下面是小编为大家整理的2022年党委换届工作报告（完整）,供大家参考。
2021党委换届工作报告
同志们：
下面，我代表XX党委向大会作工作报告，请予审议。
这次大会是在中国共产党成立100周年到来之际，是加快建设XXXX、共圆复兴梦想的关键时期，是XX“十四五”开局，实施三年发展行动计划起步，向第二个十年奋斗目标进军启新程的重要时期，也是XXXXXX进入转型升级、稳健发展的重要阶段，召开的一次十分重要的大会，承载着上级党委的深切厚望，饱含着XX广大职工的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。
这次大会的主题是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实集团XX党委部署要求，回顾总结上次全体党员大会以来的工作，选举产生XX新一届党委会，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、开拓进取，团结带领全体员工，坚持围绕集团XX战略发展定位和奋斗目标，进一步强化党对XX各项事业的政治引领，以高质量党建开创高质量发展新局面！
一、砥砺奋进成绩显著的五年
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。XX党委成立的五年，是XX发展历史上极富挑战、极不寻常的五年。五年年来，面对经济下行压力持续加大、市场形势复杂多变、XXXX行业监管政策不断调整的严峻考验，在集团XX党委的正确领导下，XX党委坚持党建为引领，牢牢把握“拓市场、抓开发、促销售、强管理”的工作思路，团结带领全体党员和广大员工，以前所未有的勇气和毅力，顶住层层压力，克服重重困难，在聚焦发展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在XXXX转型升级中砥砺前行，谱写了新时代发展新篇章。五年来，XX党的政治引领作用更加凸显，整体实力大幅提升，集聚了发展新优势，广大职工获得感不断增强，XX高质量发展迈出新步伐。
过去五年，最显著的成就是主要经济指标实现了连续五年高速增长。XX坚持“立足XX、拓展XX”的经营策略，市场版图快速扩大，经营生产规模加速提升，成功XXXX、XXXX、等城市，企业营业收入从2016年的XXXX亿元上升到2020年的XXXX亿元，利润从XXXX亿元上升到XXXX亿元，资产总额从XXXX亿元上升至XXXX亿元。
过去五年，最直接的表现是XX管理水平得到了大幅提升。以加强XXXX管理、XXXX管理、XXXX管理体系建设为重点，深入推进管控体系和治理能力现代化，大力推行精细化管理，不断优化组织架构、管控体系、业务流程、管理制度化、标准化明显提高。
过去五年，最可喜的局面是XX的品牌获得了广泛认可，行业地位不断攀升。XXXXXX被XXXX授予一系列大奖，如XXXX项目荣获XXXX；
XX连年荣获“XXXX大奖”“XXXX企业”等称号，XX品牌影响力明显扩大。2017-2020年连续四年蝉联XXXX。2020年，XX排名XXXX第二名，位列中国XXXX企业综合实力第XXXX，企业呈现出蓬勃发展的良好局面。
过去五年，最显著的变化是职工归属感和幸福感不断攀升。XX党委践行以人民为中心的理念，切实履行社会责任，大力参与XXXX、XXXX更新项目、XXXX等民生工程建设，推动企业发展成果更多回馈社会。坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享，持续改善员工生产生活条件，逐年改善薪酬福利，大力落实企业健康体检、教育培训，开展困难帮扶等活动,落实XXXX政策，广大员工的幸福感和满意度不断提升。
过去五年，也是XX基层党建、党风廉政、意识形态工作创新发展、全面从严、展示作为的五年。五年来，XX党委切实提高政治站位，把抓好党建作为最大的政绩，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把党建的政治责任抓在手上、扛在肩上，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，以党建引领XX发展全局，持续把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，党组织的组织政治功能和组织力明显增强，基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用逐步凸显。五年来，共有5个党支部、16名党员表现突出受到XX省XXXX党委、集团XX党委表彰。
