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16份2020年度书记抓党建工作述职报告、领导班子述职报告、个人述职报告范文汇编
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目录
2020年度书记抓党建工作述职报告
X区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
2020年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
2021年X县委宣传部领导班子述职报告
X商贸有限责任公司党支部书记2020年度抓基层党建工作述职报告
X市场监督管理局局长2020年述职报告
X市委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
X县烟草局局长2020年述职报告（一）
X县烟草局局长年度述职报告（二）
X县烟草局局长述职报告（三）
X招商局党支部书记抓党建工作述职报告
X厅机关纪委述职报告
X商务局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告
X公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
X党组织书记履行全面从严治党责任个人述职报告
X学院院长2020年述职报告（高校）
2020年度书记抓党建工作述职报告
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举；
11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；
村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；
指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；
指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；
今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；
三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了XX区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；
继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；
坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
X区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入贯彻十九大以及中央、省委和市委关于加强基层党建工作的决策部署，认真履行第一责任人职责，把党建工作纳入全区目标考核内容，与×个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，督促完成承诺×项。二是强化工作落实。全面落实从严治党要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要求办结；
2019年述职查摆的×个方面问题和承诺的×个事项均已完成整改；
三是强化示范引领。带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题党日活动，深入基层上党课、开宣讲、搞调研，共召开×次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研×次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化党建。在全区所有街道和社区建立了区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题×个，共享场地、物资等×个（处），实现了事务共商、资源共享。二是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的×个星级“两新”党组织，按星级分别给予×元、×元、×元党建经费奖励，对工作突出的×公司党委和×党支部分别给予×万元奖励，进一步激发“两新”组织做好党建工作的热情。三是突出党员教育管理。依托“×党建服务平台”，创新推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系×人次，调阅“三会一课”记录×余条，受理开放式组织生活基地网上预约×批，推送政治生日短信×条。
（三）注重工作创新，激发党建活力。一是创新工作载体。以实施党建工程为载体，投入×余万元，共改造、新建、提升党建示范点×个，着力打造“一区一带一圈”党建格局，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，《×日报》在头版刊登我区基层党建示范点特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以党建为引领、公共服务为支撑、“三社联动”为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系，可提供×大类×项便民服务，先后受理服务事项×项，办结×项，群众满意率达×%；
三是创新组织生活。整合辖区各类党建资源，打造×个不同类型的开放式组织生活基地，先后有×余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》《×日报》等媒体先后对我区进行采访报道。四是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，创新“十联十共”地企党建新模式，得到地企双方充分认可。×月×日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，×月×日，我区以“贯彻落实中央、省、市国有企业党建工作会议精神，全面提升国企党建工作水平”为主题，召开了第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大党建经费保障力度，先后投入×余万元，对各街道党建阵地实施改扩建和提升、改造，完善提升服务功能，更好服务辖区群众。二是强化队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区×名社区、“两新”以及支部党组织书记进行了全面培训，实现了基层党组织培训全覆盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到×万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维稳定等工作上投入较多，在党建方面投入精力相对较少，特别是对比市委对×提出的“争做全市城市基层党建领头羊”的要求，在创新基层党建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、研究还不够深，全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，就城市基层党建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握还不充分，就做好城市基层党建工作缺少有针对性的指导。
二是统筹推进基层党建工作不够有力。在推动基层服务型党组织建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×等党建特色品牌×余个，实现了“一办一品牌，一社一特色”的党建服务品牌创建目标，但对于党建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导不够。比如，在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，在全区×个机关和学校党组织中，叫得响、有亮点、有特色的党建品牌只有×个，与×城市大区、人口大区的形象地位不相匹配。能够做到严格履责，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，制定下发《×区党建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、“两新”组织党组织党建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级党组织履行管党治党工作的主体责任，但是我区“两新”组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，有×个非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，×个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。
三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等“硬件”以及特色服务品牌打造比较重视，投入力度较大，但对抓党员队伍以及党务干部队伍建设等方面调查研究不够，致使部分基层党组织工作与要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区×个村改居社区党组织书记年龄在×岁以上×个，占到×%，导致部分村改居社区党组织书记综合素质与新形势下党建工作要求有差距，一些基层党组织往往是就党建抓党建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，党建特色亮点不多，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记这些最基层的党务工作者关心不够，存在无任何工作待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层党建工作有前紧后松的情况，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合×党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动十九届历次全会精神在×落地生根。
（二）夯实“三个基础”。一是突出机关党建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出“两新”党建。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。
（三）突出“五个重点”。一是持续巩固“×党建计划”。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用×个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持国企党建联席会制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队伍建设。以社区换届选举为契机，按照“三强两好一满意”要求，选优配强基层党组织书记。
2020年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
1.以党的政治建设为统领，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化，坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨、先进典型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。
2.以党的思想建设为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。每逢习总书记发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。
3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作;对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次;机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序;与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。
二、2020年度基层党建主要工作
1.强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。
2.强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。
3.强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。
三、存在的突出问题
1.党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。
2.党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强;少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。
3.学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。
四、下一步工作打算
1.在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。
2.在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质;完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用;通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。
3.在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。
2021年X县委宣传部领导班子述职报告
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县委宣传部领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实中央和省市委宣传部长会议精神和县委工作会议精神，紧扣目标、创新思路，强化措施、集中发力，各项工作取得了显著成效。
