下面是小编为大家整理的网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上讲话（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上的讲话5篇
网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上的讲话篇1
书记在创建全国文明城市工作调度会上的讲话
12月1日全市创建全国文明城市领导小组（扩大）会议召开后，我区创建全国文明城市工作进一步铺开。这段时间大家做了很多工作，初见成效，但问题也不少，离创城的要求标准还有很大差距。上周六我和玉明、叶辉、利师专门察看“啄木鸟”曝光区域的整治工作，这周又拿出两个半天进行督导，从察看督导情况看，有变化有行动，但仍存在很多问题。刚才听了大家的汇报，从汇报情况看，各街道各部门之间也不平衡，有的思想不够重视，有的研究不够深入、安排不够明确、措施不够细致。今天的会议就是按照问题导向，对照标准找差距，研究推进办法，意义不再讲、成绩不再讲，大家都是“老运动员”，关键是怎么干。下面，我讲三点意见。
一、思想再聚焦，把创建全国文明城市作为当前工作重点
上周市委召开工作务虚会，王文涛书记提出，在原来的三项重点工作的基础上，明年要再加上拆违拆临、建绿透绿和文明城市创建两项工作，“433”变成“453”工作体系。创建全国文明城市是“453”工作体系的重要组成部分，另一项重要工作拆违拆临、建绿透绿，按照王文涛书记的要求，明年1月份动员签协议，8月份完成，也是为10月份文明城市创建测评打基础。创建全国文明城市是当前和明年工作的重中之重。但有的同志不敏感，对创城工作的重要性认识不够，12月1日全市创城领导小组会扩大到街道党工委书记，务虚会把“433”工作体系变成“453”，但仍有同志没有认识到这项工作的重要性，思想上弦没有紧起来，工作中没有投入精力抓。有的同志不敏锐，被“啄木鸟”啄了、曝光了，没有立即采取行动，甚至对存在的问题都不知道，不清楚。创城工作难度大，但现在有了很好的氛围，有利于问题的解决。济宁市民李铁柱的一封信，王书记摘引了4个连问句：“为什么一个省会城市、一个副省级城市、一个历史文化古城会管理成这个样子，是不会管？不能管？不想管？还是不敢管？”在全市上下引起共鸣。天桥区广大群众对改变脏乱差面貌的愿望非常迫切。这些年我们创建卫生城、食安城，创文明城市，环境面貌和城市管理秩序有了很大改善，但脏乱差的帽子并没有被摘掉。我们必须要彻底改变这个局面。
把创建全国文明城市作为明年五项重点工作之一，充分表明了市委的决心。创建全国文明城市不仅是为了称号、荣誉而且是实实在在地为群众办实事，不仅是阶段性的突击创建而且是日常性的常态治理。大家要充分认识这项工作的重要性，要有紧迫感，在工作摆布上、措施力度上都要体现出重中之重的要求。当前临近年关，也处于换届时期，容易心生浮躁，有的想等换完届新班子定下来后再开展工作，有活思想，但这项工作既是重要政治任务也是发展责任和民生责任，等不起慢不得，决不能松懈、不能应付、不能推拖。王文涛书记讲，被“啄木鸟”曝光的问题如果再被曝光，将由纪委追究有关人员的责任。区委已安排区纪委针对创城建立问责机制，组织部对创城工作中干部表现进行写实。创城工作干得怎么样、能不能干好，是对大家的考验。大家政治觉悟、素质能力都很强，能打硬仗、善打硬仗，能够掂量出这项工作的份量，相信也能够干好抓好，这是对组织负责、对事业负责、对群众负责，也是对个人负责。
二、措施再强化，既要着眼明年测评持续用力又要立足今年迎检打好攻坚
全国文明城市创建是三年的周期，每年一测评，三年一总评。创建过程是促进文明生成、养成和固化的过程，过程比牌子重要，过程比结果更有意义。这两年我们开展文明城市创建很有成效，走了三分之二的路，明年是总评之年，当前的迎检是对今年工作的检验，也是三年总评的重要组成部分。《全国文明城市测评体系（2015-2017年）》有3大版块、12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准。各单位的任务都很明确，责任也很清楚，总的就是要以《全国文明城市测评体系》倒逼标准提高、任务落实，确保明年10月测评取得好成绩，不仅不能拖全市的后腿，还要力争为全市增光添彩。当前最紧迫的工作是迎检。初定本月20、21号上级要来要测评检查。要突出抓好三方面工作。一是点上要巩固提升。这次迎检我们确定了一些点，有的是亮点、加分项，要继续保持和巩固；
