党支部品牌建设支部书记主旨发言4篇
党支部品牌建设支部书记主旨发言篇1
近年来，xx市培育“映山红”党建品牌引领非公经济和社会组织党建工作提质增效，取得明显成绩。为集中宣传和展示“映山红”党建品牌创建成果，特开辟“献礼二十大 非公别样红”专栏，让全市非公领域各基层党组织学有标杆、做有榜样，自觉对标对表、争先进位，持续擦亮“映山红”党建品牌，扎实推进“双创两提升”工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，助力xx绿色振兴、赶超发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
企业背景
xx物业服务有限公司是华强大别山国际旅游度假区开发集团有限公司旗下的子公司，成立于xx年12月，是一家从事专业物业服务管理的企业。公司云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，是霍山县房地产和物业管理行业的一颗璀灿明珠。现阶段主要从事房地产物业服务管理、客户咨询和接待服务，安全预防、公共秩序维护、环境保洁、消防设施设备管理、综合维修、绿化养护等专业服务，具有封闭式、智能型、专业化等特点。
LOGO释义
下方是“万和服务”汉字和英文标识，上方图案外围是“小区楼栋”标识，内里为党旗指引，寓意以红色引领促万家祥和，xx物业服务有限公司在鲜红的党旗指引下，以支部为核心，以创建红色小区为抓手，让党旗的光辉映照小区，把党的温暖送入千家万户。
品牌简介
“万家灯火耀华宇，红心向党共祥和”，xx物业服务有限公司党支部成立于xx年4月，现有党员11名，入党积极分子1名，党员发展对象8名。公司党支部秉持“凝聚人心，春风化雨；协调各方，规范管理；创新服务，以人为本；共建共治，祥和一方”的服务理念，通过党建引领，打造红色物业，让政策落到实处，让居民得到益处，实现了物业管理标准化、便民服务精准化、安全治理常态化，为居民提供了更优质的居住环境。
主要做法
今年以来，xx物业服务有限公司充分发挥党组织引领作用，把党建工作与小区物业有机融合，以打造“红色物业”为引领，通过“亮身份、建阵地、提服务”，以点带面、全心全意服务业主，着力宣传党的路线、方针、政策，物业“红”起来了，小区“活”起来了，民心“暖”起来了，打通了服务居民的“最后一公里”，赢得了广大业主的高度认可。
一党建引领，物业“红”起来
万和物业服务有限公司党支部坚持党建引领，打造红色物业，积极配合实施“机关社区党建联盟共建”活动，参与建立“机关社区联合党委—居住小区联合党支部—楼栋党小组长—单元长”四级架构，推进“居民点单、联盟派单、党员接单”服务进小区模式，把物业服务企业打造成基层党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员打造成党的一线工作队伍，做到“民有所呼、我有所应”，使公司党建真正有色彩、有温暖、有活力，切实提升小区居民的参与感、获得感、幸福感、安全感，让小区“一片红”。公司党支部坚持将主题党日、“三会一课”等组织生活开展同提高物业从业人员党性修养相结合，特别设立了物业管理从业人员培训班，重点围绕党务知识、党员教育、服务居民、物业管理、消防演练、技能竞技等内容，对物业党员干部、业务骨干等开展专题培训，既把老党员、专家学者、社区优秀党员“请进来”开展党史学习教育辅导讲座，又“走出去”到大别山红色区域中心纪念馆等红色教育基地参观学习，不断推动党员学习教育在公司支部走深走实。
二优质服务，小区“活”起来
公司党支部以党员为骨干， 形成联系服务群众的有力队伍，真正让“红色”旗帜飘起来，让小区氛围“活”起来。在疫情防控和防汛防灾等急难险重任务面前，党支部充分发挥战斗堡垒作用，设立“党员执勤点”，对进出的人员和车辆认真测量体温、登记、消毒；组织“党员巡逻队”全天候在公司待命、24小时不间断巡逻值班，全力保护业主的人身和财产安全。在日常工作中，组织“党员志愿者服务队”，常态化开展志愿服务活动，帮助空巢老人理发、打扫房屋卫生，帮助业主无偿清洗纱窗、非机动车，维修小家电、疏通下水等等，经常性上门开展法律知识、物业知识，电梯安全知识、文明养犬、居民医疗保险、安全用火用电等宣传宣讲活动，受益业主达8000多人次，切切实实让每一位业主充分感受到党员就在身边。此外，在公司党支部的组织领导下，还多频次开展了丰富多彩的节日社区特色活动，如雷锋日“弘扬雷锋精神，彰显道德力量”、母亲节“孝行感恩、同心同乐”、端午节“端午品粽香，美味万家颂”、重阳节“人间百善孝为先”、中秋节“迎中秋话家风，邻里相聚促和谐”、国庆节“童心向党、礼赞百年”等，得到了广大业主的一致好评。
