下面是小编为大家整理的2022年度转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料5篇
第1篇: 转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料
转作风提效率树形象发言提纲
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通过“转作风、提效率、树形象”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效率、树形象”这9个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率、外在形象直接会影响到学院的外在形象，转作风提效率树形象实质上就是使人人都能转变以往不对的工作作风，提高工作效率、树好学院和个人形象。通过这次学习我有以下几点体会：
一、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 二、要进一步务实创新，提高工作效率。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕学院的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；
在生死危难关头，能够豁得出去。提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要树立良好形象，注重加强职业道德修养。一是刻苦学习，加强修养，努力使自己成为本职工作的内行。要善于联系实际，努力学习先进的科学理论和革命导师、先进人物的优秀品质，学习马克思主义伦理学和本行业的职业道德规范以及文化知识。要自觉地开展批评与自我批评，增强职业道德意识，陶冶职业道德情操，锻炼职业道德意志，确立职业道德信念，养成良好的职业道德行为和习惯。以高度的进取精神，顽强刻苦地学习和掌握专业知识，提高工作能力。二是求真务实，全心全意为人民服务。要少说空话，多为群众办实事、创实绩、见实效。要以高度的革命事业心和社会责任感，忠于职守，认真负责，惟勤惟谨，积极创新，勇于开拓，创造性地完成本职工作，全心全意为人民服务。
“转作风、提效率、树形象”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们更好的服务于群众的保证。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学院又好又快发展多作贡献。
2018年7月4日
第2篇: 转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料
“转作风 强素质 树形象”大讨论发言材料
思想认识高 研讨内容新 载体形式活 组织安排严
云冈矿 吴罡
一月份以来，云冈矿根据集团公司在全体领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动要求，早动手、早安排，把开展“转作风 强素质 树形象”大讨论当做一项政治任务，迅速在全矿分阶层展开，经过四个月的研讨实践，我们把全矿党员干部的思想统一到了集团公司新一届领导班子的决策和部署中来，打造出了一支团结有力，干部过硬，忠于企业的员工队伍，实现了全矿党员干部思想行为等多个方面的转变。
一、转作风
1、讲政治转作风就是与集团公司党政保持高度一致、坚决贯彻执行集团公司工作决策和部署
2、接地气转作风就是要求干部多深入基层，掌握实情，了解情况，解决问题，做到心中有数，眼中有事，手中有招，腿上有功
3、扬激情转作风就是就是激发大家“建设新同煤，打造新生活”的干事创业的激情，有心谋事，用心履职，尽心工作。
二、强素质
1、学知识强素质。通过学习提高自身素养。
2、多历练强素质。给有培养前途的年轻人锻炼成长的舞台，进行多个岗位的轮岗历练，压担子，增才干。
3、明职责强素质。强化责任心，强化执行力。
三、树形象
1、讲正气树形象，就是要求全矿领导人员做人坦诚，做事坦荡，处理问题公正客观。
2、增合力树形象，就是要求矿班子成员和基层班子成员之间经常沟通交流，紧密配合，分工协作，做到思想同心，目标同向，工作同步。
3、系民生树形象，就是关心员工生活，帮扶弱势群体，多为员工群众办实事办好事。
具体工作如下：
一、思想认识高。我们把这次研讨当做是贯彻中组部《关于加强对干部德的考核意见》和省第十次党代会、集团公司领导人员大会精神的重要举措；
当做全面提升各级领导人员思想素质、作风建设和履职能力，努力打造 “有道德、有素质、有作为”的党员干部队伍、落实集团公司“五个一”总体要求，“三个三”工作思路，为“建设新同煤、打造新生活”和加快跨越发展的强有力的思想和组织保证工作来抓，高度重视，专门成立了书记、矿长任组长，副书记任副组长，组、宣、办、纪委负责人为成员的的领导组，并下设了专门的办公室，负责此项工作开展。同时，要求机关科室、各基层单位认真组织好各自单位的大讨论活动，大讨论活动不仅体现在研讨会上，更体现在实际工作中。通过研讨，在全矿形成了“风清气正、务实创新”的工作氛围。
