下面是小编为大家整理的对本单位党风廉政建设和反腐败工作总体评价,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价5篇
第一篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
述职述廉：________
党风廉政建设和反腐败工作述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党风廉政建设和反腐败工作述职报告
我担任xx区交通运输局副局长职务，主要负责法制建设和公路路政管理工作。一年来，在区委、区政府的领导下，按照区委党风廉政建设工作会议精神，紧紧依靠党组织以及党员干部群众，推进了分管工作和党风廉政建设责任制的落实。现将具体情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，奠定坚实的思想基础
强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。xx年以来，通过开展党的群众路线教育实践活动，参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
抓好思想作风建设，树立行动导向。一是增强群众观念，强化宗旨意识。群众是我们的力量源泉，为人民谋利益，是我们共产党人全部工作的出发点和归宿，是我们党的立党之本，执政之基。二是坚持艰苦奋斗，带头廉洁自律。处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，用积极向上、健康有为的意识形态武装头脑。三是认真查找差距，切实改进作风。按照习总书记关于新时期共产党员的要求，结合群众路线自查整改环节，认真查找自身工作、生活方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，为自己定下了“五要五不”的行为准则：要强化责任，爱岗敬业，决不贻误工作；
要强化效能，遵守纪律，决不推诿扯皮；
要强化作风，端正态度，决不怕苦怕累；
要强化廉政，淡泊名利，决不吃拿卡要；
要强化团队精神，顾全大局，决不破坏团结。在实际工作中切实履行，提高工作效率。
二、身体力行，廉洁自律，严格执行各项廉政制度
加强廉洁自律，保证清正廉洁，是我工作和生活的准则。一直以来，我严格遵守中央八项规定及省、市、区关于党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，对照《党员干部廉洁从政若干准则》有关规章制度，着眼于平时，着眼于防范，坚持从小事做起，从细节做起，严于律己，防微杜渐。加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严防发生违纪行为。严格执行党风廉政责任制，注意自己的一言一行。工作上秉公办事，生活上廉洁自律，从不利用职务之便谋取不正当利益，自觉接受人民群众的监督。
三、从严要求，抓好分管部门的党风廉政建设工作
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。一年来，我严把分管部门领导班子的思想关、制度关、监督关，按照交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见的分工部署，全面加强分管部门党风廉政建设，积极倡导六种良好作风，即迎难而上、开拓进取的作风；
真抓实干、求真务实的作风；
深入实际、服务群众的作风；
坚持原则、遵守纪律的作风；
勤俭节约、勤廉自守的作风；
团结一心、通力协作的作风。在执法队伍建设方面，以开展交通执法学铁人、做铁人、建铁军活动为载体，多次开展行政执法整治活动，加强对全体执法人员的培训和监管力度，组织全体执法人员进行业务知识及相关法律、法规、规定、办法的学习培训、岗位考试及知识竞赛；
对下属单位实行零执法过错考核；
努力打造“执法亮利剑、公正赢民心”品牌。由于做到警钟长鸣，常抓不懈，自己分管部门未发生违规违纪问题。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨的政治任务。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，积极开展各项工作，为交通工作的不断发展做出自己积极的努力。
党风廉政述职述廉报告范文
一、履行主体责任，推进党风廉政建设责任制的落实
（一）加强学习、提高意识作为本单位党风廉政建设第一责任人，严格按照党风廉政建设责任制的要求对全局的党风廉政建设工作进行了全面安排；
同时带头组织干部职工深入学习贯彻了中央“八项规定”、省委省政府十项规定，州委州政府“七项规定”，三个必须七个严禁，县委县政府七个一律不准和群众工作十项纪律要求，不断提高了全局干部职工的廉洁意识，增强了拒腐防败的能力。（二）完善制度、落实责任一是加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；
局党组会议、局务会议对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确了局班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，并签订《廉政建设承诺书》，强化对发改各项工作权力运行的制约和监督。二是加强廉政教育，提高干部职工廉洁自律意。持续用力整风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，让每位党员干部适应作风新常态，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。三是完善制度，扎实构建拒腐防败的保障机。进一步完善了各项管理制度、目标考核办法，、财务管理制度、公务接待制度，公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度，进一步规范了管理。四是建立健全预警防控机制，增强制度约束。按照风险防控规范，要求干部职工结合本职工作和岗位职责认真梳理，公示每个岗位职责及工作流程，签订廉政风险防范承诺书。五是强化经费保障。安排廉政工作经费4.3万元，保障了廉政工作开展。