一、抓学习、重制度，持续加强自身建设。以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化为抓手，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神，开展集体学习X次、研讨交流X次、支部书记讲党课X次、调研X次，收集对班子的意见建议X条，进一步巩固了主题教育成果。结合班子自身实际和工作需要，采取专题辅导、座谈研讨、心得交流等方式，认真学习了中央和省市县重大决策部署和相关会议文件精神，班子成员的政治理论水平、政策把握能力和为民服务意识进一步提高。严格落实民主集中制原则，坚持重大事项班子会议集体决策，充分听取班子成员意见建议，班子凝聚力进一步增强。持续细化班子成员工作分工，全力支持班子成员大胆开展工作，坚持在重难点工作上，合理摆布干部力量，高效推动工作落实，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
二、抓重点、促落实，扎实推进各项工作。一是严格落实意识形态工作责任制。扎实履行意识形态工作直接责任，组织召开县委意识形态工作联席会议X次，与各乡镇党委、县直有关部门党委（党工委、党组）签订差异化意识形态工作责任书X份，举办全县意识形态干部能力素质提升培训班X次，开展全县意识形态工作专项督查X次，有力推动了全县意识形态工作落实。切实加强意识形态阵地管理，对县融媒体中心、县门户网站及“两微一端”等新媒体稿件严格审核把关，开展网络安全督查检查X次，监测处置涉X负面信息X期，平稳处置较大网络舆情X起，备案微信公众号和微博账户X个，举报网络违法不良信息X余条，举报网络谣言X条，确保了全县意识形态阵地安全可控。二是持续深入推进理论教育武装工作。把推进理论武装工作作为班子重要工作，在全县各级党组织开展脱贫攻坚、习近平生态文明思想、党的十九届四中、五中全会精神等专题学习X次，召开县委理论学习中心组学习会X次，举办党的十九届五中全会精神宣讲会X余场（次），抓建“学习型组织”X个。全面推广和使用“学习强国”平台，注册党员干部X人，人均学习累计积分X分以上，有效推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在全县的贯彻落实。三是不断加大外宣推广力度。积极推进融媒体中心建设，投资X万元建成了融媒体指挥中心、全景演播室、录音室；
以脱贫攻坚收关为主题，邀请XX日报、XX日报记者来我县采访报道重点工作X次，邀请中央电视台科教频道《中国影像方志》栏目组来我县拍摄并播出了纪录片X集，有效挖掘了我县在党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的典型经验。四是不断深化群众性精神文明创建活动。聚焦新时代文明实践中心建设、抵制高价彩礼推动移风易俗、文明单位创建、各类文明评选等工作，年内建成了县新时代文明实践中心，X个新时代文明实践所和X个新时代文明实践站，注册志愿者X人，开展志愿服务活动X场（次），受众X万余人。扎实推进文明单位创建活动，申报省级文明单位X个，抓建市级文明单位X个、县级文明单位X个；
持续深化移风易俗工作，依托新时代文明实践中心（所、站）等平台和村红白理事会等机构，大力弘扬社会文明新风。五是进一步加大群众精神文化需求供给。组织开展乡村大舞台文艺汇演，红色经典影视及优秀微影视展播、民间剧团戏曲调演、非遗图片影像展等文体活动X项，举办各类文化娱乐及文化惠民活动X余场（次），极大的丰富了城乡群众的精神文化需求；
组织开展文艺采风活动X次，创作文艺作品X余篇，市级以上发表文学作品X篇，全面展现了XX儿女深厚的文化素养。持续抓建文化惠民基础工程，投资X万元，新建乡村大舞台X个，有效弥补了基础设施短板。六是全心全力抓好脱贫帮扶工作。聚焦脱贫攻坚“一号工程”，部内派出X名班子成员赴XX长期开展驻村帮扶工作，定期组织部内干部入户走访、对接产业、了解户内动态、帮助户内解决实际困难和问题；
针对村级经费严重不足等问题，筹措帮扶资金X元，进一步完善了村级软硬件设施，推动村级党建工作水平全面提升。
三、抓党建、转作风，以身作则带头示范。深植“抓好党建是最大政绩”的理念，以机关党支部建设标准化为抓手，严格落实党支部抓党建主体责任、支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”工作职责，规范落实“三会一课”、民主生活会等党内基本制度，年内主持召开支委会X次、“主题党日”X次、民主生活会X次，组织观看警示教育专题片X次，约谈班子成员及党员干部X次、开展谈心谈话X次，切实推动全面从严治党向纵深发展。牢固树立清正廉洁的思想作风，坚持带头明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想和道德防线，自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，防止跑冒滴漏，守住底线边界。
今年以来，虽然班子成员做了大量工作，各项工作取得了显著成效，但与县委、县政府的要求相比较，和广大群众的期盼相衡量，还存在习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、意识形态阵地建设相对滞后、高价彩礼依然突出、文化产品供给不足等问题。接下来，县委宣传部班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化工作思路，突出工作重点，细化工作措施，在意识形态工作责任制落实、理论武装、新闻舆论、精神文明建设、文化文艺等方面聚力突破，推动各项工作再上新水平。
X商贸有限责任公司党支部书记2020年度抓基层党建工作述职报告
2020年以来，本人严格按照上级党委的要求，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强了公司党建工作，为加快发展提供了坚强的组织保障。
一、主要工作
（一）认真履职抓党建方面。一是切实履职尽责。2020年，支部在×街道党工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓班子、带队伍、促发展为工作重点，支部堡垒得到进一步务实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。二是不断创新学习形式。采用集中学习与自主学习相结合的形式，及时传达学习上级会议精神，定期组织党员开展学习。一年来，共开展集中学习×次，参加×街道办事处学习十九届五中全会×次，“七一”前夕与社区党委党员支部书记共同参观学习×市警示教育基地×次，组织观看专题片×次。三是扎实党建基础工作。认真落实“三会一课”、支部主题党日活动，民主评议党员一次。全年组织党员干部集中学习×次，党小组学习×次，召开支委会×次，党员大会×次，开展支部主题党日活动×次，党员领导干部带头上党课×次。
（二）党风廉政和作风建设方面。一是以深入落实全面从严治党为总要求，以“党建领航，先锋亮剑”为党建工作主旋律，细化党建责任清单，严格规范党内政治生活。二是开展党员干部承诺践诺活动，强化基层党员干部管理和队伍建设，让党员身份亮出来，接受广大群众监督。我作为支部书记，更要认真履行第一责任人职责，通过学习和活动的开展，进一步增强党员干部“四个自信”，提升了“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。三是在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
（三）加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态及宣传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向，弘扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识形态领域领导权和主动权，切实提高思想认识，增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感，切实把此项工作作为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作队伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报道。三是利用移动“三新”讲习所开展十九届五中全会宣讲×次，开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动宣讲×次，除了集中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、学习十九届五中全会精神以及观看《×》《×》教育×次，组织开展×区×系列活动。
二、存在问题及其原因
（一）支部组织机构不健全。从目前的情况看，虽然建立了党组织，但制度不健全，不注重规范化建设，写在纸上，挂在墙上，实际作用发挥的较少。例如支部的党员少，党的组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但不能保证质量，个别党员组织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。
（二）党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署落实不够，虽然细化党建责任清单，开展了党员干部承诺践诺活动，但强化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全，责任意识淡薄。我作为支部书记，抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多，抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展调查研究较少，直接听取职工的意见不充分，对支部面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。
（三）宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动不广泛，不具体，意识形态工作、思想理论武装、文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方针政策宣讲不到位，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者，觉得干好工作就可以了。
综合分析存在以上存在问题的原因：一是党建基础薄弱。部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，认为公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展党风廉政建设工作，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动，但意识不到宣传党的路线方针的重要性，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一，宣传创新意识、防范意识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。
三、下步工作思路及措施
（一）加强领导，务实责任。一是加强领导。开展“五星支部”创建活动，成立领导机构，分管党建工作人员负责具体实施，由支部书记负总责，统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施，督促做好各项创建工作，全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社区党组织按照“五星支部”创建要求，认真组织好支部的创建活动。结合支部工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，严格职责分工，强化日常管理，加强督导检查强督导检查，定期研究解决创建工作中出现的问题，确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用×号院落宣传栏、公司微信群等多种形式，开展“五星支部”创建活动的宣传工作，大力宣传创建活动的重大意义，充分调动公司党员职工参与创建活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论氛围，使公司党建工作再上新台阶。
（二）认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步落实支部书记履行第一责任人职责，建立落实主体责任工作台账，接受干部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五个一”责任，完善党风廉政工作目标责任制，每月召开×次党风廉政建设支部会议，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺在前头做到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织开展了一系列学习宣传教育活动，对全体党员职工学习培训。在公司上下营造落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。
（三）注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公司党建宣传工作会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹党建宣传工作经费保障机制，从根本上解决宣传经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活动，通过举办报告会、座谈会、培训班等方式，邀请先进典型讲党课，以亲身经历、切身感受宣讲，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动干部职工在学习强国平台了解时事政治，充分发挥平台互联网作用，使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋模范带头作用。
X市场监督管理局局长2020年述职报告
2020年，在X委、X政府的正确领导和X人大的监督指导下，本人带领X市场监管局全体干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻学习十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕X委“XX”的总体思路，充分履行市场监管职责，持续优化营商环境，严守安全底线，多措并举保障市场秩序稳定运行，为全X经济社会高质量发展作出了积极贡献。先后获得X省食品安全示范X、全省市场监管系统2019年度市场主体年报工作先进集体、洛阳市抗击新冠肺炎疫情先进集体、党建工作先进单位、工业经济及项目引资工作先进单位等荣誉称号。现将一年来履职情况汇报如下。
一、坚持党建引领，强化队伍建设
