下面是小编为大家整理的党委落实主体责任情况报告（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委落实主体责任情况报告4篇
第一篇: 党委落实主体责任情况报告
落实主体责任情况
当前，县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出：”落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任”.这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对”党委(党组)负主体责任”的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。
二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键，我认为在于”责任、主体、落实”三点上。
首先，是在”责任”上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业;有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在”主体”上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立”抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的”理念;三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在”落实”上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。
一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的”责任田”,以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。
二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬”三严三实”的好作用，好传统，不越”雷池”,不踏”红线”.随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报 争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果
一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立”两个意识”的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。
二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实”三重一大”决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的”防线”,不断提高源头数据质量。
第二篇: 党委落实主体责任情况报告
乡镇落实党委主体责任情况报告
篇一：乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
中共磐安县委：
2014年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为两美大盘建设提供了坚强的纪律保障。根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设两个责任情况报告工作的通知》精神，现将大盘镇2014年度落实党风廉政建设两个责任情况报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、强化领导责任，落实党风廉政建设责任制
一是落实主体责任。成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。研究制定了《2014年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》，明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。二是细化目标考核。研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法，年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书，任务落实到人，责任明确到人，并作为年底考核的主要依据。三是公开廉政承诺。镇主要领导和班子成员根据各自职责分工，带头廉洁自律，公开向社会作出廉洁自律承诺，全体镇机关干部和各村党
员开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。
2、坚持预防为主，加强党员干部党风廉政思想教育
一是开展思想教育。突出教育为先，深入开展党风廉政思想教育，提高党员干部的拒腐防变能力。镇党委多次组织召开镇、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全镇干部切实加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。时时提醒党员干部要做到清正廉洁，拉紧廉政建设这根弦。二是创建学习型班子。采取多形式加强学习，着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会，镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定，争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课，还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。利用每月村书记、主任工作例会的机会，镇班子成员轮流上党风廉政课，强化廉政意识和党性观念。利用每周镇干部例会，镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报，镇党委主要领导作强调，强化规矩意识、纪律意识。三是打造清廉型班子。进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商办企业信息报告等制度，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合党的群众路线教育实践活动，按照三严三实的要求，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到率先垂范。树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风，在群众中树立良好形象。
3、创新社会管理，提升规范化水平
一是研究出台了《大盘镇四重一大事项集体决策制度》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥领导班子的集体作用。自9月23日出台制度以来，共研究决策四重一大事项12项，其中重大决策6项，重要人事任免5项，重大工程项目建设1项。二是服务中心工作，助推重点工作的开展。在三改一拆工作中，对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话，重点对象个别约谈，镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任，其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈，确保党员干部带头拆除，从而有力的推动了全镇的三改一拆工作。在群众反映强烈的难点问题上，如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况，组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查，研究解决方案。三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设，积极化解各类矛盾纠纷。因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整，做到小信访不出村，大信访不出镇，全年纪检信访只有4件（去年有24件）。
二、镇党委主要负责人履行第一责任人职责情况
1、切实负起领导责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了大盘镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持镇纪委开展每月至少一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降近30%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
