讲师聘用合同

时间:2022-07-20 11:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的讲师聘用合同,供大家参考。

讲师聘用合同

  聘用方(以下简称甲方):

  公司法人:

  受聘方(以下简称乙方):

  身份证号:
所在学校和班级:

  联系电话:
【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为 3 个月,从2019年_____月 日起至2019年____月____日止。

  第二条 职务

  甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

  第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。

  第四条:甲方发薪方式为

  1、试讲成功,即当次开始收费;试讲失败,本次不记工资。

  2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

  3、讲师工资按次计算,按月结账。

  第六条 劳动纪律

  1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作,并有义务为甲方的家教信息保密。

  2、乙方未经甲方事先书面同意不得:1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。2) 依法终止或解除合同时,乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方,不得以任何形式保留副本。

  第七条 讲师聘用合同的变更与解除

  1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度,对甲方利益造成重大的损失的;

  2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

  3、由于甲方单位严重亏损或关闭,确实无法履行讲师聘用合同的规定。

  4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。

  5、解除讲师聘用合同时,双方应按规定办理解除手续。

  第十条 违约责任

  甲方无故辞退乙方,应偿付给乙方违约金__100____元。

  乙方擅自解除合同,应赔偿甲方的讲师技术培训费,并偿付给甲方违约金 _500___元。

  乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

  本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

  合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关等各留存一份。

  甲方:__________________(行政公章) 代表人:_________________(盖章)

  乙方:___________________(盖章或签字) ______年_______月_________日

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