组织党员干部深入学习习近平总书记视察X、疫情防控等系列讲话精神，始终把党的政治建设摆在首位。落实全面从严治党主体责任，层层签订《党风廉政建设责任书》，将党建工作纳入绩效考核内容，每季度考核通报1次。加强领导班子建设，健全理论中心组学习制度，做好新闻宣传和意识形态工作，传播市场监管好声音，开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动和“党建+监管执法”、“党建+扫黑除恶”、“党建+消费维权”等促发展惠民生“八大行动”，提升建设副中心正能量。严格落实八项规定和实施细则，持续开展隐形变异“四风”治理，作风建设持续向善向好。深入开展精准扶贫、文明助交通、清洁家园等精神文明创建活动，荣获党建工作先进单位。
二、严格依法行政，提升执法能力
一是以履职尽责为根本，贯彻落实法治建设第一责任人职责。严格执行行政处罚案件审批规则，重大决策遵循依法、科学、民主、公开、高效原则，召开座谈会、听证会、论证会或者以其他方式听取相关各方意见，经过法制机构合法性审查和监察机构廉洁性审查。二是根据法律法规规章修订情况，对权力清单和责任清单进行动态调整。全面落实执法单位法制员制度、执法资格制度、行政记录全过程记录制度、重大行政处罚案件备案制度。三是积极争创服务型行政执法标兵单位，全面开展服务型行政执法工作，完善行政指导制度，在注册登记、市场监管、执法办案或消费维权等工作中使用规范的责令改正、行政约谈或行政告诫文书等行政指导文书，行政处罚、行政强制回访率达X%，行政许可回访率X%以上，全年共查办市场监管领域案件X起，移交公安机关X起。
三、主动担当作为，做好疫情防控
面对突发疫情，局党组团结带领党员干部，不折不扣执行上级抗疫指令，强监管，严执法，稳物价，保质量，全力战疫情、助复工。一是加强超市、餐饮单位、食品生产作坊、电商平台等经营场所监管，严查野生动物交易加工行为。加大活禽交易市场巡查检查力度，关闭活禽经营门店X家，遣散春节期间群众自发形成的活禽交易市场X个。二是加强市场监管，疫情期间，对批准营业的X家超市、X家药店派驻监管人员，督促落实防控措施，排查违法线索。强化冷冻冷藏食品监管，重点检查农贸市场、大型商超、餐饮服务单位、冷库、海鲜专营店等单位经营的冷冻冷藏畜禽肉和水产品，认真查看进销货凭证和台账记录，严格防控来源不明、无检验检疫合格证明的冷冻冷藏食品流入市场。指导冷冻冷藏食品经营者建立健全的食品安全管理制度，建立真实完整的购销记录，配合卫生健康部门开展核酸检测工作，严格防控冷冻冷藏食品安全风险。三是加强重点商品价格监管。开展口罩、消毒液、体温计、酒精等防控用品和生活必需品价格巡查，检查相关商品的进货凭证和销售记录，比对进销货价格信息。采取市场巡查、明察暗访、提醒告诫等方式，督促经营者明码标价、依法经营，加强价格自律。依法严肃查处囤货居奇、哄抬物价、变相涨价、恶意炒作等扰乱市场秩序的违法违规行为。四是严格落实药店在销售发热、咳嗽药品时实行登记报告制度，抓好治疗发热、咳嗽药品的销售登记管理。督促药店专人专柜销售“退热、止咳、抗病毒”药品，对购买上述药品人员做好统计报告工作。
四、落实服务措施，助推经济发展
一是持续推进商标战略。今年新增注册商标X件，商标有效量达到X件，其中，中国驰名商标X件，地理标志商标X件。二是免费检定强检计量器具X余台件，为企业减轻经济负担X余万元。指导企业开展标准自我公开声明，积极参与地方标准《洛阳传统烹饪技艺羊肉汤》制定，指导烨熠农业科技有限公司等企业创建省级标准化试点项目。三是维护消费者权益。坚持XX热线“X小时×X天”在线服务，截止X月底，累计受理咨询X起，投诉X起，举报X起，X联动、网民诉求X起，为消费者挽回经济损失X.X万元。四是优化准入服务，确保市场主体平稳发展。疫情防控期间，按照“非必须、不窗口”的原则，全面推行“网上办”“掌上办”“邮寄办”“预约办”的“四个办”服务，确保市场主体登记注册工作安全有序进行。截止X月底，全X新增各类市场主体X户，其中企业X户，个体工商户X户，农民专业合作社X户，全X市场主体数量达到XX户。办理股权出质X起，被担保债权数额XX万元;动产抵押X起，主债权数额XX.X万元。五是在全市率先实现了企业开办X个工作日内办结。持续推进“多证合一、一照一码”、企业登记全程电子化等改革措施，设立企业开办专区，实现注册登记、公章刻制、申领发票、银行开户“一站式”服务，放宽经营场所登记条件，放开注册资本限制，取消名称预先核准，实行企业名称自主申报制，进一步提高企业注册便利度，提升市场主体登记注册业务规范化、标准化水平，企业全程电子化设立登记达X%以上。X月X日，市市场监管局召开优化营商环境会议，我局作为“企业开办一日办结先进单位”进行了典型发言。
五、严格市场监管，维护市场秩序
一是加强信用监管。将市场主体年报公示工作作为“放管服”改革的重要任务和夯实信用监管基础的有力抓手，积极引导市场主体履行年报公示义务，开展形式多样的政策宣传和个性化上门指导服务，帮助企业及时准确录入公示信息，圆满完成了企业年报目标任务，辖区企业年报率达X%，被X省市场监管局评为全省市场主体年报工作先进集体。今年以来，归集公示企业信用信息XX条，将X户企业列入经营异常名录，组织开展“双随机、一公开”抽查X次，共抽查各类市场主体X户，抽查结果已通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。二是推进智慧监管。建成“互联网+食品安全追溯数据平台”和“市场监管互联网监管平台”，对X家食品流通单位的进货商品和X家食品生产企业、X余家餐饮单位的生产经营情况进行网络实时监控，安排专人在线巡视生产经营情况，及时指正不规范行为，发现违法行为及时就近调度执法人员现场调查处理，提升监管效率。三是强化重点产品质量监管，按要求对工业产品生产许可证获证企业、食品相关产品、危险化学品、电线电缆等生产企业进行巡查回访，大力开展质量提升行动，全年抽检柴油、汽油X批次，车用尿素X批次，其中X批次合格，X批次结果未出。抽检流通领域消费品X批次，农资X批次，有X批次不合格，对不合格产品严格按要求进行后处理。经主动申请、材料审核、申述答辩和专家论证等程序，今年X月，X省市场监督管理局正式同意我X创建“X省质量强X示范X”。
六、强化民生保障，严守安全底线
一是成功创建省级食品安全示范X。X市场监管局坚持问题导向，补齐工作短板，有效促进了食品安全保障水平的整体提升。今年X月，经过满意度、知晓率、支持率调查，创建资料审核和现场实地考评验收三个阶段，省政府食安委正式命名我X为第三批省级食品安全示范X。通过创建，我X建成一批“百姓食堂”，有效解决了农村集体聚餐地点分散，人群密集，食品安全监管难等问题；
建成一条食品安全示范街，成功申报X个“放心肉菜示范超市”，保障了人民群众日常饮食安全；
建立了“互联网+食品安全追溯平台”和“市场监管互联网监管平台”，实现了来源可追、去向可查，提升了食品企业生产标准化水平。X月X日，省局组织食品安全省建设专题培训班成员到X乳业、X果业、X酒店等食品生产经营单位现场观摩，对我X食品安全工作给予充分肯定。二是落实民生实事，加大食品药品抽检力度。截至目前，共抽检食品X批次，其中食用农产品X批次。检验不合格X批次，合格率X.X%。抽检药品X批次，其中抽检药品经营单位X批次，使用单位X批次，合格率X%。三是推进餐饮单位“X亮灶”、重点单位“互联网+X亮灶”建设，截止目前，全X餐饮单位“X亮灶”覆盖率达到X.X％，医院、养老机构、中小学、高速公路服务区“互联网+明厨亮灶”达到X%，餐饮业卫生消毒达标率达到X％。四是开展电梯、大型游乐设施、压力容器等专项检查，今年以来共排查使用单位X家，检查特种设备X台，下达指令书X份，全X所有液化气充装站均已建立气瓶溯源系统，所有电梯均安装XX安全公示牌，X%电梯购买安全责任险。
回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知与上级要求和群众期待还有一定差距，干部队伍的整体素质与繁重的市场监管任务还不适应，全员专业法律法规的培训学习还缺乏系统性和针对性，群众反映较多的食品安全问题还存在监管盲区和薄弱环节，社会共治的治理格局有待进一步加强等。下一步，我将继续加强学习，全面提升综合素质和领导能力，振奋精神、开拓进取，不辜负组织和群众信赖。
一是加强学习，不断提高素质。商事制度改革不断深化，市场监管体制改革日新月异，我将进一步主动强化学习意识，认真学习党的方针政策、法律法规，学习相关法律法规，以适应新时期市场监管工作的需要。二是履职尽职，推进事业发展。认真落实X委、X政府的决策部署，进一步转变职能，开拓创新，充分调动全局干部的主动性和创造性，着力在守住食品、药品、特种设备和产品质量安全底线、深化商事登记制度改革、创新事中事后监管上下功夫见实效，为X域经济发展保驾护航。三是接受监督，切实依法行政。自觉接受人大代表、新闻媒体等社会各界监督，认真办理和及时采纳代表的建议、批评和意见，确保市场监管工作依法依纪。四是严格自律，确保清正廉洁。认真贯彻党的民主集中制原则，在重大问题决策上，听取各方面的意见和建议，不断增强决策的科学性，始终保持清醒头脑，深入开展调查研究，切实转变作风，狠抓工作落实。
X市委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
X委常委会：
按照X委要求，现将2020年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）反馈问题立行立改。针对2019年述职评议考核指出的抓党建促脱贫攻坚方面存在差距、基层党员干部监督管理有缺失、一些地方基层党建工作保障落实不到位的问题，制定整改方案，列出X条整改措施，逐条逐项整改，目前三个问题已全部完成整改。全X个贫困X、X个贫困乡、X个贫困村和现行标准下XX户XX名贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态清零；
基层干部作风明显转变；
非公企业党组织“XX”党建工作经费全面落实。
（二）理论学习入心入脑。紧紧抓住习近平总书记考察X、亲临X的历史性机遇，主持X委理论学习中心组集中学习X次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神厚植X。把学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神作为重要内容，完成X处级干部培训全覆盖；
依托“万名党员进党校”，培训党员X万人、比例达X%，党员领导讲党课X次，党组织书记实现100%全员轮训。开展X情新内涵大讨论，进一步完善发展思路，明确了建设“X辐射中心、X工业重镇、X高原特色农业示范区、X世界健康生活目的地、X数字经济新高地”等奋斗目标。
（三）管党治党尽职尽责。主持召开X委常委会议X次、党建工作领导小组会议X次，研究制定X委落实全面从严治党主体责任任务安排和责任清单，抓实X等案件“以案促改”，以“X·X”专案为镜鉴，召开全X领导干部警示教育大会，出台坚定不移全面从严治党修复净化X政治生态的意见。牵头研究制定基层党建系列方案，明确X委常委班子成员抓基层党建工作X条责任清单。实施X（X、区）党委书记抓党建工作创新项目X个，建立党委（党组）书记及班子成员党支部联系点X个，现场检查X、乡党委书记抓党建情况，召开“X委书记汇报+X委书记点评”党建工作汇报会，举办“乡镇党委书记论坛”X次。
（四）党建任务落细落实。以“五个一百”为抓手，统筹推进农村“领头雁”培养、发展壮大集体经济、党支部规范化建设、党建示范点创建、智慧党建工作，选树“十强支部”X个、“十佳支书”X名，抓实X、X“X基层党建示范X”建设，在全X率先制定发展党员“一意见五办法两清单”试行文件，全面完成X发展党员违规违纪问题专项整治试点工作。扫黑除恶专项斗争、抓党建促农村宗教治理、软弱涣散党组织整顿、“双整百千”四级联创等工作扎实推进。全X抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在X召开。村（社区）“两委”换届全面启动、进展顺利。
（五）跨越发展见行见效。坚持围绕中心抓党建，组织X个党组织、X万余名党员干部投入疫情防控，外防输入、内防扩散，筑牢强边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展，抓实整改，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，经济社会发展稳步回升、持续向好，全X生产总值增速2020年上半年实现扭负为正、前三季度同比增长X%、预计全年增长X%左右，经济总量将突破千亿元大关；
11GW单晶硅棒项目全面达产，10GW单晶硅棒项目建成投产，X万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。
二、存在问题及原因
（一）各领域党建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够，有的领域党建责任没有完全压实，导致各领域基层党建存在不平衡的问题，智慧党建、机关党建、“两新”党建仍然存在短板弱项，党建质量和成效不够明显。如：虽然制定了智慧党建工作方案，但是还处于探索推进阶段，没有可推广、可复制的典型经验；
在模范机关创建上，没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法，少数机关单位党组织负责人对党建业务学习不深、对党建工作思考不多，党建与业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象；
“两新”党建上，党组织还需进一步优化设置，党的工作覆盖质量还需进一步提升，党建工作与企业融合发展还不够紧密，园区、“两新”党支部活动不正常、不严肃。这说明我在压实党建责任，推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上还要“再”下功夫。
（二）干部管理监督从严从紧不够。由于我对X长期以来形成的政治生态潜在风险隐患估计不足，过于相信干部的自我管理能力，导致党员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如：全X先后发生X、X及“X·X”专案等严重违纪违法案，说明对干部管理从严从紧、落细落小不够，X政治生态“污染底泥”没有完全清除，“污染因子”仍然有存在的土壤，涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说明我在履行全面从严治党第一责任人责任上还要“狠”下功夫。
（三）党务干部队伍能力素质不强。由于我对党务干部的培训、管理直接指导督促不够，提要求的时候多、教方法的时候少，导致党务干部素质不高、业务不精，工作落实有差距。如：虽然全X乡镇配齐了组织委员、X个村（社区）配备了党建助理员，但因业务培训方式单一，加之人员流动较快，党务干部对党内法规学习理解把握不准，对落实党内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排，行动上迟缓、落实上打了折扣。基层党务干部学习意识不强，存在不懂发展党员程序和基础党务知识的现象。村（社区）党组织书记队伍建设有差距，存在年龄偏大的问题，X岁以上的村（社区）党组织书记有X人，占总数的X%。这说明我在抓基层打基础上还要“深”下功夫。