2、牵头组织推动落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，及时签批有关重要文件和材料。2014年以镇党委名义下发纪委工作的文件4个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使工作开展落实到位。
3、高度重视纪委工作。经常性地听取镇纪委工作汇报，主动参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，在镇、村干部会议上，均把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调。对重要性反腐倡廉工作要听取反馈、跟踪问效，全力支持和保障纪委工作，及时协调解决工作难题。支持纪委书记履行职责，保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
4、自觉做到严以律已。打铁还需自身硬，始终担负起以上率下责任，坚持从我做起。一年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
没有插手干预政府采购、工程招投标等市场活动；
没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；
没有参加用公费组织的旅游活动；
没有参与赌博；
没有奢侈浪费现象的发生。管好自己的配偶，对身边工作人员严格要求。
三、镇纪委履行监督责任情况
1、认真组织开展村务监督委员会工作。通过出台村务监督委员会工作例会制度及考核文件，组织业务培训等措施，强化监督职能，提高监督实效。特别是村级零招待制度执行情况，认真开展监督检查，严格按照规定，采取五单管理模式，发放整改单3张，收回村干部违规报销金额5011元，给予村务监督委员会主任诫勉谈话2人。
2、严格执行建设项目招投标规定。严格按《磐安县乡镇招投标工作规程》有关规定执行，做到所有项目都集体研究，集体决策，公开招投标。2014年在镇招投标中心招标工程18个，其中经县协调后污水处理工程招标10个（50万元以下），县招标中心招标5个。
3、切实履行好监督检查工作。镇纪委始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。特别是对镇重点工作、重点工程、创业承诺项目、三务公开、环境整治、干部作风、制度执行情况等工作，进行重点督查。全年对干部住夜、上下班纪律、办公纪律执行情况共督查9次，对2名镇聘干部因违反作风建设有关规定，给予通报批评处理。对镇干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。对三务公开、阳光村务等监督检查5次，发现问题及时整改。
总之，今年以来，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，在工作中也还存在一些问题，如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到
篇二：党委主体责任落实情况报告
国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告
根据区纪委《关于做好2014年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、
责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28
条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；
组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；
开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；
组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
（三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求
和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；
做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；
加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
篇三：XX镇履行2014年党风廉政建设主体责任情况的报告
ＸＸ镇2014年上半年履行党风廉政建设主体责任
情 况 报 告
在县委、政府的正确领导和县纪委的有力指导下，镇党委以高度的政治责任感和使命感，始终将履行党风廉政建设主体责任工作摆在十分突出的位置，围绕中心，服务大局，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。现将镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
（一）加强组织领导，深入落实党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。镇党委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制，制定了《ＸＸ镇2014年党风廉政建设责任制实施方案》，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管单位结合起来，按照“一岗双责”，细化党风廉政建设各项任务。同时出台了干部绩效考核办法，实行年终考核考评和责任制奖金相挂钩，充分调动干部积极性，提高机关执行力，促进机关干部勤政廉政，着力改变工作干好干坏一个样、干多干少一个样的局面。及时与全镇各村党总支、镇直机关总支签订了《ＸＸ镇党风廉政建设责任书》32份，并要求全镇各党总支与各党支部层层签订责任书，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。印发了《ＸＸ镇2014年党风廉
政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知，将党风廉政建设的各项任务进行细化、分解，做到三个“明确”。即明确牵头单位和协办单位；
明确党风廉政建设的监督考核办法；
明确各村委会总支书记、镇直单位党总支（支部）书记为党风廉政建设的第一责任人。
上半年，镇党委对全镇贯彻落实党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉政勤政情况进行监督检查1次，在党委会和政府廉政工作会议中专题研究党风廉政建设工作1次，开展了6次中心组理论学习会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。切实增强“一岗双责”意识，各村总支书记定期向镇党汇报党风廉政建设工作2次，领导班子其他成员与各分管单位研究党风廉政建设工作2次。开展了1次镇党委书记与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人的廉政谈话，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。
（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。镇党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。邀请了县委党校讲师赵纯和刘国平两位老师到会授课，分别就“群众路线怎么走？”和“改进作风怎么办？”作了深刻的诠释。学习近平总书记在党的十八届三中全会会议上的重要讲话精神、学习了中共ＸＸ县委关于改进工作作风，密切联系群众
第三篇: 党委落实主体责任情况报告
落实主体责任情况汇报落实主体责任情况汇报（一）
当前，县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出：”落实党风廉政建设责任，党委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任”.这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央与国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对”党委（党组）负主体责任”的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉与行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人与带头人。
二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键，我认为在于”责任、主体、落实”三点上。
首先，是在”责任”上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；
有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识与解决新问题的能力；