二、加强领导干部的监督管理
一是坚持警示教育与廉政建设教育常态化。组织干部职工学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规，达到了强警示，净灵魂，学先进、赶先进的作用，实现了警示教育的常态化。二是坚持局班子学习制度，带头亲自抓、主动抓、严格抓，认真履行“一岗双责”的责任。三是扎实开展交心谈心活动，主动沟通思想，交流感情，相互提醒、相互监督。四是全力接受纪委监督。纪检组长全程参与重大议题、重大问题、重大决策等工作，全面接受监督。
三、强化民主集中制
一是加强民主意识的教育和宣传，认真履行和保障党员的民主权利；
?二是集体领导和个人分工相结合。凡重大问题必须经集体讨论决定；
三是坚持半年召开一次民主生活会，党组成员坦诚相对，增进团结。把握主题，全年为全局党员干部上了3次党课。
四、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作
一年来，坚持按规定程序办事，严格按八项规定约束自己，遵守中央，省、州、县委、政府的各项禁令和规定。我没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，没有收受过礼金、证券，没有违规使用公款行为，没有奢侈浪费、没有到过高档娱乐场地消费，没有违反公共财物管理和使用的规定，假公挤私、化公为私。
五、存在的问题及整改措施
在总结成绩的同时，我也清醒认识到自己存在的不足，主要为：一是在全面推进发改局党风廉政制度建设上还需不断完善和加强。二是对干部的监督管理上离上级的要求还存在一定的差距，还需持续加力，进一步提升。三是在自身建设上有时存在不拘小节、不重细节的情况。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中切实加以整改。一是进一步严格要求自己，增强政治敏锐性，努力提高理论水平和自身素质，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。二是进一步完善制度，把纪律和规矩挺在前面，行动上增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，在“精、细、严、实”上下功夫，真正做到自重、自省、自警、自励。
述职述廉
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第二篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作总结
2018年以来，县农机局在县委、政府和县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持把落实 两个责任 作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以改进工作作风、密切联系群众为主要内容，以完善整防体系为主抓手，找准工作的切入点和突破口，强抓落实，切实把 两个责任 抓在手上、扛在肩上，较好地完成了党风廉政建设各项任务，现就一年来在履行 两个责任 以及廉洁自律等方面的情况自查如下：
一、落实主体责任情况 (一)强化组织领导。首先层层签订落实 两个责任 责任书，把党风廉政建设摆在领导班子和全局的重要议事日程，将领导班子成员各自分管的工作范围内的党风廉政建设任务细化，并且纳入领导班子年度责任书内容，健全 一把手 负总责、分管领导各负其责、齐抓共管，纪检组协调督查的领导体制和工作机制，形成以责任为支点、以任务为基础、以制度为保障，层层传导压力的党风廉政建设责任落实机制。其次，创新履责方式，分别建立责任报告制度，廉政谈话制度，责任约谈制度，签字背书等制度，强化 两个责任 的落实，再次，强化检查考核，对领导班子及各股室履行 一岗双责 情况定期不定期检查考核，对重点股室进行重点排查，发现问题及时纠正，在落实主体责任中我们做到了两个结合，即党风廉政建设责任制考核和全局各项工作考核相结合，领导班子考核与领导干部考核相结合。第四，健全工作机制，大力推进权力清单制度，公开权力流程，严格执行农机补贴网上公示、公开制度，让权力在阳光下运行，严格排查风险点，制定防控措施，接受社会各界的监督。
(二)深化作风建设。认真贯彻落实中央 八项规定 精神，改进工作作风，创优工作环境、强化对窗口岗位的服务态度和服务质量。巩固和深化纠正 四风 成果，继续开展 四风 整治、对本单位在 四风 上存在的薄弱环节及时组织 回头看 并进行明查暗访设立举报投诉，对发现的问题及时进行了纠正，制定出台了一系列制度，严格执行一把手不直接分管人事、财务等工作制度，进一步推动作风建设常态化、长效化。加强政风行风建设，努力提高工作服务效能，建立机关学习制度，坚持集中于自习相结合，提高职工的履责水平和业务综合素质。公开办事流程、对外承诺服务事项、公开投诉举报电话灯，广开渠道、接受社会评议和监督，加大农机安全管理力度，实施安全应急演练，提升农机安全系数，全力推进行业努力方向，推动全局行风工作取得实效。
(三)加强教育与监督。坚持惩治预防两手抓，加强职工纪律教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，组织职工学习《廉洁准则》和《条例》等党内法律法规，认真学习习总书记系列讲话精神和党的十九大精神，积极组织 两学一做 网上答题，局领导班子成员轮流讲廉政党课等，通过学习，更加坚定了执行纪律的自觉性。在落实 两个责任 中，着眼防范，加强监督，开展层层定期约谈，重点约谈与廉政谈话，利用正反两方面典型教育提醒职工遵章守纪、依章办事，推进源头治理工作。
(四)强化履责意识。自觉遵守纪律，提高自身建设，强化落实党风廉政建设 第一责任人 意识，牢固树立 抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职 的理念，坚持做到落实主体责任，领导带头做表率，全面推动 两个责任 的贯彻落实。
