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医院管理第三次形考-0003 贵州电大形成性测评系统复习资料
课程代码：5205809
参考资料
试卷总分：100 单选题(共 25 题,共 100 分) 1.(4 分) 反映了一项工作从输入转换为输出的情况,包括转化的程序、技术、方法以及在转换过程中人的行为活动,它是界定工作方式的基础。属于职务分析任务中的（）
A、工作的输出特征 B、工作的输入特征 C、工作的转换特征 D、工作的关联特征 本题正确解法是：C 2.(4 分) 一种要求医院预算制定者以零为基础编制预算的方法。指的是（）
A、经营预算 B、财务预算 C、保障预算 D、零基预算 本题正确解法是：D 3.(4 分) 医院按固定资产一定比率提取的用于固定资产更新、大型修缮的资金。属于专用基金当中的（）
A、修购基金 B、职工福利基金 C、其他基金 D、固定资金 本题正确解法是：A 4.(4 分) 主要功能是辅助医院的行政管理,减轻管理人员的劳动强度,协助高层领导决策,提高医院的工作效率。指的是（）
A、Hospital Information System B、Hospital Management Information System C、Clinical Information System D、Office Administration 本题正确解法是：B 5.(4 分) 直接成本+分摊的间接成本=（）
A、医院成本 B、核心成本 C、总成本 D、分摊成本 本题正确解法是：C
6.(4 分) Zero-base Budgeting 指的是（）
A、经营预算 B、财务预算 C、保障预算 D、零基预算 本题正确解法是：D 7.(4 分) 借助计算机和网络通信技术来处理医院的日常事务,其核心在于为医务管理人员办公提供先进的信息处理和信息传输手段,以及完备的信息管理手段。指的是（）
A、Hospital Information System B、Hospital Management Information System C、Clinical Information System D、Office Administration 本题正确解法是：D 8.(4 分) 下列哪一项不是医院管理信息的内容（）
A、原始数据的收集 B、加工整理 C、信息必须及时 D、信息的输出 本题正确解法是：C 9.(4 分) 医院的土地使用权属于（）
A、医院无形资产 B、医院规定资产 C、医院固定资产 D、医院房屋资产 本题正确解法是：A 10.(4 分) 下列哪一项是医院管理信息的要求（）
A、原始数据的收集 B、加工整理 C、信息必须及时 D、信息的输出 本题正确解法是：C 11.(4 分) 利用计算机及其网络通讯技术,为患者提供诊疗和行政管理信息的收集、整理分析、存储、交换、信息提取等满足用户需求的系统。指的是（）
A、Hospital Information System B、Hospital Management Information System C、Clinical Information System D、Office Administration 本题正确解法是：A
12.(4 分) 根据同行业中相关的服务项目标准成本为基础,将医院实际发成本与其比较,以揭示医院成本与标准成本的差异,找出成本管理中的问题加以改进。指的是成本分析中的（）
A、比较分析法 B、标准成本分析法 C、成本分析法 D、本量力分析法 本题正确解法是：B 13.(4 分) 确定经营活动所需资金的来源以及在预算期内如何将资金用于预算活动的计划。指的是（）
A、经营预算 B、财务预算 C、保障预算 D、零基预算 本题正确解法是：B 14.(4 分) 预算的编制通常与医院的会计年度一致,以（）为一个预算期。
A、半年 B、两年 C、一年 D、一年半 本题正确解法是：C 15.(4 分) 主要功能是满足医院医护人员对临床医疗服务工作的需求,收集和处理患者的临床医疗信息,提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策,提高医护人员的工作效率。指的是（）
A、Hospital Information System B、Hospital Management Information System C、Clinical Information System D、Office Administration 本题正确解法是：C 16.(4 分) 下列哪一项不是职务说明书的内容（）
A、工作概要 B、工作方式 C、工作职责 D、工作名称 本题正确解法是：D 17.(4 分) 研究型人才适合的职业是（）
A、法官、房地产经纪人 B、机械师、钻井操作工 C、自然科学家、经济学家 D、临床心理学家、教师
本题正确解法是：C 18.(4 分) 在医院既定的成本水平和结构条件下,找出医疗服务工作量、医务成本和医院收益三者的最佳平衡点,使医院以较少的成本支出获得较大的收益。指的是成本分析中的（）
A、比较分析法 B、标准成本分析法 C、成本分析法 D、本量力分析法 本题正确解法是：D 19.(4 分) 医院按规定提取的和结余分配形成的用于职工福利的资金。属于专用基金当中的（）
A、修购基金 B、职工福利基金 C、其他基金 D、固定资金 本题正确解法是：B 20.(4 分) 企业型人才适合的职业是（）
A、法官、房地产经纪人 B、机械师、钻井操作工 C、自然科学家、经济学家 D、临床心理学家、教师 本题正确解法是：A 21.(4 分) 为达到上述结果所要输入的内容,包括物质、信息、规范、条件等,它反映的是工作的来源和具备的条件。属于职务分析任务中的（）
A、工作的输出特征 B、工作的输入特征 C、工作的转换特征 D、工作的关联特征 本题正确解法是：B 22.(4 分) 关键业绩指标法符合管理学中一个重要原理——“二八原理”。二八原理指的是（）
A、组织内 20%的员工创造了组织 80%的价值 B、组织内 80%的骨干员工创造了组织 20%的价值 C、组织内 20%的骨干员工创造了组织 80%的价值 D、组织内 80%的员工创造了组织 20%的价值 本题正确解法是：C 23.(4 分) 下列不是医疗信息的特点的是（）
A、信息的类型多 B、信息获取困难 C、信息精确 D、时效性强
本题正确解法是：C 24.(4 分) 医院提供的会计报表不包括（）
A、资产负债表 B、收人支出总表 C、基金变动情况表 D、上级补助表 本题正确解法是：D 25.(4 分) 社会型人才适合的职业是（）
A、法官、房地产经纪人 B、机械师、钻井操作工 C、自然科学家、经济学家 D、临床心理学家、教师 本题正确解法是：D