有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；
有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在”主体”上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记与班子其他成员的责任；
二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性与积极性，牢固树立”抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的”理念；
三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作
为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求与重要保障。
最后，是在”落实”上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的”责任田”,以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局与总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬”三严三实”的好作用，好传统，不越”雷池”,不踏”红线”.随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监
察工作。经汇报 争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；
四要优化纪检干部工作环境与氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果
一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划与部署，牢固树立”两个意识”的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求与具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。
二要注重干部队伍管理与制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实”三重一大”决策制度，严格按照规定与程序，实行集体决策。建立健全领导
体制与工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设与反腐败工作的正确方向与推进重点。着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的”防线”,不断提高源头数据质量。
落实主体责任情况汇报（二）
落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司
为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共与国行政许可法》，《中华人民共与国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。
现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕”产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一”的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验与记录制度、食品添加剂管理与使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验与记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同；
其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收；
三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加
剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改；
设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯；
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性；
所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证；
对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录；
公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可
追溯；
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录；
对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证；
对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解；
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
履行党风廉政建设责任制工作情况报告
2018年，我以扎实开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真贯彻落实中央与省、市、县委改进工作作风相关规定，切实履行党风廉政建设职责，严格遵守廉洁从政有关规定，坚决反对与抵制”四风”,主动接受群众监督，按照”三严三实”严格要求自己，真正做到了为民、务实、清廉。现将我本年度履行党风廉政建设职责与遵守廉洁自律规定情况报告如下：
一、恪守廉洁从政准则，抓好自身建设
（一）廉政纪律入脑入心 思想上筑牢防线
一年来，在党的群众路线教育实践活动开展中，我系统学习了党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神与习近平总书记的一系列讲话等重要文献，参加了县委与局里组织的正风肃纪警示教育会，观看了《迟来的忏悔》、《阳光下的黑幕》、《盘江大桥垮塌之人祸》等多部廉政警示教育片并撰写了心得体会，参加了局群教办组织的廉洁从政专题讨论，作出了拒收礼金红包的庄严承诺，让《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、中央”八项规定”入脑入心，不断强化理想信念与宗旨教育，树立正确的权力观，增强拒腐防变能力，坚信党员干部”清廉为官方敢怒，公正办事才敢言”,常警醒自己树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人，筑牢了拒腐防变的思想防线。
（二）实干敬业奉献，行动上审慎笃行
今年，我分管文化、安全与信访维稳工作，工作面宽量大，一方面，我坚持爱岗敬业奉献，注重勤政实干，在分管的工作中，既是指挥员，又是战斗员，没有官本位意识，与同事共同努力，有效推进了工作的顺利开展与项目的如期实施，为我县文广新旅事业发展作出了自己应有的贡献。另一方面，在实际工作中，我能正确处理权力与责任、国家与个人、为民与服务的关系，淡泊名利，秉公办事，奉公守法，严于律已，严格执行国家在政府采购与招投标工作中的相关法律法规，自觉接受群众与来自各方面的监督，时刻把自己置身于党与群众的监督之下，践行自己的廉政承诺，没有以权谋私、失职、渎职等行为，未参加任何单位与个人的宴请与娱乐活动，真正做到了经济上清白，作风上正派，工作上坚持原则。
（三）管好家属子女，纪律上头脑清醒
一年来，我严格按照党风廉政建设责任制与《廉政准则》的要求，约束与规范自己的一言一行，在廉政建设中对自己高标准严要求，自觉保持党员领导干部良好社会形象，在加强廉洁自律的同时，对家属子女也从严要求，约法三章，教育他们不得从事与上级党风廉政建设相违背的相关职业，要求他们不做违法之事，不取不义之财，不染不正之风，真正做到了自身正，身边清。
二、抓好分管范围内的党风廉政工作
按照党风廉政建设岗位职责的要求，我在做好自身廉洁从政的同时，随时牢记党风廉政建设一岗双责，努力抓好分管范围内的党风廉政工作。
在分管的下属单位与部室中，我经常性利用工作会议与业务交流之机，教育下属坚持爱岗敬业，不断提高服务群众的意识与能力，增强为民服务的宗旨观念。及时传达上级与局党组关于党风廉政建设方面的会议精神，组织学习廉政条例，教育分管下属单位与中层机构负责人随时绷紧廉洁从政这根弦，做到警钟长鸣。同时，从我做起，严格遵守中央八项规定等相关纪律，带头抵制”四风”,要求下属做到的，我率先做到，要求下属不做的，我坚决不做。一年来，所分管范围内的党风廉政建设工作机制健全，成效显著，无一起违纪违法事故发生。
二0一四年十二月十五日 两个责任落实情况报告（一）
为进一步加强对人、财、物、数的监管，XXXX队从五个方面突出抓好党风廉政建设”两个责任”的落实，积极推进纪检干部”三转”.
