下面是小编为大家整理的2022开展形式主义官僚主义专项整治存在问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
开展形式主义官僚主义专项整治存在问题6篇
【篇一】开展形式主义官僚主义专项整治存在问题
开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作总结
根据《省XXXXXXXXX的通知》（黔XXX〔 201 9〕X号）精神及省X党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，XXXXXXXXXXXX党委认真组织开展了形式主义官僚主义突出问题专项整治工作。现将工作情况总结如下：
一、基本情况及主要做法
X党委统筹协调，精心组织，认真做好安排部署，认真开展自查自纠，认真开展监督检查，制定《整治形式主义官僚主义整改责任分解表（整改台账）》，要求各部门认真对照任务清单和责任分工认真整改。
（一）高度重视，加强学习，提高思想认识。
X党委2019 年X月XX 日召开了2019 年度党建工作暨整治形式主义官僚主义工作会议，XXXXXXXXXX书记在会上传达了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》、省XXXXXXXXXXX纪委《关于开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动工作方案》和我X《关于开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动工作方案（初稿）》，要求X机关各科室、各XXXX段、各支部要对照X集中整治形式主义、官僚主义专项行动工作方案要求认真开展自查自纠，突出问题导向，聚焦 4 个方面 22 类形式主义、官僚主义突出问题， 切实把问题查深、找准、摸透，建立问题整改台账,明确整改责任、整改措施和整改时限，确保专项整治工作见实效。
（二）明确责任，落实分工，强化组织领导。X党委制定印发《中共XXXXXXXXXXXX委员会关于开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动工作方案》，布置开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、科室段负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确专项整治要求，层层传导压力，坚决把专项整治工作贯彻落实，执行到位。
（三）认真扎实，精心准备，积极开展整治。X党委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确党组书记是第一责任人，班子成员牵头，严格按照整治工作要求，积极开展专项整治，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保专项整治不漏项，不走过场。2019年X月XX日召开工作推进会， 2019年X月XX日共排查了4个方面XXX条问题并向省X报告。
二、整改措施及整改效果
我X针对自查自纠和监督检查发现的4个方面XXX条问题，形成《整治形式主义官僚主义整改责任分解表（整改台账）》，提出了25条整改措施（整改措施2019年X月XX日已经向省X汇报，在此不再详述），要求各部门认真对照任务清单和责任分工认真整改。
各部门对标对表，认真整改，如针对少数部门工作不够认真，工作落实不好的问题，X长XXX在2019年X月XX日和XX月XX日对单位安排工作推进不力的部门负责人XXXXX开展示警约谈；
2019年XX月XXX日XXX科组织开展执法培训，法规科科长XXXX对行政处罚程序、执法文书的格式以及文书编码进行了讲解，各个XXXX段负责人对各自管理的XXXX段遇到的违法案件的执法情况、联合执法情况、近年来在执法过程中遇到的困难，解决的方法以及执法经验与心得体会进行了分享；
对于跟部门之间的沟通少的问题，X工会2019年XX月XX日到3个XXXX段进行交流，听取职工的意见和建议，并于2019年XX月XX日组织职工开展的金秋徒步等活动，加强的部门之间的交流。
截止2019年12月24日，我们提出的25条整改措施中关于XXXX做好职业培训工作，修订考核奖惩制度，落实工资绩效和履职情况挂钩等工作还没有完成，其他24条措施已经整改完成。整改工作取得了明显的效果：一是强化了基层XXXX段党支部建设，党支部标准化工作完成良好；
二是各部门落实工作更加努力，沟通协调更加顺畅；
三是改进了工作作风，强化党的宗旨；
四是提高了干部职工清正廉洁意识，增强拒腐防变能力。
三、下一步工作计划
下一步，我们将继续发扬钉钉子精神，把查摆和纠正形式主义官僚主义突出问题与当前各项工作有机结合，善始善终抓好整改提高。
（一）与认真学习深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想相结合。把学习习近平总书记重要指示精神与党的十九大对作风建设作出的新部署、《中共中央政治X贯彻落实中央八项规定的实施细则》相结合，主动把自己摆进去，把职责担当摆进去，通过读原著、学原文、悟原理，准确把握十九大精神的思想精髓、核心要义，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和大会作出的重大理论论断、重大决策部署，深刻领会党的十八大以来纠“四风”、转作风取得的卓著成效，特别是要认清新形势下“四风”问题出现的新情况、新动向，自觉把思想认识统一到党中央的决策部署上来，明确目标要求、把握工作重点、领悟方法路径，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，忠诚履行监督执纪问责。
（二）与履行监督执纪问责岗位职责相结合。要切实认清政治责任和使命担当，对“四风”问题不能有丝毫喘喘气、停停手、歇歇脚的念头，切实发挥执纪监督问责作用，强化对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的监督，坚决把“四风”压下去，将腐败遏制住，让纪律严起来，把权力关进制度的“笼子”，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作、生活，自觉养成知敬畏、存戒惧、守底线的习惯。
