下面是小编为大家整理的2022年度公司民主生活会专题报告（三）（2022年）,供大家参考。
公司民主生活会专题报告（三）
根据相关要求，XX 公司民主生活会于 2018 年 1 月 26日上午在中心会议室召开。公司总支书记 XX 同志主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
一是落实要求，开展集中学习。传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。公司集中学习 4 天，总学习时长为 34 个小时，班子成员参学率为 100%。
二是征集意见、查摆剖析问题。分三批召开员工对话会，对话面更宽，取得了不错的效果。通过员工对话会、发放征求意见表和总经理信箱等多渠道广泛征求基层群众对领导班子和班子成员的建议，共征集建议 8 条。
三是综合情况，撰写检查材料。班子成员征求意见情况和集中学习成果，亲自撰写了个人对照检查材料，普遍修改3 次以上。公司总支书记亲自撰写了班子对照检查材料，并经大家充分讨论通过。
二、会议召开情况
公司民主生活会于 1 月 26 日召开，会期半天。会议应到人数 9 人，实到人数 9 人。总支书记 XX 同志主持会议并代表班子作对照检查。主要有三项议程：一是班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。二是 XX 对此次专题民主生活会进行点评，对下阶段工作提出要求。最后，XX 同志作会议总结。
三、存在问题
经细致梳理，班子存在问题主要表现在：有的同志不能牢固树立终身学习理念，存在以工作繁忙为由忽视学习的现象，对习近平新时代中国特色社会思想不能融会贯通；
有的同志对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作；
有的同志对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺；
多说是，少说不”的好人主义现象；
有的同志思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称；
有的同志弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实；
有的同志片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。
四、整改措施
（一）持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；
精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在 XXX 工作的各个方面和全过程。
（二）持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。全面落实目标责任制，严格督促检查、考评考核、问责追究，推动各项工作有效落实，做到件件有布置有检查、有成效有结果，确保善始善终、善做善成。
（三）持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出政治标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。
（四）持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。严格落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。
五、会议主要收获
一是查摆了问题。通过前期征集意见，坦诚谈心，通过本次会议查摆问题，开展批评与自我批评，大家都能够以求实的态度把自身问题摆出来，把思想问题亮出来，进行深刻剖析。对存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解。
二是增强了团结。在会前征求意见和谈心的过程中，大家都坦诚相见，推心置腹，交换了真实的想法和意见。会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批评，能够做到畅所欲言、形成了很好气氛，统一了认识，增进了团结。
三是理清了思路。通过会议，公司对提高服务水平、提升员工满意度、反腐倡廉等重大问题进一步理清了思路，为下一步发展奠定了良好基础。以上汇报，不当之处，敬请批评指正。
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