有的是类别上相对差一些的，是短板，要下功夫抓整改、补短板。比如有的牌匾很脏，有的制度不完善，有的场所卫生条件差，有的绿化带内垃圾多，等等。对每个点各街道都要安排专人盯靠，文明办要派专人指导，缺什么补什么，有什么问题解决什么问题。二是线上要整治和规范。沿线主要看氛围、看环境，要整治好主干道、辅道、人行道，对占道经营、环境面貌差、乱搭乱建、牌匾无序等问题，要重点整治。每条道路都要落实到具体部门和街道，谁牵头、如何整治、达到什么标准和要求都要明确，明确责任、落实人员。三是面上要全面铺开。文明城市创建是全方位的工作，要以创城为契机，开展全域整治。要把现在该干的能干的先干了，整治好、保持好，形成常态，让好的效果持续下去，为明年工作打基础。
网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上的讲话篇2
四抓四促提升基层党建工作水平
xx市xx区审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，以抓党建促进审计事业发展。日前，该局被评为“2016年度全区基层党建工作先进单位”，这是近年来该局被区委连续两年评为“绩效管理立功单位”称号后获得的又一殊荣。
一、抓学习教育，促进思想政治素质的提升。该局注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容。一是建立学习制度，重点对政治理论学习、政策法规学习、审计业务学习等方面进行规定，形成学习教育工作长效机制；
二是明确学习内容，重点学习习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党党章》，党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，《准则》和《条例》以及中央和省、市、区有关党风廉政建设文件及领导讲话精神等内容。三是构建多元化学习平台，通过开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动、爱岗敬业和“微型群”等形式，深入推进党员干部“两学一做”学习教育，“支部生根工程”学习教育活动，提升了审计人员的思想政治素质。
二、抓组织建设，促进战斗堡垒作用的增强。该局始终坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”这一目标，严格落实党建工作责任制，班子成员履行基层党建工作“一岗双责”，实行党建工作与审计工作同部署、同检查、同考核；
建立完善了党员干部谈话谈心工作机制；
坚持每季度定期召开党员民主生活会，充分发挥每个党员的积极性、主动性。同时着力加强在保障体制、队伍建设、优良服务上创新，不断增强党员干部的责任感和自觉性，提高了支部的战斗力、凝聚力、向心力，建立起了组织建设的长效机制。
三、抓制度建设，促进依法行政能力的提高。按照有利于党建工作开展、有利于履行审计职能、有利于发挥党员作用的原则，围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核等方面，立足实际，制定完善了《行政管理制度》、《审计执法制度》《科室工作量化考核管理办法》、《信息宣传工作管理办法》、《党员民主评议制度》等多项工作制度，并注重抓好日常管理，全体干部职工签署《党风廉洁自律承诺书》，各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，从源头上堵塞漏洞，强化了廉政意识，提高了依法行政能力。
四、抓典型引领，促进党员模范带头作用的发挥。强化党员的先进性，坚持用身边人教育身边事。开展了以“重拾优良传统、 再创审计辉煌”活动为抓手，以“优秀共产党员”评选活动为载体，把党性强、群众基础好、工作业绩突出的“优秀共产党员”评选出来，运用电视台、宣传栏等形式宣传典型事迹，使党员的先进性具体化、形像化，全局形成了比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上的讲话篇3