（三）与主动担当作为相结合。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕从严执行中央八项规定精神这个主线，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，对穿上“隐身衣”、使用“障眼法”的形式主义官僚主义突出问题出狠招、下猛药，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲打好查纠“四风”持久仗。贯彻落实《中共中央政治X贯彻落实中央八项规定的实施细则》，在“常”“长”上下功夫，持续整治“四风”问题，坚持不懈改进作风，巩固拓展作风建设成果。
XXXXXXXXXXXX
2019年12月24日
【篇二】开展形式主义官僚主义专项整治存在问题
集中整治形式主义,官僚主义
因为工作不严不实,未及时开展监督检查,致使卫生支农工作流于形式,绝大多数对口支援医生未能按时到基层服务,枣庄市卫生计生委医政与医疗服务监管科科长卢伟受到党内警告处分。2018年12月28日,山东省纪委通报包括上述问题在内的5起形式主义、官僚主义典型问题,警示广大党员干部引以为戒。
细化表现形式,
找准执纪切入点
“牵牛要牵牛鼻子”。形式主义、官僚主义问题涉及面广、形式多样,必须细化表现形式,找准执纪切入点。
2018年3月20日至5月5日,省纪委监委部署开展重点领域突出问题整治专项行动,将查处和整治形式主义、官僚主义作为重要内容,并细化为不作为、假作为、乱作为、慢作为四种具体问题,每种问题又分为若干情形。畅通举报渠道,发挥省市县三级纪检监察网上举报系统、12388举报电话和网络举报邮箱作用,多层次多渠道受理群众举报。对17个市开展察访,强化线索交办督办,加大查处力度。2018年9月,中央纪委印发工作意见后,我省结合实际下发《关于认真履行纪检监察职责集中整治形式主义、官僚主义的通知》,对集中整治形式主义、官僚主义工作再动员、再部署。
“我们对近3年来800多起民生诉求、走访企业和信访收集的问题进行梳理、归类、研判,制定了形式主义、官僚主义负面清单,包括5个方面、30种典型负面行为,并将清单内容通过报纸、微信等渠道向社会公开,接受群众监督。”荣成市纪委书记、市监委主任张勇介绍。
稳步推进、重拳出击,我省集中整治形式主义、官僚主义工作取得初步成效。2018年,全省共查处形式主义、官僚主义问题3952起,党纪政务处分3691人；
分680批通报曝光典型问题1611起,涉及2572人次。
聚焦重点领域,
注重解决实际问题
“我们当时想看看鄄城县旧城镇大邢庄村的蔬菜大棚扶贫项目,该镇干部却用七街村假冒大邢庄村接受检查,原因是大邢庄村的蔬菜大棚已经损毁了。”时至今日,省委巡视组干部说起这一弄虚作假做法,还觉得不可思议。
按照中央纪委要求,我省把集中整治形式主义、官僚主义工作,与正在开展的扶贫领域腐败和作风问题专项治理、污染防治和环保问责、扫黑除恶专项斗争等结合起来,坚决查处虚以应付、敷衍塞责等问题,为党中央决策部署落实提供坚强纪律保障。
“比如我们在深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理中,重点查处以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章、数字脱贫等问题。”省纪委监委党风政风监督室副主任庄斌说,“突出重点领域,抓住典型问题,是各级纪检监察机关治理形式主义、官僚主义的重要方法。”截至2018年11月,全省各级共查处扶贫领域形式主义、官僚主义问题3748起,处理5254人,党纪政务处分2042人。
严肃责任追究,倒逼责任落实
实际完成429户却虚报完成1724户,邹城市唐村镇在上级调度改厕工程进展时弄虚作假,先后3次虚报数据,纪检监察机关立即启动责任追究,对负有直接责任、主要领导责任和重要领导责任的人员均进行严肃追责。
把问责的“板子”打下去,是为了倒逼责任落实。对表态多调门高、行动少落实差,阻碍党中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的；
对工作行动迟缓、“走过场”“做虚功”“假把式”等问题,我省既追究主体责任,又追究监督责任和监管责任,既追究领导责任,又追究党组织的责任,通过严肃问责推动工作落实。
2018年6月4日,省纪委同时通报5起不担当不作为问题和4起诬告陷害党员干部问题,11月19日通报7起澄清党员干部受到不实举报典型问题。
既要问责,还要问暖。在严肃查处不担当不作为问题的同时,我省建立正向激励和容错纠错制度机制,制定出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行)》,激发广大干部敢闯敢试敢干的积极性主动性,自觉克服形式主义、官僚主义问题。
“集中整治形式主义、官僚主义,是党中央站在新的起点上对作风建设作出的再动员、再部署、再深化。”省纪委副书记、省监委副主任雷云介绍,全省各级纪检监察机关将认真落实十九届中央纪委三次全会部署,以党的政治建设为统领,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,切实加大监督检查和执纪问责力度,坚定不移纠“四风”、树新风。
【篇三】开展形式主义官僚主义专项整治存在问题
整治形式主义官僚主义总结报告开展集中整治形式主义官僚主义工作的情况报告总结报告
XX 按照镇党委要求， 对照《XX 关于开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案》（以下称《实施方案》），认真查摆科室工作中存在的形式主义、 官僚主义问题， 坚持问题导向， 逐项制定整改措施， 立查立改。
现将整治工作情况报告如下：
X 围绕《实施方案》 中列出的整治重点， 从 5 个方面、27 个问题入手， 逐条进行深刻自查， 情况如下：
X 在贯彻落实上级指示精神的过程中， 时刻警惕表里不一的工作倾向， 不搞囫囵吞枣式的传达。
先后根据区委、 区委组织部、 区委宣传部等部门的要求， 制定符合本地区实际的工作方案、 实施细则等文件， 力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了 《XX __责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作 __》 等文件， 规范程序、 权责到人， 实现了 文件精神同基层实际的无缝对接。
不断提升政治意识和纪律规矩意识， 树立正确政绩观， 不搞表面工程， 先后通过了 区委办公室主责办、 __不担当办公室、 区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、 全面从严治党、 __和宣传、 __不担当、 扶贫助困等多个领域， 用实际行动推动了 XX 党务工作的正常运行。