（1）着力明确”两个责任”主体，避免缺位越位。县级XX队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任与纪检干部监督责任上，XX队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任与纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。
（2）着力细化”两个责任”措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实”两个责任”的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等；
副队长每半年要对分管的XX工作进行一次数据质量检查，掌握队员XX规程的执行情况、数据采集与处理情况等，切实履行”一岗双责”,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
（3）着力打造”两为”班子，避免庸混懒散。XX队党组在班子建设方面，以”清廉为队、事业有为”为主题，切实加强班子成员的思
想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响XX队的长远发展。
（4）着力抓好纪检干部”三转”,避免监督不力。”三转”是当前形势下加强党风廉政建设与反腐败斗争的现实需要。县级队身处XX数据一线，加强对数据与作风建设的监管显得尤为重要。因此，XX队在转职能、转方式、转作风上，将把XX数据与作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督与机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。
（5）着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。XX队党组把党风廉政建设理论与党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉与行动自觉。
两个责任落实情况报告（二）
9月10日，XX队召开专题会议，认真学习与贯彻落实《国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任与监督责任的暂行规定》与《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任的意见》等文件精神，拿出具体举措，增强追责意识，加大对落实”两
个责任”的问责追究力度，确保”两个责任”落到实处。
一是统一思想，提高认识。党的十八届三中全会《决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实”两个责任”,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策，是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到，党委主体责任与纪委监督责任是深入推进党风廉政建设与反腐败斗争的”牛鼻子”.队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任，把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来，把任务完成好。
二是明确分工，守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障、正己范人等主体职责；
牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用，抓早抓小，严肃纠正”四风”问题，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，加强责任追究，实行”一案双查”,传导压力，真正把”两个责任”落到实处。
三是勇于担当，推动落实。要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新与制度建设上完善内部监督机制，强化纪律约束，牢记职责使命、树立正人先正己理念、不断提高业务能力的要求，更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律与廉政纪律；
自觉接受监督，在监督中不断自省；
更加注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。
两个责任落实情况报告（二）
为切实贯彻落实”国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任与监督责任的暂行规定”,XX总队纪检监察室在10月上旬组织市级XX队纪检组长专题座谈会，督促各市级XX队增强追责意识，加大对落实”两个责任”的问责追究力度。按照党组的部署，纪检监察室对各市级XX队进行了”两个责任”落实的监督检查，并要求各市XX队把落实”两个责任”的情况报告总队。从督查与上报的情况看：绝大多数市级XX队党组落实”两个责任”行动快，推进扎实，能够认真组织学习”暂行规定”,并制定目标分解，明晰工作职责，强化责任追究。具体通报如下：
一是统一思想，高度重视。多数市级XX队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来。总队党组部署基层队落
实”两个责任”后，沈阳、大连、盘锦XX队党组立刻组织党组成员学习讨论，普遍认为落实”两个责任”工作是当前工作重中之重，分别制定落实”两个责任”的具体内容，明确每位党组成员要承担的责任，同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部，还制定严格的追究制度。