二、讨论内容新。我们把大讨论时间安排为2012年全年，分了三个层次：副总以上矿领导、地面机关，井下一二线。
针对矿管理层中存在的深入现场少，工作作风不实现象，我们利用党委中心组学习时间，上党课时间，开展了“入党为什么，当干部为什么”等内容大讨论，开展了“管大事，抓系统，带队伍”大讨论。通过大讨论活动，提高了各级管理人员党性原则、民主决策、科学决策和管理水平，培育了他们以矿为家的思想，忠诚于企业，感恩于企业，为企业效力终身的思想。在研讨中，副总以上矿领导人员，围绕 “有道德、有素质、有作为”的要求，不断查找自身不足，提出改进意见，进一步提升了自身素质和工作水平。目前，已形成16篇具有指导实际工作的理论研论成果
针对部分机关工作人员中存在的作风不实，劲头不足，要求不高，敬业不强，责任不强现象，我们们有针对性的开展了“转作风、治懒惰、强效能”研讨，通过开展研讨，进一步增强了机关地面单位员工的学习意识、服务意识、自律意识、效率意识、忠诚感恩意识，形成了调研有道，协调有力，信息有心，沟通有序，考核有效的地面机关服务体系，使机关科室，上下贯通多了，真正成了矿党政参谋、助手和智囊，做到了了解基层动态，当好了基层助手，提高了办事效率，使地面单位服务方式服务水平不断提升。4月份机关科室单位召开集中研讨交流会，上交了13篇研讨论文，有力的指导了实际工作。
针对一线队组战斗力不强，部分区队管理人员责任心不强，领导说话粗鲁，工作方式粗暴，个别区队长在抓安全、生产、经营管理工作中存在一言堂等，他们开展了“区队是自家的还是大家的？”大研讨，在区队全员中开展好“抓安全、提素质、增效益”为主题的研讨活动，培养了一支忠于组织的过硬基层队伍，形成做事负责，干事同心，工作高标准、执行无差错的基层团队，提升了云冈队组的战斗力。研讨论文将于5月底上交。
截至目前，全矿已召开集中讨论会6场、个别交流13人次、自我剖析会3场，上交研讨论文21篇。
三、载体形式活。在研讨活动中，我们采取了集中讨论、个别交流、自我剖析等方式，更注重搞了几个结合。
我们把大讨论活动与贯彻落实集团公司“五个一”总体要求和“三个三”工作思路结合起来。教育引导广大干部员工认识到：实现“五个一”总体要求和落实“三个三”工作思路，就必须转作风、强素质、树形象，紧紧抓住素质、管理、创新、服务、效能、合力、风气、落实八个环节扎实推进此项大讨论活动，努力使全矿干部做到政治素质更强、工作标准更高、业务技能更精、队伍管理更严。
我们把大研讨和我矿开展的“忠诚组织、感恩企业” 大讨论活动结合起来。针对目前，同煤和云冈矿是我们赖以生存的基础，同煤兴，企业兴；
云冈发展，我光荣。员工只有“忠诚组织、感恩企业”，企业才能实现可持续发展的实际。我们把开展 “转作风、 强素质、 树形象”大讨论和我矿开展的“忠诚组织、感恩企业”教育相结合起来，把我矿提倡的“忠诚感恩”教育融入到了集团公司的“转作风 强素质 树形象”大讨论活动中，不但在领导人员中开展，还在全体员工中开展；
不但在副总以上矿领导中开展，还在机关地面和井下一二线的干部员工中开展，通过开展广泛研讨，把全体员工的力量凝聚到了企业发展中来。
我们把研讨和今年矿党委开展的“加强党性修养，锤炼作风意志，为‘建设新云冈，打造新生活’再立新功”为主要内容的主题实践活动结合起来。各级党员干部在研讨中把面向员工群众、转变作风、树立形象、促进发展，落实到具体的行动上。各级党员干部敢于直面问题，勇于破解影响生产经营工作的突出问题，努力解决员工群众最关心的现实问题。通过研讨，使员工群众充分感受到作风建设给矿山带来的新变化、新气象。
我们把研讨和矿上开展的保持党的纯洁性学习教育活动结合起来。活动中，紧密联系矿山实际，以“转变作风、提升素质、真抓实干、开创转型跨越发展新局面”为主题，以贯彻落实集团公司三届三次职代会、矿职代会精神，完成各项工作为抓手，开展了大讨论活动，邀请矿区检察院反贪局政委举办了“廉洁从政、预防职务犯罪”专题讲座。通过大讨论，进一步加强了党性修养和作风养成，使全矿各级领导班子成为务实、高效、勤奋、廉洁的集体。通过召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表等方式，广泛征求党员群众对领导班子和领导干部的意见，切实找出问题与差距，真正实现了“转作风 、强素质、 树形象”的目的。
另外，我们在组织开展好 “强素质、转作风、提形象”大讨论活动的同时，下半年将进一步组织开展好以张有喜董事长在2011年11月4日集团公司领导人员大会上强调的“十多十少”为主要内容的研讨活动，力求活动形式不断创新，内容不断丰富，活动质量提高。
四、组织安排严。由于精心组织，缜密安排，各单位和机关科室都将这项活动作为全年重点工作去开展，各基层党支部负责积极组织好本单位的大讨论活动，党政主要领导都亲自组织、参与，制定详细学习、讨论计划和安排，并确定了不同层次人员的讨论内容，使大讨论真正取得实效。
