尊敬各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能有这个机会和各位同仁一道探讨交流企业网站等新媒体建设的做法，汇报不当之处，请大家批评指正。当前，我国网络新媒体发展方兴未艾，传统宣传受众向新媒体加速“移民下面是小编为大家整理的在集团新媒体建设工作座谈会上发言,供大家参考。
尊敬各位领导、同志们：
大家好！
非常荣幸能有这个机会和各位同仁一道探讨交流企业网站等新媒体建设的做法，汇报不当之处，请大家批评指正。
当前，我国网络新媒体发展方兴未艾，传统宣传受众向新媒体加速“移民”，宣传思想工作载体向新阵地急剧转换，为宣传思想工作提出了前所未有的挑战，也带来了千载难逢的机遇，公司党委在集团党委的正确领导下，敏锐地抓住网络新媒体快速发展的大势，高度重视网站等新媒体建设，把网站等新媒体建设作为展示企业形象的窗口、传播企业经营理念的媒介、弘扬企业文化的平台，通过网站的有效运行，内聚人心、外树形象，助推企业发展。
一、公司网站的基本情况
公司网站于**年元旦正式开通，现有**等九大频道，**个子栏目。主界面简洁清晰，体现企业特色；子栏目内容丰富，不仅有新闻信息发布、基层动态报道、先进经验交流，还有区队考核、班组天地以及为用户、职工服务的在线咨询、公告公示、科普知识、法律法规咨询等服务平台。网站由公司**部负责日常维护管理，内容能够做到及时更新，特别是新闻动态页面基本做到了日日有更新，天天有新闻。网站持续稳定运行**年多来，累计发布信息**万余条，浏览量超过*万客户，网页面访问量达到**万次以上。
二、公司网站建设的主要作法
公司网站建设立足于讲述公司好故事、传播公司好声音，提升公司新形象，提高舆论宣传的传播力、引导力、影响力、公信力，为企业改革发展摇旗助威、加油鼓劲。
一是立足文化平台，突出企业特色。企业文化是企业管理的灵魂，是企业成长最核心、最持久的动力，是统一思想、鼓舞士气、凝聚人心和企业发展的助推器。我们充分利用公司网站这一重要的宣传展示平台，把**等为特色的**文化“四部曲”以及和谐文化、感恩文化、魅力公司等以图文并茂、生动形象的形式呈现在公众面前，既弘扬了“**”的企业精神，也展现了公司文化的独特魅力，增强了企业的软实力。
二是立足行业属性，坚守服务本色。公司作为集团生产后勤保障单位，始终秉承“**”的企业宗旨，坚守“**”的服务理念，牢固树立用户至上的思想，在网站上开辟用户服务专栏，由公司质检部门按时公示**监测结果，让职工、家属对**情况清清楚楚、明明白白，用的放心，感觉舒心。不仅如此，我们还在“**”、“**”等栏目定期刊登健康饮用水知识，比如长期喝碱水、电解水对人体健康的危害、停水恢复过程中水质浑浊、发黄的处理方法等，通过科学严谨的分析，通俗易懂的语言引导用户养成科学健康的饮用水习惯。
三是立足导向作用，保持基层原色。多年来我们始终坚持“三贴近”原则，全方位、多角度、多层面地宣传公司改革发展的新形势、新举措、新成果。在“公司新闻”、“基层动态”、“先进典型”专题报道等栏目及时刊登反映公司和各基层单位在安全生产、经营管理以及党建、企业文化、精神文明等方面的新闻稿件。这些稿件大部分是基层通讯员采写的身边人、身边事，以独特的视角、亲身的经历、饱满的热情、质朴的语言原汁原味地描绘出广大职工感恩公司、奉献公司、建设公司的无私情怀，深受广大职工喜爱，也为网站增添了人气、凝聚了士气。
四是立足制度完善，提升管理成色。我们在网站创建之初就重视网络信息管理，规范网络信息发布，强化网络舆情管控，并在实际工作中不断加以改进完善。专门成立了网络信息管理工作领导小组，加强对公司网络信息管理工作的组织领导、统筹协调。制定下发了《加强网络信息管理的规定》等文件，建立健全了网络信息发布规程、投发稿审核制度、网络舆情监测管理机制等一整套行之有效的制度规范。同时，为调动基层通讯员投发稿积极性，我们多次修订完善稿酬奖励制度，根据稿件内容质量每篇给予**元的稿酬，每年进行一次表彰奖励，有效提升了网站发稿数量和质量，形成了特色的网站运行管理机制。
三、存在的问题及今后打算
虽然公司在运用网站等新媒体宣传企业形象、传播企业文化方面取得了一定成绩，但在网站建设过程中也面临着专业人员紧缺、工作量大、涉及面广、协调难度大等困难；在网站内容上还存在着重信息发布、动态报道，轻用户服务、互动交流等现象。
今后，我们将进一步提升对网站等新媒体建设重要性的认识，加强专业技术人员队伍建设，提升新媒体建设技术保障能力，本着“以人为本、好用管用易用”的基本原则，对网站的功能、版面、后台进行全面规划、整体定位，从以往注重企业信息发布型向“信息发布、电子商务、交流互动、网上办公”等综合服务型转变，使网站的引领作用更大、窗口作用更强、服务功能更优。同时加大微信公众号和抖音平台的建设力度，形成多层次、全方位、多渠道的立体宣传格局，用实际行动推进企业高质量转型发展！
谢谢大家！
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