强化责任意识， 着力打造“拉得出、 冲得上、打得赢”的干部队伍， 提升防范和化解重大风险的主动性、积极性， 在帮扶巡视、 主责检查等突击加班工作中， 科室全员到位、 整体联动， 圆满的完成了 工作任务。
X 全体工作人员在完成主责主业的基础上， 主动落实包村工作， 不断加强与村干部、 村民的联系。
当前， 科室人员共包村 X 个， 除科室主任 XX 同志任包村组长外， 其余人员均为包村干部。
在今年村级“四套班子”换届选举、 煤改燃工作中， X 急群众之需、 解群众之难， 主动作为了 解村情民意，坚持效果导向， 解决群众生活和村内发展中遇到的困难。
经过一年的工作， 所包 X 个村的“四套班子”全部排查完毕， 煤改燃工程基本完成， 保证全部村民温暖过冬。
有效防止了 先锋网、 远教网、 党统系统等政务网站运行“僵尸化”， 安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作， 实时掌握党员队伍动态， 既保证了 各项工作有迹可循， 又防止了 过度“痕迹化”倾向。
X 作为党务、 村级党组织换届选举的责任科室， 聚焦主业主责， 完成本职工作。
在此基础上， 主动辅助相关科室完
成全面从严治党、 __不担当工作， 推行书记主任“一肩挑”， 全镇的村级“四套班子”换届材料， 指导并解释换届标准， 优化人员结构。
针对圈子文化、 好人主义整改工作，X 对照上级要求， 组织镇党委班子、 各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会， 以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、 码头文化、 好人主义亮剑,肃清 XX 恶劣影响,持续净化 __。
严格对照区委办《XX市 XX区落实八项规定实施细则》，落实《XX 八项规定实施细则》， 凡 X 组织的会议， 坚持务实高效原则， 严格控制各类会议活动， 能不开的坚决不开，能合并的坚决合并， 能开视频会议的不开现场会议。
专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加， 严格控制会议时间和参加会议人员。
坚持开短会、 讲短话， 各类交流发言每人不超过 20 分钟。
压实学风， 把严文风， 逐月 编写《“三会一课”学习提纲》， 直接指导各基层党组织工作， 定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况， 逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。
从党支部抓起， 所有必须撰写的心得体会、 学习报告、 党课讲稿等材料， 能手写的必须手写， 没有手写的严格查重。
X 要求本科室包村组长、 包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作， 逐户 清查所包村存在的红木家具、 喉箍机加工等小作坊， 谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求， X 安排专人负责各村帮扶工作。当前， XX 有帮扶工作组 X 个， 涉及 X 个行政村， 实时掌握每个工作组的工作动态， 按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作 __》 规定， 重点规范帮扶组工作人员请假报备工作， 督促他们在村中开展帮扶工作。
严厉打击所包村可能出现的 __， 对政府干部中可能出现的 __“保护伞”保持警惕。
通过逐条自查， X 没有发现科室内部存在形式主义、 官僚主义。
但发现了 两点具有形式主义、 官僚主义倾向的情况，具体表现如下：
一是科室干部长期从事文字工作， 过分追求文稿辞藻的华丽。
虽然开展了 针对文风的重点整治工作， 有效的防止了总结报告、 学习材料、 民主生活会等材料出现东拼西凑的情况， 但将大量时间花在咬文嚼字上， 文稿时效性有待提高。
二是接待群众招法少， 言语过于强硬。
科室干部除包村下村外， 少有接待群众的机会， 在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”， 缺少主动以民为友、 与民同乐， 与民心相通、 气相投的意识， 没有在生活、 思想、 行动上始终保持“乡 土气”。
针对文风华而不实、 冗长繁杂问题。
一是减少发文数量，压缩公文篇幅。
有关规定已有明确规定的一律不再发文， 现行文件规定仍然适用的不再重复发文， 没有实质内容、 可发可不发的一律不发。
二是改变文风， 由繁入简。
公文内容做到文风清新、 文字精练、 意尽文止， 不讲空话、 套话， 讲实际问题， 说具体措施。
针对“乡土气”不足问题。
一是把调查研究的重心下移到田间地头、 房前屋后。
从群众最关心的事做起， 走下案头、 放下笔头、 拿起锄头， 与群众同吃同住同劳动， 亲身体验群众的衣食住行， 用心体会群众的喜怒哀乐， 真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困， 不遗余力地帮他们脱贫。二要善于办实事。
多去基层“串亲戚”， 不仅要到“好亲戚”家去挖掘典型、 ， 更要注重到情况复杂、 矛盾集中、 条件艰苦的“穷亲戚”家去了 解情况、 研究对策、 寻找。
根据不同情况， 采取不同方式， 多为群众办些实事好事。
三要善于听民声。
要学会真诚与群众交心， 说“乡土话”不说“官话”， 说实话不说大话， 说真话不说虚话。
内容仅供参考
【篇四】开展形式主义官僚主义专项整治存在问题
关于形式主义、官僚主义问题专项整治工作方案
根据区委、区纪委工作要求，结合我处实际，制定如下工作方案。
一、目标任务
在党工委统一领导下，集中开展不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题专项治理，严肃问责一批党员干部、曝光一批典型案件、整改一批突出问题，大力推动全办各级党员干部整体作风转变和提升。
二、整治内容
1.对党工委决策部署传达贯彻不及时。以会议落实会议，不督办、不推动，甚至找借口不落实。谋划项目建设脱离实际，调查研究、检查工作不深入基层、深入群众了解情况，特别是在推动乡村振兴项目建设中实际调研不充分，方向不明晰，任务不具体。
2.对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映强烈的问题不妥善处理。
3.基层组织在扫黑除恶专项斗争中态度消极暧昧，工作玩忽职守、失职失责。
4.吃拿卡要，刁难群众，接受服务对象和群众吃请及提供的娱乐活动，收受服务对象和群众礼品礼金；
在工作中对待群众态度粗暴、蛮横。
5.工作作风散漫，上班时间迟到早退、睡觉、上网聊天、看视频、玩游戏、办私事，不履行请假手续随意外出；