（四）抓党建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级党组织和党员干部的积极性、创造性上办法措施不多，服务中心工作、重点项目上有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。如：党员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强，更多关注于自己的“一亩三分地”，干劲、拼劲、闯劲有所减弱，主动谋划X“十四五”发展等一些全局性、根本性问题不足，导致推动X高质量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓党建促中心工作上还要“长”下功夫。
三、下步工作打算
（一）以庆祝建党100周年为契机，凝聚奋进“十四五”合力。谋划好、筹备好、组织好庆祝建党100周年活动，紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，通过“表彰一批先进党组织和优秀共产党员、组织一次党建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开展一次初心访谈”等系列活动，进一步激励全X广大党员干部和各族人民不忘初心、牢记使命、担当作为、开拓进取、奋勇争先，凝聚起强大工作合力。
（二）以四级换届为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准，以换届为契机，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。真正把忠诚干净担当的干部选拔出来，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起来，尤其要大力选拔优秀年轻干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，切实通过换届换出精气神、换出新面貌、换出新气象。
（三）以落实新时代党的组织路线为抓手，推进党建提质创新。紧紧围绕党的十九届五中全会精神、“十四五”时期全X中心任务谋划党建工作，坚持系统观念，坚持一年一主题，对全X各领域各行业基层党建工作进行整体策划，着力补短板、强弱项、扬优势，创新“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等重点工作，构建全X有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局，切实提高全X基层党建质量。
（四）以制度建设为保障，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神作为首要政治任务，持续巩固深化主题教育成果，推进党员、干部教育培训深化转化常态化。制定贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见、加强干部队伍建设的意见、在巡察中开展选人用人专项检查的实施意见等，进一步建立健全权力运行制约和监督体系。深入开展“净化政治生态行动”，深化“以案促改”，持续净化修复X政治生态，为全X高质量跨越发展营造风清气正的良好氛围。
X县烟草局局长2020年述职报告（一）
尊敬的各位人大代表：
一年来，XX县烟草专卖局（分公司）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚决落实县委、县政府和市局（公司）的各项决策部署，持续推动党建工作和业务经营高质量发展。下面对我一年以来的工作履职情况报告如下，恳请各位代表监督评议。
一、单位基本情况
烟草局内设办公室、财务科、人事科、监察科、安管科、专卖科、内管办、卷烟客户服务部、烟叶生产收购服务部X个科室，下设X个专卖监管稽查队和X个打私打假稽查队、X个卷烟市场部、X个烟叶收购站（点），现有在岗职工XXX人。近年来，县局（分公司）党组以国家法律法规和烟草专卖法为执法准则，严格履行依法行政职能，狠抓“两烟”生产经营工作，连续多年获得县委、县政府“企业突出贡献奖”荣誉表彰。坚持党建与业务深度融合，促进工作有亮点、有成效，在全市烟草系统综合检查考评中位居上游，实现了安全稳定、和谐发展的良好局面。
二、主要工作完成情况
（一）党建工作更加规范。健全规章制度，按照党建工作标准化规范化要求，制定实施方案和考核办法，按照党支部“八有”标准，完善党支部软硬件建设，为党建工作做好规划。严肃党内组织生活，认真落实“三会一课”及“主题党日活动”，定期召开党建专题会议，大力开展“政绩观、荣辱观、大局观”学习研讨活动，聚焦突出问题，转变工作作风，发挥党建核心引领作用。多种形式开展“党建+”主题活动，围绕疫情防控复工复产及年度目标任务，调动党员积极性和主动性，增强党性修养，提升政治素质。作为全市系统党员积分及“画像”管理工作先行试点单位，结合县局实际，完善党员积分细则，收集上报工作运行过程中的意见建议，取得了良好效果。党建工作基础更加稳固，推动了企业经营高质量发展，获得XX县“企业突出贡献奖”荣誉表彰，在县委党建工作现场会上作为样板单位接受观摩指导。高度重视扶贫工作，按照精准扶贫要求，帮扶责任人定期到村入户“一对一”宣传国家政策，商讨帮扶措施，确保脱贫帮扶工作如期完成。
（二）卷烟经营稳步推进。全年预计销售卷烟XXXXX箱，全面完成年度销量目标，预计实现单箱销售收入XXXXX元左右，同比增加XXXX余元，超出单箱收入增长目标。保持卷烟零售终端建设高质量，稳步提升零售扫码达标率，终端扫码成功率、合格率位列全市第一，完成“金叶客”终端扫码系统XX户，达到年度预期目标。强化数据营销驱动，对标“赛马”指标，多项网建指标在全市名列前茅，召开专题会议总结分析、查缺补漏，切实提升数据营销的主导作用。县烟草业转型升级工作得到市政府表彰，获得财政奖励XX万元及省产烟税收奖励XXX万元，受到县委、县政府充分肯定。在县城安装吸烟亭X座，烟蒂收集器XXX个，圆满完成文明吸烟环境建设工作。
（三）烟叶工作持续优化。2020年全县签订烟叶合同XXXX亩，收购烟叶XXXX.XX担，完成计划XXXX担的XX.XX%，全市排名第X。其中上等烟比例XX.XX%,中部烟比例XX.XX%，亩产值XXXX.XX元，均价XX.XX元/公斤，实现烟叶税XXX万元。烟叶工作“三优化”效果明显：烟区布局进一步优化，形成X个示范园，烟叶生产集中度不断提高；
烟农进一步优化，重点发展讲诚信、有技术、会经营的职业烟农；
品种进一步优化，做到优良品种种植率XXX%。旱作栽培技术体系更加完善，地膜覆盖率达到XX%以上，较上年提高XX%，有机肥施用率达到XXX%，烟叶移栽期较往年提前X天。在全市烟叶移栽阶段检查中，我县综合排名第X，其中移栽面积和移栽质量均排名第X，物资供应排名第X。结构优化工作取得明显突破，采烤时间较上年提前一周左右，解决成熟采烤过晚问题初见成效。及早谋划明年烟叶布局，纳入月度考核，确保2021年烟叶面积规划不动摇。
（四）监管服务不断强化。全年查办涉烟案件XXX起，查获卷烟XX.XXX万支。办理万元案件X起，其中X万元以上案件X起，办理XX万元网络案件两起，依法判刑X人。市场净化率XX.X%以上，大户比例控制在X.X%以内。新办证商户XXX户，依法变更XXX户，责令停业整顿XX户，到期延续X户，优化许可证申办流程，不断提升行政许可服务水平。扎实开展2020“利剑行动”清网截流专项行动、“围歼二号”卷烟打假专项行动，加大对制假、售假、贩假活动和真品卷烟串户乱码违法行为打击力度，天价烟、样品烟和乡镇集会售假烟现象得到有效治理。深入推进“APCD”工作和零售商户诚信等级管理，促使专卖检查由经验型、粗放型向数据分析、精确检查方式转变，进而有效提升市场管控能力。
三、下步工作打算
以党建工作为核心，狠抓卷烟经营和烟叶生产工作，强化专卖依法行政服务水平，全面提升经济运行高质量发展能力，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2021年重点工作安排如下：
一是持续加强党建工作。一是坚持以党建引领为中心，全面推进党支部标准化规范化建设，争取建成的标准化规范化党支部通过验收合格，所有党支部按照“八有”标准全面达标。二是丰富党建活动载体，积极开展主题党日活动，做好规定动作，结合基层实际探索创新联建活动，强化党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。三是深化完善党建基层联系点实施方案，把党建与业务工作有机结合，密切机关与基层的工作联系，促进企业经营高质量发展。四是全面履行从严治党主体责任，紧紧围绕政治生态突出问题全面整改工作，把管党治党与企业经营同部署、同落实、同检查、同考核，树牢全员规范意识，严格正风肃纪，推动全面从严治党向纵深推进，促进行业政治生态得到根本好转。
二是持续优化营销能力。一是巩固卷烟条线整肃活动成果，深刻剖析问题，及时整改到位，对条线、部门、个人的活动开展情况进行评定，部门之间定期交流学习，把规范理念贯穿到营销工作中，推动卷烟营销规范高标准完成。二是坚持月度工作总结分析研讨会制度，以会代训，加强队伍素质建设，督促客户经理进一步提高市场拜访服务水平，培育中小商户向大中型转变，为数据化营销打好基础，提升卷烟单箱结构和省产烟比重。三是加强支部建设工作，以党建为引领，发挥党支部、党小组、党员的模范作用，结合市场营销开展主题党日活动，提高商户经营信心，促进营销工作高质量。四是结合“我与客户共成长”活动，保持优势指标，认真查找不足，重点解决零售户经营能力不强的问题，提高重点品牌订足率、再购率，力争经营指标稳中有升。
三是持续规范执法监管。一是深入开展打假打私，与公安、市场监管、邮政等部门深度配合，整合相关信息资源，持续强化“三道防线”建设，争取5万元以上涉烟案件办理达到标准，在办理50万元以上网络案件上取得新突破。二是持续开展大户治理，落实“四员联动”网格化监管，对违法商户坚决执行“行政处罚+货源管控”措施，全力构建“打、防、拦”三位一体真烟非法流通治理新格局。三是推进数据专卖，深化细化“APCD”市场监管模式，以“诚信监管体系”建设为纽带，打牢“数据专卖”基础，开展诚信体系宣贯培训“进岗位进店铺进社区”活动，营造诚信经营的良好市场环境。四是加强专卖业务培训，开展烟草文明执法风纪培训，按照市局要求全面推行执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，提高依法行政工作水平。
四是持续提高烟叶质量。一是狠抓烟田管理，组织烟叶技术人员深入田间地头，指导烟农落实关键技术，强化督查考核，不定期进行检查督促，避免出现“重栽轻管”现象。二是狠抓烟叶质量，重点督导落实结构优化、下部叶早采、节水灌溉等工作，破解成熟过晚、中部烟比例偏低难题，圆满完成收购任务目标。三是狠抓队伍建设，以烟叶条线整肃活动为抓手，对从业人员从严教育管理，打造忠诚干净的烟叶队伍；
以严格规范为抓手，在生产各个环节进行评比，及时总结改进，打造学习型、进取型烟叶队伍；
加强烟农队伍考核，探索完善互助小组建设，将合作社、烟农、烟站三方资源整合，列出共享清单，切实打通服务烟农最后一公里。四是创新服务模式，将管理烟农转变为服务烟农模式，在全县试点建立烟农合作互助小组，建立烟叶生产资源共享库，切实发挥烟农合作互助的优势。五是及早落实烟田规划，对照三年烟田面积规划，切合实际落实面积到村组、到农户、到地块，烟叶生产收购服务部考核到烟站、到职工，真正夯实岗位责任，完成既定规划目标。
五是持续提升管理水平。一是激发队伍活力，总结“政绩观、荣辱观、大局观”学习研讨活动成果，强化思想教育，引导干部职工克服人员多、年龄大的困难，发挥人多力量大的优势，凝聚干事创业热情，共谋XX烟草高质量发展。二是强化精益管理，对标虚拟法人税利考核指标，以保税利、保增长为目标，加强国有资产管理，提高资产使用效率，运用对标、预算管理等手段，推动企业精益化管理。三是强化安全稳定意识，时刻牢记“安全第一，预防为主”，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，及时发现化解信访隐患矛盾，确保企业和谐稳定，为县域经济高质量发展做出积极贡献！
X县烟草局局长年度述职报告（二）
尊敬的各位人大代表：
今年以来，X县烟草局（分公司）在县委、县政府和市局（公司）的坚强领导下，以十九大精神为指引，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真谋划重点工作，全力推动企业高质量发展。下面对我一年以来的工作履职情况报告如下，请各位代表监督评议。
一、主要工作完成情况
（一）目标完成：预计全年实现销售收入XXX万元，利润XX万元。足额缴纳各项社保费用和住房公积金，实现入库税收XX万元，其中国税XX万元、地税XX万元。无安全事故和信访案件发生，企业经营稳定有序。县局党组认真履行依法行政职能，狠抓“两烟”经营工作，近年来连续获得县委、县政府“企业突出贡献奖”表彰奖励。
（二）党建工作：坚持实施党建引领战略，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力开展“党建+”系列活动，加强党建和业务深度融合。
一是强化工作标准。按照安排部署，制定“X+X”工作方案和路线图，坚持“五改四摆三决不”的工作标准，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。二是丰富活动内容。组织党员到“洛八办”和“中共洛阳组诞生地纪念馆”参观学习，为退休老党员送学习书籍，开展青年员工论坛、建功立业模范评选等活动，撰写学习研讨心得体会XX余篇。三是突出活动成效。制定有针对性的指导清单和具体要求，召开座谈会访谈职工群众XX余人次，发放征求意见表X余份，收集梳理意见建议X条，列出“问题清单”X项，集中解决问题X项，结合“天价烟”专项治理行动做好自查整改，行业清正廉洁氛围日益深厚。
（三）依法行政：办理涉烟案件XX起，查扣违规卷烟XX条，案值X.X万元。其中真品卷烟案件XX起，查扣XX.X条；
非法销售卷烟案件X起，查扣XX.X条；
物流寄递案件X起，查获X.X万支。办理X万元案件X起、X万元以上案件X起，市场净化率达到上级要求。
一是加大普法宣传力度。开展法律法规进乡村宣传活动，走村入户发放《告卷烟零售商户书》XX张，进一步宣传烟草专卖法律法规，夯实打假群防群治工作基础。二是深入开展专项治理行动。扎实开展“雷霆”系列、“三比三看”、卷烟打假“围歼”专项行动等专项行动，集中力量打击一批难缠户、钉子户，净化辖区市场。三是加强举报网络建设。各专卖稽查队积极摸排线索，深化物流寄递行业涉烟违法联合打假机制，定期召开市场监管、烟草、公安、交通、邮政等部门联席会议，构建烟草打假举报网络。四是加大制假网络案件办理。联合县公安部门前往X、X、X等地对查获网络售假案件溯源追刑，目前该案涉案金额XX万元，涉案人员被判刑X人，将于近日检察机头依法提起公诉。
（四）卷烟营销：累计销售卷烟XXX箱，完成全年销量目标XXX箱的X.X%，预计全年超计划完成XX箱左右。其中：一二类卷烟销量XX箱，占销量比重X%；
卷烟单箱收入XXX元，比上年度单箱收入XXX元增加XX元；
省产烟销量XX箱，占销量比重的X%。