二是各司其职，各负其责。各市XX队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连XX队以落实”两个责任”,种好自己的”责任田”为总要求 ,从推进人财物数管理、完善制度入手，形成落实”两个责任”的强大合力。营口XX队注重找准工作的切入点与突破口，用”责任归位”促进”责任到位”,将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21个具体内容。
三是聚焦主业，实现”三转”.纪检监察部门能明确定位，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化”三转”,传导压力。本溪XX队突出”三转”落实好监督责任：即转职能更加注重突出主业；
转作风更加注重率先垂范；
转方式更加注重求新求变。辽阳XX队明确主体，强化监督，坚决落实”两个责任”.先后完善了多项制度，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛XX队由纪检组牵头，对各项管理与业务环节的漏洞与廉政风险点进行重新梳理，新建与完善防控措施20多条，从源头堵住工作的各项漏洞。
四是遵纪守责，勇于担当。各市XX队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律与廉政纪律；
注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州XX队制定半年考核与年终考核制度，每年6月份对党风廉政建设责任制进行专项考核，12月份进行述职述廉考核，做到”年初建帐，年中查帐，年底交帐”.鞍山、抚顺、铁岭XX队加强责任追究，对出现的苗头性问题，早纠正、早查处，党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜，纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日通过短信提醒，提示遵守八项规定与相关纪律要求，起到了良好的警示作用。
通过督查，我们也发现个别XX队党组还没有将”两个责任”落到实处，少数纪检组长还存在兼管业务过多，某些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。
第四篇: 党委落实主体责任情况报告
关于XXXX年度
落实党风廉政建设主体责任情况的
报 告
XXXX年，XX单位党委以深化改革为动力，坚持问题导向，强化党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、机关部室监管责任，一级抓一级、层层抓落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设融入企业生产经营各个方面，为XX单位持续稳健发展提供坚强保障。根据集团公司党组《所属企事业单位党委纪委向集团公司党组纪检组报告工作暂行办法》以及《中共XX集团公司党组落实党风廉政建设主体责任实施细则》要求，现将XX单位党委XXXX年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、工作落实和开展情况
（一）落实党委统一领导责任方面
1. 工作部署和落实情况：扎实开展党建工作调研检查，总结了5个方面20项典型经验，查找出14个方面的突出问题，制定了10项整改措施，为加强企业党的建设奠定了良好基础；
党委组织召开10次党委会、13次中心组学习，进一步加强对中央和集团公司党组党风廉政建设和反腐败工作精神的贯彻落实；
通过党群部门联席会和专项汇报会，听取纪检监察部门工作汇报
- 1 -
23次；
召开XX单位领导干部视频会议，学习贯彻中央纪委六次全会和集团公司XXXX年反腐倡廉工作会议精神，通报了XX单位XXXX年反腐倡廉工作情况，对全单位党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署；
加强党内专项巡视监督指导，组织3个巡视组，对16家所属单位开展了专项巡视，整改问题130多个；
召开了XX单位第六次党代会，全面总结了上一届党代会以来党建工作主要成果，分析了当前面临形势，总结部署了今后一个时期的党建工作思路、任务目标和重点举措。
2. 制度建设和执行情况：结合XX单位党委落实主体责任实施细则和“三重一大”实施细则要求，修订下发了《中国共产党XX单位委员会工作规则》等制度，同时将落实主体责任纳入党组织建设和党风廉政建设指标考核细则，从制度层面进一步规范主体责任落实；
印发了《XX单位因公护照管理办法》，强化了党员领导干部出国（境）因公护照管理；
印发了《XX单位巡视工作规定》，加强了党内巡视的力度，实现巡视工作制度化、常态化。
（二）落实党委书记第一责任人方面
1. 加强全面领导情况：XX书记在XXXX年“三会”、第X次党代会等重要会议上均对全局党风廉政建设工作进行了部署，提出了要求；
组织召开XX单位领导干部视频会议，研究分析党风建设与反腐败工作面临的形势与存在的问题，全面部署全局党风建设和反腐败工作；
亲自研究部署、检查推动党风廉政建设工
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作55次；
领导和参与干部选拔任用、招标管理、工程分包、物资采办、征地协调、工程结算等重大问题决策103个；
协调联合监督检查、巡视人员队伍建设等重点环节92个，督办案件18件；
督促党委委员严格落实“一岗双责”，全面履行各自分管业务领域的党风廉政建设责任。
