下面是小编为大家整理的2022年组织部长严肃党内政治生活研讨发言（精选文档）,供大家参考。
组织部长严肃党内政治生活研讨发言
围绕这次中心组学习主题，根据学习情况，谈几点认识和体会。
一、坚定理想信念，提高政治觉悟。只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直。要始终扭住理想信念“总开关”，教育引导党员干部自觉改造主观世界，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，尤其要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定信念、明辨是非、站稳立场。要把政治纪律和政治规矩教育与党性党风教育、社会主义核心价值观教育结合起来，引导各级党员干部不断增强遵守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉，切实筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注意将解决“圈子文化”、“码头文化”等11种现象作为民主生活会和组织生活会对照检查、民主评议党员、评优评先的重要内容，提醒广大干部要始终牢记自己是党组织的一员，始终坚守党员干部的政治原则和行为准则，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，培育健康纯洁的政治生态。
二、坚持正确用人导向，选准用好干部。选人用人是党内政治生活的风向标。整治“圈子文化”“码头文化”等11中现象，就要把匡正选人用人导向作为着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持把政治标准放在首要位置，真正把政治上靠得住，守纪律、讲规矩的干部识别出来、使用起来。进一步改进干部考察方式，在班子换届考察、年度测评和干部考核中，把是否存在圈子文化”“码头文化”等11中现象作为重要内容。强化综合分析研判，对违反政治纪律的苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小，早提醒早纠正，防止小毛病演化为大问题。
二、坚持正确用人导向，选准用好干部。选人用人是党内政治生活的风向标。整治“圈子文化”“码头文化”等11中现象，就要把匡正选人用人导向作为着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持把政治标准放在首要位置，真正把政治上靠得住，守纪律、讲规矩的干部识别出来、使用起来。进一步改进干部考察方式，在班子换届考察、年度测评和干部考核中，把是否存在圈子文化”“码头文化”等11中现象作为重要内容。强化综合分析研判，对违反政治纪律的苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小，早提醒早纠正，防止小毛病演化为大问题。
三、严肃党内政治生活，不断强化党性修养。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。防止“圈子文化”“码头文化”等11中现象出现，就要严肃党内政治生活，坚持党的组织生活各项制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流。坚持民主生活会和组织生活会制度，进一步弘扬整风精神，深入查摆剖析，开展严肃认真的批评和自我批评，从思想上摒弃陋习。认真落实民主评议党员制度，督促党员对照标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，使党性分析过程成为党员强化党员意识、增强党的观念的过程。
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