机关干部、村（社区）干部未履行请假手续离开办域范围。
6.对待工作不敢担当，不愿负责，面对困难不想办法解决，习惯于推脱责任、上交矛盾、等待观望；
畏难情绪较重，开展工作时选择困难较小、成效较快的工作，在开展为群众谋福利、办实事等实质性工作上缺乏敢拼敢干的勇气。
三、实施步骤
（一）宣传发动和查摆问题阶段
1.动员部署。党工委召开全办专项整治工作动员会进行部署。
2.广泛宣传。各村（社区）、办直各单位要将本工作方案传达至全体党员和公职人员。要充分利用横幅、标语、公开栏等方式进行广泛宣传，营造全民参与的浓厚氛围。
3.开展全面自查。全办党员干部、公职人员对照整治内容自查形成问题清单，深入分析原因，明确整改措施和整改时限。5月15日前，各村（社区）、办直各单位将自查整改情况报办事处专项整治工作领导小组办公室。
（二）集中整治阶段
1.开展纪律教育。通过开展主题演讲、集中整训、警示教育等活动，实现对所有党员干部、公职人员教育全覆盖。
2.开展暗访监督。从4月份开始，由街道纪工委牵头，抽调相关单位工作人员组成暗访督查组，在全办开展常态化明察暗访，对全办各村（社区）便民服务室、办直各单位办事服务窗口开展常态化、滚动式、杀回马枪式持续暗访督查，对发现的问题及时督促整改、查处问责。
3.推行“双督办”。针对发现的问题，分别向所在村居、单位党组织下发督办函，既督主体责任又督监督责任，既督过程又督结果。
4.强化通报曝光。整治期间查处的典型问题，一律点名道姓向社会通报曝光。从4月份开始，街道纪工委对不作为、慢作为、假作为、乱作为问题一月一通报、一月一曝光。
（三）总结考核阶段。通过集中评议、现场检查等方式对全办各地各单位专项整治工作进行考核，考核结果与党风廉政建设责任制考核挂钩。对排名靠后的单位主要负责人进行工作约谈。同时，全办各地各单位全面总结专项整治工作，建立完善相应工作流程和工作机制，加强日常监督制约。
四、工作要求
（一）强化组织领导。街道党工委决定成立由党工委书记任组长，相关科室和办直单位主要负责人为成员的专项整治工作领导小组，专班设在纪工委，负责日常工作的部署。
（二）压实工作责任。各级党组织主要负责人是此项工作的第一责任人，要切实履行主体责任，坚定不移地抓。全体党员干部要自觉把自己摆进来，开展自查自纠，并形成整改报告。
（三）严肃执纪问责。纪工委将挺纪在前，正确有效运用“四种形态”，对问题较小、情节轻微的及时提醒谈话；
对顶风违纪、影响恶劣的，一律严查快办。对于情节恶劣、影响较大的，除对相关责任人进行责任追究外，同步追究领导责任和监督责任。
【篇五】开展形式主义官僚主义专项整治存在问题
整改方案 对照形式主义、官僚主义问题整改方案
形式主义官僚主义整改
精品文档，仅供参考
整改方案 对照形式主义、官僚主义问题整改方案
形式主义官僚主义整改
形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。以下是查查通分享的整改方案 对照形式主义、官僚主义问题整改方案，希望能帮助到大家! 整改方案 对照形式主义、官僚主义问题整改方案 根据中共通许县委办公室 通许县人民政府办公室印发《关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案》的通知(通办〔202X〕6号要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：
一、存在问题及整改措施 (一贯彻落实方面的问题 1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。
存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。
整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。
整改时限：立行立改并长期坚持。
2、对上级政策仅仅满足于轮流圈阅、层层转发、安排部署，以文件落实文件，不切实际的机械执行。
存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。
整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。
整改时限：立行立改并长期坚持。
3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。
存在问题：能够按时参加5+N主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。
整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(二监督检查方面的问题 4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。
存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。
整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。
整改时限：立行立改并长期坚持。
5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。
存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。
整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(三服务群众方面的问题 6、门好进、脸好看，但还是事难办，将过去的管卡压变成现在的推绕拖;漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。
存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。
整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。
整改时限：立行立改并长期坚持。
7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。
存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，
由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。
整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(四责任担当方面的问题 8、新官不理旧事、不认旧账。
