线资源。按照城乡发展“一体化”的要求，坚持高起点、高标准，高质量的规划建设，重点发展科技商务、现代物流、大型购物超市等现代服务业态，打造城市商务经济和商贸中心。二是加快整合绕城路两侧500米绿化带内的资源。围绕发展城市生态观光、旅游、休闲娱乐等产业，引导集体经济组织将依法取得的集体建设用地，采取联营入股等方式合作兴办企业，并将依法取得的土地资源向重点项目倾斜，着力引进有实力、有品牌和市场竞争力强的大集团、大公司进行成片开发建设，打造具有武侯城市特色的生态休闲经济带，努力拓宽农民就业增收渠道。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇5
（一）国土资源队伍基本情况
XX市国土资源局共有在职职工118人（在岗职工114人，退二线3人，关系未转1人），中共党员83人，女职工21人，少数民族职工56人；具有大专以上学历人员有73人，具有中级以上职称人员15人；年龄在35岁以下职工36人，在51岁以上的8人。
局党组由6名同志组成，有调研员1名，副调研员2名。局机关行政编制25名（实际27人），机关后勤服务编制3名，内设办公室、地质矿产科、土地利用规划科、耕地保护科、地籍管理科、监察室、乡镇国土资源管理科7个科室，党群机构有局机关党委、工会、团支部；下设XX市地籍管理站（编制27人，全额拨款）、XX市土地勘测规划整理中心（编制21人，全额拨款）、XX市矿产资源管理所（编制21人，自收自支）3个事业单位；局派出古城、上桥、东塔、板桥、金积、高闸、扁担沟、金银滩、马莲渠、郭桥、孙家滩11个国土资源管理所（编委批复为10个乡镇所，编制22人，全额拨款）和太阳山国土资源分局；自治区国土资源厅直属XX市国土资源执法监察支队（编制10人）。
（二）国土资源队伍建设工作情况
近年来，在国土资源厅党组的领导下，市国土资源局大力加强班子和队伍建设，强力推进基层建设，积极开展文明创建，扎实构建反腐倡廉体系，努力探索构建国土资源特色文化，使国土资源队伍综合素质有了新的提高，依法行政水平跃上新的台阶，行风政风出现新的气象，各项工作取得新的业绩。
一是以班子建设为重点，提高干部工作能力。建设一个好的班子，是加强队伍建设的重中之重。市国土资源局十分重视和切实加强领导班子建设，科学合理地调整了领导分工，充分发挥每位领导统揽全局、驾驭工作、处理问题、贯彻执行的能力，使领导班子切实起到带头示范作用，抓学习、抓业务培训、抓作风建设得到有效推进，带动全局人员工作能力和工作作风显著改善。
二是以效能建设为抓手，夯实国土资源工作基础。通过认真开展“机关效能建设活动”，制定了《行政过错责任追究制度》、《市国土资源局工作规则》、《考勤考核奖惩制度》、《绩效考核奖惩制度》等制度，做到用制度管人管事，激发干部职工做好本职工作的积极性，切实纠正“干好干坏一个样，干与不干一个样”等不良现象，强化了职责意识，提高了工作效率，使国土资源各项基础工作得到有效加强。
三是以基层建设为起点，树立国土资源窗口形象。基层国土资源所是国土资源管理的前沿，是落实各项工作任务的基础。体制调整前，市区国土资源所为乡镇办事机构，业务上受上级国土资源局领导。体制调整后，改为市国土资源局派出机构，人员全部依照公务员管理，通过加强国土资源所基础设施建设和队伍建设，形成了一套形之有效的管理体系和考核机制，在国土资源依法行政、服务群众中发挥出窗口作用。
四是以廉政建设为要务，打造廉洁高效干部队伍。认真贯彻落实中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系精神，将廉政建设摆在重要位置，不断推进全局廉政建设。以制度建设为抓手，注重从源头上防治贪腐行为制定了《XX市国土资源系统廉洁从政若干规定》；以推进阳光政务为重点，坚持做到政务公开，并积极拓展公开的范围与渠道，全面公开办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果，自觉接受社会监督；认真开展“三服务一推进”主题实践活动和 “廉政文化进机关”活动，对各部门党风廉政建设责任制执行情况进行督察，按照《党风廉政建设责任制考核办法》严格考评，并作为领导干部评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，使广大干部牢固树立正确的权力观，有效提高了自我约束能力。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇6
一是进一步切实转变观念，把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。树立人才资源是第一资源的观念，不断用新理论、新知识、新技能武装干部，切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好，加快培养造就一支信念坚定、敢于担当的党员干部队伍。
二是进一步加大工作力度，确保各项干部教育培训工作要求落实到位，不断更新教学内容，拓宽教育培训渠道，丰富教育培训形式。
三是进一步完善相关制度，建立干部教育、培训、培养、使用、管理、监督等规章制度，不断增强干部教育培训的实效性、针对性。完善激励和约束机制，增强培训的积极性和主动性。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇7
一是坚定理想信念，始终对党忠诚。“革命理想高于天。”理想信念，是我们每一个党员特别是“关键少数”的领导干部的命脉和灵魂，是“精神之钙”、“压舱之石”、“立命之本”。共产党干部要讲理想、讲信念，这种理想和信念，远的讲是要实现共产主义，近的讲就是要“为官一任、造福一方”，干出无愧于党和人民的事业。近年来，我始坚定理想信念，只有这样，才能有目标、有追求、有作为，才能谈得上有政治;因为一个领导干部有了理想信念，才能有党性、有主见、有担当，才谈得上有政治能力。我始终坚持理想信念不动摇，努力做到立根固本不放松、补钙铸魂不懈怠。