二、落实监督责任情况 (一)协助抓好党风廉政建设和反腐败工作，突出增强局领导班子的廉政意识。我们坚持把党风廉政建设与农机各项工作相结合，制定《农机局领导班子党风廉政建设责任分解意见》和《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设纳入农机化目标管理，与局中心工作、业务工作同安排、同部署，在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究四个环节上形成班子齐抓共管的领导体制和工作机制。以党风廉政建设与反腐败各项工作的落实，促进全局严格按照责任制内容，完成各项工作任务。
(二)把加强作风建设作为落实 一岗双责 的重要担当，打好作风建设的攻坚战和持久战。
1、明确分工，细化责任，按照 谁主管、谁负责 的原则，将党风廉政建设、行风建设、效能建设、廉政风险防控等内容分解到每个班子成员和中层领导肩上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，促使中层以上干部认真履行好 一岗双责 任务。
2、立足学习教育，着眼防范，关口前移，加强对职工的思想教育，组织职工认真学习《党章》、《廉政准则》《党员纪律处分条例》等内容。对职工进行党风党纪教育、警示教育，特别是通过开展警示教育，使职工从反面教材中涉取教训，增强自力免疫力。
3、完善制度。全面推行个人重大事项报告制和受理投诉制，设立举报箱，公布举报电话，把全局党风廉政建设和领导干部廉洁自律置于全社会的监督之下，进一步增强自律意识。对机关管理制度进一步修订完善，确保工作有章可循、有据可依，提高履职水平。
(三)全面落实监督责任，充分运用监督执纪问责的四种形态，把咬耳扯袖，红脸出汗贯穿到工作的各个环节，以确保各项工作能按时按量完成。在聚集主业中加大监督力度、在改进方式中强化监督效能、在建章立制中完善监督机制，做到不越位、不缺位、不错位。协助制定各类工作意见，通过督促检查推动工作落实。
1、深化监督管理职能，坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点。进一步强化内部的监督和管理，不定期对机关职工的到岗履岗情况进行检查，对有的职工出现的迟到早退、工作疲塌、服务不到位、工作效率低等现象及时进行提醒。对重点岗位的关键人物做到廉政谈话提醒，对出现的一些倾向性问题重点约谈，把问题消灭在萌芽状态。进一步解决效能低下，工作不到位问题。
2、认真贯彻落实中央《八项规定》精神，持之以恒反对 四风 。重点加大对《廉政准则》和《八项规定》落实情况的监督检查力度。把干部作风建设作为机关效能的重要内容。协助抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题根源，建立夯实督查机制，积极整治会风，不讲空话套话，改进文风，不发长篇文件，抓好学风，强抓作风，加大下乡调研力度，严格整治节日病，严格落实个人有关事项报告制度，对机关职工涉及婚丧嫁娶等事谊，除向单位党组织申报外，连同吃、拿、卡、要和、参赌涉赌、铺张浪费等设立举报加强监督。
3、深化政风行风建设，突出对民生工程的监督检查，推进效能问责。对班子成员分管项目不定期开展廉政风险防范分析。对发现的问题及时给予警醒，对机具补贴、上户、审验等全程监督，尤其是对在实施过程的重点环节，严格按程序，按要求运作，对可能产生的风险点进行排查，制定防范措施，将风险消灭在萌芽状态。为实现监督效果开展约谈教育，做到对存在的问题早发现、早提醒、做到抓早抓小防微杜渐。
三、存在问题及2018年计划 存在问题：党员职工的廉政意识和各项防腐败机制还有待进一步提高和完善。
2018年打算：党风廉政建设和反腐败工作是一项艰巨的任务，需全体职工共同努力，为此，在下年的工作中着重抓好以下几点工作：(1)把党风廉政建设放在农机工作的重要位置，把 两个责任 落实好。(2)加强学习，把十九大精神的学习贯彻全年工作始终，增强为党为民的服务意识，树立农机人的良好形象。(3)完善各项制度，筑牢思想制度防线，用制度管人，按制度办事，为建设 大美古城、小康平遥 发挥农机的积极作用，从而促进各项工作顺利开展。
第三篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
深入学习贯彻党的十八大精神
扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报
4月 30 日下午，孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设工作培训会。
会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神， 认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、 新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，
并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。
会上，宣教科长李小瑞指出，贯彻落实党的十八大精神，就要扎实推进党风廉政建设， 以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
一、加强组织领导，明确工作责任。坚持党组统一领导、党政齐
抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持，一把手负总责， 各科
室各负其责的反腐倡廉工作体制， 确保党风廉政建设和反腐倡廉工作
落到实处。
二、强化理论，夯实思想基础。继续深入学习公安部 《五条禁令》、《六条警规》等，使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查，对存在问题及时给予纠正。
三、加强宣传，增强 法律意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育， 组织观看党风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设， 进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