存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。
整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。
整改时限：立行立改并长期坚持。
9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。
存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。
整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(五工作实效方面的问题
10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。
存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。
整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。
整改时限：立行立改并长期坚持。
11、不怕群众不满意，就怕领导不注意，不考虑客观实际，打造领导可视范围内的项目工程，搞华而不实的政绩工程、形象工程。
存在问题：工作中存在注重主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。
整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(六履行职责方面的问题 12、热衷于与下属单位签订责任状，将责任下移，试图让下级的责任状成为自己的免责单。
存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。
整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工
作职责，加强对后续工作的持续监督。
整改时限：立行立改并长期坚持。
13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。
存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。
整改措施：深入调查研究，结合工作实际，决策之前召集相关人员进行分析研判。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(八文风会风方面的问题 14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。
整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。
整改时限：立行立改并长期坚持。
二、下一步措施 (一不断提升学习能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。坚持系统地学好理论，注意学习质量，
切实提高自己的理论素养。
(二扎实改进工作作风。要保持和发扬人民勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情，多联系群众，不脱离群众，以振奋精神和昂扬斗志推动工作、促进发展。
(三严格要求、廉洁自律。自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，在生活上，坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费，时刻提醒自己要经得住诱惑，迎得住考验。在工作中，坚持从自身做起，严格按照党风廉政规则办事，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事。
整改方案 对照形式主义、官僚主义问题整改方案 根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》(赣委办〔20XX〕82号相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：
一、指导思想 以党的十九大和书记总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红
十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标 (一机关作风进一步好转。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。
(二部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。
(三服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
(四工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。
三、组织实施 (一深入思想发动，营造活动氛围 1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》
和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。
2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比。
3.交流讨论。围绕红十字会如何贯彻以人为本、执政为民、如何做到爱事业爱岗位守法纪、如何做一名合格的红十字会工作者等主题开展专题讨论、心得交流等活动。
4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。
(二抓好重点环节，确保活动实效 1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。
2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓
实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。
3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。
4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。