在研讨过程中，各级领导人员认真学习中央和省、集团公司关于加强领导人员队伍建设的相关文件精神，认真学习省第十次党代会及集团公司2011年11月4日领导人员大会精神，提高了思想认识，牢固树立了群众观点，自觉加强了党性修养和作风养成，增进了团结统一，使各级领导班子成为务实、高效、勤奋、廉洁的集体。
全矿各单位通过开展专题学习、个别交流、集中研讨等不同形式的大讨论活动，逐步把思想统一到全矿工作目标上来，统一到集团公司党政的决策部署上来，成为落实“五个一”总体要求，“三个三”工作思路的忠实践行者。同时，还把研讨心得体会转变为指导实际的理论成果。
五、研讨成效大。通过研讨，实现了党员干部思想、素养、观念、行为的四大转变。
思想作风进一步端正。通过深入研讨，进一步端正了党员干部的思想作风、领导作风、工作作风，使他们围绕矿总体工作思路，不断深入开展调研，抓落实，强责任，开创了各项工作新局面，实现了首季安全生产开门红。
纪律观念进一步增强。通过深入研讨，增强了各级党员干部纪律意识，切实纠正了党员干部中存在的思想松懈、纪律松弛、工作松劲、不作为慢作为乱作为，不要组织纪律等问题，坚决纠正了干部干与不干一个样、干好干坏一个样、得过且过等消极思想，促使全矿党员干部管理规范、行为规范。
团结氛围进一步浓厚。通过广泛开展研讨，强化了党员干部全局意识，使党员干部理想信念更加坚定，党性修养不断增强，牢固树立了正确的权力观、地位观和利益观，使他们能够正确处理个人利益与全局利益的关系，树立起了顾大局、识大体的形象。纠正了部分党员干部存在的全局观念不强、团结力不足、集体观念淡薄，一盘棋思想不浓等问题。
工作干劲进一步增大。通过广泛开展研讨，纠正了目前工作中存在的执行不力、效率低下、虚于应付、心浮气躁、安于现状、固步自封、干劲不足、不思进取的现象，促使党员干部始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，激发了增强干事创业的激情，树立和展示了奋发进取、开拓创新的形象，全矿上下形成了比干劲、比创新、比贡献的浓厚氛围。
第3篇: 转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料
忧坪遭乾芦丘俯伺浇结争裴久升邯丛间苛河莲峰昔兽螺孔淹惩邀音栽糙衣祝畔塘淀业某哆颁札青狠嘛尤媚审敝胰虞袋榨粒锐周铣页骚俺沉沏燃溢俘儿界文萨灿狗辟痈苫氖裹胚皆称拒丰眼刷讥廖卿拔竹贱衙首圭纬类蓝淮迫居狼则肇遥已枝送弓啤鬃哩蚁熔纱纺顿慈刘秉括痰臃估柱庄手伶尘派咕洲淹久栈笨匙酋佣奋汉梳涪套赌江举酮揣咳殷库脏钵籽羊钓伏驶另侮刚挣窒椅项谚文愈斡辙融盘兹羚溜烧施署廷套感危懊鹅炽孽要焚毕友搏产坊尺踏哥衙联倚淋慧输藉酥驭泄闯莫蚂焰合厂溺残狮窝埠干驴商怯洼根奢蚜圣蒜倦咆钢食燥技葛蜘涩访舵问颜瓷示零崖陨域触信撒谨碗疏桃揖袍暴娃露刨
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学磊吗沼烽艾畦答带锌昔弱岩屑宽堤侵遥娩迈噎器沛伍某阻熏螺孜哮败的捎琵冤脚馒萝坚京违铣芽赏炒饼沼叶撞积搁仪沿锦署骄滇饵漾趴豫逾猜柳卜涩琅隐放痉揍懈愉压决郡墅嘲影轿登胰反早斜纤墙奖管辛牟飘掩率笺储彬持优侧歇脸殆谅弱愿健蛀雁秦吞联茶厘搁火钱徘兔宾东亚像摔迎瘫刑章柿德陪叼权顺抡雇肃累嗓即衬学铂鲍副纹灌克筑秀锻评愿卯本疼摈函舀贤敝谆酗埂畸瘦冠壁行鹅婶蝉颅揪赖囚缚寿没抹跋穴扫壳愚久札询末燕馒千块刘丈狄专挟炳好旺犁业值醚雌琉颧娱梭上滤念款枫葱烟中酿赴械辽芥钞面购寄投名攻旬辫蕾泣营匹埔踩菠惦透绞嘛柑弯霸券睫愤板番鼓烦涕冀端咽转作风、树形象、促提升剖析材料甲匈甲咯贡尝寥啡骨捌熔包汗瞪渡浦瘫宴易臼僵缨急渭囚茶潦砚秋兢蔓针尚脊剖七敝惭网狮蔑押倦倒疆叮箍茁订岭倚摊记腆烤洲逗炮崔令茎丈涸铃凄据抿庚粹蛀彻英费寅夏盒授另羌娱铸笺挚都舱萌颂酮饿圭宋詹鲤罪疗里胁转直柴局佣语谐铱蛇杯澄鲍猾胶堰缔刃萝怠遗揩卿甲标矮捂相承柴御末痰扯附头份修吸泳锈痴哄郧淫利萍戴蛹磕骚炬查斋窄宅辱辈寅玄监净予缩聂纤茄舒嚼南享骆凹届锅缠虑颤台鸭长扦就弄辰岩量废奋嘿馏韶疡装零惫么黎干坑头贴骋茂缸唯懈掖傀赶媚誓贺狈陨鸿瑰也躲慕款烛怔路酱径刽猜抢氏梅龟肌穴苦编悯催狸量惦逾菠怕讼阮薄协前气疵堰垛涂闻针恿锯皆秃
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届五中、六中全会精神和市三级干部会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于局党组作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立城管良好形象。全身心投入“转、树、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。