网格化社会治理工作汇报
为认真贯彻落实2015年12月4日区委常委扩大会议和12月31日全区网格化社会治理工作部署会议精神，按照区委、区政府《关于全面推进网格化社会治理工作的意见》的要求，我街道迅速领会文件精神，积极行动，全面推进街道网格化社会治理工作进展，现汇报如下：
一、经验做法
（一）按照要求，严格核定街道网格数量
根据要求，按照“合理定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，并结合我街道各个社区村实际情况，以300户、1000人为基本基数重新划分核定了社区网格划分，确定了80个网格，按照一人一网格原则，我街道共需要80位网格员。
（二）领导重视，强化培训管理。
街道领导高度重视网格员的管理和培训工作。制定了南苑街道网格员管理办法、南苑街道网格员考核办法等规章制度，并在网格员大会上宣读，让全体网格员知晓了解。
2月21日，组织了网格员第一次业务培训，邀请其他街道经验丰富、工作突出的网格员向我街道新网格员传授网格管理工作经验和注意事项，邀请任城区一体化服务平台的技术人员进行一体化平台系统的上机操作培训。3月2日组织了网格员工作综合性培训，邀请了食品流通监管科杨科长、卫生监督所孔科长、街道计生办李主任，分别对网格员进行有针对性的业务培训。结合即将到来的创卫工作，杨科长和孔科长分别对小食品店铺、小理发店等卫生敏感区域的入户工作和重点问题向网格员门进行了详细说明；
计生办李主任对流动人口的入社区住户信息采集工作进行了说明。网格员们仔细听讲、认真记录，对入社区居民住户需要采集的信息、对小食品、小理发店等商铺需要查看的内容有了全面了解，为下一步全面入户工作做好准备。
组织网格员及时填写社区转任网格员备案表和社区选任网格员备案表，收集网格员个人信息，进行备案。创建南苑街道网格员微信群，成员达到92人；
创建南苑街道QQ群，成员达到81人，便于及时发布通知、上传资料、发送工作图片和信息等。
（三）强化组织建设、引导协助网格员迅速开展工作
一、推进阵地建设。街道领导积极协调，专门调整出一间街道办公室作为网格化工作中心，电脑、打印机等设备配备齐全，便于社区网格员管理工作。同时抓好各社区网格工作站、工作室建设，街道、社区领导积极与小区内物业等单位协商，或进行内部调整，保证社区网格工作站、工作室建设。穆书记及区网格办工作人员先后到南苑街道忠心闸社区、南池社区、水景园社区、凤凰城社区、南苑社区检查指导。
二、完善网格员配备。对于转岗网格员，及时收取原网格员政法工作手机，并检验手机状况、资费状况，挑选出来性能较好的手机，分发给18位转岗网格员。对于选任网格员，在业务培训会上专门请移动公司工作人员就手机使用和资费问题进行了讲解。目前，78位网格员及时配发到政法工作手机。印刷制作网格员工作证78个、徽章78个、入户通告500份、入户采集信息表400本、入户工作工作名片每人500张、网格工作桌牌等便民楼宇公示牌等工作资料，让社区居民知晓熟悉所属网格员，积极配合网格员采集信息工作，反应社区民生问题。
（四）参观学习其他街道网格化工作先进经验。
3月31日，街道网格中心工作人员参加区网格办组织的网格化社会治理工作观摩，参观学习了各街道建设完善的网格工作站和网格工作室。对照南苑街道各社区网格工作站和工作室建设，取长补短，进一步完善网格员考核制度，尽快印制网格员工作日志、民情日志，加强网格员培训工作，不断提升网格员自身素质，促进街道网格化社会治理工作不断推进。
2、存在问题：
（一）网格员缺乏基层服务经验。网格员大部分都是九零后年轻人，甚至刚刚走出校门，没有工作和生活经验，不会与基层群众交流，服务语言生硬、程式化，无法拉近与群众之间的距离，得不到居民的理解和配合，加大了入户采集信息的难度。另外，网格员对居民经常咨询的计生、户籍、入学等问题了解不够。
（二）社区居民配合度不高。由于当前社会环境复杂，社区群众对网格员上门采集信息工作存在普遍的不理解不配合现象，不愿意提供个人或家庭成员信息，对入户网格员身份产生怀疑，将网格员拒之门外。
（三）部分上报事项得不到快速反应。网格员收集居民反映的问题，一部分需要街道各相关职能部门或者区级部门协调处理，工作效率不高。目前处理事件都是社区或者街道范围内的解决的。