三规范管理，民心“暖”起来
万和物业服务有限公司党支部坚持把群众满意度作为检验“红色物业”服务质量的衡量标准。公司自成立以来，始终秉持“想业主之想、急业主之急”的企业宗旨，大力倡导“服务热诚、管理规范、进取创新、精益求精”的企业精神，公司严格依照ISO质量认证体系标准规范自己的服务，建立了分工严谨健全的组织结构，实行董事长领导下的总经理负责制，公司下设总经办、人事行政部、客服部、工程部、安保部、保洁部等多个职能管理部门，下辖多个物业服务中心， 围绕物业发展和业主服务制订了一系列管理文件，健全完善规章制度和考核标准，管理上赏罚分明、张弛有度，使每位员工能在工作中有章可循、有法可依；全面推行严格的服务工作“时效制、回访制”和“服务承诺制”，着力解决业主身边的关键小事，对小区配套设施采取标准化管理，对小区道路、绿化等进行改造升级，针对停车难、物业收费难等“棘手”问题，积极探索协调联动处置机制，邀请居委会、业主代表、党员代表等共同研究解决；通过体贴细致的家庭式关怀和管家式服务，全力为业主营造安全舒适、整洁优美的居住环境，让群众享受到了实实在在的惠利，真正打通了物业与居民的“连心桥”，实现了物业和居民良性互动。万和物业进驻的小区内，停车位施划规范，车辆停放整齐，小区地面整洁，墙壁充满文化气息，居民和谐相处，一派祥和景象。
经验启示
（一）要以“党建引领”为鲜明主线。把基层党建工作与社区物业有机结合，积极配合城市社区基层党组织，有效提升党组织领导下的网格精细化管理与物业高质量服务水平，让“红”的色彩亮起来，“红”的旗帜飘起来，“红”的声音响起来，彰显“红”的特色，体现“治”的成效。
（二）要以“优质服务”为天然宗旨。必须以业主满意作为出发点和落脚点，以党员为骨干，形成联系服务群众居民的有力队伍，整合服务资源、集聚服务力量，健全服务机制，提供便捷高效的物业服务，着力解决好居民群众反映突出的物业问题，用优质服务赢得业务认可。
（三）要以“规范管理”为重要抓手。必须实行现代化规范管理，做到寓管理于服务、以实效创宜居，使物业管理的职责从环境保洁、治安维护、绿化养护拓展到与住户共同营造和谐、温馨、文明的生活氛围，将对“物”的管理转变提升为对“人”的管理，让居民自治在健康有序的环境中成长。
党支部品牌建设支部书记主旨发言篇2
企业背景
中国供销农产品批发市场——xxx物流园，为全国人大帮扶x“5+1”项目中的农业产业化龙头项目，总投资12亿元，占地面积450亩，总建筑面积约38万平方米，旨在建设以中药材、茶叶等特色农副产品为主的综合性现代化物流园。为加强市场运营管理，xx年成立了xx市场建设管理有限公司，公司现有员工145人，已入驻商家752家，上年度实现交易额50亿元，营业收入24亿元。xx年12月公司成立党支部，现有党员16名，xx年1月xx党支部被评为xx省“小个专”党建工作示范街（区），还被市委组织部、市委非公工委授予“双强六好”非公企业党组织。
LOGO释义
结合党旗、党徽、“立夏红”特色农产品品牌标识、支部名称等元素进行设计，以红色为主基调，立足 公司“一抹立夏红，感恩xxx”的经营口号，彰显以党建引领企业高质量发展的思路和价值观，诠释了“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”的非公党建工作目标。
品牌简介
xx党支部在企业已有“立夏红”农产品品牌基础上，结合企业党建工作特质，升级打造出同名的“立夏红”党建微品牌。以发生在x的立夏节起义作为xx党支部党建微品牌的基本喻义，以红色作为xx党支部微品牌的原色和底色，作为非公企业党建工作的主旋律。坚定红色理念，打造“立夏红”，形成了正气充盈的企业文化；筑牢红色堡垒，弘扬“立夏红”，使得红色堡垒更坚固；彰显红色特质，染透“立夏红”，把“我为群众办实事”落到实处。以党建微品牌建设提升党员素质，以党建微品牌建设提升支部凝聚力，以党建微品牌建设提升非公企业党建工作水平。