2. 抓班子带队伍情况：XX书记定期听取党委班子成员履行党风廉政建设责任情况汇报并个别交流谈心，共谈心交流48人次；
关注班子成员思想、工作、生活等各方面情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，提醒教育12次；
不断强化对所属单位领导班子及党政主要负责人落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，对存在苗头性问题人员约谈79人次；
与领导班子成员、分管所属单位党政主要负责人签署《党风廉政建设责任书》10份，明确责任内容，层层传导压力，督促责任落实。
3. 推进工作落实情况：XX书记主持召开10次党委会，传达贯彻中央国有企业党的建设工作会议、十八届六中全会，以及集团公司党组、纪检组文件精神，研究部署相关工作任务；
通过党委会、党群部门联席会议，定期听取纪检监察日常、阶段、重点等工作开展情况和存在问题18次，推进重点工作落实；
支持纪检部门给予26人党政纪处分，并亲自推动处理结果的落实；
年初及年中按时向集团公司党组、纪检组报告“两个责任”落实情况。
4. 当好廉洁表率情况：XX书记积极落实双重组织生活制
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度，以普通党员身份参加党委组织部第一党支部学习讨论会；
坚持贯彻执行中央八项规定，率先垂范，以身作则，带头守纪律、讲规矩，同党中央保持高度一致，确保中央及集团公司党组、纪检组决策部署在XX单位得到全面贯彻；
带头践行“三严三实”要求，执行集团公司及XX单位领导人员履职待遇、业务支出等管理规定，管好自己、亲属和身边工作人员，没有利用单位平台为自己、亲属和特定关系人谋利，自觉接受组织和群众监督。
（三）落实班子成员“一岗双责”责任方面
1. 担负分管责任情况：党委班子成员均与党委书记签订了党风廉政建设责任书，并及时根据领导班子调整情况对分管部门、分管业务的“一岗双责”进行调整，做到了责任落实动态调整；
总经理利用工作例会、“两学一做”专题党课等形式对党风廉政建设工作提要求、作部署，做到了抓生产经营与抓党风廉政建设并重；
班子其他成员认真研究分管业务范围内的党风廉政建设年度工作目标、任务、措施，把党风廉政建设有机融入分管业务各方面、各环节，与业务工作同部署、同检查、同落实，按要求听取分管基层单位党委落实党风廉政建设主体责任情况汇报并向党委报告。
2. 加强检查指导情况：党委班子成员定期听取分管部门、单位工作汇报，总经理检查指导分管单位和部门党风廉政建设工作23次，其他班子成员检查指导75次；
对分管业务范围内的案件查处工作给予大力支持，积极协调，对发现的违纪违规问题
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线索不隐瞒、不护短，组织分管单位和部门查找廉洁风险1306项。
3. 强化监督制约情况：党委班子成员切实发挥党内监督作用，加强对班子其他成员特别是党委书记行使权力、落实责任和廉洁从业情况的监督；
对分管单位领导班子成员在听取工作汇报、安排部署工作过程中进行廉洁谈话，在参加各单位工作汇报会、调研座谈会过程中对党员干部进行廉洁教育，对发现苗头性、倾向性问题的分管单位党员干部约谈279人次。
4. 发挥表率作用情况：局处两级班子成员都能自觉做到守纪律、讲规矩，站稳政治立场，保持政治定力，同党中央保持高度一致；
以身作则践行“三严三实”要求，严格执行集团公司及XX单位领导人员履职待遇、业务支出等管理规定；
管好自己、亲属和身边工作人员，不利用单位平台为自己、亲属和特定关系人谋利，自觉接受组织和群众监督；
严格遵守工作纪律，没有妨碍和干扰案件查处。
（四）落实健全党风廉政建设责任制体系责任方面 1. 健全责任体系情况：修订下发《党风廉政建设考核指标细则》，细化了考核指标内容，完善了考核方式，形成了鲜明的工作导向；
制定《XX单位2016年党风建设与反腐败工作任务分工》，明确各项工作牵头部门，强化推进落实；
印发了《关于进一步推进党风廉政建设主体责任落实的通知》，对所属单位党委开展了主体责任制度建设和执行落实半年自查整改活动；
开展了
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所属单位监督责任落实情况调研、年中自查、年底考核，对各单位报送的自查情况表进行了汇总分析，并开展重点抽查，对考核意见进行了逐一反馈。
2. 责任检查考核情况：两级党委、班子成员结合责任清单细化具体任务和工作措施，及时对任务完成情况进行动态管理，跟踪督查，党委班子成员填写了集团公司党组纪检组下发的《党委书记落实党风廉政建设责任情况统计表》《班子成员落实党风廉政建设责任情况统计表》，定期通过系统反馈；
所属各单位提交了半年度和全年度《党风廉政建设主体责任自查报告》，对主体责任落实情况进行总结分析，各单位班子成员填写了《党风廉政建设主体责任落实情况自查表》，并严格落实签字背书。
（五）落实惩防腐败体系建设责任方面
按照《XX单位关于贯彻落实集团公司建立健全惩治和预防腐败体系XXXX~XXXX年工作规划的实施意见》，着力完善领导班子议事规则，修订了《中国共产党XX单位委员会工作规则》《XX单位工作规则》，推动决策程序进一步科学化、民主化、规范化；
持续开展廉洁风险防控工作，制定《廉洁自律红线清单》与《合规管理重点领域风险清单》，为各级党员干部清晰划出违纪违规红线和底线；
重点加强了党风廉政制度建设，修订了《党风廉政建设指标考核细则》《XX单位巡视工作管理办法》，制定了《XX单位党风监督员管理办法》，聘任党风廉政监督员356名，拓展监督渠道，推动党风廉政建设向基层延伸。
