下面是小编为大家整理的优秀学员发言稿,结业发言稿（2022年）,供大家参考。
尊敬的各位领导， 各位老师, 各位同事， (停顿)大家上午好！
怀着对未来的憧憬， 我们加入了工商银行四川省分行这个大家庭。
时光荏苒， 岁月如梭，为期 40 天工商银行四川省分行新入行大学生入职培训就要结束了， 此时此刻， 我为能成为培训员工的一份子而倍感荣幸， 为能代表优秀学员讲话更是心存感激也深感惭愧。
在此我想和大家一起分享我作为一名学员的认识与思考， 我认为可以概括为三个关键词,那就是：
转变， 感激， 共勉。
第一个关键词是转变。
虽然在人生的旅途中我们不断在转变， 但是这次培训给我带来的转变是震撼的， 是极为深刻的。
首先是对单位认识的转变， 在此之前我常会认为单位仅是为员工劳务提供报酬的机构， 很少从其他角度去看待单位。
但是当我听取了培训中各位领导专家的讲话后， 我更深刻地认识到了我们选择的工商银行， 有它 独特的企业文化， 有很多其他企业无可比拟的平台优势。
在工行这个平台上， 依托于我行全球化， 集团化发展策略以及全员竞聘制度， 我们能在不同的职位，不同的部门， 甚至不同的国家充分发挥自己的长处； 依托于我行综合化发展战略， 我们甚至能在工行进行“再创业”， 开发新的产品， 新的技术。
利用工行这个平台， 我们的职业道路能走得更远， 未来的空间更是极为广阔。
然后是心态的转变。
我认为， 这个转变是培训中至关重要的转变。
40 天的培训， 从另一个角度看更像是工商银行四川省分行给了我们一个过渡期， 这个过渡期是要我们完成从一个学生到一个工行人的转变， 这不仅仅是角色的转变， 更是心态的转变。
几天后， 我们中的很多同事就要踏上自己的岗位， 开始全新的生活， 面对的不再是同学、 老师、 家长， 而是领导、 同事、客户， 生活开销也不再来自父母， 所以对于这种环境的巨变， 刚从象牙塔中出来的我们从心态上更是需要努力适应。
省分行充分为我们考虑到了这点， 无论在素质拓展、 军训、 还是后续课程中， 让我深深体会到了这种心态转变的重要性以， 同时认真学习总结我应该如何转变心态。就我个人而言， 我主要体会到以下几点：
第一是从个人单打独斗心态， 到团队协作心态的转变。过去， 班级的成绩或许与我无关， 但是个人的绩效成败， 却是与网点甚至工行的利益息息相关的， 我们周围的同事与我们就是一个团队， 我们这个团队要为了 单位目 标协同合作， 集思广益，要相信很多时候只有依托于团队， 才能解决问题。
第二是从自由散漫转变为严格遵守纪律。
学习中我们知道在银行工作是高风险的， 一旦不遵守规定出错， 轻则批评教育， 重则京唐监狱，严格的纪律性是银行工作中不可缺少的， 像军人一样遵守纪律， 令行禁止， 我们的事业才不会有绊脚石。
第三是从对自 己的学习生活负责到对单位， 客户负责的转变。
我们工作的对象是单
位， 服务的对象是客户， 对他们负责， 就是对自己负责。
第四是从用心学习书本知识到用心学习技能， 业务的转变。
我认为， 学习是延续的， 是一辈子的事， 变化的仅仅是对象， 不变的是方法和态度。
只要我们用心去学习， 钻研， 拿出高考或者考研的态度去学习技能、 业务， 我们会收获很多。
第二个关键词是感谢。
感谢工行四川省分行能给我们一个平台。
感谢工行省分行， 给了 我们一个继续学习的平台。
40 天的时间， 涵盖三大内容-素质拓展， 军训， 培训， 讲课的老师从省分行行长到优秀员工， 甚至还有很多高薪外聘老师。
这样大的开销， 这样的重视用心， 这样长的时间， 是很多单位培训无法比拟的。
这种根植于企业文化的培训方式， 我认为是省分行给我们新入行员工最好的福利， 我心存感激， 也非常自豪。
我认为学习的目的不是知识本身， 而是学习方法， 思维方式， 然后提高自己的不可替代性。
在培训中， 我们不仅学到技能， 更学到了新的思维方式和观念。
比如从客户角度考虑问题， 再比如金融脱媒， 这些新的思维方式和观念， 能给我们更多思考， 让我们更能认清形势， 同时提高自 己的不可替代性。
感谢工行省分行，给了我们一个交流的平台。
40 天的学习， 我们不仅收获了知识更收获了友情。
来自全国乃至全世界高校的同事们， 在这个平台上走到了一起， 在交流中充分发挥各自智慧， 建立了 良好的关系和交流习惯。
在交流中， 我们结识了新的朋友， 在交流中， 我们协商好了各种节目， 在交流中， 我们共同进步， 这些都为我们以后的工作打下了坚实基础。
第三个关键词是共勉。
在这即将结业的时刻， 我们一定都对周围的同学老师怀着深深的眷念。
40 天的学习让我们沉淀了技能知识和智慧， 对未来的工作， 我们蓄势待发。
展望未来，我们踌躇满志。
我们一定会充分利用所学所思， 践行“工于至诚， 行以致远”， 脚踏实地， 共同努力创造中国工商银行四川省分行更加辉煌灿烂的明天！