下面是小编为大家整理的2022年形式主义官僚主义专项治理问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
形式主义官僚主义专项治理问题4篇
【篇一】形式主义官僚主义专项治理问题
形式主义官僚主义问题剖析自查情况全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《准则》《条例》，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，每年下基层调研不少60天，在农业结构调整、脱贫攻坚、民生保障等重大问题决策上充分听取专家和基层干部及群众意见，切实推动涉及分管领域重大问题的解决。
现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）形式主义存在的问题
一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。例如，全县农村饮水安全工程，前期总认为在全市处于中上等位次，没有及时督促各乡镇加快工作进度，导致后期工作进度难以跟上。
三是破解难题主动性不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏秸秆禁烧、农村土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很好的统筹协调，导致工作出现被动局面。
二、四风方面存在的问题
联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己 井 存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
1.由于长 滨 期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外 桠 地质工作，缺乏系统的理论学习，学习的内容不够全面。
对政治理论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论 晶 指导实践不够，不能很纯熟地把党的理论运用到实际工作 ㄟ 中去。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后 辍 推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学 愀 习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的 檐 不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多 ，以及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持之 攉 以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没 惆 有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论 蝌 学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工 铝 作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效 地把理论与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急 妹 于求成的情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先 怎 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任 桂 务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。表 缢 现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严 帚 格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行 销 。
3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新 仡 知识、新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动 墓 性，与上级领导的沟通不够。
4.对有关的政策法规理 辖 解不够，因此会再工作中出现一些偏差。同志间及与下属 的的思想交流不够多，对职工的思想状态不是全面了解。
幡 有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的 工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想 矮 ，甚至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。
5 烬 .政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。
招 缺乏超前思维，对国针政策的领会思考不全面，思想 上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作的 蚍思想，在一定程度上束缚了自己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
6.全局观念和大局意识不强，存在有 涕 本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时 澳 过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作 矮 做得很不够。
7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对 一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。
三、产生问题的原因分析 产生这种问题的原因主要有：
一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足 厅 ;三是个人修养不强;四是没有严格按照党员和领导干部 烘 的标准严格要求自己。
四、今后的努力方向和整改措施
知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题， 亘抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接 嗉 受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。今后 闻 ，我必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗 聪 旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
1 .加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今 后 的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极 主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想 信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫 队 ，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。广 圭 泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想 楚 修养。
2.加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察 改 力。深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉 菰 悟和思想认识，紧密结合地质工作的实际。要善于对遇到 绌 的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物 逐 。坚定理想信念和宗旨意识。
3.积极主动地开展工作 炕 ，高标准高要求地完成好各项工作任务。我将进一步加强 啤 责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工作热 唱 情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。确保按时 傈 保质完成各项工作任务。努力做到善于克服消极思维的束 冼 缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，提高工作水平 辏 。
4.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活 话 中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识 崖 ，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥 嘉 自身的一些优 势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉 旅 洁自律，在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进性 。
5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一 示 名党员和我院的中层领导，在保持共产党员先进性学习教 з 育活动中，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任 呛 意识，认真干好本职工作。不断提高解决实际问题的能力 ┒ ，提升工作水平。
通过这次学习和教育实践活动，提高 甲 了思想认识，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖 生 析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、 恻 增强党性的目的。使自己能够更加严格地遵守党的政治纪 咩 律，更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工一起为我 仝 院的发展做出自己的贡献。
【篇二】形式主义官僚主义专项治理问题
形式主义官僚主义问题专项整治工作总结
根据县委纪委《关于强化监督执纪问责深入整治形式主义官僚主义问题的实施方案》(黟纪〔xx年〕10号文件)精神，我局高度重视，一方面，认真学习领会上级文件精神，按照县委纪委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。现将物价部门开展形式主义官僚主义问题专项整治工作总结如下:
开展形式主义官僚主义问题专项整治，充分表明了以习近平主席为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。物价部门党员干部深刻认识到:一是开展形式主义官僚主义问题专项整治,要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是开展形式主义官僚主义问题专项整治，必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是开展形式主义官僚主义问题专项整治，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验物价部门党员干部党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是开展形式主义官僚主义问题专项整治，对每个党员干部都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是开展形式主义官僚主义问题专项整治是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。
(一)形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学习特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。
(二)官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学习创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。
一是理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。
二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。
三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
(一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党员负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治形式主义官僚主义问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚推进发展。
(二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好价费管理上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。
(三)建章立制，在推动发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“意见箱”等的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党支部会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。
【篇三】形式主义官僚主义专项治理问题
[破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题] 形式主义,官僚主义
破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题 破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题 祝向阳 疫情防控“急”且“重”，与疫情抢时间，分秒必争，然而最近疫情防控阻击战中出现的少数不良现象，把一些基层干部逼成了“三头六臂”，无谓的工作耗费了大量时间、精力，给身处疫情防控一线的党员、干部带来困扰，严重影响党中央决策部署落实落细，甚至让基层防疫错过最佳时机，这些具体表现出来的诸如繁重的层层加码的填表任务、空洞鼓劲的动员会、停不下来的“迎检大战”等，所暴露出的形式主义、官僚主义问题，必须高度重视，切实纠治。
破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题，领导干部是关键。领导干部要勤政、敢担当，率先垂范，身体力行，冲在前头，深入一线，做到既挂帅又出征，全面了解群众所思所想所需，及时研究疫情变化，把责任扛起来，把使命担起来。要带领广大干部深入防控一线，以解决实际问题尤其是紧迫问题为工作导向，在一线务实工作中解决问题，推动防控落到实处。
破解疫情防控中的形式主义、官僚主义，要在科学防治精准施策上下功夫，不断改进工作方法，努力达到事半功倍。当前，既要做好疫情科学防控又要有序推动恢复正常生产，要统筹安排、合理配置资源，摒弃浮光掠影、大水漫灌式的防控，采取更加周密精准、更加管理有效的措施，给基层创造更好的环境。
打赢疫情防控阻击战，是对纪检部门治理能力和治理体系的一次大考，既要严作为，又要善作为。一方面严肃查处不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题；
另一方面主动作为、做实做细日常监督，创新方式方法，对防控工作中形式主义、官僚主义具体表现情形早发现、早治理，运用好监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态，让基层干部从无所谓负担中解脱出来，有更多精力投入疫情防控第一项线。
【篇四】形式主义官僚主义专项治理问题
形式主义官僚主义问题剖析自查情况
全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《准则》《条例》，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。一切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，每年下基层调研不少60天，在农业结构调整、脱贫攻坚、民生保障等重大问题决策上充分听取专家和基层干部及群众意见，切实推动涉及分管领域重大问题的解决。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）形式主义存在的问题
一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。例如，全县农村饮水安全工程，前期总认为在全市处于中上等位次，没有及时督促各乡镇加快工作进度，导致后期工作进度难以跟上。
三是破解难题主动性不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏秸秆禁烧、农村土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很好的统筹协调，导致工作出现被动局面。
（二）官僚主义存在的问题
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