下面是小编为大家整理的作示范勇争先发言稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
作示范勇争先发言稿6篇
【篇1】作示范勇争先发言稿
“讲党性、强作风、勇担当”专题教育讨论稿
---···科高·
1、增强党性
存在问题：
有时政治学习成了一种形式和为了上级的检查，对政治学习感到枯燥，学的较少，政治素养低，不够认真，不够系统。
改进方法：
加强政治理论学习，努力掌握适应大局的政治立场、观点、方法，掌握党的基本理论和科学体系及各种精神实质，不断提高政治理论和政治素养。
二、干事创业
存在问题：
思想上总有这样那样的顾虑，不求有功，但求无过，往往是按部就班，对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低，推进缓慢，成效不明显，没有特色和亮点。
改进方法：
进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“会干事、能干事、干好事”。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷厉风行的工作作风，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美。
三、担当进取
存在问题：
工作担当意识不强，开拓创新的思想树立得不牢固，工作缺乏主动性和创造性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖专业技术人员和专业知识较强的同志，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，没有担当。
改进方法：
牢固树立奋发有为、争创一流的观念，提高自我超越意识，紧紧围绕我部当前生产任务和科室工作职责，扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作,确定学习中心，制定合理的学习计划，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持学习业务知识，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验,提高担当力，树立党员形象。
【篇2】作示范勇争先发言稿
餐饮服务示范店发言稿
讲 话
各位领导,同志们：
经市政府同意，今天我们在这里召开餐饮服务食品安全示范店和文明餐桌示范店创建推进会，主要目的是深入贯彻落实国家、河南省、许昌市关于餐饮服务食品安全百千万示范工程建设的总体部署，总结经验，表彰先进，营造全市开展创建活动的浓厚氛围,推动全市餐饮食品安全示范创建工作扎实、深入、快速地开展起来，不断提高我市餐饮服务食品安全保障能力和管理水平。
刚才，食品药品监督管理局朱卫东局长总结了我市餐饮服务食品安全示范创建工作，商务局董凡超副局长部署了全市“文明餐桌”活动方案，余伟杰副主任宣读了《关于表彰2014年度餐饮服务食品安全示范单位的决定》，《关于表彰2014年度文明餐桌活动示范单位的决定》。在此，我代表禹州市政府食品安全委员会，对奋斗在全市创建工作第一线的禹州市食品药品监督管理局、商务局的领导和同志们，对积极参与、认真贯彻落实创建工作措施的各餐饮服务单位表示衷心的感谢，对获得“禹州市餐饮服务食品安全示范单位”、“禹州市文明餐桌行动示范单位”的各餐饮企业表示热烈的祝贺。
餐饮服务食品安全示范创建和文明餐桌行动是永无完
工的系统工程，借此机会，对今后的创建工作，我讲几点意见。
一、提高认识，真抓实干
充分认识百千万示范工程建设的重大意义，这是一项民心工程和德政工程。它是以示范工程为载体，进一步规范整个餐饮行业提档升级，提高餐饮食品安全保障水平。实现“三个有利于”：有利于进一步增强餐饮服务单位食品主体意识、责任意识、安全意识和自律意识，推动餐饮服务单位提档升级和健康发展；
有利于创新餐饮服务食品安全监管机制，落实食品安全责任，规范食品安全秩序，提升食品安全水平；