主要做法
一坚定红色理念，打造“立夏红”
x是立夏节起义的发生地，也是立夏红品牌的生长地。公司以“一抹立夏红，感恩xxx”为口号，打造出“立夏红”农产品品牌。x的独特人文、红色历史、绿色生态，使“立夏红”更显得顺应自然，贴近历史。一抹立夏红，一缕xxx的味道，一份xxx的问候，更是一份源自革命老区的无私馈赠。
在成功创建“立夏红”特色农产品品牌的基础上，公司党支部以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为目标，着力打造“立夏红”党建微品牌，以宣传红色历史、赓续红色血脉，以党建引领推进市场建设，以市场建设服务老区人民，助推x脱贫攻坚、乡村振兴。
自xx市场建设管理有限公司党支部成立以来，不断拓展党建活动载体，多次组织党员到x红军广场等红色教育基地开展重温入党誓词活动。在党史学习教育中，组织党员及入党积极分子瞻仰立夏节起义旧址，进行革命传统教育。公司每周一举行升国旗仪式，搭建“学党史，感党恩，办实事”红色大舞台，定时播放x红色历史宣传片，营造浓厚的红色氛围。坚持“三会一课”制度和主题党日活动，经常组织党员和入党积极分子开展志愿服务，激发党员经营户的示范和帮带作用，不断促进市场的繁荣与和谐。通过开展一系列活动，让党员和职工在耳濡目染中接受革命传统教育，坚定红色理想信念，形成了正气充盈的企业文化，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走。
二筑牢红色堡垒，弘扬“立夏红”
支部始终把强班子、抓队伍摆在党建工作的突出位置。公司董事长李进孝同志主动担任党支部书记。按照“双强六好”创建标准，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，坚持以加强党的建设增强支部凝聚力、以丰富主题党日推动党员教育管理、以塑造企业文化和支部党建文化提高品牌影响力、以服务社会助力脱贫攻坚、乡村振兴，实现了党建工作与企业发展深度融合。积极开展“双培三帮带”活动，把党员培养成经营骨干，把业务骨干培养成党员，几年来共在生产经营骨干中发展党员7名，把党员培养成企业管理人员4名。普通党员张燕在支部的悉心培养下，xx年被选举为支部副书记、自驾游公司总经理。xx年6月，为确保党组织在非公经济组织中的“全覆盖”，支部根据市场发展需要又成立了“小个专”党小组，辖党员7人。
按照“组织机构健全、组织关系齐全、组织活动周全，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“三全六有”标准，扎实推进小微企业、个体工商户和专业市场（简称“小个专”）党建工作，不断增强党员在生产经营中的影响力和凝聚力，培植出一批党员经营示范户、党员先锋模范岗，使支部真正成为公司的“红色堡垒”，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，“立夏红”精神得到发扬光大。
三彰显红色特质，染透“立夏红”
支部注重以高质量党建推动企业高质量发展，提出了“建一个市场、带一批产业、兴一方经济、富一方百姓”口号，创立了“党建+”的工作模式，彰显了红色特质。
一是以“党建+活动”培育市场。公司每月举办3次中小药材交易集市，组织“小个专”党员商户参与接待来自全国各地的天麻等中药材经营商家、与市场非党员商户建立结对共建等多种形式，培育市场，促进发展。创新市场宣传形式，利用新媒体功能，通过微信公众号平台、抖音平台、朋友圈等持续推送市场活动信息，增强市场知名度。自xx年开业以来，交易额不断攀升，市场日渐繁荣。
二是以“党建+扶贫”搭建平台。以“电商+公司+合作社+贫困户”的扶贫模式，积极开展电商扶贫和消费扶贫工作。在大湾村、红军广场、x自驾车旅游服务中心等相继设立了5家农产品线下体验馆。搭建线上销售平台，开设x名特优农产品线上体验馆，拉动x本地农业企业入驻“扶贫832平台”，xx年带动x农业企业在贫困地区农副产品网络销售平台累计销售金额达800万元。
