下面是小编为大家整理的2022年度经济开发区工委领导班子专题民主生活会工作情况报告（2022年）,供大家参考。
经济开发区工委领导班子专题民主生活会工作情况报告
县委组织部：
为认真贯彻落实《县纪委机关县委组织部印发
会议由开发区工委书记、管委会主任XX同志主持，开发区工委领导班子成员除一人请假外，其他人员全部参会，管委会非党班子成员及中层干部列席会议。本次会议会期半天，会议的主题是：以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，对照中央和习近平总书记对XX工作的指示要求，对照蒋超良书记对宜昌工作的要求，对照周霁书记对XX工作的要求，对照争做“五个表率”，对照自治县第十四次党代会精神，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，进一步严肃党内政治生活，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到忠诚干净担当，发扬务实重行作风，进一步坚定信心决心，强化责任担当，促进领导干部清廉为官、事业有为，助推开发区又好又快发展。现将会议情况报告如下：
一、会前准备情况
为召开本次专题民主生活会，开发区工委按照全县统一安排部署，精心组织学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，为开好专题民主生活会做好了前期准备工作。
（一）精心组织学习。在以个人自学为主的基础上，前段时间利用主任办公会、机关党支部组织生活会议，多次组织全体领导班子成员深入学习党的十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、市第六次党代会和县第十四次党代会精神。通过开展集中研讨交流，进一步深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
（二）广泛征求意见。1月13日，召开开发区企业负责人座谈会，针对开发区工委贯彻十八届六中全会精神，开展“两学一做”学习教育活动，践行《准则》和《条例》，以及落实习近平总书记、蒋超良同志、周霁同志的工作要求和自治县第十四次党代会精神，争做“五个表率”，树立“四个意识”，在严守党的政治纪律和政治规矩，继承和发扬党的优良作风，发挥作用践行正确的政绩观等方面的情况，函请园区企业负责人、企业党支部、工委领导班子成员、二级单位、中层干部、科室负责人等，对开发区工委班子集体和班子成员个人广泛征求意见，并认真进行梳理。班子集体共征求到9条意见和建议，班子成员个人共征求到16条意见和建议，均将征求到的意见建议原汁原味反馈给领导班子及领导班子成员个人。
（三）深入开展谈心谈话。领导班子成员谈心谈话紧扣主题，重点从思想、组织、作风、纪律等方面的差距与不足，改进提高的意见建议等方面，坚持做到“四必谈”，即：主要负责同志与班子成员和所属基层党组织书记必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。通过开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，确实将矛盾和问题解决在了会前。
（四）认真撰写对照检查材料。工委主要负责人亲自主持起草了领导班子对照检查材料，聚焦政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求，认真进行对照检查、查摆剖析，研究提出整改落实的措施；
工委领导班子成员自己动手撰写对照检查材料，坚持问题导向，把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，对照《准则》《条例》和“意识形态”一岗双责要求，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面突出问题，检视党性修养的差距，深刻剖析原因，明确今后的努力方向。
二、会议召开情况
（一）班子对照检查情况
在专题民主生活会上，工委书记XX代表班子集体发言，存在的主要问题如下：
理想信念方面：一是精神不够振奋。在经济整体下行的局面下，开发区工作推进难，工委班子及干部职工存在精神懈怠，思想松懈的现象，干事创业的激情和动力不足。比如：近年来，开发区的发展中困难太多、阻力太大，工作中往往付出了很多，但效果总不太理想，导致班子成员及干部职工精神懈怠，精神不振奋。二是学习不深入。理论学习流于形式，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，学习缺乏自觉性和主动性，学习形式和方法单一，多是读文件、念资料、看视频，干部之间交流学习心得体会少，学习指导实践做得不够，真正走出去交流学习缺乏。
政治纪律和政治规矩方面：主动作为有差距。开发区工委能严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，但也还存在一些不足，比如：工作执行力不够强，在执行县委、县政府的重大决策决议方面，主动作为、抓落实上有差距。
作风方面：一是群众观念不够强。面对工作中遇到的信访问题，与老百姓交心谈心、换位思考不够，群众观念不够强；
关心干部职工不够，没有真正了解他们的思想状况和生活情况，帮助解决困难少。二是沟通协调不够。工作中忽视了与县直相关部门的沟通协调，主动赢得县直部门的支持不够，发展氛围不好，导致加快开发区建设的合力不够。三是关心指导派驻单位工作不够。平时工作满足于安排部署，没有深入了解各分局工作情况，很少听取各派驻单位工作情况汇报，研究各块工作不够。
担当作为方面：一是工作合力不够。工委班子成员之间交流沟通不够，存在各自为阵的现象，导致工作缺乏合力，凝聚力不够强。二是存在安于现状的现象。工作存在按部就班、安于现状的现象，不思进取，缺乏创新精神和开拓精神，主动担当、主动作为意识不够。
落实全面从严治党责任方面：一是“一岗双责”需进一步加大力度。班子成员需进一步加大全面从严治党、党风廉洁建设“一岗双责”的落实力度，多与分管部门、分管科室加强沟通，经常性开展谈心谈话，全面落实党风廉洁建设主体责任。二是内部管理需进一步加强。机关管理制度较为健全，但有极少数干部职工未能很好的遵守规章制度，机关管理需要形成常态，进一步加强对全体干部职工的教育和管理。