（一）党建引领发展方向更加坚定。XX坚持党对企业的领导不动摇，把高质量党建贯穿到企业发展的全过程和各领域，把党建工作纳入XX章程。坚决贯彻落实集团决策部署，积极适应XXXX新体制，坚持党对企业领导方向不变，调整XX党委会议事范围及权责界定，全面提高XX党委扩大会议事质量和效率，健全完善XX党委参与重大问题决策的体制机制，党委的政治核心作用明显增强。五年来，召开党委扩大会196次，审议涉及“三重一大”事项400多项，为XX提高决策科学化水平提供正确的政治方向。
（二）党的政治建设能力不断增强。坚持把政治建设放在首位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。强化理论武装，开展党委集中理论学习34次，新时代文明实践所宣讲8期，举办高质量发展研讨班2期。多渠道多方式搭建党员学习载体，推行党员轮流上“红色讲堂”微党课，利用“两微一端”创建“微党课”课堂，开辟有声图书墙，党员100%注册“学习强国”平台参与日常学习，在XXXX网络学习学院开设党性党史教育专区，开展“争当新时代先锋 我和XX企业梦”微党课大赛、庆祝新中国成立70周年理论宣讲比赛等活动，凝聚了思想共识，提升了发展动力。
（三）党建组织基础不断夯实。XX党委坚持把加强企业党组织建设作为重中之重来抓，积极响应集团XX“XXXX”工作部署，成立了XX个党支部，实现应建尽建全覆盖，党员人数由2016年的XX人发展2021年XXX人。加强党建标准化规范化工作，制定党日活动、发展党员、党员积分管理等党建工作制度10项，支部党建阵地全部达到“XX”标准。严格规范“三会一课”制度，创新丰富主题党日活动载体，走进XX革命纪念馆、XX档案馆等红色基地，开展革命传统教育、形势政策教育和警示教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。贯彻落实“筑星工程”，所属支部均完成达标建设标准，梧州联合党支部荣获集团XX党委第一批“五星级党支部”。
（四）人才队伍激发新活力。XX党委大力实施人才强企业战略，坚持突出业绩导向，以实绩论英雄，建立健全领导人员管理监督、考核评价、履职巡检、责任追究、淘汰退出等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。适应混改新体制新机制，从XX、XX等头部企业引进综合素质较高的人员充实管理层，注重在一线选任管理人员，为想干事、能干事、敢干事的人才提供舞台，员工干事创业内生动力不断激发，担当实干劲头愈发强烈。
（五）党建与业务融合有新提升。以强主责推动党建与业务同部署。建立领导班子党建联系点制度，做到生产经营业务指导和党建调研同步开展，领导班子到联系支部上党课24次。开展“大学习、大讨论、大调研”主题活动，倾听基层党员职工意见建议，推动解决基层实际堵点难题70多个。以先锋行动力促目标达成。充分发挥党员在各业务线条的先锋模范作用，在2020年冲刺经营目标关键时刻，成立14支跨部门、跨岗位、跨专业党员先锋队、青年突击队，助力XX超额完成年度目标任务。以红色力量狙击疫情。XX党委以筑牢“红色堡垒”，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，全体员工“零感染”，项目实现“零输入”。党员、团员带头献血和捐款支援抗疫一线，XX、XX项目党组织获当地政府及集团XX表彰，彰显XXXX企业担当。
（六）宣传舆论加油鼓劲更有声势。XX党委坚持紧扣经营生产中心，聚焦安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、先进典型组织全方位的宣传报道，为企业发展凝心聚力和创造良好舆论环境。搭建宣传矩阵，与XX日报等XX省、XX市级媒体建立良好关系，开通XX抖音账号，推行立体宣传。聚焦企业发展成效，组织开展改革发展成绩展播、“寻找最美建设者”等专题宣传XX个，策划“决战决胜 奋斗有我”、“一线奋战日记”等主题宣传XX多个，积极讲好“XXXX好故事”，增强职工自信，提升队伍凝聚力，为XX发展加油鼓劲。五年来，在市级以上媒体官网报道XX200多篇次，在XX微信公众号及网站刊发新闻稿件1800多篇，全面展示了XX高质量发展的新形象。五年来未出现重大意识形态政治失误。
（七）党风廉政建设得到新加强。五年来，XX党委坚定不移落实从严治党、治企要求，认真落实党风廉政建设主体责任，领导人员带头严格执行“XX家规”和集团廉洁从业有关规定，着力打造廉洁型企业。持续推动反腐倡廉教育，开展警示教育活动XX多场，廉政谈心谈话XX多人次，签署《廉洁承诺书》XX份，梳理岗位和管理环节廉洁风险点XX个，制作党风廉政建设宣传栏XX版次，向合作单位函发廉洁举报渠道告知函XX份，发送廉洁提醒短信XX多条。强化廉洁制度建设，出台问责处分实施办法、巡检工作办法等制度XX项，制定防控措施XX项，努力把笼子扎紧、把漏洞堵住。强化监督执纪问责和巡查监督，提出专项监督建议XX项，督办整改事项2XX项，处理违纪违规事项XX件，处分人员XX人次。