四、严格实行警务公开，自觉接受群众监督。充分发挥警务公开
栏的作用，以便自觉接受全院干部职工的监督。
会上科长李小瑞指出， 党风廉政建设责任书的签订， 是我科认真
落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现， 进一
步明确职责、落实责任，起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束
作用，初步形成“谁主管、 谁负责、反腐倡廉人人有责” 的责任格局，
为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。
孝义市交警大队宣教科
党风廉政建设有创新有亮点
孝义市交警大队根据市公安局《 2012 年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求，坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍， 全力推进反腐倡廉教育监督工作。
为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障， 今年的党风廉政建设亮点不同。
加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。
紧紧围绕党的十八大安全保卫工作、 “强素质、树形象、促和谐 ”和“三访三评 ”活动，强化现场督察，确保政令警令畅通，推动各项工作措施落实。
大力开展正面典型示范教育。
充分认识新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，积极开展 “创先争优 ”活动，大力挖掘 “为民、务实、清廉 ”的先进典型，把廉政文化建设纳入警营文化建设之中，
提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。
延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度，
把监督的空间由上班延伸至业余时间， 从工作圈拓展至交友圈、 生活
圈。
以 “纪律规定落实年 ”活动促队伍纪律作风教育整顿。
按照公安部开展 “纪律规定落实年 ”活动部署要求， 在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查， 维护纪律的严肃性。
切实解决队伍中存在的突出问题，提高队伍的凝聚力和战斗力， 力争在较短时间内实现素质、 纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变，努力实现 “队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群
众更满意 ”的工作目标。
深化 “走访 ”，推进警民关系建设。继续推行警务公开，畅通外部
监督渠道，注重发挥社会监督的作用， 主动接受人大代表、 政协委员、
特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施，对外强化宣传力度，对内实行 “阳光作业 ”，为广大群众提供方便快捷的服务，全力促进和谐警民关系建设。
围绕服务群众服务基层， 做好 “行风 ”建设。通过采取调研与实践相结合，明察与暗访相结合， 意见征求与具体落实相结合的方式，大力加强交通管理窗口单位各项建设， 纠正行业不正之风， 切实提高民警的办事效率和服务水平， 实现群众诉求渠道更加畅通、 政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。
第四篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作意见
X年党风廉政建设和反腐败工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委十二届二次全会、十二届省纪委二次全会、市委五届四次全会、五届市纪委三次全会部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法法律赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面启动移民系统作风建设年活动，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全市移民工作特别是打好易地扶贫搬迁硬仗提供坚强纪律保证，营造风清气正的良好政治生态。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践
1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在X省代表团重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，融会贯通，学思践悟、知行合一，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来，统一到坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党的战略部署上来，更加准确地把握管党治党的目标要求、重点任务、工作措施，把学习成果贯穿于移民工作始终，不断提高思想政治理论水平和工作能力，把全面从严治党有关要求贯穿于党风廉政建设和反腐败工作全过程。
二、把党的政治建设摆在首位，着力营造风清气正的良好政治生态