三是以“党建+旅游”提升服务。以x丰富的旅游资源为依托，以协办3场“百辆房车自驾中国红岭公路”活动为背景，成立x首家自驾车旅游服务中心，为各旅游景区注入新的客源，定期举办大型自驾游活动，提升市场人气和经济效益。服务中心内还设置了“党员先锋模范岗”，不仅为来x旅游观光、团建研学的客人提供“有质量”的休息场所，还为游客提供地道的、暖心的咨询导览服务。
四是以“党建+服务”凸显作用。以开展“亮身份、亮职责、亮承诺，争做党员示范经营户”活动为契机，党员亮“红”上岗（党员经营示范户亮牌经营，党员佩戴党徽上岗），并组织党员商户拓展“立夏红”农产品品牌创建，建立“小个专”党员商户与非党员商户结对帮带机制，共同发展，积极发挥党员示范户红色引领作用。成立“立夏红”党员志愿服务队，把“我为群众办实事”落到实处，为市场做好各类后勤服务。
经验启示
xx在微品牌创建工作中，打造出具有xx党支部特质的党建微品牌思想，赋予企业党建微品牌色彩与灵魂，形成了一些有益的经验和启示。
（一）树立党建精神新标杆。党支部充分发挥党建政治引领作用，主动融入公司生产经营，在党建和企业发展相融合的过程中，充分利用x红色资源，并注入“xxx精神”内涵，将企业品牌“立夏红”发扬光大。通过建设党建工作新阵地，开辟宣传服务新领域，树立企业党建精神新标杆，鲜艳欲滴、正能量满满的“立夏红”党建微品牌闪耀在xxx深处。
（二）党建文化与企业文化发展相得益彰。企业文化品牌与企业党建微品牌“同名同姓”、同根同源、同色同义，企业品牌与党建微品牌同步发展、相得益彰，一抹立夏红，闪耀xxx。党建微品牌立足立夏红，弘扬老区精神，让红色更鲜艳，企业品牌因党建微品牌的深刻内涵与影响力，飞得更高、走得更远，支部与企业共同发展，共同进步，日趋壮大。
（三）“党建+”工作模式让党建工作更加得心应手。通过“党建+”活动、 扶贫、旅游、服务等多种形式，让党建工作融入企业生产经营的各个环节，影响到企业发展的方方面面，同时也赋予党建工作新的内容，让企业非公党建健康有序、实实在在地开展。
党支部品牌建设支部书记主旨发言篇3
近年来，xx市培育“映山红”党建品牌引领非公经济和社会组织党建工作提质增效，取得明显成绩。为集中宣传和展示“映山红”党建品牌创建成果，特开辟“献礼二十大 非公别样红”专栏，让全市非公领域各基层党组织学有标杆、做有榜样，自觉对标对表、争先进位，持续擦亮“映山红”党建品牌，扎实推进“双创两提升”工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，助力xx绿色振兴、赶超发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
企业背景
xxxx位于xx高铁南区发展要地，雄踞市政发展黄金枢纽，项目总建筑面积约12万方，总投资6.17亿元，是裕安区xx年招商引资重点引进项目，xx市最大城市综合体。广场集购物、休闲、娱乐、餐饮为一体，囊括主题商业步行街、大型购物中心等业态，汇聚全城中高端消费群，填补了xx体验式商业空白，成为xx经济、文化、商务、购物的新中芯。广场xx年10月正式营业，现入驻商户380余户，就业人员1350余人，xx年全年营收超2396.98万元。
LOGO释义
“幸福党建”是xx党建品牌，整体色彩从党旗的基本色调中提炼，以红黄为主，热情、富有朝气，独具新城特色。庄严的党徽位于图形核心位置，凸显党员群众不断向党靠拢、凝聚，蕴含了党建引领成就企业使命的鲜明特质，寓意着“幸福党建”是联系党员群众的桥梁和纽带，象征着积极向上、锐意进取、创新开拓、追求卓越的精神风貌。
品牌简介
xxxx党支部成立于xx年3月，共有党员14名，其中商户党员8名， 员工党员6名。党支部作为商场与商户间的纽带，推动实现新形势下商场与商户“互惠共赢”，商户生意兴旺，商场繁荣发展，是吾悦商管公司的职责与使命，也是吾悦“幸福党建”的追求。幸福是靠奋斗创造的，xxxx党支部坚持党建引领商场繁荣发展，在阵地建设、人才队伍建设、商场商户经营发展、夯实企业文化等方面下足功夫，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，释放“红色效能”，使“小个专”党建和商场经营发展紧密融合，蹚出了商场发展新路子。xx年荣获裕安区“双强六好”非公企业党组织、xx年xx市“小个专”党建 示范街区称号。