（四）网格员配套设备操作问题。网格员信息录入通过手机软件和电脑平台系统进行录入。网格员手机存在拨打居民手机，居民手机提示被叫手机为异地号码，使居民对网格员身份产生怀疑。网格员对手机资费不清楚，导致欠费现象。根据实际情况填写商铺或居民信息时遇到的实际问题。
3、下步建议：
（一）加强宣传，营造舆论氛围。目前网格员第一轮大范围入户采集信息已基本结束，采集信息户数占街道总户数三分之二，其余居民对网格员工作不理解，不提供个人信息。为进行下一步入户采集工作，应当加强网格员工作宣传，张贴通知通告，利用媒体力量，街道组织各类活动，邀请社区居民参加，沟通交流，拉近距离。
（二）增加网格员培训。针对年轻网格员的特点，邀请工作经验丰富的网格员进行培训，入户与社区居民进行交流，如何在家长里短之中获得家庭基本信息。邀请相关部门工作人员，对网格员进行计生、户籍等工作的专门培训，了解基本工作流程，可以现场解答群众问题，提高群众认可度。
网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上的讲话篇4
在吃空饷专项治理工作动员会上的讲话
同志们：
这次会议是县委、县政府决定召开的一次重要会议，会议的主要任务是安排部署我县清理党政机关、事业单位“吃空饷”专项整治工作。既是一次工作部署会，也是对201X年以来我县开展清理“吃空饷”专项整治工作的再动员会。刚才，XX宣读了《XX县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案》。等会，XX将作重要讲话，请大家深刻领会，抓好落实。下面，我先讲三点意见：
一、认清当前形势，统一思想认识
开展“吃空饷”专项清理整顿行动是当前形势所需。一是上级要求严格。中央、省、县领导十分重视，中编办、人社部针对清理“吃空饷”、强化工资管理问题先后下发了文件，明确了责任；
省委巡视组针对我县“吃空饷”问题提出了整改要求，XX市对我县进行了下文督办，县委、县政府对此次清理整顿工作决心大、要求严，县委常委会对清理“吃空饷”工作进行了专题研究部署，要求各级各部门强力推进；
二是社会关注度高。近两年来，各地机关事业单位 “吃空饷”问题成为了群众反映的社会热点问题，信访举报越来越多，媒体曝光越来越多。各地“吃空饷”问题更是引发了社会的广泛关注，要求进行整治的呼声也是越来越高。三是形势非常紧迫。从省委巡视组反馈的情况来看，我县“吃空饷”的情况十分严重，“吃空饷”不但人数多，其方式也五花八门。XX市要求我县必须在1个月内完成整改任务。因此，各级各部门一定要要深刻认识到我县开展的这次清理“吃空饷”专项行动面临的紧迫形势，要充分认识到开展这次专项行动既是贯彻上级指示精神，确保政令畅通的重要体现，也是规范机构编制、组织人事、财政纪律的必然要求，更是深化党的群众路线教育实践活动反对“四风”，顺应群众呼声，加强党风廉政建设，维护党风党纪，树立党和政府良好形象的重要举措，真正把思想认识统一到县委县政府开展清理“吃空饷”的决策部署上来，切实增强整治工作的责任感和紧迫感。
二、把握政策要求，确保整治效果
我县201X年以来，按照上级要求开展了清理“吃空饷”专项整治工作，各项工作扎实有效开展，各级各部门做了大量的工作，对核查出来的问题进行了整治。但与上级的要求还有一定的差距，下发了督办函到我县进行督办，这对我们的工作提出了更高的要求，需要我们进一步把握政策要求，把工作做扎实、作到位。一是要把握工作总要求。根据省委组织部、编办、财政厅、人社厅联合下发的X人社函〔201X〕X号和X纪发〔201X〕X号文件精神，结合我县实际情况，本次清理“吃空饷”的内容共有八大类，但归纳起来总体要求就是“清人、清岗、清编、清资” 四个方面。“清人”就是清理在编没有正常上班的人员，主要包括停薪留职、带薪留职、自动离岗、长期旷工、请病事假在外从业不归，非组织选派离岗学习或未经组织批准借用六个月以上的人员；
“清岗”就是清理已调离原单位或原特定岗位，没有办理工资变动手续，仍继续保留原有岗位身份享受津补贴的情况；
“清编”就是清理已调出、辞职、辞退、解聘、除名、考学后继续占用在职编制或已经到龄退休仍然不办理退休手续的情况；