二是敢于担当作为，勇挑发展重任。政治担当，不是一般的道德原则，更不是政治口号，而是出自忠诚的勇担当、牢记使命的大担当、直面问题的铁担当、实实在在的真担当。当前，经济进入新常态，改革步入“深水区”，xxx许多发展中的问题躲不开也绕不过，迫切需要党员干部特别是领导干部强化迎难而上的责任担当。为此，我始终以党和人民的事业为重，克服怕承担风险、怕触及矛盾、怕影响自身利益的顾虑，大力支持和推进改革;树立为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，为担当作为、勇于改革的干部撑腰鼓劲;弘扬“功成不必在我、建功必须有我”的担当精神，以“钉钉子”精神做好打基础、利长远的工作，做好攻难关、推发展的工作，紧张快干，持续奋进，努力干出一番不含水分、群众认可的业绩。
三是站稳政治立场，恪守为民情怀。政治立场，也是政治价值观问题，通俗地讲，就是代表谁说话、办事，为谁工作、奋斗。作为县(区)一级的干部，从事的都是基层工作，离人民群众的距离最近，能够直接体会到民生疾苦。我始终把人民立场作为根本政治立场，把群众利益摆在至高无上的地位，把保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急，切实解决群众关心关注的教育、就业、医疗、环境、社会公平正义等问题，使群众生活得更加富裕、更加安全、更有尊严。我结合开展“连心富民、联企强区”大走访活动，扑下身子、真走实访，在与群众的接触和交往中增进对人民群众的深厚感情，倾听群众呼声，呼应群众期盼，多办民生实事，特别是要切实帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，以群众的获得感和满意度来检验大走访活动的实际成效。
四是严守政治纪律，提升政治能力。政治纪律是最根本、最重要的纪律，是我们党的“生命线”。作为党员领导干部，我们要深刻理解、准确把握严守党的政治纪律的极端重要性，不断增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实做到“三个坚决”即坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党的集中统一，坚决保证中央政令畅通，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把中央和省市委的各项决策部署落到实处。我正确处理贯彻中央精神与结合地方实际创造性开展工作的关系、整体与局部的关系、组织和个人的关系，克服形式主义花架子，求真务实地开展各项工作。我开展严肃认真的党内政治生活，认真贯彻《准则》《条例》要求，切实维护区委集体领导和统一意志，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，用铁的纪律从严管党治党、从严加强区委常委会自身建设。
五是坚持清正廉洁，力促政治清明。“公生廉，廉生威。”为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。作为领导干部，要清醒认识到，搞一次特殊，破一次规矩，谋一次私利，就是在一步一步地背叛党性，就是在一步一步地失去民心。我认真贯彻习近平总书记对领导干部严格自律的政治要求，对党忠诚老实，强化自律观念，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重防范被利益集团“围猎”，注重自觉主动接受各方面的监督。我增强自律意识、表率意识，始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，始终心存敬畏、手握戒尺，于无人时、细微处慎独慎微，任何时候不放纵、不越轨、不逾矩，自重自省，自警自励，不断增强政治定力，永葆清正廉洁的政治本色。
落实省局、市局党组部署安排的总体情况篇8
（一）地理位置、交通、人口及土地状况
街道办事处于年3月1日成立，辖区地处xx市中心城区西南面，与高新区、双流县交界；辖区内交通十分便利，xx双流国际机场快速通道，成双大道、三环路、绕城高速公路、武侯大道等主要交通要道贯穿境内，形成了四通八达的交通运输网络；街道现辖村、村、村、村四个行政村，共有人口4万余人，其中常住人口1.4万余人，流动人口2.6万余人；辖区土地面积10.9平方公里，其中太平寺机场占地约3.6平方公里，（5000余亩），已征用土地300余亩。
（二）辖区土地规划定位
在xx市土地利用总体规划中，该辖区规划为二类居住用地和生态绿化用地。
（三）街道经济发展现状
1、主要经济指标完成情况
年实现工业总产值10.65亿元，同比增长24%，规模以上工业总产值4.56亿元，同比增长43%，完成固定资产投资443亿元，其中工业投资1.86亿元，技改投资1.87亿元，重点建设项目投资760万元。完成全口径财政收入6380万元，同比增长7.5%，地方财政收入1722万元，同比增长7%。
2、税收结构情况
目前，街道主要以家具、皮革、建筑为产业支撑，现有xx滑翔机械厂、八一家具股份有限公司、太平家私广场、xx市簇桥建筑有限公司、xx顺丰速运有限公司等10余家较大企业和专业市场。年街道共有纳税1380余户，其中企业、公司有370余户，纳税400万元以上有3户，100—400万元有7户，50—100万元有7户，10—50万元有52户。年10万元以上企业纳税4352.4万元，占街道年全口径财政收入的68.2%。
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