（二）批评与自我批评情况
会上，工委班子成员逐一自我剖析对照检查，与会人员开展相互批评，批评意见和建议如下：
对XX同志的意见：进一步争取县委、县政府对开发区工作的重视；
加大与县直相关部门的沟通协调力度；
创新理顺开发区管理体制和工作机制；
进一步提升管委会的凝聚力；
进一步优化内部科室的人员职责分工；
多关心一般干部职工。
对XX同志的意见：进一步主动进位、主动谋划，当好参谋；
进一步加强沟通交流，营造活跃的工作氛围；
注重与干部职工交流的方式方法；
加大对工程建设管理和资金调度的力度；
优化机关人事工作分配方案。
对XX同志的意见：加强对党员干部的学习培养，丰富学习形式和内容；
加大对开发区各块工作的督办督查力度；
进一步强化非公企业党建工作；
对党员干部多善意提醒；
克服好人主义思想，敢抓敢管。
对XX同志的意见：进一步加大对各块工作的统筹力度；
加强和机关内部的交流，发挥传帮干作用；
加强与分管部门的沟通协调；
存在好人主义思想，与班子成员之间沟通不够；
摆正心态，克服急躁心理。
对XX同志的意见：精气神不足，气场弱化，要振奋精神，敢于担当；
创新工会工作形式；
加强与企业职工的交流；
工会活动的开展要周密考察，加强组织；
认真谋划好机关的工会活动，增强机关凝聚力。
总之，本次专题民主生活会达到了既定目标和预期效果，班子集体及班子成员分别认真开展了批评与自我批评，自我剖析很深刻、很到位，相互批评敢于交锋，动真碰硬有辣味，会议开得很成功。会上，工委书记XX同志强调：一要深入开展党性分析，认真查摆问题；
二要建好整改清单，从严加以整改；
三要不忘初心，争做五个表率。
三、具体整改措施
（一）强化学习意识，提升综合素养。开发区工作是政策性、综合性、民生性强的工作，涉及到诸多方面，这就要求我们要强化学习意识，提高综合素质。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种良好习惯。机关干部要坚持经常性自学、中心学习组要每周集中学习一次、每月集中学习交流半天，切实加强理论学习，进一步增强学习的主动性和系统性。要继续深入学习党的十八届五中六中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提升政策理论水平和领导艺术水平。
（二）强化宗旨意识，贴心服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识以及“群众利益无小事”的理念，开发区社情复杂，我们要深入被征地拆迁群众，动之以情，晓之以理，用真诚感化他们，积极引导他们支持项目建设、支持园区发展。要了解掌握他们的利益诉求，对合理的诉求要及时进行解决，不合理的要做好沟通解释工作。要深入开展精准扶贫工作，一对一做好扶贫帮困，切实指导引导XX村开展精准扶贫工作，确保该村2017年全面实现整体脱贫。
（三）强化创新意识，不断解放思想。按照新形势新任务新环境下的要求，进一步创新服务模式，着力破解制约发展的难题，化解当前可用土地、可用资金的瓶颈，积极探索新思路、新办法。工委班子要有开拓创新精神，要从实际出发，加深对开发区建设和发展规律的认识，创造性地开展工作，在经济发展、土地利用、规划管理、环境保护、社区建设等方面都要有新的思路和新的方法，推进工作向更高水平发展。要积极争取县委、县人民政府对开发区园区发展的高度重视，同时，要寻求县直相关部门对开发区的支持配合，形成发展合力。
（四）强化落实意识，提升执行能力。执行就是能力，落实就是水平。一是要抓速度。对招商引资、项目建设、征地拆迁、社会维稳、安全生产等中心工作，要把任务细化到每个人头上，目标细化到每周，强化督查。对落实不力的，严格责任追究，真正实现压力传递。同时，班子成员作为牵头工作的第一负责人和第一责任人，要切实做到“四个亲自”，即重要情况亲自掌握，重大问题亲自研究，突出矛盾亲自破解，重点工作亲自落实，促进工作快速推进。二是要抓质量。要把事情办得圆满，就必须在细节上下功夫。在部署时，要把工作考虑得更周到一些，情况想得更复杂一些，办法想得更周全一些，措施定得更细致一些，尽量减少和避免纰漏与失误。在操作中，要十分注重细节，充分考虑到每一个环节，顾及到每一个因素，确保环环相扣、有序推进，确保时间、质量、效益全面到位。同时，要加大工作的横向沟通协调，遇事要多沟通，多商量，齐心谋事，合力成事，把我们的每一个事情都落到实处、抓出成效，努力以实实在在的工作业绩赢得群众的理解和支持。
（五）强化服务意识，助推园区发展。服务好企业，最主要的是因企制宜。企业首席服务员要主动作为，深入企业、项目调查研究，切实围绕调整产业结构、化解要素矛盾、加快审批手续办理、争取向上支持、宣传政策引导、优化发展环境等方面搞好服务，千方百计为企业解决用地、融资、上市、用工等方面的实际困难。同时，要通过开展多角度、多领域的专题培训等活动，让企业广泛参与进来。积极策划举办一年一度的“经济开发区职工运动会”。通过一系列活动的开展，为企业发展增添活力，营造园区企业良性竞争、和谐发展的良好氛围，增强开发区发展凝聚力。
（六）强化廉政意识，落实“两个责任”。开发区作为经济工作的主战场，廉洁自律应该警钟长鸣。一要严守红线。党的纪律是党员领导干部的基本准则，是不可逾越的“红线”。班子成员一定要自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，坚决执行廉洁从政纪律，加强自我约束，永不超越党纪法规的“红线”。二要坚守底线。坚持日常生活从小节抓起。时刻自重、自省、自警、自励，认清自己的身份，检查自己的言行，尊重自己的人格。三要把握界线。作为一个名党员领导干部，要在严格廉洁自律、自觉抵制金钱诱惑和各种不正之风方面，永葆领导干部的清廉本色和光辉形象，营造风清气正的良好氛围。四是落实“两个责任”。要将认真落实工委主体责任和纪工委监督责任纳入工作的重中之重，内化于心、外化于形，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行“一岗双责”，落实好“两个责任”。
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