有利于动员社会各界参与餐饮服务食品安全监督，创造安全放心的消费环境，不断满足人民群众日益提高的餐饮服务食品安全需求。
餐饮服务示范工程建设是一个长期的系统工程，不能急于求成，特别是按照标准，要真正达到示范县的标准，我们还要付出很大的努力，还有很多工作要做，不是一早一夕就能达到的。国家力争在“十二五”期间，在全国创建数百个餐饮服务食品安全示范县，要进入这个行列是不容易的，国家是要现场严格考核的。我们必须坚持不能搞形象工程，不能搞花架子，不能搞成政绩工程。要实实在在地为老百姓干点实事和好事。大家要认识到，抓好餐饮服务示范工程建设，能够充分展示我们食品药品监管部门的工作成
绩和优良形象，各级政府能看到，老百姓能看到，有利于提高我们的地位和影响。
二、坚持标准，注重实效
目前，我市已按照许昌市示范街和示范店标准的要求，经创建了“府东路”和“滨河路”二条示范街和35家县示范店，取得了阶段性成效。但与国家、河南省创建标准相比，特别是在后厨的改造和提档升级、食品加工操作各环节制定和悬挂操作规程、后厨食物中毒预防知识提示、有效控制食品安全风险，食品加工操作区域、设备设施和工用具分类标识，关键环节操作指南，餐具洗消和保洁，冷荤专间的设计和管理，量化分级管理，积极采用“五常法”或“六T法”等先进管理方法等方面还存在较大差距，还需继续加大创建工作力度。
食品药品监管部门要针对餐饮服务企业参次不齐的情况，深入调查摸清情况，从基础抓起，强化硬件改造和升级，从核发餐饮服务许可证，推广公示展示牌，从业人员健康管理，量化分级，索证索票、采购进货台账及登记，餐具消毒和保洁，档案资料等等方面，使其尽快达到示范工程标准相关要求。要按照标准一条一条地兑标。要督促和指导各餐饮服务企业对照创建标准自查整改，逐项落实，逐条达标，逐步规范；
指导企业建立健全规章制度，按照分类管理制度要求加强内部管理，促进硬件设施的改造和升级，提升经营管
理水平。对创建达标的示范街、示范单位授牌，尽快发挥引领——带动——辐射——示范作用。
三、典型带动，整体提高
充分发挥示范单位的引领带动辐射作用，促进餐饮服务食品安全保障水平的稳步提高。要通过示范工程建设活动，将一批餐饮食品安全责任意识强、食品安全水平高的示范单位、示范街、向社会进行展示和宣传，使示范工程创建在更大范围、更宽领域、更深层次开展起来，切实发挥餐饮安全示范的引领带动辐射作用，不断提高餐饮服务食品安全水平，让群众看到实实在在的成效。
四、强化监督，动态管理
食品药品监督管理局和商务局等部门要对获得“示范单位”的餐饮企业，定期开展监督检查，巩固示范创建成果，继续加强从业人员培训，认真落实内部管理制度，发挥好典型示范带动作用，组织召开示范单位典型经验交流报告会和现场观摩学习会，营造学有榜样，干有标准的良好氛围，达到以点带面，整体提高，创先争优的目标。对不符合条件的要予以撤牌。
五、广泛宣传，营造氛围
今后我市要充分争取报刊、广播、电视和互联网等媒体的支持，采取多种形式，广泛宣传餐饮服务食品安全示范工程的目的意义，及时宣传报道创建工作动态、进展和成效，
及时总结和推广创建经验，营造创建工作的浓厚舆论氛围。
食品安全委员会办公室要加强督导检查和现场指导，要建立定期通报制度，要及时跟踪、收集、汇总和提炼各餐饮示范工程建设工作的典型经验，编辑简报，指导全市的创建工作。
同志们，开展餐饮服务食品安全示范创建工作是一项顺民意、得民心的“民生工程”，让我们积极行动起来，扎实有效地开展工作，确保创建工作达到预期目标，为维护群众饮食安全、促进餐饮服务行业健康有序发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
2014年11月11日
餐厅发言稿
尊敬的各位领导、同事们，大家好：
今天，我很荣幸能作为餐厅代表进行发言，同时也非常感谢领导和同事们的信任，给我一个发言的机会。在过去的一年里，餐饮部在服务区领导的带领下，制定了切合实际的管理制度并狠抓落实；
同时，采取定期与不定期相结合的方式，对餐厅员工进行培训，员工的素质得到很大的提高，业务能力得到了增强。在过去的一年里，通过服务区领导及餐厅全体员工的努力，我们餐厅超额完成了公司下达的经营任务，得到公司及服务区领导的一致肯定。