“清资”就是清理虚报人员骗取财政资金，死亡后不注销，仍领取在职工资或离退休费，受行政处分和刑事处罚按规定应取消工资待遇而未取消，以及各类人员违反规定领取的财政工资。二是要规范清理程序。开展清理“吃空饷”专项整治工作涉及部分干部职工的切身利益，处理程序复杂，必须要严格按照“书面告知、单位公示、整改通知、组织处理”的工作程序履行好手续，避免引发不必要的矛盾。“书面告知”就是要将清理“吃空饷”的政策，以及本人属于哪一种情况，以书面形式原原本本的告知清理对象，让清理对象知道清理“吃空饷”是政策要求，是全面清理整治，是组织行为，为后续工作开展打好基础。同时可以避免引发个人矛盾；
“单位公示”就是各单位必须把“吃空饷”自查清理表和公告在本单位进行公示5个工作日以上，接受单位干部职工和社会公众的监督，做到公开、公平、公正，阳光操作，做到不漏人、不遗项、不隐瞒、不作假；
“整改通知”就是在公示期满后，单位向清理对象下达书面整改通知书，明确整改措施、整改期限，为组织处理取得法律依据；
“组织处理”就是在整改期满后，清理对象未主动落实整改措施的，单位要将情况及时上报县专项清理办，按照政策提出处理意见，报县委县政府审定，下发各单位和相关职能部门落实处理。三是要严格分类处理。对于核查属实“吃空饷”的情况，要根据X人社函〔201X〕X号、X纪发〔201X〕X号文件精神和我县的实施方案工作要求，按照不同情况进行分类处理，切忌搞“一刀切”。对在编未在岗的人员，要查清楚离岗的原因，对擅自离岗、长期旷工或无正当理由逾期不归的，由单位责令限期到岗，逾期不归的，按相关规定和程序予以解聘或辞退，并追缴其离岗期间发放的工资；
对因病长期请假的，要根据其病情进行处理，已病愈康复的，要核销请假手续，劝告其及时返岗上班，尚未康复不能正常工作的，由县级以上医疗机构出具疾病证明书，单位和主管部门按照人事管理权限重新办理请假手续，报县专项清理办备案；
对经批准离岗学习或停薪留职的，要与单位签订协议，明确期限，按政策规定明确工资福利待遇等事项，对不签订协议又不返岗的，按旷工处理，直至开除或辞退；
请人顶岗的，辞退顶岗者，通知本人及时返岗，对未在规定期限内返岗的，按旷工处理，直至开除或辞退。对占用编制的情况，如属于已调出、辞职、辞退、解聘、除名、考学后继续占用在职编制的，单位要及时向编办核减编制、向财政申报停发工资，并追缴多领取的工资待遇；
对已经到龄退休仍然不办理退休手续的，单位要及时向人社部门办理其退休手续，停发在职工资待遇。对组织调动岗位的，调出单位要及时办理工资关系转移手续，停发其工资待遇，调入单位要督促人员及时到岗，督促其办理工资关系，确保工资关系随人走；
对于调出特定岗位仍在领取特殊津补贴的，要及时停发多领取的特殊岗位津补贴，并全额追缴多领取的津补贴。对骗取财政资金的，属死亡后不注销，仍领取在职工资或离退休费的，停发在职工资或离退休费，并予以全额追缴多领所得；
属受行政处分和刑事处罚按规定应取消工资待遇而未取消的，单位要立即报停，其中属于多领取的资金由单位负责追缴；
属单位虚报人员编制冒领财政工资的，应及时到县财政、人社部门办理好核减编制手续和停发工资手续，并把所骗取的财政资金上缴县财政部门。我们只有准确把握政策要求，规范清理程序，注重处理方式，才能够把清理“吃空饷”专项整治行动落到实处，才能够圆满完成上级督办的工作任务，才能够摘掉我县“吃空饷”的帽子。
网格治理工作专班抓党建促基层治理能力提升专项行动调度会上的讲话篇5
在作风集中整顿行动调度会上的讲话同志们：
刚才，XX同志就前期工作情况进行了通报，总结比较全面客观，下步要求明确具体，大家要抓好落实。这段时间，特别是春节过后，我先后针对农村三变改革、村两委换届、城市管理、社会治理等重点工作展开了调研、召开了会议，看的虽然是工作，但反应出来的是作风，总体都不错，也充分说明从1月X日全区作风集中整顿激励担当作为行动开展以来，成效非常显著。
主要有三个特点：一是干部作风更加严实了。各级各部门抓住作风集中整顿重点任务，以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，真正做到了规定动作有深度，自选动作有特色。比如，XX以三访三研三提升活动靶向推进行动，XX聚焦十二重点领域深化作风整顿行动，区审计局三法结合深化自查自纠，区城乡水务局强监管、补短板抓问题整改等，都有不错成效。二是思路举措更加开拓了。全区上下围绕广泛开展奋力自强、服务东强讨论要求，自觉对标新思想、深入贯彻新指示、奋力展第 1 页 共 12 页