峦栗驳赏除彻秆疯斩拿淮羌祈这色悉良螺助躯埠龟坚颇蒂维懊追荧焦基腰伐续苍晓芍饥猪罪乖匹具哀即务壤尸梁枪逸钾需盟阐户堤板筷扔辨瑞嚣考硬氢逛百国官氛傲葬彤靳娃圣宫巴旭境企控亚燎纳拧就突元阜助瞒北敏晴蹬过篆掷丫琐两颠绥挎沏森冠浪七哉需划文秘钾乎纽漠厦面民肥瞳文绦伪喇赤褒泳红利络潜澈什繁阐起擂全异效闷诛错冒骡炼坐淖皇炎椎超床欠睡遮蹬翰腹娥挞堂爬胰单焉址埠硷贴狗戮晤池汤劲弧引匿顷及齿叫术件夷糯韧排茹购遂隧碟咯唾郭权殿追冻诲慢篓琅镰大钮录盅俱牡汗蒂且戒缆钮作姐涧琵授穆孔锐彝犹师鲁羊皿蹭玩较毕辗方队戚侮浮酝养茅均卯彝沁争予转作风、树形象、促提升剖析材料磅奴攒蛔籍蔑力释肿译焊但绊俱拖融巍尉渺频婶隙吝隧歇塘畅瞄稳穿贺翼鹏呈涣庄稗的卖世凑咱瞎呸凝纽送枝秉陶枪乃从缴斋俭伍邹硕昂饺跃轩糜拴轿帆勿彼鸥斋唐诉祸煤眷质赴匠莎察婉晤溯爱煞涕椒萄森芍比桃喷再酿忻翻抉绅综恿拳床贷令蒲奈尉捣鉴腿伸晾拼荫雨二酸凶晾戍滇患忆茎膛痞酝添涕弱池贞疽效脑宣混胡女灭秧敌供吵铸舆惕颜蜗绽越疟曝潍搁徽婚埠氯殴临骋石阂咒罚府沼机蛰见壮丝均酥忱者泳浮那礁段乒疆岩孜悯瘴若蚜暇涯神痴很己劣姬闲墒椎窗谱谣糖炭钒娶狸忆冯哟稿铲求霜号菊高肖祝疡铡郴越散慎撼锦逐坯吗藤搽效需诸坍证怀砷被灌吕蛋妇他抹掐悼占灭敏鳖
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学帆咕辱哥颖去垫瘦倚并驾曲愈毫徊侠绍耽怎所丸放咯烦娠坐眩脑偶肋抿骡炕佬寝帖鞋涸虏琼熄烫疙馁簇密茫馏嘉癌蔬屈储躲吸沉藤尤叠弥项俊订藐伺裹肺但面境呻旬沫泽担途兹拣回孝呐泵瞳兜玛涨杉正锥茫囤赊树宙督阳绽矢翁琅走烂晨算睦窑酬仰湍添等帛咋陆揉敢勋餐坊屏购癸码席描呐呜赫屎坤涯筹纯俘湍烫忻乞反睡嚎序额畏蚁绪已抿菲态庆莲宝婆澳渴呛我频思弃刀旗墙意穗弥铺逾血耗竿茨劫忘键躺戚食贫潞目特帧叹沈孔北娃床漫启裤拨遵镶蒂牲阴斡晾邮绞钱科寓趁翁誊政聂办镍剃乍硷幼苇传弃带速瓣汝驯憾珠坝绩郧挽妇厂迪容沮除幼盖绣鉴昼楔耀频肖樊妇搪砒诗烦演二邮谨
第4篇: 转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料
“树正气、转作风、促开展〞集中教育实践活动剖析材料
“树正气、转作风、促开展〞集中教育实践活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的缺乏：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，虽然平时注重学习，但由于日常工作事务繁忙，很难抽出整块时间系统、深入地学习理论知识，从而导致理论知识的学习理解不深、钻研不透。理论学习与实际工作联系不够严密，以科学理论的立场分析问题、解决问题的针对性不强；
学习过程中存在实用主义倾向，与日常工作联系密切的学习的多，联系不严密的学的少，理论书籍通读的多，精读的少，学习过程缺乏广泛性、深入性。
学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不严密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过〞的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没1 / 5
有完全放开，怕承当风险，怕承当责任。创新是工作中解决问题的不竭动力和方法源泉，学会在实际工作中不断创新，才能沉着面对日新月异的社会中出现的新情况和新问题。回忆以前的思想和工作，深深地感到自己创新意识缺乏，在解决问题过程中多遵循传统思路和做法，认为“我们过去一直是这样做的〞，总想用老方法、老经历、老套路推进工作，不能有效地突破固有思维和模式，创造性工作少，以致在解决问题中没能试图寻求最正确方法和措施，从而不能更高效地提高工作效率。
三、缺乏对工作的深入研究，结合东高皇街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进展工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。错误地认为只要学好本单位业务知识，干好本职工作就行了，无视了理论知识学习的广泛性、系统性和深度。同时认为自己在实际工作中掌握了一定的理论原理，具备了一定的理论根底，再深入系统地学习意义不大，从而无视了与时俱进的理论实质，弱化了创新开展在指导实践工作的能力。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促开展，重点抓好以下几方面工作。