面对过去的成绩，我们不能沾沾自喜，我们应以更加饱满的热情迎接2012年的到来。现将新一年的工作计划总结如下：
1、制定新的《员工守则》，规范员工行为。
2、积极开展员工专业技能培训，同时，定期开展周、月工作例会，提高员工的整体素质。
3、加强餐具管理，做到每日盘点餐具数量，对于损坏的餐具及时进行上报，月底进行相应的补充。确保每个细节无疏漏。
经营方面：
1、对服务区特色菜品、酒水，进行广泛的推广，积极主动的向过往客人推销特色产品，增加餐厅的营业收入。
2、餐厅负责人与厨师长定期进行市场调研，确保以最优惠的价格购进优质的菜品，以降低成本，增加无形的营业收入。
在新的一年里，我坚信，在服务区领导的带领下，餐厅全体员工将会以更加饱满的热情、积极地工作态度，努力完成公司下达的经营目标任务。最后，我代表餐厅全体员工，祝各位领导、同事在新的一年里身体健康、万事如意！谢谢！
发言人：刘婷 012年1月20日
一餐楼发言稿
尊敬的各位领导、专家评委。您们好！
我是XXXX餐饮管理服务有限公司，深感荣幸能参加本次XXXX大学莲花街第一餐厅一楼的竞标活动，下面我代表公司分别从四方面做简要陈述。
从一、公司概况及荣誉，二、餐厅经营方略，三、管理措施，四，我们的承诺
公司概况及荣誉
概况：①XXXX公司成立于XXXX年，经过XX年的不懈努力，近些年的业务不断发展，公司正迅速向XX省各地拓展开来。
②团队方面，公司现有员工XXX余人，其中高级厨师XX名，占总人数的XX％，中级厨师XX人，占总数的XX%。另有本科生XX人，营养师X人，会计师X人等。良好的保障团队，使公司能同时为X万人提供优质的供餐服务。
荣誉：公司成长期间，所获合作单位和权威机构的荣誉奖励高达80余项。同时我们荣获了“XXXXX”，“XXXXXX”，XXXXXX“XXXXXXX”等多个奖项。在XXXX年被中国高校伙委会评为“XXXXX”，“XXXXXX”， 更重要的是在2012年也被中国烹饪协会授予“XXXXXX”的至高荣誉。
餐厅经营方略
第一，餐厅定位
①定位：“高标准自选式风味特色餐厅”，将多元化地方风味小吃与现代化中式套餐结合经营，其中以大众饮食为主，特色饮食为辅。
②总体经营成效：要做到“贫困生能吃饱，富裕生能吃好，客人吃后都叫好”的服务效果。努力形成“吃品味、吃服务、吃文化”的餐饮新观念。
第二，饭菜质量控制
A级卫生标准和100%食品安全率：
①员工无健康证不上岗，不经培训不上岗。员工一经录用，由人事部负责培训，由质检部对培训内容进行考核。《食品安全法》和《饮食卫生安全管理条例》、《饮食卫生安全操作规范》，
②全员参与，综合控制，严格把好“九关”。推进流程化和标准化管理，让安全保障有始有终，由质检部环环监督。采购关、保管关、清洗关、加工关、消毒关、留样关、用餐关、人员关、应急关。
③全员参与，综合治理，严格执行“餐厅6T管理法”。做到时时有人管，处处无死角。6个天天要做到，天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进。
④明厨操作，实时监控，实时播放。在餐厅设置两台后厨监控显示屏，让广大师生参与后厨工作监督。
饭菜出品精细化：
XXXX“一切源于细节，一切高于细节”的服务宗旨就是为了树立厨师们“烹小鲜如治大国”的服务意识，绝对保证每一道菜肴“色、香、味、营”俱全。追求人无我有，人有我优，人优我新的出品质量。
饭菜出品高标准——热饭热菜：
采用分次少炒、荤素分锅、现炒现卖的方法，不仅保证饭菜质量不下降，而且保证了饭菜的新鲜温热。
推陈出新：
公司设立市场部和企划部，致力于了解行业动态和消费者口味需求，与时俱进，不断引进、推广新技术。根据不同季节安排时令品种；
每半个学期推出一个系列的创新菜，不断丰富菜肴。
技术创新：
我们将引进自动化售饭机。实行规模化和机械化销售，这种打饭方式避免了人工打饭分量不均、细菌传染等弊端。既能有效保障饭菜卫生，又降低了用工成本。从而降低饭菜价格，为福利性经营又多了一份空间。
服务创新：
将电子商务引入餐厅。有限的消费收入和活跃的消费意识使得大学生需要一种新鲜而又实惠的购物途径。我公司已经有一年的电子商务实施经验，这是一种非常受宠于学生群体的消费方式。