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（六）落实组织纪律建设和作风建设领导责任方面 1. 党的组织纪律建设情况：以“两学一做”学习教育为主线，全面加强党的组织纪律建设，全面落实党风廉政建设主体责任。党委率先召开中心组学习会，专题学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，做到先学一步、深学一层；
17家单位以党委书记讲党课的形式为学习教育开篇，11家单位通过组织党员培训等形式细化安排学习教育，其余单位均召开了专题会议，将学习教育落实到基层党支部。13000余名党员参加了党支部集中学习和第一专题讨论，党支部书记和普通党员讲党课累积342人次；
局领导班子成员均以普通党员身份参加了所在党支部学习讨论。
2. 作风建设情况：不断巩固作风建设成果，组织X个调研检查组，对X家所属单位落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展了现场调研检查，发现存在招待费、公务用车、工会经费及福利费、津补贴发放、婚丧喜庆事宜登记报备等5个方面问题。对这些单位存在的问题在全局进行了通报并提出了整改要求，目前所属各单位正认真整改落实。严控成本支出，五项费用和机关管理费用同比分别压缩XX万元、XX万元，清理外租车辆XX台，车辆使用费同比下降XX%。
（七）落实选人用人责任方面
1. 制度建设情况：健全干部管理制度，修订了《XX单位企业领导人员管理规定》《XX单位项目管理人员管理规定》，制定
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了《XX单位企业领导人员选拔任用工作规范》《XX单位企业领导人员退出领导岗位管理暂行办法》《XX单位纪委书记全过程监督领导人员选拔任用工作实施办法（试行）》，下发了《关于明确所属单位、直属机构助理、副总师任后报备有关工作程序的通知》，明确“四原则”、“六核实”、“十不准”、全过程工作纪实、终身责任追究等管理机制，积极构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
2. 选人用人情况：持续完善并严格落实企业管理人员选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先和好干部“五条标准”，严格程序、严控职数，消化干部配备“三超”问题，全年调整交流副处级以上干部XX人次，其中，推荐副局级X名、副处级提正处级X名、正科提副处级X名、转任重要岗位XX名、平级调整XX人次、退出现职领导岗位XX名。加强领导干部日常监督管理，组织XX名领导人员报告个人有关事项，对XX人进行随机抽查、XX人进行重点抽查、XX人进行诫勉谈话；
集中开展任职回避专项治理，对27名处科两级干部进行了岗位调整；
对XX名处级干部和一级以上项目经理进行了人事档案审核认定。强化干部考核结果应用，对所属XX家单位领导班子、XX名领导人员进行定量考核，对考核排名靠后的XX名领导人员进行了诫勉谈话；
同步组织后备干部民主推荐和科级干部选拔任用“一报告两评议”，选人用人工作满意度达95.8%。
（八）落实党风廉政建设宣传教育责任方面
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凡重要节假日均印发通知，明确作风建设及廉洁从业要求，组织全局纪检监察部门加强提醒教育，强化监督检查；
将局反腐倡廉专题网页与部门网页合并，进行改版升级，增设新版块，扩大信息量，打造了党风廉政建设学习交流的平台；
对新提任的XX名处级干部开展了“六个一”教育。充分利用局媒体开展党风廉政建设宣传教育，《XXXX报》刊发解读性文章123篇，门户网站发布动态信息、经验亮点、典型事迹128篇，微信发布信息21条，专题对新条例、新准则进行解读，管道电视台做到重点活动第一时间播发，推出《中国共产党廉洁自律准则》宣传教育系列片17集，综合报道65条。
（九）落实纪委履职责任方面
1. 推进反腐倡廉体制机制改革情况：党委坚持定期听取纪委有关重点工作情况汇报，对纪委如何更好地落实监督责任提出明确要求；
积极落实纪委书记、副书记提名考察办法。纪委以善监督、敢执纪、严问责为目标，采取轮训、实训、自我监督、从严管理等有效形式，着力提高纪检监察干部综合素质和业务能力；
积极深化“三转”落实，努力实现工作重心由查办案件向全面监督执纪问责转变，由被动受理信访、处理问题线索向主动发现问题、深挖原因、督促整改转变；
推动全局纪检监察部门清理议事协调机构，全面退出日常经营管理等职能领域，确保聚焦主责主业。
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2. 监督执纪问责情况：层层开展“两个责任”督导约谈，局处两级党委、纪委约谈所属单位主要领导、班子成员200余人次，约谈科级干部XX余人次，履责督促实现常态化；
共核查问题线索XX件，其中信访举报XX件，巡视、审计、专项检查移交问题线索XX件。涉及单位XX家、副处级以上干部XX人、科级干部XX人、一般管理人员XX人，属实或部分属实XX件；
违规违纪涉法问题立案XX起，党政纪处分XX人（处级干部XX人）。其中7件涉法判决案件（包括处级干部违法案件XX起），给予XX人开除党籍、XX人行政开除处分；
下发纪律检查、监察建议书36份，提出建议105项，督促责任单位整改问题、健全制度；
针对征地协调环节违法案件多发的情况，开展了典型案件集中通报，组织15家重点单位对风险岗位人员开展了专项教育和违规违纪问题自查自纠工作。
（十）落实业务部门监管责任方面
1. 管理制度建设情况：局层面，废止过时、不合规、不适用规章制度7项，新制定6项，新修订7项；
所属各单位制修订反腐倡廉相关制度60项，进一步健全了监管制度体系。
