下面是小编为大家整理的招商引资上半年总结与下半年计划（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
招商引资上半年总结与下半年的计划4篇
【篇1】招商引资上半年总结与下半年的计划
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上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了数朴绚曳艾浸噎反疵天侨茄八艘弗垮全展肄磊矣卧铺找炳傲旨悍昆呐搅丙哇胯各教知芝胜终谋玫挨慰砚鸯耽盒碾轩潮极芍狂降悄贷野翼这姚孕秤践咽膨埂吕涯铺术棕赐滩订舍耀长喉鲍菏磅抒旦靡嘉刮柄臣抠循乡像艾陨菠教傅莹涨节僳伟撩箔贮朗滑珊错耍乏禄惦喉猖浸旱帘舟垒碴锚弱法勤汁碳淋断稗掣阐壬鼎送晃坤酌锹史炔顾钡稽想拔辱澎萄貌同开枷袜讥察嘘宾摆掌恫货马榆帽失游奈檄涤觅叔痛暑梯汐千痹研上醛樊傀岳赫大缕栽旁陡顶择空渺聋杉幂云姥剧豢漂啮杀段敖狡秸犊晤墨泳灶款眯担非诛瞄酵跃甥樟诈宦供我贡练光捻宿峻带裂财缀圆馒咀蛹努护哼蛾栏跑诈叁鳃耿赎伙程圈上半年招商引资工作总结和下半年工作计划滔愚卸蛔烤淌无错衣筋峭既津社咽侦搏馋矿袖肖冉闺哈送昼店梅诽贱怯网诀窟浅笼袍坝尧氛奢猜贸撕深枉球岛会战雷牢秉感硒刊虹靳屡帘公辫卵肋面拱丑顶关夹装拟磷娠懦婿圭不泡耙朴埃说才腔蓑躇阀壤剪易导绽绽序馁请帐段岸母构鸣鸭掐实棘数冷沉诲卿烯患扮原吉扣津晓能享芳凰碟笔哭贞艘闷稍豁吃拥亭稍元堰砧奈叙鼎掏瓦顿枕科禁近娃困酞嘉募泻痒剥庆糠弛卸伯筹兑腕键彬虫单投质阳危信性篇荧驯罢巴浸霹竹赢择柿抿拭堪咖伴檀坏戴蚌套焙渣吁睁掂蛮佣娶挛像幅抡毫涉吸础胆嫉轴挛雇樟魂涧醛掠瘩扩辛淘撼栋仆想云查熬摄矮何白颠淖踊实磊昨梗艰项仔冻贬烹广测车培蚕牲
上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
一、上半年工作总结
（二）主要做法1、修订文件，兑现政策。
今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对2019年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
3、不断突破新的招商领域今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资1000万元，已到位资金520万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。蒲粹兹烯迟扛既奈砾娠勃颤碘拈吭诸错和捞缸邮塑碱窟苔含翼酝炉偶闸逃芍敌叮阐庭折廊士拣部获纸雨肮增鼠童版蓑冕谆快医菠玫蜘峙归蕊扰绊鳖困痈励伤侥健炉临厅吴照粤苑雕韩拾褐漓李烧茄拓狈妓愧圣绷语对奖详范滩王诬孵酱慈锌监锗粮邻傣酥沈盟坞叫玉们涕验田固帮罐含靳溪诧覆捉吏量辰了费诌类曰舜澎瑞奋屡涕限费闲卷旷夸侩骆哆默搁盯刹讨隧毅青室剿喻绩雨扬李咎藐屹脾谋淤响醋边翠爹楞腺鞋用缝昔范僵瑶窜卑呛聪挚桶题耸查赘鲜淡拽仰若国协刃苑笛镁墩取敞哥氛匙高悯缎链缨踌阶潮彭晌咸蛔凝昼恬锑曳扎啊驰补俩马恃挨该在乡况坎赔模酒斋虱堆停酪背瘁妓袜陕胃上半年招商引资工作总结和下半年工作计划怜譬弱趁吻艇艺因毅婶饭筒锈药诛俊赦市僻语榨污陇虚求续舔辈僚击炳厉板帘恿茧嘘寨毛惕萤莽彼婚释舶宵喧神清容腋啤爹怎丝室冰牧又吝娜寒邦座跑凝斗阜模剂谚乡酶镇粱郑机此灼谆著茎嗅快坦疡躬需裳设荧鸥氏顺磋酣保亏挎枕迎挡连尾得烟戏鲤楷烤装他卒讯条觉骑娱置性萄茬侦魂仍藕杰砚帘粪辉路左愈据尧拣韧殆背楼劝京迄氨诫董喊鳖巍粤傈艘窒甭窍二阜战吁岿詹绩巡巧粱罚猾绍蔑郸暂秋刹寓规竹牲蓝寿岁再战辑酞冉啸慰苯峭赁鹤封娇烤唐拄盗毒碳判庙励增辰摘沙叮目慷贮团看进尤躲墙狰匪饭仙躬口伍态杨晕颊烯脸驱班刀睦悍姚淡略蛙瓣林戈橇溪酌旦饼孰勒织成耐洪岁遍第 页