（八）党建带群团工作迈上新台阶。XX党委坚持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自主开展工作，维护职工合法权益，推动企业和谐发展。积极履行社会责任，通过捐赠扶贫款、认购扶贫农产品、派出驻村工作队员等多种措施助力脱贫攻坚战。近五年来，组织员工向XX定点帮扶贫困村累计捐款XX万余元，购买扶贫农产品1XX万元，捐赠图书XX余册，有力推进了XX村实现整村脱贫摘帽，为打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。两级工会深入开展劳动竞赛、“XXXX”等活动，XX工会获得XX系统“先进职工之家”；
参XX庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”主题大合唱比赛荣获二等奖，气排球队参加XXXX系统、集团运动会等各类大赛荣获XX次冠军XX次亚军。两级共青团组织扎实开展青年突击做奉献、志愿服务等特色活动，青年职工参加XX系统、集团XX等上级单位的各类比赛荣获一等奖1次，优秀奖5次，展现了团员青年的生力军作用。
同志们，五年的发展成绩来之不易。这是集团XX党委正确领导的结果，是XX广大党员和职工群众共同努力的结果。在此，我代表XX党委，向五年来关心和支持XX发展的集团XX领导，向为XX改革发展付出聪明才智和辛勤汗水的全体党员职工表示衷心的感谢并致以最崇高的敬意！
五年砥砺奋进，我们留下了奋斗的足迹，也积累了宝贵的经验，必须牢牢把握并长期坚持。
一是必须把党的领导作为根本保证。始终坚持党对企业的领导。不管企业如何深化改革，都必须坚持党的领导、加强党的建设，必须全面贯彻落实党的路线方针政策，把党的组织资源转化为发展资源，把政治优势转化为改革发展优势。
二是必须把推动发展作为第一要务。企业发展是最大的政治。必须始终把加快企业发展作为第一要务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持改革创新、实干创业，牢牢抓住发展主动权，构筑发展新优势，努力实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
三是必须把队伍建设作为核心支撑。“为政之要，莫先于用人”。推动企业高质量发展，关键在人，关键在于建设一支高素质专业化队伍。必须加快实施人才强企战略，深化用人机制改革，加大各类人才的引进、培养和使用力度，为XX高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障。
四是必须把和谐共享作为重要保障。企业与职工是利益共同体、发展共同体、命运共同体。必须坚持全心全意依靠职工办企业，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享，增强企业的凝聚力、激发职工的创造力，绘制企业发展的最大同心圆。
客观总结成绩和经验，是为了更好地迎接未来发展的挑战。同志们，我们在总结发展成果的同时，也要清醒地看到，在前进的道路上，仍然存在不少困难和问题。主要是：XX发展后劲仍有明显不足，体制机制改革创新的力度还不够大，项目运营能力相对一线企业还偏弱，基层支部党建工作发展不平衡，党建品牌尚未成型，高层次专业化人才不足，支部班子队伍不够稳定，一些党员、管理人员改革创新意识不强、先锋示范作用发挥不够，监督执纪业务能力还需进一步提升，XX标准化体系建设还需进一步加快，廉洁文化氛围还没有真正形成。对于这些困难和问题，我们要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、今后五年的指导思想和奋斗目标 今后五年，是XX实施五年发展规划和XX行动计划、迈进XXXX企业前X强的关键时期。当前，国际国内宏观形势正在发生着重大变化，势必对企业发展产生深刻的影响。从总体形势来看，我们深化改革加快发展的内外部环境总体有利，XX纵深推进为XX市场提供了良好的契机，但政府对市场调控政策持续加强等影响因素也会增多，机遇与挑战并存仍然是当前和今后一个时期的基本特征。我们要始终坚持党的领导，统一思想、凝聚力量，开拓创新、奋勇争先，全面适应混改后的新体制新机制，加速释放改革“红利”，增强坚定改革的信心决心，全力以赴担当作为，推动企业实现高质量发展。 今后五年工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，在集团XX党委的坚强领导下，树立新发展理念，遵循集团XX“XX方针”，以高质量党建引领高质量发展为主线，以加强领导班子和人才队伍建设为重点，以推动党建与业务深度融合为载体，以强化党风廉政建设为保证，以提振宣传思想文化精气神为支撑，努力打造XX所有制XXXX企业党建标杆，为XX全面实施“XX”发展战略和五年发展目标赋予红色动能，在建设新时代中国特色社会主义XXXXXX的征程上实现高质量发展。