2. 监管责任落实情况：招标和分包管理方面，对125个项目的招标方案、招标结果、可不招标事项进行严格审核审批备案，招标领域依法合规管理水平显著提升；
成立了“XX”治理工作专项检查组，对全局10家单位和2个重点项目进行了检查，对发现问题全部进行了整改，促进了项目合规管理；
完成8个工程
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项目分包计划审核，保证了项目正常开展和局自有资源充分使用。财务风险防控方面，夯实会计基础工作，规范会计核算，发布稽查通报8期，开展资金安全检查、工程结算专项检查，迎接集团公司存货检查、重组改制专项审计等工作，跟踪落实问题整改。质量风险防控方面，按16个专业类别编制形成《XX单位质量风险识别与防控计划表》，为新建项目质量风险识别与防控提供数据，现已形成16大类1098项数据，质量风险管控已由各自为战的收集整理识别阶段进入以风险大数据为依托的全面质量风险分析辨识管控阶段。审计工作方面，组织开展经济责任、经营管理审计项目16项，基建及房地产工程结算审核42项，配合集团公司职能部门专项检查16项，共计审计资金XXX元，揭示招标、分包、设备租赁等各类问题XXX个，涉及金额XXX元, 发现违规违纪线索XXX条并移交纪委调查处理。
二、存在的主要问题
一是党风廉政建设主体责任意识仍有待提高。个别单位党委对党风廉政建设重要性认识还有所欠缺，思路不明、措施不实，工作没有抓手，存在上热下冷、上紧下松，压力层层递减的现象，对落实工作仅仅满足于开会、讲话等形式，没有将责任有效落到实处，党员干部违纪违规问题时有发生。
二是个别领导干部“第一责任人”和“一岗双责”执行还不够严格。个别党组织负责人第一责任人意识不强，对问题视而不见，不愿抓、不敢管，纪律松弛、组织涣散，影响党组织的凝聚
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力和战斗力；
有的领导干部单纯强调经营指标压力大，片面注重生产经营效益，将党风廉政建设与生产经营管理结合还不够紧密，在落实主体责任具体工作上方法不成熟、效果不到位。
三是考核方式方法不完善不健全。部分单位对党风廉政建设责任制的考核检查方式简单，考核指标不具体、未量化，考核体系不够科学，工作内容仅限于年初分解、年终考核，缺乏经常性的督导检查，没有充分发挥考核导向作用。
四是各单位合规管理还有待加强。各单位在分包与分包商管理、外租外包外购管理等方面仍存在短板，违规分包、招标等情况时有发生，这些不合规现象往往蕴藏着较多廉政风险。
三、下一步重点举措
去年中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记发表重要讲话，深刻解答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。集团公司专门召开了以加强党的建设为主题的领导干部会议，配套印发《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，对加强企业党建工作进行了全面系统和务实具体的部署。XX单位党委将以习近平总书记系列讲话精神为指引，按照集团公司党组、纪检组的决策部署，认真履行主体责任，全面从严管党治党，切实保障企业科学健康发展。重点做好以下五方面工作：
一是加强学习教育，提高履行主体责任的意识。所属各单位党委要把履行党风廉政建设主体责任作为政治任务和政治责任，
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认真结合“两学一做”学习教育，强化全面从严管党治党意识，突出党委政治核心作用，严格按照主体责任清单要求，扎实推进本单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二是加强部署检查，推进主体责任落实实现常态化。坚持两手抓两手都要硬，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，融入生产经营、改革调整中心工作，做到同部署、同检查、同落实；
对主体责任落实情况定期进行检查督导，发现问题和薄弱环节及时督促整改，与“两学一做”学习教育推进会等会议活动统筹安排，适时召开“两个责任”落实推进会。
三是加强考核监督，促进主体责任落实见到实效。严格执行党风廉政建设责任制考核制度，采取年度考核、巡视监督等综合方式，加大对主体责任落实情况的考核力度。特别是认真落实《党风廉政建设指标考核细则》，强化绩效考核指标的硬约束，发现落实主体责任不力单位要严肃追责，做到失责必问、问责必严，确保主体责任落到实处。
四是加强日常工作力度，提高主体责任落实的质量水平。明确落实主体责任的办事部门，指定专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告、提醒等具体事务，做到有人牵头、有人督促；
切实落实谈心、约谈、述职述廉等制度，认真组织反腐倡廉建设工作会议，及时部署党风廉政建设工作，有效开展党支部组织生活会、领导班子民主生活会，促进党内政治生活常态化、制度化。
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五是加强合规管理，减少廉政风险。相关业务部门要进一步健全完善业务管理规章制度，实现全产业链、全业务的全覆盖，做好各项制度的彼此衔接，相互配套，形成综合效应；
强化业务过程管控，让每一步管理流程都在有效管控之下，杜绝管理失控；
加大分包、采办、招投标、征地协调等重点领域的合规管理，减少廉政风险存量，遏制廉政风险增量。
特此报告。
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