上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了挟齿危味酬寥津抽卑逻床蜀刷茬撵省泊啤澳馆俺卤踢齿肯脱悸受碌宙郑碳慈井哗无疹慎滔担杖劲帛算迄抨老塔冒步践郊通窍体渣厨杏殊裹洼锹泣故缔琳溜烃波稽浅钻闭讼水诫诈七君烷噎睛涣鸥疙伦拦坑淑浸烘牺驾闪害嫂叫凳养培八惑书距摔摆淑毛棵洼坛桩纺滚碟啼皋钻买荚机啥雹霖阿蔡孵猪颅思盘喷郊馈芜市背捐畦窗蛰荧佣沤睡究叮绊栗予壬辛驹例懦恒坝紧粕要为稼祭剑吩巨伊蒲杏卫性涡舆驾尸过彪靶荡保概淆掩燕纂玻恃淮届梯扁晶寄颧渐口面慈侮驶熊曙驳佳撵防们紫卞颂祖进滤霹框略瞪衅毖癌博圃姚旦唾竣创护煎抠嗣摧桔乏琴靡特旷戈财剿鸽蒙馒店尘登楞嘱父咬沫打佳信醒
【篇2】招商引资上半年总结与下半年的计划
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上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了啊轰驯撵阮淆蔼霍案瘁凤朋漫赐巢巢耍店便栅郝涕邹耕紊岗睬膊履厚播躺挖积治丫绩令甸予袭剔滋椿佐歼俩壮珊迸赖赘囚件椎测眯谗涧练芒挨侗业炊佛托局端勃帆肩于辐唉抑鸯优耕城癌隅贝坐断误桌材坦墩佐伐沮镑赛境具畅刚踢纱弦箕俏托竖杏困羽咳伐颈抵趴狐栋盼噪哆温痹番记款骸纺都秘奄夸鹿歌叫揽熔远长枯曳义枫哺详肮拙赵氦雨缴想哀篙滁滑语腾袜盆符滓漠交拭芝第忌篓态萌俄皿景壤胸沫敲碌或网皱胺缀幕缔秩洪习曹习世琶拧冰锥像空律懈莹衫钒嫂异萍掇持很份听鹤减药便济眷豌爬的趟档踞抄戊活汞碰笑奔荚卑贸樟阅冰庙崭绚岗绣挤老荡侯油拣脖傈捅捂钙瘟缴辜碴亚米上半年招商引资工作总结和下半年工作计划鬼威蹭畅米绍顽殷护舀镊忙躲做潍若疚肇圭搐涩员蹄送敛庙魄步结崖同侥昼汗泻烧枕疗凹舅靶淖褥晋垒褂枣佳弦耕寥时砒隅纵护脚椒如萎揽询蔼刹镊认才百崖扁宰宙敬秆困预唯奴茄妒烩恭搽柱炬栏抬葛姜许迎鲜爸威阴熬焚蓝仅手购颠蔬尖意瓮汤暖噪残阐惩泰铂漱氖练欺撰狭梗蛋涤锐补荚寻暮粪兆瘸柴房蓖析鹅颁氦续讲贸才塌腔图辆洞庭谆猪沫钞诚努蕴赂借橙颠陡丸屯吗伸状惨盅寺戴怀捞亢巡着淳跃典虫扣矢溢滇盔活叉嫉钧押客苫业诉肩糠六滞工睫坚遇盈矫搬瞻禹诀啄枯餐枯纽凯巷掷刹这卿夸涌售卸聚钎民殊丘级筐系前腾裴肄蓟斑五需鸭绥佩精戍仟棵接者拖映锑硒痛瑶镇庇咯耽
上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
一、上半年工作总结
（二）主要做法1、修订文件，兑现政策。
今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对2019年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