5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在门难进、脸难看、事难办，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在吃拿卡要现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱
罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为;四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕四对照四反省情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。
6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。
7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。
(三搞好检查验收，形成长效机制 1.做好回头看。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。
2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。
四、保证措施 (一加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。
(二强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。
(三坚持统筹兼顾。做到四个结合。一是与党风廉政建设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。
整改方案 对照形式主义、官僚主义问题整改方案 根据省纪委《关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于20XX年集中整治形式主义、官僚主义十种表现的实施方案》和市纪委相关工作部署，我单位以形式主义、官僚主义10种表现为镜子，坚持把作风摆进
去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。自查报告如下：
一、查摆重点问题 书记总书记强调：充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。按照指示和要求，我单位对照以下10项重点问题，突出形式主义、官僚主义表现的多样性和变异性，分别查摆问题如下：
1、在贯彻落实方面，贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，重形式轻实效，片面追求会开了没有、笔记写了没有、心得体会达到多少字; 执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当包公、不敢唱黑脸，工作不敢严格、不到位等; 提倡改革创新时，习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。
2、在调查研究方面，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。在程序上看，我到场了、了解了、有相关的记录和影像资料，这样的调研看上去确实很像
是在做细致深入的调研，至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的，重要的是这个程序我走了。
3、在服务群众方面，为群众主动服务、热情服务的意识不是很浓，为政绩着想的较多、为群众着想的较少，尤其当群众利益与单位利益发生矛盾时，不能很好地处理两者的关系; 对群众来办事时，能热情接待，但一些能办却比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办，个别工作人员甚至动动嘴、让人民群众跑断腿现象还存在; 安于守成不出事，习惯按照过去的标准守好摊，简单重复和套用原有方式方法，导致不作为、慢作为。
4、在项目建设方面，有些项目存在重招商、轻建设的现象，在争取时花费了九牛二虎之力，在落户后却疏于跟踪落实，不注重服务。
5、在改进会风方面，召开会议没有做到集中管理、集中审批，在分管领导较多、机关处室较多的情况下，分别召开会议、安排工作，导致会议多、头绪多，讲话时间长、虚话套话多; 层层传达上级会议精神，大多照本宣科，甚至只读标题，没有分配任务、没有落实措施，存在以会议落实会议的现象。
6、在改进文风方面，文章简报跟风现象比较突出，照
搬照抄，华而不实，不接地气; 文件改个头、换个面，落款时期顺后延，从口号到口号，从原则到原则，空洞说教，缺乏新意，讲形式，走过场。
7、在责任担当方面，少数同志尤其是个别领导干部存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有多一事不如少一事、宁可少做、不能做错的思想，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标。
8、在工作实效方面，咬紧盯死的劲头不足，抓落实有时前紧后松、不深不细，对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣; 追求面子工程，认为自己做的事上级、领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视工作最迫切的真实需要。
9、在履行职责方面，把签订责任状、分解任务当成稀释责任，把传导压力变成甩手不管，往往是签归签、做归做，承诺与执行成了两张皮; 评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇; 检查工作不深不细，蜻蜒点水，走马观花，做表面文章。
10、在对待问题方面，向上级机关和领导同志汇报工作时，讲成绩浓墨重彩，极力渲染，讲问题和缺点则轻描淡写，讳莫如深。有问题视而不见，出了问题马上想办法捂和盖，对问题层层截留，大事化小，小事化了。
二、原因剖析 书记总书记强调：形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。上述形式主义、官僚主义10项重点问题，我们分析起来主要有以下成因：
1、存在贯彻落实方面的问题，归其因是党性问题，是因为党性修养放松、宗旨意识淡薄，价值观、权力观和政绩观出现偏差，才会贯彻落实不到位; 是因为惯性思维作怪，认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态，是讲政治的表现，热衷于造声势、搞花架子。
