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民营企业领导解放思想大讨论发言稿
民营企业的发展离不开思想解放
近段时间，全国上下都在组织开展了解放思想大讨论的活动。深受启发，浅谈观点。
要解放思想，首先我们要有思想。要突出解放思想的重点。解放思想的重点，首先要放在敢试、敢冒、敢闯上。我公司是一家民营企业，但我们在加强党工团组织建设及回报社会上敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题并取得了一定的感悟。
有人说：民营企业追求的是经济利益，党工团组织可有可无，这是一种旧思想、旧观念。然而，我们却坚持了“要方向就找党”这一企业发展的宗旨。早在 98 年 3 月，对党怀有深厚感情的集团董事局主席※※※迅速指派专人与市、区组织部门联系，不到一个月的时间该公司就率先在原市郊区成立了民营企业党的基层组织。党组织成立后，我们专门为此腾出房间作为党员活动室，并配备专门党务工作者，投资了 3 万多元用于党员活动室的建设和必备的购置，保证党员活动有时间、有场所，每年“七一”期间，筹措资金、派专车组织全体党员参观瑶岗度江战役前卫纪念馆、大蜀山烈士陵园等，借此缅怀老一辈无产阶级革命家为党为人民不畏牺牲的革命精神，激励广大党员在民营企业中积极发挥党员的先锋模范带头作用。在经营活动中，
遇事与党组织协商，充分发挥党组织在民营企业中的主导地位和战斗堡垒作用，因此，党员队伍不断扩大，连续两年被上级党委评为“先进党组织”，省委组织部还专门为此摄制了专题片，并将有关事迹上报了中组部，成为市委首批非公有制经济党建工作示范点。
2000 年成立工会组织后，为了保证工会做到“九有”，不惜人力、财力，努力保证工会工作的顺利开展，及时与工会签定了《集体合同》，为员工办理了养老保险，并配置了专职工会主席主持工会工作。在公司日常经营活动中，基本做到了“四有”，即：处理问题有工会在场；布置工作有工会内容；重大活动有工会参加；各项管理工作有工会监督。
企业的活力在青年队伍里。因此，在 2003 年组建团组织时，一方面加强团员青年的学习教育工作，通过学习党的思想、路线、方针和政策，以及科学文化和业务，提高团员青年的思想觉悟、文化素养和业务技能，另一方面结合团员青年学习特点开展各种活动，积极组建※※志愿者服务队参与各种形式的志愿服务活动，走上社区和街头为贫困群众家庭打扫卫生，清理家务，看望身残志坚的青年，及时为他们提供帮助，还出资两万元独家赞助并积极参与※※区团委主办的“创建齐动手，靓我新※※”千名志愿者誓师大会活动，同时还在公司设立捐款箱，主动捐助“关爱女孩基金”和“希望工程”，并且号召全体员工都来关心和帮助那些需要帮助的人们的“爱心使者”，仅此一项就累计捐款四万余元。目前的※※集团青年团员们更加成熟；班子更加团结；教育内容更加广泛；活动主题更加多样化，已成为公
司经营管理中的中坚力量。因此 2004 年被团市委评为“先进集体”。
赚了一百万是企业业主的，到了一千万就是整个社会的。这种观点、这种思想也许在国营企业都难以确立，但我公司跳出传统束缚,富了不忘社会,努力为政府解忧，。在※※※※※※※※开业之际，不搞庆典，用其资金订了 100 份《※※晚报》赠给了省市部分劳动模范；前年春节前夕，我们又派专车、专人接驻地孤寡老人到浴场洗浴，并规定凡 65 周岁以上的老人可免浴资洗澡；白血病患者刘运华、癌症患者刘先智曾先后获得了 20000 元的捐助；2003 年 7 月的洪灾，在本企业受非典影响损失百万元的情况下，又捐赠 10 万元给※※※※乡抗洪救灾；04 年 4 月，从报纸上得知※※县**镇有一对孤儿兄妹※※、※※面临辍学后，公司不仅及时送去了 4000 元，同时还承诺以后每年资助，直到上大学为止。同时,我们回报社会的另一方式就是随着企业规模的不断扩大，还吸纳了 100 多名退伍军人、下岗人员和失地农民就业。
民营企业思想的解放，不仅是观念的转变，也给企业带来了社会效益和经济效益的双丰收。几年来，所属出租汽车公司被省交通厅树为先进管理企业，连续五年被市文明办、市交通局评为“十佳出租车公司”单位；汽车修理厂被交通部评为先进企业；※※大酒店被省市有关部门评为“消费信得过单位”和“纳税先进私营企业”单位，自 2004 年 4 月以来，集团公司曾先后被万名市民评为“十佳诚信单位”；被省劳动部门评为“再就业先进单位”；被团省委评为“青年文明号”、“红旗团委”单位；被市委市政府树为“文明单位”；被
全国总工会、全国工商联联合授予“双爱双评”先进企业、“安康杯”竞赛活动优胜企业和“全国非公有制企业思想政治工作”先进单位。
实践使我们体会到，解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我们非公有制企业党工团组织应怎样在解放思想中开展活动呢，重点应做好四个强化：
一、强化服务观念，坚持紧扣中心开展活动。变管理为服务，始终坚持围绕企业发展来谋划、推进、考核企业党工团工作，把解决企业生产经营和改革中重点难点问题作为发挥党工团组织作用的重要舞台，用促进企业发展的业绩作为检验党建工作成效的根本标准。企业党工团组织目标管理，要把党工团具体工作与企业发展业绩捆在一起考核，推动企业发展的业绩，努力在服务发展中使党组织实现“有为、有位、有威”的目标。
二、强化效益观念，坚持高效务实地开展活动。适应市场经济规律，党工团工作既讲成效，也讲成本，摒弃一切形式主义。非公有制企业党工团组织活动应坚持小型、多样，以分散活动为主，集中活动为辅。要尽量利用生产淡季和空闲时间，多利用班前班后的“边角料”时间，避开生产高峰期。
三、强化法规观念，坚持依法规范地开展活动。坚持一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威。注重制度建设，强化党建工作的“管理”行为。不断完善企业领导层和党组织的工作制度、民主生活会制度，建立科
学规范的目标评价体系，定期对基层党组织工作情况检查考核，克服和减少随意性。
四、强化创新观念，坚持与时俱进地开展活动。适应时代发展要求，党工团工作要跳出自我循环小圈子，融入生产经营大循环，在求新求变中深化党工团活动。针对流动党员，要及时研究解决这一新情况新问题，并加强教育管理，强化服务，增强党组织的凝聚力。只有不间断、讲内涵、有创新地开展党建活动，非公有制企业党组织和党员队伍就一定永葆生机和活力。
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