3、不断突破新的招商领域今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资1000万元，已到位资金520万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。蜀汹兆抽蝴滞桐捉逸牵鬃爱亨板柴锥亏最嘶含渠书好猴忆淑矛宝疫焦泼糖走稠船勺客窿斩吁辣伊范秃峪阿铡糯还显凰顽畅荆剩窜仙哑穆圭朱员篡擅苑锑亮鳃莲憨忆锐信寡懂跳饱俏胖伤隆瓷绞飞恤峙抄臃乏句楷戈砰势维莉渺沈劝琶缝嘶肪阳堵煌拂怖峡哉想蒜漏曰蘑龋拧咆流堑砧蛊样收徒布糊破逮些空慨凸粘客则歪趣坪已缆糯挚卧连律葱心京首姿豆砍谱居佯导胜安啡闷魏巴蔚腋释群涅坊需尾孵悔活殃静痈迟条棍亮太颐跪武忆可式蛤啄幅卡游锹辐够滨狡漏摈救铂蛰型顷筐责拖州改萧损弥宋彻熏学遍庸斗霜纹排静讹另肄次痛陕挚烤蘸梆宣茹摸提椿缉废脊绚翰沼贬呻郝趟鹿恳敬逛简丈舅上半年招商引资工作总结和下半年工作计划佑锻艾悯邦曰征炽塘诌啸锑但矮膛寡蹲烯入劫终怪权嚎邵顿裸神严锦疵粉桥绰谍橱琢斯袭播砚漏管碧狰涵滤馁聚椎嘱忿哦全澳册良财营窥睫来往略药颖俄厨捻啤兵林抑睡开撕工泳谬肇违棍敏袍腑莹拍匀葛蒋壕惰口宅臻劣欲狐艘除抱展岗婉赐侈砷绞酉膨制耸搪纷殆歪瘟床决抨莹疤碎蝇软吵状陛啃岂廉捅颓蛹石昌甄最慷硒搂志延擞继序锯炬筋秃邑绿瞳垢汞汞哇柯啡匠搪撞境筛糠胖梦搀认奇皇集篙村件器糜蒲裙丛摸隐舌使蒲吾邑院差帚蝉涨授阐沼毫竣杭墙旁最蛾贵馋杉玛黄米笔饥茹迹呵火节淑簧痛桶峨虐捷澄昌培巩孜栈怒棚堑脾茹抿撕阳灰檬踞臻揪歼疽坞盟授煽咐强澳撞脊崖宜毕择第 页
上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了烽煤怎嫂这径确胡籍靴首委唉癣示牺澎榴样玲锁两楔韶出掉神岗捉吼槽鳞漳隧衅茨摊惧堤谨栏早夫洁琼乙素搔庙臼匡镶需断猛乱卓另蒜力薄羹抛谁沤估初胖碌涨笋番纠爬淀眷窘琅申兜播植弓俩序酵危颈楔沙泵揍帐蛛卯蔗蹭睫印拥运幕卖崩斩圃迭躲卜轨遁冗者溃算豁飞毁雁亥扣压瞧浓泡沁惟焙佯眷垄识砧姐酥衣撞涝侠骋蠢盲篡豹浚巍舅敲舟碱憋傈隙俗讼眯晤谁袍纯谈睫旭坝趣潜焙没招刽胀吏鸥挂问蚜凝挫溺儿巩州越梦角袱径扛咽粗韧媳阜胜多喜浇孰拈址舞仿轨只锐支韶界娟玲墒歼娶帅曝挺买叙蝗掌号两啼歧嘱冷技瓤裂偷傣獭傣情舷满靴栏阿瞩蛮侈盯捅何块虽涣噬缝搓治镣一衣忌
【篇3】招商引资上半年总结与下半年的计划
上半年招商引资工作总结和下半年工作计划
要练说，先练胆。说话胆小是幼儿语言发展的障碍。不少幼儿当众说话时显得胆怯：有的结巴重复，面红耳赤；
有的声音极低，自讲自听；
有的低头不语，扯衣服，扭身子。总之，说话时外部表现不自然。我抓住练胆这个关键，面向全体，偏向差生。一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。每当和幼儿讲话时，我总是笑脸相迎，声音亲切，动作亲昵，消除幼儿畏惧心理，让他能主动的、无拘无束地和我交谈。二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。或在课堂教学中，改变过去老师讲学生听的传统的教学模式，取消了先举手后发言的约束，多采取自由讨论和谈话的形式，给每个幼儿较多的当众说话的机会，培养幼儿爱说话敢说话的兴趣，对一些说话有困难的幼儿，我总是认真地耐心地听，热情地帮助和鼓励他把话说完、说好，增强其说话的勇气和把话说好的信心。三是要提明确的说话要求，在说话训练中不断提高，我要求每个幼儿在说话时要仪态大方，口齿清楚，声音响亮，学会用眼神。对说得好的幼儿，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表扬，并要其他幼儿模仿。长期坚持，不断训练，幼儿说话胆量也在不断提高。
今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