主要做法
一筑牢“幸福主阵地”让支部学习“悦”起来
建强活动阵地。结合商场特色和优势，积极创建“小个专”党建示范街 （区），在广场醒目位置打造“小个专”党建示范街（区）精神堡垒。坚持把党建文化融入到阵地建设当中，创特色、建亮点，打造党群服务中心、党群服务驿站，同时发挥自身优势，充分利用商场内星轶影城外溢效应，打造党史学习基地和xx首家红色观影基地。在重要节假日期间，充分发挥阵地作用，开展红色主题观影、教师节主题观影等活动，引导广大员工、商户立足岗位，担当作为，以更加饱满的热情投入到工作中，凝聚发展强大合力。红色党建观影基地和党史学习基地的建立，给广大机关企事业单位、顾客提供了红色教育实践平台，先后接待了xx市城管局、统计局、街道办事处、社区服务中心等30多家单位前来开展主题党日活动和爱国主义红色观影活动，接待量达2000多人次。
强化思想教育。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，充分运用学习强国、共产党员网等平台开展学习，定期开展观看微视频、微信群交流互动、志愿服务和红色教育实践活动，以集中学习和实践学习相结合的方式激发党员员工的学习热情，全面提高广大党员员工的政治敏感性和综合素养，将党史学习教育进一步引向深入。把理想信念教育、知识结构改善和业务技能结合起来，组织参加各级业务培训，不断提高党务骨干能力素质。
二把握“幸福主动权”让商户顾客“悦”起来
建强人才队伍。坚持“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的培养原则，党支部通过邀请专家学者开展主题培训、组织骨干党员人才前往成熟企业现场观摩学习，开展多角度人才培训，常态化开展党员教育培训活动，增强党员在商场发展中的主人翁意识，不断激发组织活力。创优服务载体。打造党群服务驿站，设立党员先锋岗，安排党员轮流值班，为顾客提供商品导购咨询、物品租赁、投诉接待、失物招领等志愿服务，充分发挥党群服务驿站的“前哨”作用，让消费者的问题在第一时间得到回应。探索建立商户网格化管理模式，划定党员责任区，实行楼层包干责任制，对商场商户进行帮扶，及时监督商品质量、诚信经营等情况。党支部结合xx主题活动，积极为商户提供活动策划、广告设计等指导；通过走访及时发现和掌握商户诉求，并按照“一般问题立即解决、复杂问题协商解决”的原则及时解决问题，建立起党组织和商户之间的桥梁和纽带。支部党员发挥主观能动性，积极参与到商场管理中，轮流牵头组织开展特色主题企划营销活动，以此带动责任区全体员工立足岗位、创先争优。
畅通“幸福主动脉”让经营活动“悦”起来
强化示范带动。以党建与经营融合发展为抓手，大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，党员经营户统一悬挂“党员经营户”铜牌，店内公开“党员承诺示范牌”，以党员经营户作示范、作表率，引领其他经营户遵纪守法、公平竞争、诚实守信和文明经营，积极营造宽松平等、蓬勃向上的商场经营环境，进一步激发党员活力和商场活力。xx年，经过多方位评比，选出8家党员示范经营户，带动整个商圈争当“我的店铺树形象”“我的岗位我示范”“我是党员我奉献”表率，以典型示范带动整体提升。“三亮”活动开展以来，得到了广大党员经营户的支持、认可和赞扬，进一步激发了他们的党性意识，提升了服务理 念，规范了经营管理。加强联动经营。建立结对共建机制，充分发挥党员经营户模范表率作用，协同党群共建户联动经营。开展党员经营户诚信守法经营活动，评比表彰诚信守法经营户，发挥党员先锋模范作用。商场内党员示范户云辉美妆店，通过与党群共建户四季百合、 卡迪高等10家各类型品牌商户联动经营，互促互融，各商户经营效益均大幅提升。党员经营户杨国福麻辣烫与coco奶茶、星轶影城等店铺结对共建，互相带单，进一步提升了经营效益。