2、存在调查研究方面的问题，主要原因是不能从真正干事创业的角度去考虑，部分同志，对工作成绩看的重，对工作中的问题看的轻; 对干部汇报看的重，对群众反映问题看的轻; 责任压力传导不到位，有的领导干部存在灯下黑手电筒只照别人不照自己等问题，他们把自己当成改进作风的旁观者，而不是参与者和践行者。
3、存在服务群众方面的问题，主要原因是信念缺失、脱离群众，少数领导干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。
4、存在项目建设方面的问题，主要原因是功利主义思
想严重，只求完成招商引资任务，不搞真正的管理和服务。
5、存在改进会风方面的问题，主要原因是会风不正和应付心态，开会没有议题、没有操作内容、没有实质性的举措，压根就没打算解决什么问题，不求实效，只走形式，应付上级检查，只对上级交差，只为推脱追责。
6、存在改进文风方面的问题，主要原因就是应付上级，文件内容不细化，对一些的确需要细化落实的文件，相关负责人没有经过仔细调查，自然无法提出有针对性、可操作性的措施，于是就拿着别单位的文件拼拼凑凑、应付了事，以文件落实文件。
7、存在责任担当方面的问题，究其因是根深蒂固的陈旧观念、习以为常的潜规则、错综复杂的利益纠葛，认为在追责力度不断加大的情况下，多一事不如少一事、少干事不如不干事，多干事就容易多出事。
8、存在工作实效方面的问题，主要原因是有的人顾虑个人的仕途和名利，或者为了小集体的利益，既不愿意下功夫真抓实干，又想取宠于上级领导，因而去搞形式主义的花架子，做表面文章。
9、存在履职尽责方面的问题，一个重要原因是所签订的责任状不切实际。一些部门和干部不接地气，经验主义过强，以为一签了之; 一些领导干部以签为名，推脱责任，只借助行政权力层
层加压，而没有扑下身子抓细节、抓落实; 一个政策上层动员、地方传达，考核评比上层部署、地方细化，到了基层都要落实，只能疲于应付。
10、对待问题方面存在的问题，核心原因还是个私字。怕暴露了短处，否定了自己成绩; 怕暴露了问题，承担责任; 怕揭露了矛盾，影响到政治进步。出了问题总是遮遮掩掩，报喜不报忧，蒙混过关。说来说去，就是只对个人负责，不对党和人民利益负责，党性不纯。如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易浅尝辄止、虚晃一枪，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走过场。
三、整改措施 对待形式主义、官僚主义，一棍子打死容易，卸责甩锅方便，但这都不是对待问题和对待干部应有的态度。整治形式主义、官僚主义10项重点问题需要针对性、精准化。
1、贯彻落实重大决策部署等重大问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外; 要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬斥;
要迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，始终体现政治担当，拿出过硬措施整改问题，发扬钉钉子精神，一锤一锤地敲，一件事一件事抓，一个问题一个问题解决，坚决防止不良风气反弹回潮。
2、调查研究的首要任务是弄清事实真相，把发展现状搞清楚，把问题和原因找准，这是认识事物本质的前提，是得出正确结论的基础，是取得调研实效的保证。这就要求在调查中做到真实准确、客观公正，去伪存真，由表及里，深入基层、深入群众、深入现场，掌握大量的第一手资料，避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件，要有实事求是、认真负责的调查态度，一丝不苟、艰苦细致的调查作风; 提倡四不两直的调研方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，深化蹲点调研和回马枪式调研，坚决反对带着事先定的调子开展调研。
3、牢固树立事关群众无小事的服务理念，进一步转变服务理念，端正服务态度，对基层前来办事的工作人员，热情接待、周到服务，当好接待员、服务员; 对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众，主动说明情况、有序引导，当好咨询员、引导员，以实际行动践行群众路线，拉近与群众之间的距离，增进与群众之间的感情。
4、项目建设要推行项目秘书制，一个项目一个项目跟踪服务，切实为招商引资户解决问题、提供服务。
5、切实减少会议数量，少开会，能通过其它方式解决的问题一律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并召开; 控制会议规模，开小会，尽量少开大会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数; 提高会议效率，开短会，紧扣主题，突出重点，言简意赅; 严肃会议纪律，正会风，特殊情况不能参会的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会，违反会议纪律的，进行通报批评。
6、在改进文风方面，文章简报提倡快、少、短、实，快处文，提高办文效率，加快文件阅处速度; 少发文，可以通过电话沟通传递的，尽量不发文，严格控制简报种类和数量; 发短文，文件短小精悍、目标清晰，力求精炼; 讲实话，文件内容实在，具有较强的针对性、指导性和可操作性。落实文件，干事创业，关键在于吃透上级文件精神，并与本地实际相结合，科学合理，有操作性，切实可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落实。
7、强化责任担当，对热衷于搞形式主义、官僚主义的
党员干部及时红脸出汗咬耳扯袖，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，运用第二种形态或第三种形态，该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼转作风改作风。
8、讲求工作实效，平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头看，既要总结真经验、真典型，又要找出遗漏的问题加以改正。
9、强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人，要发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改; 要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。