开新作为，在解放思想中打通思想堵点、突破实践难点。比如说，区行政审批局首创联评联审联办，总投资上亿元的XX项目仅用XX天时间就审批完成项目备案，相比以往，审批时限减少了XX%以上。区信访局制定下发全区信访工作领域作风问题清单，完善机制措施，积极推进信访问题解决。三是工作落实更加有效了。区级领导班子成员牵头XX项重点任务，频繁以四不两直方式深入一线协调指导、解决难题痛点，充分发挥了施工队长的带头作用；
各镇街、各部门围绕融强靓改四篇文章，项目、防疫、民生、党建四项保障，想尽办法破难题、夜以继日抓进度，奋力自强、服务东强的干劲很足、势头很好。特别是正月初XX，我们举行了重点项目集中开工活动，涉及新材料、科创平台等领域项目XX个，总投资XX亿元，按下了重点项目火热开工的启动键，拉开了新一年加快高质量发展的大幕。春节期间，区委办、政府办、行审局等放弃了休息，都做了大量工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，很多作风顽疾还没有得到彻底根除。刚才我们集体观看了暗访专题片，里边大大小小的问题有XX个，集中反映了作风陋习。在服务大局第 2 页 共 12 页
方面。有的干部大局意识、进取意识不够强，存在按部就班、安于现状的现象；
面对新问题束手无策，上推下卸。比如，对一些重大项目，还是红灯有余、绿灯不足，有的嘴上好好是是，回去就困难重重，创造性解决问题仍显不足。在服务群众方面。少数干部对群众的困惑解释不够清楚，对群众的困难解决不够尽心，对群众的冷暖不够关心，坐等群众上门多、主动问需少，真正扑下身子去排忧解难的长效机制尚未完全建立。比如，片子中的黑出租监管、农村公厕使用等问题很突出。在落实决策方面。有的定下来的事，推进不力，标准不高，抓得不紧，缺乏直到把事情做成的韧劲、盯劲和咬劲，一些重大项目、重要工作因自身原因停滞不前。比如，片子中反映的森林防火、小区消防等领域，看着小，出了事就是天大的事，我是天天讲防风险、查隐患，晚上睡不着觉，你们怎么漏洞百出还心安理得。在落实中央八项规定精神和工作纪律方面。仍有个别党员干部不知敬畏，心存侥幸，不收敛、不知止，甚至顶风违规违纪；
公车管理制度落实不到位，还存在较大管理漏洞和隐患；
个别基层干部违反工作纪律情况还时有发生。问题虽然第 3 页 共 12 页
是少数，但这冰山一角十分可怕。小洞不补、大洞受苦，我们必须高度重视，借势作风整顿，切实加以整改。
目前，全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，动真格、出实招，确保干部作风建设落到实处。同时，要统筹抓好作风整顿与加快发展的关系，努力在建设X强区进程中展现优良作风。
一、要在有效落实中比拼作风。工作是干出来的、成绩是拼出来的，担当实干是作风整顿的最终落脚点。一要坚持一线推进。要大力发扬三牛精神，积极作为、真抓实干，头拱地、往前冲，勇当施工队长拼命三郎，奔走一线，奋战前线。区级领导干部要带头作出表率，严格落实包重点项目重点企业公开接访四不两直等制度，带头解决问题；
各级各部门一把手要发挥领头羊排头兵作用，管好自身单位的人和事，扑下身子干工作，齐心协力抓落实；
镇街干部要做好包村包社区工作，定期开展大走访活动，入户率确保100%；
村两委干部要严格落实坐班值班制度，真正做到听民声、察民情、解民忧，解决服务群众最后一米的问题。二要讲求又好又快。抓落实最重要的就是又好又快，否则就是搞形式主义，不仅造成人力、物力、财第 4 页 共 12 页
力和时间的浪费，还会助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。抓工作怎么好、怎么快，关键是要深入具体地调查清楚、快速研究、立即启动，马上解决。今年全市动员大会上，立成书记再次强调了有效落实的问题，我觉着标准就是又好又快。各级干部抓工作要用心、用力，把全部精力靠上、把全部心思用上，想全面、抓彻底，拼速度、重实效，推进工作大提升。区委也将进一步精简会议活动、减轻基层负担，给大家腾出更多的精力来抓落实。三要敢于动真碰硬。有些同志缺乏敢于触及问题矛盾的勇气，怯事怕事，容易解决的就赶紧解决，不好解决的就打到旮旯角忘了；