2.严明政治纪律和政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，重点防范和警惕“七个有之”问题，保证下级服从上级、全党服从中央，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决抵制在公开场合发表同党中央精神相悖的言论，坚决反对结党营私、拉帮结派，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，切实增强党员干部“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.严肃党内政治生活。将贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干准则》贯穿于党内政治生活全过程，用严格的党内监督推动党内政治生活正常化。一是认真执行民主集中制和领导班子议事规则。严格执行局党组议事规则、局长办公会议制度和“三重一大”集体决策制度，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道，做到决策更科学、执行更顺畅、监督更有力、效率更提高。二是坚持民主生活会制度，营造党内民主平等的同志关系，形成党内民主讨论的政治氛围。全年要召开1次高质量的专题民主生活会，把党性分析作为民主生活会的重要内容，用好批评和自我批评有力武器，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，不断增强党内生活的原则性和实效性。三是严格执行选人用人有关制度，依照法律法规，按照德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认的原则，选好用好干部，不断加强领导班子和干部队伍建设，防止选人用人上的不正之风和带病提拔现象发生。
三、深入开展作风建设年活动，进一步强化党的纪律建设
4.抓好纪律规矩教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化长效化开展纪律规矩教育，引导党员干部尊崇党章，守纪律明规矩，让党章党规党纪深入人心，强化理想信念。坚持以身边人身边事教育警示党员干部，以案明纪、以案说法、以案促教，让党员干部心中有戒、心中有鉴、心中有廉。全年召开警示教育大会至少1次，观看警示教育片至少1部，举办党风廉政专题学习至少1次。
5.抓好作风效能建设。深入开展“作风建设年”活动，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，重点围绕“形成五个好作风”的要求，重点解决“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等问题。一是抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《X省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》《X省公务互动全面禁酒的规定》贯彻落实。二是盯紧“四风”问题新表现新动向，综合整治形式主义、官僚主义“十种表现”，防止“四风”问题反弹回潮。三是用好“四种形态”，深入开展干部约谈常态化，勤扯袖子，抓早抓小、防微杜渐使纪律始终成为带电的“高压线”。四是继续开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”整治行动，推进作风建设常态化、长效化。
6.加强监督检查。一是加强对述职述廉、领导干部重大事项报告和党员领导干部报告个人有关事项等制度以及局机关各项制度执行情况的督促检查，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻到工作中、落实到行动上、体现到服务里。二是做好群众来信来访工作，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。三是切实结合脱贫攻坚“作风建设年”活动开展，进一步强化移民工程项目监督职责，加大对移民项目实施和移民资金使用管理情况监督检查力度，重点对水库移民搬迁安置项目、水库移民后期扶持项目和扶贫生态移民项目、易地扶贫搬迁移民项目的实施情况和资金使用情况进行稽查，坚决遏制移民工程领域腐败滋生，确保移民资金安全运行、移民项目顺利实施。四是注重内部监督管理，规范各类财务报销程序，对任何手续不全、超范围、超标准以及与公务接待无关的费用一律不予报销。
四、落实主体责任，推动全面从严治党不断深入
7.统筹谋划部署党风廉政建设工作。局党组担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，要坚持党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，要召开专题会议，研究部署局机关和移民系统党风廉政建设工作，分析党风廉政建设工作形势，将党风廉政建设工作纳入移民系统目标内容；
主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室干部要层层签订有针对性、可操作的党风廉政建设责任书，构建“一岗双责”责任网络。继续强化“痕迹管理”和动态管理，用好党风廉政建设工作台账，详细完整记录履行党风廉政建设主体责任工作情况。全年，局党组召开会议研究党风廉政建设工作至少2次，听取党风廉政建设工作汇报至少2次，年底，要对局机关、全市移民系统履行党风廉政建设主体责任情况进行检查，向市委、市纪委书面述廉。
8.落实“一把手”主体责任。党组主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《X市落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，带头抓党风廉政建设、带头履行从严治党责任，及时安排部署党风廉政建设工作，定期听取工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要坚持民主集中制，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制，落实好“四不直接分管”制度。全年讲廉政党课或作形势分析1次，与党组其他班子成员进行谈心谈话至少1次，年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容，并向市委、市纪委书面述廉。