一是加强零售终端建设。共发展现代零售终端商户XX户，占全部商户数的X.X%。打造零售终端党员示范街，建设卷烟零售旅游终端示范点，加大省产烟转型升级宣传力度，二是推进诚信经营互助小组建设。建成X个诚信经营互助小组，覆盖全县所有零售商户，指导开展诚信建设活动，目前商户平均售烟毛利从X%左右增长到X%左右，提升商户盈利能力。三是按照省局（公司）专项安排，认真开展“百县万户行”入户调研工作，县局党组成员和相关科室分包线路，组织客户经理认真学习，走村入户开展客户走访，与商户沟通信息，确保资料的真实有效。
（五）烟叶生产：全县今年合同面积XX亩，签订合同收购量XX担。高质量收购烟叶XX担，占收购计划的XX%，上等烟比例达到X.X%，较XX年提高X.X个百分点；
烟农亩产值XX.X元，较XX年提高XX元，较好的完成了全年的工作任务。收购均价X.X元/公斤，实现烟叶特产税XX.X万元。
一是深入落实“三大革命”和“新三大任务”，生产水平明显提升。围绕水源进行优化布局，初步形成沿小浪底专线烟叶产业带。优良品种种植率X.X%，在全市品种摘帽行动中成功摘帽。在全市前三季度的生产检查评比中，分别排名第X名、第X名、第X名。二是认真谋划安排烟叶收购工作。成立烟叶收购领导小组和烟叶收购执纪小组，安排各科室负责人轮流驻站，监察督导收购秩序，合理安排轮流交售，组成联合收购站，统一安排全县烟农交售日，保证了日均收购进度的稳定。三是进一步提升专业化分级质量。狠抓入户预检和专业化分级，保证收购等级线一致，在全市烟叶预检考核、二次交接合格率中，均排名全市第一。
二、存在的主要问题
一是烟叶生产基础不稳定。育苗水平仍需提高，大田管理需进一步精细化。全县烟农队伍年龄老化，在接受新技术方面速度迟缓，老旧思想不能得到根本改变。
二是执法监管能力有待加强。在案件分析方面缺少措施，办理大案难度较大，对市场监管信息化运用水平不高，要利用“APCD”和“XX”工作法，深挖“互联网+物流寄递”涉烟违法行为。
三是卷烟营销水平还需提升。诚信经营小组作用发挥不明显，卷烟零售商户的规范意识不强，要坚持规范经营不放松，在服务商户的同时，逐步提高市场掌控力和卷烟单箱值。
三、下步工作打算
以卷烟经营和烟叶工作为中心，全面提升专卖执法水平，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2020年重点工作安排如下：
（一）加强市场基础建设，提升营销水平。
一是持续推进卷烟自律互助工作。加大对客户经理、自律小组长、零售客户的培训指导，提升业务素质，做好后期管理服务，为自律小组建设提供基础支撑。在满足市场消费需求的前提下，逐步实现卷烟消费结构升级，提升单箱收入，为完成全年税利指标夯实基础。
二是持续开展零售终端建设工作。结合诚信经营小组建设工作，把零售终端和为提升商户盈利的有力工具，在前期卷烟零售终端建设基础上，钻研探索“互联网+卷烟营销”模式，以“十帮”服务为标准，实现公司与商户“互信共赢”的新局面。
三是不断提高服务管理水平。建立定期培训制度，不断提高营销人员的思想观念和专业技能，打造高端技术型营销队伍。建立科学合理的考核制度，分线路到个人，人均贡献与考核结果挂钩，形成创先争优的浓厚氛围。
（二）提升专卖监管水平，规范市场秩序。
一是充分发挥联合执法机制。加强真烟非法流通治理，扎紧篱笆，守土有责，切断区外卷烟非法流通渠道，联合公安、市场监管等执法部门对辖区卷烟市场进行治理。加大案件录入进度，加强沟通协调，形成执法合力，办理有影响力的大案要案，震慑涉烟违法行为，实现对市场的有效掌控。
二是深入推进“APCD”工作法，运用“三统一”监管系统，把“精细实”管理贯穿到基层一线，加大对宾馆、超市、名烟名酒店、娱乐场所等高档烟酒店的检查监督力度，严防乱渠道进货、礼品烟回收销售等突出问题，确保市场秩序稳定。
三是继续深入开展各阶段卷烟市场打假、治理专项行动加强与周边毗邻地区兄弟单位的合作，深化“三道防线”建设，做好卷烟窝点排查整治专项行动，定期全面排查辖区废旧厂院、废旧学校及偏远区域，严防制、售假烟窝点在X落地生根。
四是深入推进证件管理，全面加强卷烟商户基础档案监管，优化办证流程，针对许可证后续管理难点，联合工商部门排查治理证照不符、无证经营、私自停业歇业等行为，为商户提供更好的服务。严格自律规范经营，统一思想认识，坚守规范底线，坚决杜绝不规范行为的发生。
（三）落实生产关键技术，提高烟叶质量。
计划种植烟叶XX亩，收购烟叶XX担，优良品种种植率XX%，收购上等烟比例X%以上，中部烟比例X%以上。
一是优化烟田布局，逐步扩大种植规模。大力发展种植面积X—X亩的种植专业户，逐步扩大职业烟农队伍，探索开展公司+农户种植经营方式。优化有烘烤设施、有灌溉条件的适宜种烟地块，做好土地流转布局规划，沿小浪底专线发展成方连片示范区，初步形成高起点规划、高水平建设的优质烟叶产业带。
二是认真落实关键环节技术，逐步提升烟农亩均收益。增施有机肥，坚持XX%施用羊粪，按照“控氮增磷钾，补充微肥，增施有机肥”的原则，打造X烟叶形象。落实冬耕起垄、覆盖栽培、培育壮苗、小苗移栽、井窖式移栽、中耕培土等旱作生产技术，进行网格化服务。建设烟农互助式烘烤师队伍，分类制定烘烤技术方案，大力推广新技术的应用，实现烟农减工增效，力争烟叶亩均收益稳定在XX元以上。
三是创新服务管理机制，增强烟叶发展活力。加强烟叶基础工作，完善基层队伍建设制度，调动全体职工的工作积极性。创优服务烟农环境，稳定职业烟农队伍，吸引返乡务工人员种烟，逐步扩大职业化烟农队伍，使烟农“种烟能致富，致富想种烟”。建立烟农等级评定体系，根据生产环节技术落实情况对烟农进行等级评定，将评定等级与烟叶产后补贴挂钩，严格考核，提高烟农落实生产技术的主动性。
（四）强化企业精益管理，提升发展质量。
一是强化党建工作。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习党章党规与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到自觉自发学、持续深入学、知行合一学。严格按要求、按时限、按步骤做好规定动作，深入查摆问题，细化整改措施，不断强化党建引领作用。
二是强化精益管理。以保税利、保增长的目标，紧紧围绕“深化管理年”活动安排，利用好“赛马平台”激励机制，争当行业排头兵。加强资产管理，提高资产使用效率，运用对标、预算管理等手段，推动企业精益化管理。
三是强化安全意识。时刻牢记“安全第一，预防为主”，把安全制度落实在行动上，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，确保企业平安和谐稳定。
在下步工作中，我们将坚定“不忘初心，牢记使命”的理想信念，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，严以履职，严以用权，勇于担当，真抓实干，努力完成各项目标任务，为推动全县经济高质量发展做出积极的贡献！
X县烟草局局长述职报告（三）
尊敬的县人大代表：
今年以来，X县烟草局（分公司）在县委、县政府和市局（公司）的正确领导下，认真学习党的十九大精神，贯彻落实各项工作部署，以党建工作引领全局，以“X工作法”为抓手，全力推动各项工作争先进位。下面对我一年以来的工作履职情况汇报如下，恳请各位代表监督评议。
一、县局（分公司）基本情况
县局（分公司）内设办公室、财务科、人事科、监察科、安管科、专卖科、内管办、卷烟客户服务部、烟叶生产收购服务部X个科室，下设X个专卖监管稽查队和X个打私打假稽查队、X个卷烟市场部、X个烟叶收购站（点）。共有职工X人，其中在岗职工X人、内退X人、退休X人。近年来，县局（分公司）党组以国家法律法规和烟草专卖法为执法准则，严格履行依法行政职能，狠抓“两烟”经营工作，连续多年获得县委县政府“企业突出贡献奖”荣誉表彰，在党建工作方面亮点突出，得到市局和县委领导的充分肯定。
二、主要工作完成情况及措施
（一）经济社会责任目标：截至X月底，累计实现入库税收X万元，其中国税X万元、地税X万元。按月足额缴纳各项社保费用和住房公积金，预计X月底全面完成县政府下达的各项经济社会责任目标。无安全事故和信访案件发生，企业经营秩序稳定。
（二）卷烟营销工作：累计销售卷烟XX箱，完成全年销量目标XX箱的X.X%，预计X月底完成全年销量目标。其中：一二类卷烟销量X箱，占比X.X%；
卷烟单箱收入XX元，比上年同期保持增长趋势；
省产烟销量X箱，占比X.X%，比上年同期增长X.X个百分点。主要措施：
一是推进省产烟转型升级。借助牡丹文化节和河洛庙会等旅游旺季，开展省产烟宣传促销活动，在洛阳高速服务区建成旅游终端店，扩大“黄金叶”品牌的知名度，提高省产烟市场份额。二是加强卷烟零售终端建设。在乡镇所在地选取重点商户，建设现代零售终端X户，占全部商户数的X.X%，并在常袋镇打造了“党员示范店”一条街，提升卷烟零售终端形象。三是实行“一价制”初见成效。通过外出考察学习，借鉴其他地市的成功经验，成立卷烟零售自律互助小组X个，覆盖全县X个零售商户。X月X日全县实施零售条盒“一价制”以来，商户的平均毛利从X%左右增长到X%，商户盈利增加，市场秩序稳定。四是加强卷烟条线规范化治理。认真贯彻烟草行业规范经营相关要求，严格经营流程监管，加强客户经理培训教育，对空白户、僵尸户进行排查整改，没有出现违规经营案件。
（三）烟叶生产工作：今年合同种植烟叶X亩，收购烟叶X万公斤，完成收购计划的X%，投入收购资金X万元，均价X.X元/公斤。上等烟比例X.X%，比去年增长X.X个百分点，烟农亩均收入X元，圆满完成了全年烟叶工作目标。主要措施：
一是做好品种土地优化。在播种移栽环节加大检查力度，确保优良品种率X%，合理轮作调茬，向有水利条件的适宜稳产土地转移，充分利用滴灌、移动水罐等设施，增加烟田收益。二是狠抓关键环节技术落实。抓好壮苗培育，移栽期比往年提前X天左右，推广实施地膜覆盖X亩、节水灌溉X亩、小苗移栽X亩、豆浆灌根X亩，提高整体生产水平。三是提升等级纯度和结构。狠抓入户预检管理考核，严格按照“密码定级、封闭收购”原则，规范专业化分级散烟收购流程。每天班前班后统一校对眼光，对样收购，保持全县收购眼光平稳。四是加大烟叶市场管理力度。严守收购红线，坚决按合同组织收购，杜绝无合同、超合同收购烟叶。通过科室分包烟站、专卖稽查队分包重点烟农、“X”责任人入户督促宣传等方式，确保烟农如期完成合同任务，没有出现烟叶非法流通现象。
（四）依法行政工作：累计查获涉烟案件X起，查扣违规卷烟X.X万支，案值X余万元。联合工商质监部门查办无证经营案件X起，现场取缔无证户X户。查办X万元以上假冒卷烟案件X起，X万元网络售烟案件X起，刑事拘留X人。市场净化率保持在X%以上，全年无行政复议、行政诉讼案件。主要措施：
一是普法宣传全面化。认真开展“七五”普法工作，营造学法、用法、懂法的良好氛围，积极参与“X.X”“X.X”等普法宣传行动，共同提高全民法制意识。全年向零售商户发放宣传资料X余份，促使广大商户及时了解专卖法律法规，自觉守法经营。二是监管手段科学化。应用APCD移动终端技术，对商户监管实现透明化、痕迹化，可随时查询商户经营情况。运用“三统一”信息系统，依法对一年内两次违规的商户停业整顿X户，对X个“僵尸户”清理X户、转为正常经营X户，对X个过期未延续的许可证予以注销，市场监管更加到位，三是市场治理规范化。开展串户乱码及大户治理行动，大户由年初的X户减少到X户，联合公安、工商、交通等部门，开展“百日攻坚”、“X护航中原利剑行动”等，为企业经营和社会消费创造良好环境。
（五）其他工作：一是扎实开展党建工作，坚持党建与业务相结合，力促工作有亮点、有成效。市局（公司）领导和县委主要领导到我单位进行调研，对党建工作表示充分肯定。在全省烟草系统党组织书记集中轮研讨班上，X县局作为3家发言单位中唯一的县级局，代表洛阳市局做了党建工作经验交流。二是以上率下廉洁自律，认真贯彻中央八项规定精神,按时参加党内组织活动，为支部党员上廉政党课，定期开展警示教育，党员干部职工的廉洁意识明显增强。三是高度重视扶贫工作，按照县委、县政府要求，到帮扶贫困村住村夜访，指导驻村工作队工作，带领帮扶责任人入户开展“六个一”活动，围绕“九个一”宣传走访贫困户，确保扶贫任务如期完成。四是全力支持百城提质建设，落实拆墙透绿、办公楼亮化、集中卫生清洁日等行动，为县域创建工作添砖加瓦。
三、明年工作打算
以卷烟经营和烟叶工作为中心，全面提升专卖监管水平，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2019年重点工作安排如下：
（一）夯实市场基础，提升营销水平。
一是持续推进卷烟自律互助工作。加大对客户经理、自律小组长、零售客户的培训指导，提升业务素质，做好后期管理服务，为自律小组建设提供基础支撑。在满足市场消费需求的前提下，逐步实现卷烟消费结构升级，提升单箱收入，为完成全年税利指标夯实基础。
二是持续开展零售终端建设工作。实行“一价制”后，良好的终端形象将成为提升商户盈利的有力工具，在前期卷烟零售终端建设基础上，钻研探索“互联网+卷烟营销”模式，以“十帮”服务为标准，实现公司与商户“互信共赢”的新局面。
三是不断提高服务管理水平。建立定期培训制度，不断提高营销人员的思想观念和专业技能，打造高端技术型营销队伍。建立科学合理的考核制度，分线路到个人，人均贡献与考核结果挂钩，形成创先争优的浓厚氛围。
四是严格自律规范经营。遵守规范经营自查制度，定期召开卷烟销售人员规范经营培训会议，统一思想认识，坚守规范底线，坚决杜绝不规范行为的发生。
（二）创新监管手段，规范市场秩序。
一是突出一个目标。以“净市场、腾空间”为目标，深入推进“APCD”工作法，运用“三统一”监管系统，把“精细实”管理贯穿到基层一线，在打击违法经营的同时，帮助商户提高盈利水平，实现企业、商户共赢，维护市场秩序稳定。
二是落实两个加强。继续加强真烟非法流通治理，加大举报奖励力度，扎紧篱笆，守土有责，切断区外卷烟非法流通渠道，为企业经营保驾护航。继续加强打假破网追刑，全面强化烟草、公安、工商、交通、邮政等部门联合打假长效机制，深入开展打假专项行动，对物流运输、网络及自媒体违法售烟活动保持常态化监管，办理有影响力的大案要案，震慑涉烟违法行为，实现对辖区市场的有效掌控。
三是做到三个深入。深入开展主题教育和专卖业务培训，发挥党员干部的先锋模范作用，努力实现办案技能和精神面貌双提升。深入推进证件管理，全面加强卷烟商户基础档案监管，优化办证流程，针对许可证后续管理难点，联合工商部门排查治理证照不符、无证经营、私自停业歇业等行为，为商户提供更好的服务。深入开展卷烟专项打假治理行动，按照省市局工作部署，做到日常监管与专项行动有机结合，扎实开展“雷霆”系列行动、“牡丹文化节”和法定假日等专项治理方案，保持专卖监管高压态势。
（三）实施“三大任务”，提高烟叶质量。
一是全力优化烟田布局，引导烟叶种植向基础设施健全、整体生产水平较高、稳产优质的区域转移，重点是小浪底专线一带的常袋、横水、小浪底、白鹤等镇村，留足风险田。发展X亩以上的种烟大村，压缩农户种植规模，户均面积控制在X—X亩。
二是积极实施品种革命。采取典型带动、种烟明星户现身说法等形式，大力宣传优良品种的收益，引导烟农转变观念，积极参与品种优化。主栽品种X号计划X亩，搭配品种LYX计划X亩，X计划X亩，确保良种率X%。
三是宣传推进施肥革命。制作宣传版面，发放宣传资料，召开生产座谈会，大力宣传烟田施入羊粪的好处，让烟农主动参与。同时县公司及早购进羊粪，为腾茬整地及冬耕工作做好准备，力争羊粪施入面积达到X亩以上，明年X月底前全部烟田整地冬耕及羊粪施入完毕。