10、正确对待问题，认真分析总结存在问题的原因，敢于面对问题，着力解决突出问题。自觉端正权力观，真正把党和人民利益永远置于个人荣辱升迁之上; 无欲则刚，心底无私，凡事少想小我，把实事求是落实在行动上，一就是一，二就是二，敢于说真话，如实反映情况，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小，用严格的
尺度来衡量、用坚定的决心来分析问题、解决问题，坚决纠正和解决形式主义、官僚主义问题。
【篇六】开展形式主义官僚主义专项整治存在问题
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集中整治形式主义、官僚主义剖析和总结 为深入学习贯彻习总书记的重要指示精神，我处组织全体党员认真学习《局党组关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过调研走访、座谈交流等形式，对照省纪委确定的六个方面26项整治重点，进行了深入的剖析和查摆，先将有关情况总结如下：
一、存在的主要问题 （一）形式主义方面 1.学习不够扎实深入。一是主动性不强的问题。全体党员能够按照上级安排组织和参加集体学习，但是业余时间自主学习次数偏少，学习不够自觉主动。二是学习面窄的问题。习惯于用什么学什么，偏重于学习上级精神和业务知识，对国情省情、生态文明、行政管理、法律法规等方面的知识学得相对较少，学习的深度、广度不够。三是成果运用不够的问题。对理论学习满足于“学了”、“会了”，结合职能业务工作实际深入思考不够，不能很好地运用理论指导工作、解决问题。
2.工作与基层广电实际结合不够。一是抓工作存在急于求成的思想。对待工作，能够做到一抓到底，有不见实效不罢休的措施和韧劲，对部署的工作习惯于早下手、早布置、早落实，有时导致一些工作前期调研和谋划准备不够深不够细不够透。比如在安排部署全省有线电视数字化网络换证测试工作时，因对基层广电网络共公司实际情况了1
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解不透彻，导致工作推进成效不明显。二是督查考核习惯于听汇报、看展牌、查档案，真正深入了解工作进展存在问题不够，致使一些县市广电部门把过多精力用在写材料、补档案上，客观上为形式主义培育了“土壤”。
（二）官僚主义方面 1.深入调研、联系服务群众不够。一是思想认真不到位。调研工作大多限于完成省里局里安排的调研任务，对待调研工作不积极不主动。存有怕给基层添麻烦思想，担心基层因调研而影响正常工作，没有认识到“调研的本质是帮助基层解决困难，助力发展”。二是调研实效性不强。调研中往往碍于情面，习惯按“规定路线走”，存在“四多四少”问题，即：看“门面和窗口”多、看“后院和角落”少；
看成绩多、看问题少；
见干部多、接触群众少；
事先安排多、随机暗访少。听真话、察实情的效果不够好。三是存在走马观花现象。调研时能够深入市级和县级的广电部门，但是经常是一周就要走访几个市县，到基层的时间仓促，真正沉下去和基层一道研究问题、解决问题做的不够。
2.换位思考、靠前指导服务不够。一是设身处地为市县广电考虑不够。有时为确保完成上级部署的工作，安排市县广电落实时，提出过高要求，增加他们负担。有时要求过急，习惯于本周下通知本周要结果，没有留出足够时间。二是靠前指导服务不够。对基层交任务多、部署检查多，提供具体帮助少，尤其是对一些基层广电部门请示的一2
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些政策没有明确的问题，有时存在等等上级指示或安排的思想。
3.主动担当、开拓创新不足。虽然不像有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责那样，但也存在满足于把职责尽到就行，存在不能出问题的思想，过分强调稳字当头，对一些新情况新问题过于谨慎小心，大胆创新、敢闯敢试的精神不足。
二、原因分析 形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，原因是多方面的，有社会环境、客观因素的影响，但是主要的是思想根源上的主观原因，综合起来有以下几条：一是理论学习上把握不深。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建设跟进保障不够。
三、整改措施 （一）加强理论学习，增强思想行动自觉。一是勤学理论，把握正确方向。深入学习十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，努力打牢理论根基，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深学业务，练就过硬本领。及时了解掌握广电业务的最新动态和创新实践，努力提高把握新形势下广电工作特点规律的能力。三是广学百科，提升思想境界。将学习作为一种习惯、一种修养，利用业余时间学习中外历史、自然科学、行政管理、法律法规等方面知识，做到头脑更充实、眼界更开阔、思维更敏捷，不断提高工作能力。
（二）强化宗旨观念，深入联系服务群众。一是拓宽联系范围。在服务对象的联系上，既深入市县广电部门，也走进民营制作机构，既突出困难企业，也要推广先进经验，广泛听取意见建议，积极帮助3
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解决发展问题。二是改进方式方法。突出针对性，对基层反映集中的“老大难”问题，加大指导帮扶力度，确定我处牵头负责的处级干部，力求有所突破。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题，建立跟踪督查和动态回访机制，做到调研不出结果不收兵、帮扶不出成效不罢休。
（三）坚持改革创新，提升整体工作水平。坚持跟着组织走，贴着中心做，围绕贯彻落实党的十九大精神，进一步理清工作思路，明确努力方向，更好地服务全省广电发展大局。
（四）坚持从严管理，规范内部运行机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着眼长远，以制度建设为抓手，提升我处管理水平，把从严管理落到实处。一是严格党内生活。坚持和发扬党内生活的优良传统，完善组织生活制度方法，开展批评和自我批评，提高党内生活质量。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制，推行重点工作项目化，日常工作协同化，检查考评规范化，真正落实AB角制度，做到分工不分家，全处一盘棋。
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