困难问题有时难度大了，直接跪下了，这是典型的投降主义者和机会主义者。区委将旗帜鲜明地鼓励支持勇于担当、敢于负责、善于创新、实干苦干的干部，决不会让他们流血流汗再流泪、受苦受累再受气，希望大家也能拿出干事创业的激情和勇气。结合这次作风整顿，包括农村三变改革、村两委换届等重点工作表现，区委将打破界限，把能干的干部放到干的位置上，干的好的不论年龄大小，关键是看干活、看作风、看实绩；
即使受了处分，第 5 页 共 12 页
干得好的，一样重用，不要背包袱。作风整顿不能来虚的，干得好的是一个结局，干得不好的是另一个结局。
二、要在优化环境中锤炼作风。发展靠什么?靠好项目。项目怎么来?一靠资源优势，这是硬件，二靠营商环境，这是软件。好的营商环境是最大的竞争力。我们抓干部作风，是优化环境的王道、大道，也是霸道，希望大家理解区委区政府的深意，别傻乎乎的当迷糊蛋！一要真做店小二。店小二就是端菜跑堂、迎来送往、嘘寒问暖的，就是搞服务的，但作用和价值却非常重要，很多时候，生意好不好，店小二起着至关重要的作用。有企业家反映，局长很好，科长好狠，甚至有点小权力就端着个架子，没有企业创造GDP，咱怎么发工资、发奖金。接待群众、接待企业家要像衣食父母一样对待。要借助这次作风整顿，切实转变思想观念，彻底摒弃官本位思想，自我革命、俯身服务，为企业群众做好娘家人、当好店小二。二是深化放管服。不可否认，这些年我们的放管服改革做得不错，亮点纷呈、好评如潮，但这是因为我们早想了、早干了，如果现在我们满足了、驻足了，别人很快就能赶上来。要持续深化放管服改革，在流程再造、制度创新、贴心服务等方面下更大第 6 页 共 12 页
功夫、做更大努力。政务服务大厅五一要启用，里边的运行要研究好，放得开、管得住。部门内部要做到流程制度化，让企业群众办事能够更快速、更便捷、更贴心、更满意，以硬杠杠的服务质量和效率打造我们政务服务的金字招牌。三要打造好窗口。人人都是营商环境，个个代表X形象。尤其是窗口工作人员直接接触企业群众，要拿出热情的态度，一张笑脸相迎、一杯茶水相敬、一声问候相送；
要拿出专业的能力，用最短时间提供最高质量的服务。各级各部门要学会换位思考，更多地站在企业和群众的角度思考问题，多研究怎么让服务更便捷、更高效，寻求政务服务和社会需求的最大公约数。区委将在作风整顿基础上，进一步强化机关效能建设，完善投诉监督机制，切实解决效率低下、办事推诿、作风散漫等问题，无论哪个单位，哪个镇街，再出服务方面的人为态度问题，一定严惩不贷。
三、要在为民解忧中涵养作风。干部作风是党的形象，是体现干群关系、人心向背的晴雨表。干部作风正，群众的心气顺，满意度就高，社会的韧性就强，真正来了什么风浪就能紧紧团结起广大群众。一要倾心听民声。群众怎么看我们的作风?第 7 页 共 12 页
有的部门电话打不通，有的部门对12345投诉的问题，要么回复不及时、不满意，要么解决不及时，要么只解决具体，不会举一反三，长年不改，这说明没办到老百姓心坎里去。为什么有的局局长一换、行风立变，有的局长期优秀，有的局长期不行，大家要扪心自问。据统计，作风整顿以后，我区初访满意度达到近100%，第一次接访就当正事办，把老百姓的事当作自己的事去处理，群众的满意度就高了。党员干部是人民的公仆，对群众要有深厚感情，视群众为亲人，群众有问题时不嫌弃，有困难时不回避，有需要时不推诿，被误会时不抱怨，受批评时不埋怨，始终同群众保持鱼水深情。要把群众呼声当作第一信号，善于倾听民声、关注民意，通过12345热线、网络平台等渠道第一时间收集群众诉求，耐心听取来访群众意见建议，把群众诉求和反映的问题作为改进工作的方向，切实做到民有所呼、我有所应。二要俯身访民情。民情连着民心，走到群众家中，走进群众心里，才能了解到群众的所思、所想、所盼。要用脚步丈量民情，经常性进村入户，与群众坐下来拉拉家常、拉近感情，了解群众生产生活状况，真正变过去群众有事找干部为干部主动帮群众。一方面，用群众喜闻乐见的方第 8 页 共 12 页