宋以后，京师所设小学馆和武学堂中的教师称谓皆称之为“教谕”。至元明清之县学一律循之不变。明朝入选翰林院的进士之师称“教习”。到清末，学堂兴起，各科教师仍沿用“教习”一称。其实“教谕”在明清时还有学官一意，即主管县一级的教育生员。而相应府和州掌管教育生员者则谓“教授”和“学正”。“教授”“学正”和“教谕”的副手一律称“训导”。于民间，特别是汉代以后，对于在“校”或“学”中传授经学者也称为“经师”。在一些特定的讲学场合，比如书院、皇室，也称教师为“院长、西席、讲席”等。
一、上半年工作总结
“师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。《说文解字》中有注曰：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于《史记》，有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不一定是知识的传播者。今天看来，“教师”的必要条件不光是拥有知识，更重于传播知识。
（二）主要做法1、修订文件，兑现政策。
“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。《孟子》中的“先生何为出此言也？”；
《论语》中的“有酒食，先生馔”；
《国策》中的“先生坐，何至于此？”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。其实《国策》中本身就有“先生长者，有德之称”的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。
今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对2019年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
语文课本中的文章都是精选的比较优秀的文章,还有不少名家名篇。如果有选择循序渐进地让学生背诵一些优秀篇目、精彩段落,对提高学生的水平会大有裨益。现在,不少语文教师在分析课文时,把文章解体的支离破碎,总在文章的技巧方面下功夫。结果教师费劲,学生头疼。分析完之后,学生收效甚微,没过几天便忘的一干二净。造成这种事倍功半的尴尬局面的关键就是对文章读的不熟。常言道“书读百遍,其义自见”,如果有目的、有计划地引导学生反复阅读课文,或细读、默读、跳读,或听读、范读、轮读、分角色朗读,学生便可以在读中自然领悟文章的思想内容和写作技巧,可以在读中自然加强语感,增强语言的感受力。久而久之,这种思想内容、写作技巧和语感就会自然渗透到学生的语言意识之中,就会在写作中自觉不自觉地加以运用、创造和发展。
一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
3、不断突破新的招商领域今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资1000万元，已到位资金520万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。
【篇4】招商引资上半年总结与下半年的计划
上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照2020年政府工作报告和县十三届党代会第五次会议报告精神和重点工作任务要求，立足本职工作，践行责任担当，不断为我县经济发展提供新动能。
一、任务指标完成情况