释放“红色效能”。在开展党史学习教育中，xx党支部主动响应党建引领基层治理行动，加入十里岗社区党总支部“睦邻党建”区域联盟，组建志愿服务队，大力开展文明创建、疫情防控宣传等志愿服务活动，为十里岗社区治理贡献吾悦力量，进一步激发商场党员、职工的社会责任感，增强党组织凝聚力与战斗力，用实际行动树立吾悦形象，以此凝聚发展强劲之力，有效夯实xx发展根基。
四畅通“幸福主动脉”让经营活动“悦”起来
夯实企业文化。发挥党组织在xx发展中的政治引领作用，把党建作为吾悦形象宣传的窗口，将党建与群团工作、商场发展相融合，将党建阵地建设与商场服务台、影城等融为一体，做到资源共享、活动联办。搭建党群交流议事“头脑风暴”平台，开展合理化建议活动，并发动青年员工、商户代表广泛参与，先后提出“诚信商户评比”“仲夏网红夜市”“怪兽总动员”等合理化建议24项。组织开展的“文明创建·党员先行”“誓师大会”“保护环境·党员先行”及系列主题观影活动，在夯实企业文化根基的同时，更增强了党建工作的文化内涵，使广大党员职工、商户在潜移默化中进 一步了解、支持、参与、融入“小个专”党建工作，提升了党建工作水平，推动了商圈党建与商场发展良性互促。营造和谐氛围。密切联系商场员工、商户，倾听他们的呼声、心声，关心他们生活中的困难，积极整合利用上级相关职能部门资源为员工、商户提供学习培训、政策咨询、纠纷调解、心理疏导、学历提升、文体娱乐等一站式服务。丰富活动形式，积极组织开展“红色加油站”活动和“技能实践”活动，组织员工开展营销策划、商场布局、店面设计与管理等商业管理技能比拼，让员工在职业技能培训中发展成长，提升业务能力水平，着力增强团队精神，营造和谐氛围，从而助推商场繁荣发展。
经验启示
xxxx党支部坚持党建引领，从“主阵地”“主动脉”“主力军”“主动权”四方发力，充分发挥了商圈党组织的战斗堡垒作用，有力推动了商场发展，也为商圈党建工作提供了有益启示。
（一）坚持党建引领。把党建工作与商圈经营发展有机融合在一起，坚持以人为本的理念，突出做好人才培养、商户服务管理工作，调动广大党员和职工工作的主动性、积极性、创造性，激发商户内生驱动力，促进服务经营水平提升，形成商圈持续健康发展的力量源泉。
（二）加强思想教育。通过多种方式加强党性教育，将党员的奉献、带头精神融入到商圈发展过程中，与党员大会、职工大会、晨会等有机结合，搭建企业高管、党员、普通职工之间沟通交流的桥梁，为更好的服务商圈发展提供坚强组织保障。
（三）发挥党员先锋模范作用。鼓励党员发挥先锋模范作用，参与商圈活动策划及发展规划，以此带动更多职工发挥主人翁精神；扎实开展“三亮”活动， 引导党员经营户发挥模范带头作用，与其他商户联帮共建，实现共同进步、共同发展，为商圈繁荣发展贡献力量。
党支部品牌建设支部书记主旨发言篇4
一、指导思想
为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则
（一）活动形式
此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则
1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步
1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质
1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象
1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展
1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤
1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（2022年7月）
2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，
4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
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