下面是小编为大家整理的党办人要讲究“三纲五常”,供大家参考。
党办人要讲究“三纲五常”
作为职场人，无论是行为还是谈吐，或多或少都会受到规则的约束，有些规则是透明阳光、白纸黑字形成规章制度的，所有人必须遵守，而有的规则是不方便写出来、说出来的，但的的确确也在发挥着约束的重要作用，尤其作为机关单位的工作者，特别是党政系统的人，有许多只可意会不可言谈的规则，需要我们去遵守、去了解，笔者整理了党办人要遵守的“三纲五常”，希望对党办工作者（尤其是年轻的党办工作者）以帮助。
一、“三纲”。一是博为“学”纲。党办人必须把学习作为孜孜不倦的追求，只有不断的学习才能扩充知识储备，获取新知识、新理论、新观念，才能在遇到具体问题的时候，跳出固有的框架思维，用多样化的知识推动问题解决。学习更是为了以备不时之需，党办系统的老人都知道，党办人（尤其是秘书）作为离领导最近的特殊群体，经常会被领导问及一些业务之外的知识，当被领导问及的时候，若是答不上来，在领导心目中的形象会大打折扣。所以，党办人必须把学习当成永恒的课题，不要界定学什么，海纳百川，什么都学。二是辨为“明”纲。党办人是领导的“耳目”“智囊”，更承担“身在兵位、胸为帅谋”的职责，这就要求党办人一定要有一个敏锐的头脑和“洞察千秋”的眼睛，增强辨别是非的能力，更要有分辨外“势”的水平，当面对具体问题、具体事件的时候，能够通过现象看本质，透过表象看内在，在领导需要的时候，为领导提出具有可行性和参考性的意见建议。三是笃为“行”纲。党办人进行学习，不能只停留在文件、资料上，一定要学会知行合一、躬身践行，坚持眼睛向下看、脚步往下走，去基层摸实情、察民意，虚心听取各方面的意见，从基层的智慧中汲取营养。只有做到学习和实践有机统一，未来在给领导提意见建议的时候，才能有务实性、针对性，建议才能提到领导心坎里。
二、“五常”。一是常为业之“精”。首先要精通自己的业务，只要是自己职责范围内的工作，一定要吃透看透琢磨透，能够让自己“独当一面”；
其次要精心做好每一件事，在党办系统内部，行事要处处留心、事事小心，牢记“办公室工作无小事”的真理，最有用的办法就是把“熟事当成生事做”，一定不要存有惯性思维，把每一件事情都当做第一次去办，这样出差错的概率才会减少。二是常思行之“德”。无论哪一级，党办系统都是本级的中枢机构，都扮演着重要角色，承担着重要任务。一旦成为党办人，个人也就不再是个人，一言一行、一举一动都代表着党办形象，代表着领导形象，甚至在一定程度上代表着本地区党员干部的形象，这就要求党办人必须要讲德行，一言一行都要以“德”为先，既要讲职业道德、社会公德，还要讲家庭美德，尤其是个人品德。三是常念事之“礼”。就是要学会尊重他人，学会谦虚谨慎，夹着尾巴做人。党办人虽然离领导很近，但是一定要记住一句话“给他人以最大的尊重就是对自己尊重”，千万不要以“领导红人”自居，也不要以“身居党办”盛气凌人，一定要学会谦虚礼貌，无论是对待下级单位的同志，还是对待群众，尤其是接待外客，一定要保持和善的态度，以礼相待。如果傲慢无礼，往小了说是个人素质问题，往大了讲就是干部作风问题。四是常修心之“宽”。从工作角度看，党办系统的特殊性决定了党办人必须要怀有一颗“公”心，要胸怀大局，一切围绕服务大局开展工作，无论是境界、标准、能力都要在本地区走在先、干在前、做标杆。从做人角度看，一定要心胸宽广、行事大气、雷厉风行，千万不能小肚鸡肠、做事斤斤计较，一个人的处事形态，领导都看在眼里、记在心里，大气的人跟小气的人在领导心里绝对不是同一定位。五是常敬权之“正”。作为党办人，手中或多或少、或大或小都会拥有一定的权力，有的时候，这种权力并不取决于你在党办内从于何种岗位、从事哪种具体工作，而是取决于“你是领导身边的人”。正是因为“你是领导身边的人”，所以在外人看来，还是有一定的“面子”，这个“面子”也是一定的权力。所以，党办人一定要谨记：有权不能任性，学会严于律己，不该做的事不做、不该办的事别办。