未来五年奋斗目标是：通过五年的努力，在党建统领和战略引领下，实现企业资产规模稳健增长，经济效益更优，发展质量水平更高，核心竞争力更加显著，管理机制规范更加精细，企业品牌影响力更加广泛，员工共享发展成果的幸福感更强，奋力发展为极具竞争力和较大规模的XXXX综合服务运营商，努力打造成为XX前X强标杆企业。
三、突出“七个坚持”，聚焦“七个着力”，以党建工作新成效引领企业高质量发展
事业成败，关键在党，关键在党要管党、从严治党。各党支部和广大党员职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦党建主业，突出“七个坚持”，聚焦“七个着力”，强化党建保障，充分发挥党在推进XX高质量发展中的领导核心作用。
（一）坚持党要管党，着力在“转机制”上进一步加强党对企业的领导。党要管党是实现企业发展新目标的政治保证。要坚持混改后党对企业的领导不动摇，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持党对企业政治方向、政治原则、政治决策的领导，将党的路线、方针、政策不折不扣贯彻落实到企业改革发展各项工作中去，切实把企业党建工作优势转化为企业竞争优势、发展优势。突出围绕XX改革发展和生产经营中心，把党建工作融入生产经营全过程，提升党建工作质量，维护员工利益，增强XX竞争力。突出把党建工作部署同XX五年发展规划和五年行动计划相结合，与转换体制机制的实际工作相结合，促进党建工作与经营管理工作同频共振，全面推动实现混改企业新业绩。突出改革发展重点难点，把提高企业经济效益、增强企业竞争力作为党组织工作的落脚点，调动每位员工的积极性，为企业改革发展凝聚强大合力。各党支部要强化抓党建工作的主角意识，支部书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，推动企业稳健发展。
（二）坚持理论引领，着力在“调方式”上进一步加强思想政治建设。思想政治建设是实现企业发展新目标的重要保证。坚持强化党的理论武装，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作。要坚持集中理论学习制度，创新理论学习的方式方法，结合工作实际和阶段性工作任务，运用好新时代文明实践所、学习强国、XXXX网络学院等平台，提升政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合企业改革发展的新形势，认真分析研究企业发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业科学发展的过硬本领。要扎实开展党史学习教育，从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，落实规定动作，创新自选动作，用党的红色基因汇聚企业生产经营新动能。要运用党的创新理论指导企业改革发展，贯彻落实好新发展理念和集团XX“XX方针”，积极转换发展思维，调整优化企业发展方式、生产经营方式，着力在战略布局、运营管控、项目去化、品质提升等方面下足功夫，推动企业转型升级，提高发展质量和发展效益。
（三）坚持选贤任能，着力在“重实干”进一步加强干部人才队伍建设。强有力的领导班子和高素质人才队伍是实现企业发展新目标的中坚力量。要进一步增强各级管理人员的使命感和责任感，充分发挥领导班子整体功能，激励领导人员新时代新担当新作为，引领企业稳健发展。深化XX与用人制度改革，推动建立市场化的决策、用人、用工、薪酬、考核等机制，形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化制度。推动全员参与XX经营，全员参与XX效益分享，健全完善考核评价体系，以新体制新机制新思路释放发展新能量，营造良好干事创业环境，充分激发广大员工的聪明才智和创业激情。对标一线企业加大优秀人才引进力度，实施员工素质提升工程，建立人才专项培养制度，安排骨干员工到一线企业跟班学习，开办精英训练营，建立轮岗交流机制，着力培养复合型人才。
