下面是小编为大家整理的明主生活会个人发言稿,供大家参考。
民主生活会个人发言稿
局党委安排这次民主生活会，对进一步加强局领导班子和党员领导干部的思想政治建设和工作作风建设、廉洁自律建设，进一步促进领导班子和领导干部解放思想，树立信心、开拓进取、执政为民意义重大。现将自己的思想动态，学习工作情况汇报如下：
一、对局领导班子和班子换届的认识。今年是“十二五”规划开局之年，又是领导班子换届之年。回顾“十一五”已过去的五年，这个班子我认为是一个过得硬的班子。综合能力是有目共睹的。五年来领导全局干部全面推动了我区城乡一体化建设。建筑与房地产开发，房产管理工作，人防、招商引资等工作成效显著，干出了成绩，给城乡建设增添了光彩。这个班子是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的班子，是一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。
今年本届班子即将换届，我作为班子的一名成员，本着从有利于班子的建设出发，从有利于城乡建设事业的发展出发，树立正确的权利观、地位观、利益观，将以平淡的心态面对，过好进退留转这道关。做为一名党员领导干部，面对换届，我将在实际的工作中、生活中讲党性、重品行、作表率，正确对待个人的进退留转。一切听从区里和局党委的安排，做到“进”则奋发有为，“退”则心情愉快，“留”则意志不衰，“转”则迎接挑战。通过
本次换届，希望新的领导班子更加团结有为，综合素质、领导能力进一步提高和增强，年青的新鲜血液得到进一步补充。
二、对“治庸问题，优化环境”的认识。科学发展、跨越求发展，干部是第一要素，作风是第一保障。掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”就是要治庸提能，治懒增效，治散聚力，就是要努力实现党风政风明显进步，服务效能显著提升，队伍形象焕然一新。就是要优化环境，推动经济社会跨越式发展提供强有力的组织和作风保障。结合自己的实际工作和岗位，我深深认识到，现在不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地要成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懒”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话，知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。并在各项工作的落实中，发挥表率作风，努力推动我区的市政工程建设，村镇建设、园林绿化建设迈上一个新台阶。
三、个人思想学习、工作生活作风情况。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，通过不断学习，努力扩宽知识面，更新知识结构，指导工作实践。能正确处理个人同组织的关系，注重维护班子团结，与其他领导成员之间，注重相互尊重，相互配合，顾全大局，不搞自由主义。
工作中重实际、说实话，求实效，不务虚功，不图虚名，脚踏实地、扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。在生活中，注重提高自身修养。努力做到生活正派，情趣健康，严格遵守中央、省市、区关于廉政建设的各项规定。强化自律意思，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制。秉公用权，廉政从政，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
回顾自己的思想和工作，自身还存在一些不足。一是解放思想，观念更新还不够。学习的自觉性，超前性不强。二是深入基层研究解决实际问题还不够，切实解决群众特别是解决园林职工最关心的生产和生活实际问题还存在差距。三是工作预见性主动性还不够。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识还不充分，主动查找问题，自我批评得不够。今后我一定要按照这次民主生活会的要求，认真查摆、分析工作中、生活中存在的问题，采取得力措施，进行整改解决。努力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作和生活中，加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识，牢固树立终身学习的观念。
2、提高工作能力。在实际工作中，要树立开拓进取，勇于奉献的敬业精神，要树立敢于负责，勇于克服一切困难的精神，要树立发现工作中的不足，加强创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，随着我区城乡建设的跨越式发展，我们将不可避免的面临新情况、新问题，要适应新的形势发展，就要在三个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结，总结出经验和教训。二是要解放思想，努力提高创新意思和能力。三是要以良好的精神状态、饱满的工作热情，创新的思想意思应对全新的工作。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意思。作为一名党员干部，一言一行不仅代表个人，而且代表着党的形象，要努力规范个人的行为举止。正确认识自我，培养高尚的道德情操，要严格要求，严格自律，清正廉洁，并始终保持良好的工作作风、生活作风。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭
老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面
的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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