品种改进：
举行大型综合“厨艺创新作品展”，让师生的味蕾选择它中意的品种。
第三，饭菜价格
勿以利小而不为，唯以诚信求发展。本公司以服务性、福利性餐厅经营为主，定价原则是区分档次、明码标价、质价相符。我公司将设置爱心用餐窗口，提供一元一份的低价菜，每餐不少于四种，中晚餐均为学生提供2个免费营养汤；
第四，经营方式：
以自营为主，引进为辅。不做商业一条街，不做自由市场。严格分区、分档，打造多功能、多形式、多口味、多地区的综合经营模式。
自营为主：确保基本保障稳定有序；
自主开发：聘用特色厨师，大力开发新品种；
引进特色：大力引进地方特色美食。
管理措施 第一，质量保障方面
①公司自购设备，设立的首家高校餐饮食品检测化验室，每天安排专业检验员对原料农药残留和餐具卫生情况100%检测。由国家监督机构、公司质检部以及公司食品检测化验室实行的自检、互检、专检程序，绝对保证我们供应的饭菜符合卫生安全规定，让广大师生放心享用。
②公司质检部每周对各下属餐厅进行食品卫生质量监督检查，而且检查时间和内容不定。从而达到真实的卫生问题被反映，被解决的目的。
③在卫生工作方面，公司提出“三清”的口号，即“餐餐清.天天清.周周清”
④待人待岗，同质同量。公司对每一名员工都要求按照规定的卫生标准及规范进行操作。对新入职的员工，我们手把手教，直到他们融会贯通。对老员工，我们定期培训，加深记忆，增强技能熟练度。
第二，餐厅管理方面， 公司全面的管理规章制度，以“高、严、细、实”的管理理念为基础。形成了独具特色的现代企业运行机制，具有健全完善的制度和控制管理
体系。
第三，文化建设
①餐厅公示栏：设置公示栏，公布餐厅管理方面的政策制度，让员工及时知晓经营的目的和状况。透明的管理方式使员工有了归属感，能极大地激发员工的工作积极性。
②科学及安全饮食宣传：设置宣传栏，张贴图片、文字宣传材料，积极向学生宣传有关食品安全和科学饮食方面的知识。
③与学生的互动：提供食堂管理人员名片和意见卡，及时沟通、及时反馈。定期邀请公司后勤管理人员座谈，虚心听取意见，不断改进工作。招聘膳食顾问，监督我们的工作并提出建议。
④进度安排：结合招标方要求，公司在合同签订之日起的一个月内，对餐厅现有条件进行改造和完善。若提出新的建议，公司会虚心接受，及时作出调整，并保证准时供餐。
承诺
在此，为显示康捷公司的合作诚意，我将代表康捷公司郑重作出以下承诺：
①提供免费文化学习专栏
②定期举办美食免费品尝活动；
；
③为贫困学生提供助学岗位基金；
④实行明码标价，在菜谱和价目表上表示饭菜的价格。
⑤严格执行公司“贫困生能吃饱，富裕生能吃好，客人吃了都叫好”的供餐理念。
⑥我公司将设置爱心用餐窗口，提供一元一份的低价菜，每餐不少于四种，中晚餐均为学生提供2个免费营养汤；
⑦长期开展“六个一”活动：一周邀请师生代表进后厨一次；
一周开展一次教工就餐满意度调查；
一月一次内部服务评比；
⑧在餐厅设置两台后厨监控显示屏，推行“名厨操作，实时监控”让师生实时可以查看、监督后勤工作，达到“阳光下烹饪”的加工透明化效果。
关于安排餐饮服务食品安全监管工作讲话 今天，借这次会议，我把近期的餐饮服务食品安全的有关工作安排一下，大家回去认真贯彻。下面，我讲三点意见：
一、认清形势，统一思想，进一步增强餐饮服务食品安全监管工作的责任感和紧迫性
今年以来，我市各县局认真贯彻落实省、市、县关于加强食品安全工作的一系列部署，不断强化食品安全责任意识,积极开展了餐饮服务食品专项整治，取得了一定成效，但餐饮服务食品安全状况还没有从根本上得到改变。一是餐饮业规模较小，90%以上为小餐馆、小吃店，业主和从业人员参差不齐，法律意识不强。二是硬件设施差，特别是小餐馆、小吃店的卫生设施、设备简陋；
三是食品卫生管理制度不健全，落实不到位；
四是农村群众的食品安全风险意识和维权意识淡薄，农村食品安全监管量大面广，存在监管盲区，餐饮服务食品安全隐患仍然存在，威胁着广大农民的身体健康和生命安全；