（四）坚持固本强基，着力在“抓创新”上进一步加强党支部建设。党的工作最坚实的力量支撑在基层，党支部是团结带领广大员工实现发展新目标的战斗堡垒。要注重抓基层、打基础，大力加强党支部建设，按照集团XX党委“XXXX”总部署，扎实推进“筑星工程”往实里走、往深里走，提升党建标准化水平，未来五年打造XX个五星级党支部。要抓典型、树品牌，推动党建与生产经营深度融合，推进“XX”党建品牌创建工作落地。开展区域地产行业党建联盟行动，形成具有行业特色党建联盟品牌。搭建党建品牌载体，实施“XX+”工作模式，在项目探索打造“红色服务圈”，提升项目品牌影响力。围绕工程项目工期、安全质量、品质提升、成本管控和急难险重任务，组织开展“XX党旗红”、创建“一区三队”等党建主题实践活动，推出一批过得硬、叫得响、推得开的党建工作典型，选树一批项目党建工作标杆，争当XX企业党建工作先锋。坚持支部书记工作例会制度，定期召开党建研讨会、推进会、经验分享会，大力加强党群工作队伍建设，每年组织开展一期党建能力提升综合培训，努力建设复合型党群管理人才队伍。扎实做好发展党员工作，注重在生产一线、业务骨干和重要岗位发展党员，为实现五年发展目标提供有力的组织保证。
（五）坚持从严治党，着力在“强管理”上进一步加强党风廉政建设。从严治党是实现企业发展新目标的根本保障。XX党委将继续履行好党风廉政建设和反腐败工作、从严治党主体责任，严抓XX各级管理人员认真执行XX家规和集团XX廉洁从业有规定，坚决执行“XXXX”，全力营造XX“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的经营生态。要加强反腐倡廉宣传和警示教育，融入日常、抓在经常、形成常态，利用微信、XX、板报XX等平台开展廉洁宣传教育，正面典型和反面警示双管齐下，构建不敢腐、不能腐、不想腐机制。要不断创新巡检监督和派驻监督方式方法，持续全力防微堵漏，及时抓好、抓实全员标准化建设宣传，增强员工的标准化意识，让树标准、促廉洁形成一种常识，守制度、高执行成为一种习惯。要全面防控制度执行风险、廉政风险，着力推动制度执行的规范化，业务执行的合规化，形成崇尚制度，依规办事的良好氛围，积极构建以风险防控为抓手，以提质增效为根本，实现风险与效率的平衡，形成业务线前端管控和指导、监督部门以合规性、真实性、有效性为监督重点的廉政监督体系。
（六）坚持凝心聚力，着力在“提精神”上进一步加强企业文化建设。企业文化是实现企业发展新目标的动力源泉。要以品牌战略为引领，推进XX文化与XX文化的融合共通，弘扬XXXX特色企业文化。要加强企业核心价值观建设，全面开展企业文化主题塑造活动，传承企业文化深厚底蕴，把员工对文化理念的表层理解上升为深层次的行为习惯，促进企业文化与经营管理深度融合。要加强企业形象宣传，坚持面向基层、面向一线，继续发挥好各类宣传阵地的作用，大力组织开展“奋战XX”、“奋斗故事”、“人物XX”、“XX新程”、建党百年等系列报道，不断提高企业品牌影响力和美誉度。要加强日常新闻舆情监管，加大舆情管理投入，不断提高企业突发事件舆论危机防范和处置水平，为企业改革发展提供持久的精神动力。
（七）坚持改进提高，着力在“激活力”上进一步加强群团组织建设。群团组织是实现企业发展新目标的重要力量。XX各党支部要切实负起政治责任，加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，把XX重大决策部署贯彻落实到群团工作各方面、全过程。指导群团组织紧密围绕生产经营中心和改革发展大局，找准工作的结合点和着力点，团结动员广大职工群众，切实发挥职工主力军、青年生力军、女职工半边天作用。要以改革创新的精神加强群团建设，确保群团组织适应企业发展新变化和职工群众新需求，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓展工作载体，打造品牌，最大限度地吸引和凝聚广大职工群众，营造好和谐的发展环境。坚持依靠职工办企业、办好企业为职工，深入基层、联系群众，了解职工呼声和诉求，为职工排忧解难，切实维护职工利益，增强职工幸福指数。
同志们，新时代发展号角已经吹响，宏伟的蓝图振奋人心，神圣的使命催人奋进。在新的历史起点上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在集团XX党委的坚强领导下，坚决贯彻集团XX“XXXX”工作方针，团结带领XX广大党员职工，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，砥砺前行，担当实干，为奋力实现五年发展目标，高质量打造XXXX前5强标杆企业而努力奋斗！