四是创新管理制度。认真落实市局相关要求，加强对烟站工作的管理，严格奖惩措施，考核结果与职工收入挂钩。对烟农队伍要做到过程考核和目标考核相结合，对烟农积分制管理与扶持档位挂钩，切实调动科学种烟的积极性，在烟叶工作上实现新提升、新突破、新变化。
（四）强化企业管理，提升发展质量。
一是强化思想学习，以党建工作为引领，集中学习与自学相结合，不断提高干部职工的政治自觉性和敏锐性，增强企业凝聚力和战斗力。
二是强化预算管理，严格按照市局预算批复指标，加强重点可控费用管理，千方百计降本增效，确保完成保税利、保增长的目标。
三是强化开展“X工作法”，督查机关人员及“访、送、查”三线人员工作质量，补短板、强弱项，提升基础管理水平，保质保量完成各项目标任务。
四是强化安全生产意识，时刻牢记“安全第一，预防为主”，把安全制度落实在行动上，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，确保企业平安和谐稳定。
在下步工作中，我们将坚定“不忘初心，牢记使命”的理想信念，认真学习贯彻党的十九大精神，严以履职，严以用权，勇于担当，真抓实干，努力完成党组织和上级下达的各项目标任务，为推动全县经济高质量发展做出积极的贡献！
X招商局党支部书记抓党建工作述职报告
按照会议安排，现将一年来抓党建工作落实情况述职如下：
一、履职情况
（一）坚持增强责任意识，认真履行第一责任人职责。认真落实全面从严治党要求，切实履行党组织书记抓党建第一责任人职责，坚持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。结合招商工作实际研究制定了《2020年度党建工作要点》，对全年工作进行安排部署，并进行了责任分工。定期召开会议部署党建工作，研究解决党建工作重点难点问题。认真落实党内组织生活五项基本制度，积极带头参加党内生活，充分发挥模范带头作用。截止目前，召开党建工作专题会议X次。
（二）切实强化理论武装，不断提升党员理论素质。一是深入学习党的最新理论成果，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,牢固树立“四个意识”、树牢“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，年初制定制定《2020年度党支部学习计划》周学习安排表，重点围绕《习近平“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记关于民族团结的重要论述等作为主要学习内容，截止目前,共组织集中学习X次、支部书记讲党课X次。三是将学习教育融入日常，抓在经常，全体党员每人每天坚持运用“学习强国”学习平台，通过视频学习、线上答题等方式，统一党员干部的思想，不断充实完善自我，进一步提高了党员干部的综合素质。
（三）严肃党内政治生活，进一步夯实党建基础。招商局党支部结合实际,全面开展“三亮三比三评”主题活动，不断激发党建工作活力，提升服务效能；
从X月份至X月份利用X天时间，开展“百日攻坚”专项行动，切实强弱项、补短板；
开展“最强党支部”建设工作，精心组织实施,不断创新活动载体,丰富活动内容；
建立抓党建工作“三张清单”，不断压实党建工作责任；
深入少数民族家庭宣传国家统编教材政策，筑牢民族共同体意识；
进社区完成新冠肺炎疫情防控任务；
按照“六有”标准在党员活动室制作党建和党风廉政两张图版，营造了浓厚的党建工作氛围；
全面落实党务、政务公开制度，按月完成“库伦云党建”、“三务公开”、“通辽智慧党建管理服务平台”公开的信息，推动党务、政务公开工作走上制度化、规范化、程序化轨道；
严格规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见整改专题民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会，深入检视查摆问题、落实整改措施，严肃开展批评与自我批评和民主评议党员；
抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求，积极开展各项活动，满足干部职工精神文化需求。深入开展社会治安综合治理，积极创建平安单位，确保社会管理持续稳定。
（四）坚持党的领导，加强意识形态工作建设。坚持“党管意识形态”，将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库伦旗招商局落实意识形态工作责任制实施方案》，调整了库伦旗招商局意识形态工作领导小组，进一步加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作切实有效落实。二是党组书记与领导班子成员签定2020年招商局党组意识形态工作责任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习（党组）意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的意见，召开意识形态专题会议×次。
（五）牢记宗旨意识，助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，坚持每月与白音花少荣稿嘎查党支部开展“固定党曰+ ”活动，截止目前开展活动×次。包联干部每月深入帮扶贫困家庭中，了解家庭基本情况，帮助解决生产生活中存在的问题，同时为X户贫困家庭送去米和油等生活物资。
（六）提高服务能力，推动党建与业务工作深度融合。牢固树立“抓党建促服务、聚力招商引资”理念，推动党建工作与业务工作深度融合。一是立足库伦优势，加强宣传推介。充分利用库伦旗现有资源和产业发展基础，结合融媒体快速发展的契机，加大向外推介力度，宣传库伦旗投资发展优势，吸引客商来我旗投资兴业。二是进一步强化服务招商意识。坚持“全过程、保姆式”的服务理念，始终把投资商当作“自家人”，切实做到了“亲商、安商、护商”。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式，不断提升服务质量，积极为落户企业排忧解难。三是招商引资工作立足经济高质量发展，着力引进大项目、好项目、优项目。截止目前，全旗新签约项目X个，其中，亿元以上项目X个，签约额X亿，已开工项目X个（亿元以上X个），招商引资到位资金X亿元。其他开复工项目X个，重点在谈项目×个。
（七）强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。招商局党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与业务同部署、同检查、同落实，党组书记听取班子成员分管领域党风廉政建设工作情况汇报，截止目前召开专题党风廉政会议X次。结合工作实际制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，党组书记与班子成员及各股室签订2020年责任书，切实落实责任到人。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，班子成员与各股室负责人开展廉政谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善公务接待、公车管理、财务管理等党内监督制度，凡属“三重一大”事项，均由班子会议集体讨论决定，并邀请纪检组组长参加党组会议，进行现场监督。截止目前召开党组会议X次。注重和抓好廉政教育，开展党风廉政学习X次、警示教育党课X次、组织党员干部观看警示教育片X次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
二、工作亮点
主动做好承东启西、贯通南北的区位优势，充分发挥资源优势、巨大的发展空间和人力资源优势，抓住历史性重大机遇促进产业聚集，增强经济总量，提升经济质量，推进工业化进程。承接通辽市耐火材料产业转移项目，耐火材料产业园总投资X亿元的X个项目中，荣光耐火材料、阔鹏耐火材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等X个项目已完成备案、环评、选址规划等前期手续和办公用房建设，厂房基础已基本完成，预计年内X个项目将投入X万元用于厂房建设；
其他X个项目正在办理前期手续。
三、存在的主要问题
一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是党员先锋模范作用发挥得不明显。个别党员缺乏工作热情，缺少积极进取精神和斗争精神。二是学习教育活动载体和活动形式不够新颖。有的流于形式，吸引力和凝聚力不够。三是学用结合不够。党建工作和业务工作融合不够，满足于“就党建抓党建”，党建与业务工作相脱节，没有完全做到学以致用、学用结合。
四、下一步工作思路
（一）不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和招商工作实际，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动党建工作和业务工作的思路和举措。
（二）不断强化制度落实，提升党员干事创业能力。建立健全党建工作制度，提高“三会一课”质量，规范党员教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）不断创新工作载体，探索党建工作新方法。选准党建工作切入点，找准党建业务工作的结合点，用党建工作促业务工作，不断探索基层党建的形式和方法，增强党组织活动的实效性，提高党支部的凝聚力和吸引力。
（四）不断加强监督管理，深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》，进一步加大干部职工参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督机制。强化落实主体责任，班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。
X厅机关纪委述职报告
今年以来，机关纪委在厅党组的坚强领导和分管领导的悉心指导下，牢记监督基本职责，坚守协助推进全面从严治党基本定位，聚焦聚责正作风，聚势聚力抓监督，推进机关作风建设持续从严向好。
一是聚焦“主题”夯实思想基础。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党风廉政学习教育“十个一”活动为载体，强化思想引领。学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、学习中纪委四次全会精神，对标中央精神较正纪检工作方向。征集廉政寄语、发出廉政倡议、开展廉政家访、整理廉政档案，以廉政文化涵养清风正气。制发风险提醒函、观看警示教育片，参观教育基地，学习条例法规，邀请专家讲座，以经常性警示教育筑牢拒腐防变思想基础。
二是突出“主体”规范工作机制。始终突出党风廉政建设责任主体和职责定位，探索规范工作机制。年初提请党组会议审定工作要点和目标责任书；
3月份联合召开纪检工作会议，安排部署工作；
7月份专题分析全面从严治党和党风廉政建设形势，研判政治生态；
年底结合迎接党风廉政建设检查考核总结梳理工作。逐步规范形成了年初有部署分解、半年有分析研判、年底有考核总结、年度有重点治理、常态有学习检查的工作机制。
三是围绕“主线”加强作风建设。始终把推动机关作风建设作为贯穿全年的一条主线，持之以恒正风严肃纪。按照省纪委《关于持续开展“四风”突出问题专项治理的通知》工作要求，细化X个方面重点内容，采取处室自查、联合督查、重点复查等方式，核查公务接待X次、招标采购X项、预算执行X项、扶贫项目X个，查找并通报了加强党的建设、精减会议文件、联系服务群众X个方面的突出问题和整改成效，督促持续改进作风、推进工作落实。
四是扛起“主责”推进集中整治。把“认真吸取XXX案教训，开展以案示警以案为戒以案促改”活动作为推动机关作风建设的契机和抓手，协调开展全面动员部署、全员组织学习、全维查摆问题、全力整改落实、全程监督推进。先后印发X份通知明确工作要求，联合开展X次督查推动工作落实，协调召开X次会议通报相关问题，及时印发X期专报推广经验做法。坚持学习重实效、列表查实情、整改出实招、推动用实干、检验靠实绩推进专项活动的做法，在到省《纪检监察》报上转发。
五是紧盯“主业”做实日常监督。将工作定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，通过进一步拓展日常监督的广度和深度，确保制度时时生威、处处有效。紧盯做好疫情防控、制止餐饮浪费、防范“四风”反弹、落实党建工作、报备有关事项、防控廉政风险、严肃工作纪律等，坚持重要节日必查、重大事项核查，每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展联合检查X余次，印发检查通报和建议书X余份，运用“第一种形态”批评教育X余人，有力地推动了机关作风持续好转。
六是担当“主角”开展执纪审查。严格落实《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监督执纪工作规则，对上级转办的X件信访举报线索和本级受理的X条问题线索进行综合分析、分类处置。与X名涉案人员、X名关联人员进行了谈话函询，对线索反映的相关问题开展初步核实，并提出了初步处置意见。经报请领导申批，对X名问题轻微，不需要追究纪委责任人员进行戒勉谈话，对X条无具体内容、无印证材料的问题线索予以了结，并对涉案人员予以澄清。
七是锻造“主力”强化自身建设。始终把加强能力建设，锻造纪检监督“主力军”作为基础性、长期性工作。持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当纪检铁军。将不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，持续巩固深化主题教育成果，注重加强能力建设，着眼提高专业化水平，认真研究解决工作中的新情况新问题，组织X期纪检干部业务培训班、开展下属单位纪检干部业务能力巡回展，进一步提高纪法贯通能力、制度运用能力，运用制度观念、法治思维开展工作的能力。
回顾一年的工作，我们深刻地体会到：深入学习抓监督是提高监督时效的“指南针”，必须善于学习、善于借鉴；
依靠组织抓监督是提高监督时效的“压舱石”，必须高位推进，高效运行；
形成合力抓监督是提高监督时效的“倍增器”，必须整合力量，联合联动；
借势借力抓监督是提高监督时效的“催化剂”，必须谋势造势，聚势作为；
融入主业抓监督是提高监督时效的“风向标”，必须融入工作，融合推进。同时，我们也感到，机关纪委履行监督专责还不够聚焦，开展精准监督、有效监督、跟进监督还需要持续深化，提升监督威信、威力和威严还有不小差距。下一步，我们将以“永远在路上”的执着，认真总结经验，深入查找不足，积极谋划工作，大胆探索尝试，努力推进机关作风建设再上新台阶。
以上述职，请大家评议！