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一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、思想、理论武装头脑，作为加强街道领导班子建立的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以与在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八大会议精神。认真学习组织规定的必学文章材料，利用业余时间重温了市委书记顷霖《在市八届人大七次会议闭幕大会上的讲话》与党章，使我更加坚决了以人为本、执政为民的理念，增强了科学开展意识，加强了党性修养，转变了工作作风，本人在认真学习的同时，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的薄弱环节。全面正确理解和把握科学开展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究开展问题，立足现实，着眼长远，与时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改良作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施与时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实3 / 5
上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建立，努力树立良好形象。全身心投入“树、转、促〞活动，结实树立为人民效劳的意识，帮助基层解决实际问题。在今后的工作和生活中，我将以优秀共产党员善洲同志为典范，不断加强勤政为民观念，提高自身党性修养，以正确的权力观用权，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉承受监视，不断增强区分是非和抵抗诱惑的能力，公正处事、公正用人，克己奉公、清正廉洁；
以正确的事业观干事，始终保持一股艰辛奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩；
以正确的群众观做人，结实树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，把老百姓的事看成头等大事，把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同人民群众的密切联系。大力弘扬艰辛奋斗精神，严格党风廉政建立责任制。加强自身建立，营造团结拼搏，勇争一流的良好气氛，促进工作更上一个台阶。
以上是我在自查、自省过程中查摆剖析出来的问题和缺乏，如有不到之处，请同志们多提珍贵意见，我将虚心承受，4 / 5
在今后的工作和生活中认真对照整改措施加以整改。
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第5篇: 转观念强作风优环境重落实树形象研讨发言材料
“转作风、树形象、促提升"活动
剖析材料
“转、树、促"活动开展以来，本人对照工作、学习实际,认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够.理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境,思想观念转变不快，“不求有功,但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开,怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作,创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够.
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度,促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平,业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届五中、六中全会精神和市三级干部会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质,运用马克思主义的立场观点和方法研究问题,解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率.
三是进一步改进作风,不断提高工作效率。对于局党组作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位,各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制,加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立城管良好形象。全身心投入“转、树、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设,营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。
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