9.班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子成员年初要对分管范围内的党风廉政建设工作进行安排部署，听取分管科室负责人有关党风廉政建设情况的汇报，并对工作进行检查。到分管领域或联系点调研指导不少于1次，与分管科室负责人开展谈心谈话不少于2次。年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容。
10.科室负责人要履行本科室党风廉政建设第一责任人责任，对科室党风廉政建设工作进行安排部署。
第五篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作简报
深入学习贯彻党的十八大精神
扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报
11月30日下午，孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设工作培训会。会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神，认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。
会上，宣教科长李小瑞指出，贯彻落实党的十八大精神，就要扎实推进党风廉政建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
一、加强组织领导，明确工作责任。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持，一把手负总责，各科室各负其责的反腐倡廉工作体制，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
二、强化理论，夯实思想基础。继续深入学习公安部《五条禁令》、《六条警规》等，使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查，对存在问题及时给予纠正。
三、加强宣传，增强法律意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育，组织观看党风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
四、严格实行警务公开，自觉接受群众监督。充分发挥警务公开栏的作用，以便自觉接受全院干部职工的监督。
会上科长李小瑞指出，党风廉政建设责任书的签订，是我科认真落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现，进一步明确职责、落实责任，起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束作用，初步形成“谁主管、谁负责、反腐倡廉人人有责”的责任格局，为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。
孝义市交警大队宣教科
党风廉政建设有创新有亮点
孝义市交警大队根据市公安局《2012年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求，坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍，全力推进反腐倡廉教育监督工作。为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障，今年的党风廉政建设亮点不同。
加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕党的十八大安全保卫工作、“强素质、树形象、促和谐”和“三访三评”活动，强化现场督察，确保政令警令畅通，推动各项工作措施落实。
大力开展正面典型示范教育。充分认识新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，积极开展“创先争优”活动，大力挖掘“为民、务实、清廉”的先进典型，把廉政文化建设纳入警营文化建设之中，提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。
延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度，把监督的空间由上班延伸至业余时间，从工作圈拓展至交友圈、生活圈。
以“纪律规定落实年”活动促队伍纪律作风教育整顿。按照公安部开展“纪律规定落实年”活动部署要求，在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查，维护纪律的严肃性。切实解决队伍中存在的突出问题，提高队伍的凝聚力和战斗力，力争在较短时间内实现素质、纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变，努力实现“队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群众更满意”的工作目标。
深化“走访”，推进警民关系建设。继续推行警务公开，畅通外部监督渠道，注重发挥社会监督的作用，主动接受人大代表、政协委员、特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施，对外强化宣传力度，对内实行“阳光作业”，为广大群众提供方便快捷的服务，全力促进和谐警民关系建设。
围绕服务群众服务基层，做好“行风”建设。通过采取调研与实践相结合，明察与暗访相结合，意见征求与具体落实相结合的方式，大力加强交通管理窗口单位各项建设，纠正行业不正之风，切实提高民警的办事效率和服务水平，实现群众诉求渠道更加畅通、政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。
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