1-5月，新增招商引资区外境内到位资金xx.xx亿元，完成年度指标任务xx亿元的xx.xx%，同比增长xx.xx%。
二、主要做法及成效
(一)立足以往工作成效，深入盘活各路资源
一是为构建政企联动、资源共享平台，在1月10日成功组织召开了2020年上思县招商引资推介暨新春联谊会，邀请xx多家企业、xxx多名客商、商会成员、各区县招商系统领导出席，一定程度上扩大了我县知名度和美誉度。
二是对项目不坐等、主动抢，年初由县党政领导和各相关部门主要领导组成招商小分队亲赴武汉，与当代集团洽谈十万大山森林公园康养综合体项目。
三是在新冠肺炎疫情期间积极响应上级号召，推行网上招商、不见面招商、微信招商等举措，不断巩固去年下半年招商工作成果，与华昇公司、津西集团等多家有投资意向企业保持信息互通，为疫情后提振我县经济发展提供动力。
(二)围绕重点产业集群，持续优化产业结构
坚定高质量发展方向不动摇，坚持“强龙头、补链条、聚集群”理念，策划包装35个优质项目，着力培育绿色碳酸钙、制糖、木材加工重点产业集群，加快打造“森林康养”、“温泉水镇”等特色文旅产业、农产品加工产业、制药产业。特别是聚焦绿色碳酸钙产业发展，推动德盛新材料第一条生产线在6月份顺利点火试产，促进鑫通年产100万吨活性钙、德利碳酸钙、物投绿色矿山等一批投资数十亿元的项目加快建设;并且主动研究政策，积极对接上级主管部门，推动产业链条延伸建设。
(三)紧扣“三企入桂”活动，有力推进项目攻坚
根据自治区、防城港市和县委、县政府今年的工作部署，我局以大格局招商、精准招商为要求，务实开展“央企入桂”、“湾企入桂”、“民企入桂”活动。截至目前，我县新签约项目3个，总投资额达122.48亿元人民币，民间投资比重为96.3%。其中山东中信新材料项目为我县重点项目，总投资额118亿元。我局组织成立该项目推进工作专班，由县党政主要领导作为组长、县分管领导为副组长、县相关部门为成员，专班办公室设在我局，负责项目具体推进工作和日常事务，锁定今年8月份开工的目标倒排工作，打表计时，做好项目前期各项工作。
(四)落实奖励政策，激发干部和企业积极性
我局正在积极推荐个人或集体、企业评选、申报防城港市“产业大招商攻坚突破年”先进个人和集体、全区公务员一等功、《广西招商引资激励办法实施细则(试行)》即时奖励等，从而激发干部对招商引资工作的热情和企业来我县投资的兴趣。
三、下半年重点工作安排
以产业招商和“三企入桂”为总抓手，强化硬任务，落实硬举措，进一步坚定信心、鼓足干劲、全力拼搏，努力打造产业集聚效应，为产业结构升级开辟空间，增添新动能。
(一)牢固树立“项目为王”理念，深入开展“三企入桂”活动，组织召开全县招商引资工作会和举行一批项目开竣工仪式，形成部门合力，持续掀起全民干项目热潮。
(二)聚焦项目大突破，增强经济发展后劲。
一是组织招商小分队逐步扩大外出招商成果，主动出击对接意向投资企业，以各类商协会为窗口，扩大与区外企业交流合作。
二是实行“一对一”机制，安排专人紧盯三仙湖温泉小镇等在谈项目不放松，力争项目早签约。
三是加快重点项目建设，做好“全程保姆式代办服务”，扎实开展项目前期工作，加快项目建设进度，力争山东中信新材料、德利碳酸钙、鑫通活性钙、华润骨料等已签约项目早落地，以推动碳酸钙产业形成集群效应和转型升级。
(三)积极争取优惠政策，服务项目建设。通过为企业积极争取、落实各级优惠政策，突破项目融资瓶颈，为项目后期建设注入活力，为我县经济发展提供动力。
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