X商务局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年，在区委、区政府的正确领导下，在局党组成员和党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高商务局党组的凝聚力和战斗力，并有力的促进了商务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）用好“党建＋”，打好疫情防控战。疫情发生以来，X区商务局党组充分发挥党员的先锋模范作用，坚持党员打头阵，加班加点多措并举打好疫情防控阻击战。一是党建＋“三专两保”。X区商务局全体党员干职工发挥党员先锋模范作用取消春节休假、返岗上班。多次召开疫情防控部署会议，迅速安排工作任务，局机关X人分成X组对X中心城区X个农贸市场进行专项巡查，每天按照”三专两保”（专项清理、专项消毒、专项巡查、保市场供给、保价格稳定）工作要求抓好农贸市场疫情防控措施落实。二是党建＋助力企业复工复查。疫情发生后及时在招商平台转发我区疫情防控调度令、致广大企业的一封信等与企业息息相关的信息，给企业送去关怀，坚定企业投资信心。尤其是疫情发生后，紧急调度辖区企业开复工及生产经营中的困难和问题，共协调口罩X余个，酒精、消毒液等若干用于解决企业复工复产难题，进一步优化营商环境。三是党建＋力保市场供应。充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众等优势，全力做好疫情防控和应急保供工作，与全区大型商超深入沟通，积极拓宽货源渠道，加大产销衔接力度，扩大适销对路商品采购，增加粮、油、面、肉、蛋、奶、菜等应季商品和生活必需品库存，保供稳价，保障民生。截至目前，各类生活必需品供应稳定、价格平稳，总体平衡。
（二）强化责任担当，狠抓党建责任落实。我始终认真履行党建“第一责任人”的职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党组会、支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。作为一名党组书记，我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求党组成员做到的，我必带头做到；
要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在党组的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党组看齐、向党员看齐成为全局的自觉行动。三是积极做好党建示范点工作。结合工作实际，充分利用现有场地，多形式开展党建示范点建设工作，通过设立党员活动室、创办党建学习园地、建立党廉图书室、制作党建宣传板，不断提升党建示范点的带动促进作用。四是深入社区帮扶困难群众，我带领局党组成员多次深入到X等包抓的贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难、重振信心。同时局党员干部深入到X社区与社区居民携手开展“创文”活动，联帮联建。今年我局共组织党员干部参加志愿服务活动X次，人均累计服务时长X余小时，充分发挥了党员模范作用。五是认真指导开好机关支部X专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，以普通党员的身份参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。同时，认真攥写领导班子和个人的对照剖析材料，扎实做好局党组领导班子专题民主生活会的各项准备工作。
（三）抓实学习教育，打牢思想政治基础。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“不忘初心、牢记使命”为抓手，组织学习。一是制定学习计划。结合商务工作实际，先后制定了商务局《X年度理论学习计划》、《X年春训工作方案》、《“不忘初心、牢记使命”学习教育培训计划》和《学习贯彻十九届五中全会精神学习计划》，分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度，先后多次召开党组会议、支部会议，重点围绕全区党建工作X条，抓好局机关党员管理，强化党支部主体作用。三是党组成员带头学，要求党组成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，分别安排不同党组成员提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部分和区委干部夜校组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。
（四）落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。作为党组书记，我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制，坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定，严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了X期党组书记和支部书记讲党课，X期“不忘初心、牢记使命”专题讨论。五是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。通过组织全体党员干部收看《XX》等专题教育片，教育党员干部要自警、慎独，做到警钟长鸣。X年，我局党支部转正党员X名，全额上交党费X元。
党建工作也有力的推动了商务工作的高效开展。今年以来，我区先后引进了投资X亿元的西工大无人机生产基地、X亿元的西北药品批发城、X亿元的X青年创业园、X亿元的居然之家X店二期等一批重大项目，实现了全区商务引资工作的逆势前行。今年X月，区人大常委会对全区商务引资和重点项目建设工作进行了专题调研和审议，并给予了充分肯定和高度评价。截止X月底，全区共引进项目X个，其中X亿元以上项目X个，X亿元以上项目X个，合同引进资金X亿元，实际到位资金X亿元，完成全年商务引资任务X亿元的X%，超计划进度X个百分点。
二、存在的主要问题及原因分析
一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于商务任务较重，党组成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合商务工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为党组书记，虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情，而是关乎我们商务队伍的成长、培养，全局工作创新发展，更是秦都经济发展的大事情。但在现实中，就是认识到没有持之以恒地做到，把自己当作一个商务干部，忽视了班长之职，工作上不出差错，完成任务就行。
三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。基层党建阵地建设工作还不够实，硬件相对滞后，保障条件有待改善。究其根源，由于受办公条件的限制，我局的党建示范点各项硬件设施无法做到集中设置，分别安放在多个科室，规范化建设方面存在一定差距。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和商务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。
四是紧扣全区大局，做到党建与商务工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与商务工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升党组的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，确保区委、区政府确定的X年商务引资任务全面完成。
X公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
2020年，作为X公司党建工作“第一责任人”，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，全年落实好企业的党建工作，为企业共渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益作出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）围绕企业任务，切实抓好基础组织建设和领导班子建设。X公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来，我们始终坚持党的领导不放松，基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全，制度健全。目前有党员X名，团员近X名，这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来，公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设，在干部培养方面，以“三好”“三化”“三种精神”为标准，培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式，提高干部的思想素质和管理水平。年举办了“国企备忘录”等培训学习。在转变作风方面，年党委对干部作风建设的总体要求是“工作求实效，创新看亮点；
责任求担当，作风看表率”。各级领导干部要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激发创新活力、强化工作落实，要踏实勤奋，用心工作，真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品质好、工作业绩好，身体素质好；
“三化”：年轻化、知识化、专业化；
“三种精神”：创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准，加大干部的培养考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标，制定领导干部责任追究制度，坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合，相互补台，重大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下，规避风险，正确决策起到了重要作用。
（二）把党建活动与企业生产经营紧密结合，让党建工作充满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记，一岗双责，在布置生产经营中，同时要求发挥好基层支部和党员的作用。“三个一”活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜）是党建活动的一个重要载体。通过这个载体，发挥好“三个作用”，把党的基层党建活动，党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持“三个一”活动这个抓手下，又相继开展了“当好克难攻坚排头兵，我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品，党员手中无差错”等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情，提出合理化建议X份X多条。月份，组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》，并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合，既提高了党建工作的生动性，又为完成生产经营起到了促进保障作用。
（三）把党建制度与企业生产经营紧密结合，让党建制度落在实处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初，召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书，安全稳定责任书，计划生育责任书，消防安全责任书。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，召开“七一”表彰大会。同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中，评出优秀党员X人，占X%；
合格党员X%，占X%，没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。
二、存在问题
2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多问题和不足。
（一）党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位，如“三会一课”制度落实欠缺，坚持得不好，没有严格按照要求去做，各党支部都存在这个问题；
党课学习中也存在着督促检查不到位的现象，致使在学习过程中，存在走形式现象。
（二）干部队伍建设不过硬。在当前形势下，有一些干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，绕着矛盾走。遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。有的爱做一些面子活，没有什么突出业绩，工作上平平庸庸。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部，遇到问题敢于去想办法，敢于大胆开拓，敢于担当的干部，默默无闻做事的干部。一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少，这些干部主要是平时学习不够，知识更新慢，缺乏刻苦钻研的精神，像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。
（三）党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。主要表现在：一是个别党员作用发挥不明显、不突出，在工作岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有起到模范带头作用；
二是党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习欠缺，特别在“两学一做”学习教育中，各党支部组织党员学习做得不好。
（四）基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难，订货难，收款难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中，因受企业生产经营形势的影响，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作，没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，特别是在当前企业困难时期，没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助，没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广，致使支部工作缺少亮点，在当前困难时期，党支部作用发挥得不突出。