式、通俗易懂的语言，宣传党的方针政策和党组织的重大决定，引领带动群众自觉听党话、感党恩、跟党走。另一方面，要及时掌握民情民意，收集群众关注的人居环境、社会治理、乡村建设行动等热点难点问题，做民情民意的第一知情人、第一调处人，用辛苦指数换来群众的满意度。三要真意解民忧。老百姓最怕什么?就怕有事。特别是对家家关心、人人关切的就业、医疗、社保、上学、行路、环境、治安等实际问题，在你一个单位是小事，在群众家里就是天大的事，你不及时帮一把，就会严重影响群众的幸福指数，他还能给你说好话，满意度测评能走在前头就怪了。天气最冷的那几天某小区停暖了，老百姓不理解，有些干部与群众对话解释、连夜去抢修，老百姓看在眼里、心也是热乎的，觉得政府为了让老百姓取暖真是拼了。大家一定要把老百姓的事情第一时间去研究和解决，以积极主动的态度，在力所能及的范围内有求必应、快干快办，让群众不再为办事发愁。要站在群众立场、运用群众观点想问题、定措施，坚决克服推诿扯皮、脸好看、事难办的不良作风，切实以解决问题的实际成效赢得群众的信任和拥护。
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四、要在勤廉守纪中砥砺作风。勤廉守纪是红线，也是好作风的底线。老百姓常说，做人要讲原则，做事要守规矩。这里所讲的原则规矩，其实就是底线。一要学党史。欲知大道，必先为史。我们党近100年建党史、新中国70余年建设史，就是一部中国共产党人担当作为、不懈奋斗的光辉历史。当前，世界百年未有之大变局、中华民族伟大复兴战略全局，催生了具有许多新的历史特点的伟大斗争，我们又一次站在船到中流浪更急、人到半山路更陡的历史关头。大家务必从党史、新中国史中，汲取真理力量、实践力量、人格力量，切实担负起时代使命。二要守纪律。中国共产党依靠什么展开斗争?一靠理想，二靠纪律。著名的三大纪律、八项注意：行动听指挥；
不拿群众一个红薯；
打土豪要归公。上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏要赔。一个纪律严明的组织才有力量，纪律严明才能赢得民心。纪律只会越来越严，要是觉得压力大、不愿干了，请你离开。我们管理干部队伍要越来越严，只有这样才能经受更大的困难、完成更大的任务、取得更大的成功。比如八项规定精神，要烙进心底、严格遵守；
还有节日腐败，包括升学宴、礼金礼卡，各单位要严厉要第 10 页 共 12 页
求，不能打马虎眼。三要树正气。其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从，当干部要走正道，只有自身行得正，才能有威信、受拥护。各部门的局长们、执法者们要一身正气，组织部考察一个干部时评价这个干部很正，为什么?因为X干部都说他正。包括我们的公检法、党政部门，一两个的干部出问题，不代表一个队伍出问题，去年我们也处理了几个人，但不代表整个队伍。任何部门都这样，要看主流、看大势，严纪律、出正气。四要重廉洁。xxxxx指出，不谋私利才能谋根本、谋大利。以权谋私的人，先是害他人，再是害社会，最终害自己害家人。XX案件在前，郭XX等小官大贪在后，连累财政局的考核都上了后面。干部就是服务，权力就是责任，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具。一把手要履行好第一责任，抓好班子，带好队伍，管好家人，管好自己，带出新风正气。
作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点，必须在抓严抓实、抓常抓细上下功夫。各级各部门要把作风建设作为一把手工程来抓，做到抓业务必抓作风、抓行业必抓作风，哪个部门出的作风问题多，就重点处理；
主要负责人要履第 11 页 共 12 页
行好第一责任人的责任，全面负责本单位作风建设的组织指导、督查督导。领导小组办公室要定期督导检查，督促各项工作落实，及时掌握作风集中整顿进展情况、检验活动成效，坚决防止搞形式、走过场。宣传部门要进一步加大宣传力度，大张旗鼓宣传各行各业涌现出的先进事迹，公开曝光一批群众反映较大、影响发展环境的反面典型，切实在全区营造大抓作风、严抓作风、常抓作风的浓厚氛围，为加快建设X强区赋能筑基。
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