三、下步工作思路及措施
2021年是关键的一年，我们要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化企业内部改革改造，整合资源，有所为而有所不为，进一步优化产品结构，人员结构，在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发，争取在打一个翻身仗。
作为企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走出低谷，让员工感到发展带来的实惠。
下一步工作措施：一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节，2021年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，落实到各党支部，同时加强督促检查。对直属X个党支部要做好基础工作，发放会议记录本，下发相关通知文件，切实落实好“三会一课”制度，加强督促检查，把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核与日常管理相结合。三是在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体，紧密结合企业实际，创新工作理念，创新工作方法，使党建工作成为企业发展的推动力。
2021年的党建工作，重点要加强和提高，与公司党委“三个一”活动有效结合，作为全年党建工作的抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴，实体兴则社会兴。在X区委区政府的领导下，我们将努力拼搏，坚决打赢这场攻坚仗，为X的发展作出新的更大的贡献。
X党组织书记履行全面从严治党责任个人述职报告
按照工作安排，我就履行全面从严治党责任述职如下：
一、履职工作情况
（一）聚力学习教育，拧紧“螺丝帽”。向以习进平同志为核心的党中央看齐，喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号，以上率下，自觉参加双重组织生活，借主题党日活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题，推动成立街道党校X处、社区党校X处，先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动，就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨，党组织凝聚力显著增强。
（二）狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。今年以来，为X名党组织书记建立了完善的电子档案，找清了选人用人依据；
以选优配强党组织队伍带头人为目标，动态调整党组织书记X人，专业化管理村党组织书记X名，面向社会招聘X名党组织书记到村任职；
严格党员发展审查流程，新推入党积极分子X名，接收预备党员X名，X个三年未发展党员村全部化解；
同时提前研判“一肩挑”工作，深入村居调研，建立各村（居）“一肩挑”情况台账，确保换届目标的顺利完成，杜绝换届“幺蛾子”。
（三）明确重点工作，突出“闪光点”。带领分管X完成多项党建重点工作。召开党建专题会议，确定“X”党建品牌为书记突破项目；
实施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立党支部领办合作社X家；
推进村级集体资源管理“阳光行动”，村集体年收入均突破X万元，X党支部实现收入翻倍破百万元；
在社区推广XX新模式，协助成立X服务公司，打造“X”红色物业品牌。
（四）建立长效机制，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人，确定X名街道党建指导员，X名管区联络人，定期督查街道X个村（社区）党组织日常党建工作开展情况，督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村（社区）活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。
二、存在问题
一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以改变，在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“，没能将其独立作为一项重点工作来抓，导致重视程度不足，实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。
二是压力传达不到位。在面对各项工作中，对具体业务工作思考多、管得多、调度多，能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性，没能提前规划布局，仍囿于过去的那套做法，往往通过照抄照搬上级要求的方式，上级布置什么就完成什么，要求学什么就学什么，在推进过程中往往只是学文件，谈体会，缺少与时俱进的新形式，再加上日常督促指导不及时，导致工作落实有所偏差。
三是责任追究不够强硬。在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝”的耐性及真抓抓实的定力，能采取一定的措施但多数威慑力不强，有时实施了一项新举措但试行一次后便搁置起来，也没能形成长效机制，在进行惩戒时往往失之于宽失之于软，导致同样的错误总是屡次发生。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，由于怕影响团结，仅对涉及责任人仅进行了口头批评，采取的措施不痛不痒，搞了盲目的内部“团结”，部分责任人仍然没意识到自身所犯错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类现象。
三、下步打算
一是提升个人思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，牢固理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，提高对全面落实从严治党的思想认识，彻底杜绝“老好人”主义，敢于批评，善于批评，真抓实干，做到以身作则，将从严治党作为一项重点工作来做，做好与现有工作的有机结合，将提升党员干部党性觉悟，培育优良作风融入到工作的方方面面中去。
二是强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，推动主体责任层层传导、层层压实，在组织学习时提高标准要求，既要学文件，讲收获，又要做承诺，受监督，让每名党员干部自觉约束自己的行为符合要求，推进全面从严治党向基层党组织延伸、向纵深发展，普及到广大党员受众中去。
三是营造良好政治生态。推动抓实抓严党内政治生活，及时督促各基层党组织严格落实民主集中制和“三会一课”、28日主题党日活动、民主评议党员等党内生活制度，以党员干部学习教育为抓手，多调研，多暗访，经常组织“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及时清除广大党员干部思想和行为灰尘，砥砺党性，改进作风。
四是坚守党的纪律红线。时刻牢记自己作为一名党员干部,要经得起各种诱惑,常怀律己之心,常除非分之想,做到固本守节;要堂堂正正做人,清清白白做事,不越“底线”、不踏“禁区”,始终做到廉洁自律。在工作中坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责分管人员，切实做到有责必问、有错必纠。
X学院院长2020年述职报告（高校）
在各级领导和老师们的帮助及共同努力下，本人顺利主持完成了2020年度XX学院制度建设、学科建设、教学、科研与研究生等行政管理工作。从德、能、勤、绩、廉五方面总结如下：
一、加强学习，理论联系实践不断提升自己
努力践行“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，认真学习领悟十九大五中全会会议精神，重视对高校意识形态工作的思考，踏实开展调查研究，在工作实践中摸索并查找自身差距，加快适应新的工作岗位。2020年度，切实履行“一岗双责”，在XX学院领导班子人员严重短缺及年度工作任务尤为艰巨的客观背景下，正是依靠坚守初心、恪守使命的坚定信念，自身能够要紧牙关，在面对工作中各种问题及困难的时候，不断增强自身的内生动力和认知管理能力，并在逐一克服各种困难中树立了信心，不断完善和提高自己，更加科学高效地完成好学院的各项行政工作。
二、持续提升个人能力，服务学院各项工作
强化业务学习，服务学院各项工作及长远发展。在加强自身教科研能力提升的同时，积极调研学习兄弟院校XX学院管理及学科建设经验，及时跟踪分析国家、教育部、省教育厅及我校相关政策，找准工作重点。坚持虚心请教，充分发挥团队精神，不断增强学院教职工的凝聚力和责任心，不断提升协调工作和服务全局的能力，全面推动学院各项行政工作科学有序开展。
三、严于律己，拼搏奋斗
2020年度学院各项工作均面临着前所未有的压力与挑战，自身工作兢兢业业，疫情期间各项工作勇于创新、敢为人先。坚持在优化学院管理模式和提高工作效率上下功夫，全面提升学院各项工作运行效率和质量。日常生活中对自己严格要求，坚持体育锻炼，保持良好心身状态，高效完成好各项本职工作。
四、齐心协力完成好各项工作
1.主持学院行政工作，加强学院制度建设
配合相关部门做好疫情期间教职工疫情防范及排查工作，主持完成《XX学院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作及日常工作应急预案》、《XX学院2020年五级及以下岗位聘任工作实施办法及流程》、《XX教材选用及评审工作办法》、《2020年XX学院XX学院本科毕业设计（论文）资料归档要求说明》、《XX学院XX学院2020届本科毕业设计（论文）答辩工作实施细则》、《XX学院2019-2020第2学期期末线上考试操作指南（使用腾讯会议或钉钉）》、《XX学院2019-2020第2学期期末线上考试流程简述（教师版）》、《XX学院2020年硕士研究生复试录取工作实施细则》、《XX学院XX学院研究生学业奖学金评定办法与细则》、《XX学院XX学院2020年绩效工资分配办法》等20余项办法及制度的编写工作。
2.教学管理方面
不断强化过程控制及教学模式创新，作为学校教学任务最为艰巨的学院之一，疫情期间顺利做到“停课不停学”，严抓毕业设计在线教学质量，严格执行教材选用及试卷审查制度。疫情期间，组织教学办及任课教师完成毕业班XXX人次的补考、非毕业班XXX人次的重考、XX人延长学制、XXX人毕业设计与答辩及资料归档等日常教学管理工作。
作为牵头人主持编写XX专业国家级一流本科专业建设点申报书。组织开展专业建设与课程建设，道路桥梁与渡河工程、勘查技术与工程均获批校级一流专业，X门课获批校级一流课程建设，X门课获批校课程思政建设。
作为牵头人，开展XX专业工程教育认证申报工作，先后X次组织教师开展线上集中培训和现场会议培训，按时提交了XX专业工程教育认证申请相关材料，并组织开展自评报告撰写工作。完成了2020年度校级教育教学改革研究与实践项目推荐申报工作。
作为负责人，主持编写了XX专业2021版培养方案，协同教学办及专业负责人先后组织对道桥、勘查、安全和材料X个专业2021版培养方案的统筹规划及修订。
3.科研管理及科研平台建设方面
学院不断加大科研力度，积极组织教师开展项目申报。2020年度我院获批省科技厅指令性课题X项、省自然基金面上项目X项、省人社厅课题X项、省教育厅指令性课题X项，市科技局省级平台资助X项，纵向经费到账XXX万；
签订校企横向科研项目XX余项，到账横向课题经费XX万元。
学院教师发表论文XX篇，其中SCI期刊论文X篇、EI期刊论文X篇，中文核心XX篇；
获得国家专利授权XX项，其中发明专利X项，完成成果转化X项。组织先后完成X个省厅级科研平台年度信息采集工作，主持完成智慧教室设计及设备采购工作。
组织申报的“寒冷地区绿色建材技术创新团队”获批XX市XXXX年度高层次创新团队。组织申报的XX专业获创新提升项目、XX专业获批校优势发展学科，获批X个校级人才团队。
牵头顺利完成了省重点实验室（XX省XX诊断、改造与抗灾重点实验室）绩效评估工作和省工程技术创新中心（XX省寒冷地区交通基础设施工程技术创新中心）、XX市固废利用技术创新中心的验收工作。
持续加强校企合作，新创建产学研及产教融合基地6家。XX学院联合北旺建设集团申报的“XX省装配式建筑与地下工程技术创新中心”与联合XX路桥集团申报的“XX省寒区固废物再生沥青路面技术创新中心”，X个省级技术创新中心均于2020年度立项获批。
4.研究生管理与学科建设方面
第一，进一步完善及修订XX学院研究生教学管理（疫情期间）、学位论文审查及奖助学金评定的相关制度。第二，主持完成“XX”和“XX水利”的培养方案编写、招生简章编写及专业命题工作。第三，作为联系人，联系XX水利电力学院和大同大学，及时补充我校研究生校外导师队伍。第四，组织学院研究生教研项目申报，获批省级案例库项目X项，获批研究生教研项目X项。第五，组织学术交流，累计聘请X名专家进校开展学术交流。第六，主持开展XX、XX水利全国第五轮学科评估工作，并完成学科评估简表的撰写，并启动自评报告的撰写。
5.自身教科研方面
本年度，指导本科毕业设计、担任X门本科及研究生课程；
指导研究生XX人，X人获校级优秀毕业论文，X人获省级优秀研究生，X名硕士考取博士；
主持完成XX省自然科学基金，并顺利结项；
主持新获批X项XX省自然科学基金面上项目；
主持获批省级研究生教学案例库项目X项；
主持获批校研究生教研重点项目X项；
新增主持X项校企合作横向课题；
作为“交通岩土工程技术创新”团队负责人，获批校级人才团队；
第一作者发表SCI期刊论文X篇、中文核心X篇，第一发明人授权X项发明专利，参编专著X部。
五、践行廉洁自律，增强奉献意识
严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，认真坚守“新时代高校教师职业行为十项准则”和“研究生导师指导行为准则”，不断提高自身的宗旨意识和服务师生的工作作风，自觉抵制各种不良风气。在工作奉献和履行家庭责任中做好统筹，强化自身的履职奉献意识。同时，2020年参与了学校对口支援XX县XX乡XX村的贫困户帮扶工作，开展对退休教师和困难职工的回访及慰问工作。
综上所述，充实的2020年即将逝去，我将认真总结经验，持之以恒加强理论学习，多向有经验的优秀教师学习，坚持在德、能、勤、绩、廉等方面严格要求自己，努力将各项工作做的更好。
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