五是餐饮服务食品安全监管力量薄弱,严重影响食品安全监管工作的顺利开展。对此，各县局要高度重视，从落实科学发展观和维护社会长治久安的高度，充分认识做好餐饮服务食品安全工作的重要性和紧迫性，采取有力措施，扎实做好餐饮服务食品安全监管工作，确保餐饮服务食品安全，有效防止食品中毒事件发生。
二、把握全局，突出重点，进一步强化餐饮服务食品安全监管
以防止食品安全事故为重点，继续推进餐饮服务食品安全大排查大整治大提升行动。餐饮服务食品安全大排查大整治大提升行动目前已进入第三阶段，各县要在巩固整治成果的基础上，继续围绕群众需求最多、消费最直接、反映最强烈、危害最大的餐饮服务食品安全问题和隐患，重点抓好城区街道、农村、城乡接合部、学校及周边餐饮单位、小餐饮单位、旅游景区及周边餐饮单位和工地食堂等重点区域，熟食卤味、凉拌即食食品、生鲜肉品和水产品、乳制品、豆制品、饮料、蔬菜、食用油、米面制品、火锅底料、调味品等重点品种，冷拼间等各类专间，食品原料、食品添加剂、食品相关产品的购进和贮存，食品加工，餐用具洗消等重点环节，严格落实索证索票管理制度，强化食品安全卫生管理，加强餐具消毒管理，规范操作流程，坚
决取缔无证经营，解决一批食品安全隐患大、群众反映强烈的区域性、行业性餐饮服务食品安全问题，逐步提升餐饮行业整体食品安全水平，防止群体性食物中毒事故发生。
以规范提升为重点，加快推进餐饮服务食品安全百千万示范工程建设。目前，全市正在积极餐饮服务食品安全“百千万”示范工程创建工作，有效落实各项措施。其中柳林县、交城县走在全市创建工作的前列，柳林已创建80家示范店，交城创建50家餐饮示范店。第一批评定的餐饮安全“示范店”正稳步向安全“放心店”迈进，省局要求9月底前遴选上报示范县、示范街、示范单位推荐名单，所以各县要采取有力措施，加快推进餐饮服务食品安全示范县、示范街、示范单位创建工作，确保按时完成任务。
以科学监管为手段，促进餐饮服务量化分级管理全覆盖。各县要按照按照国家局《关于实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的指导意见》和市局关于餐饮服务食品量化分级管理工作要求，坚持科学监管，加强效能监督，按照“谁许可、谁监管、谁分级、谁负责”的原则，坚持动态评价与年度评价相结合，加快推进量化分级管理。通过对餐饮服务单位的食品安全等级公示推动改造提升，鼓励餐饮服务单位加强食品安全管理，提高食品安全等级，12月底前基本实现量化分级管理全覆盖。
三、加强队伍建设，狠抓内部管理，为履行职责提供有力保障
要搞好当前餐饮服务食品安全工作，队伍建设非常重要，尤其是新组建的队伍，一定要高度重视自身建设，坚持把理论武装和思想政治工作放在首位，大力开展业务技能培训和法律法规学习，加强文明执法和规范履职履责教育，使每一个监管人员都能够做到业务过硬、技术过硬、作风过硬、服务过硬，切实担当起食品安全监管责任，从而打造一批人民放心的监管队伍。
同志们，对食品安全有多关注，就是对人民生命有多负责。希望这次会议之后，大家能更加积极主动工作，确保实现餐饮服务食品安全，坚决防止重大食品安全事件发生，推动全市餐饮服务食品安全工作再上一个新台阶！
【篇3】作示范勇争先发言稿
党员示范岗发言稿
“党员示范岗”活动是我校党支部全面贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性的一项延续性活动。开展本次“党员示范岗”活动，是为了增强我校党员教师的党性观念、服务意识，提高党员教师实施素质教育的自觉性，使得每位党员教师在不同的工作岗位上积极发挥榜样、示范、辐射的作用，使党员先进性在不同的岗位上发光发热。
作为党员，我深知自己肩头责任的重大；
作为教师，我又深感塑造灵魂的艰巨，无论是党员的荣誉还是教师的称号都鞭策着我，要在平凡的工作岗位上脚踏实地、积极进取。
作为一名高一班主任，我在自己的岗位上做到爱岗敬业，教书育人，做一个“勤奋的播种人”。
高一年级学生刚跨进学校的大门，对一切都懵懵懂懂的，由于众所周知的原因，一中这届新生整体素质不够好，他们年龄小，自控力差，纪律涣散，所以我首先就从培养学生交好习惯入手，从小事抓起，养成上课认真听讲、认真完成作业，下课好好休息，不吵闹，讲文明，不随地乱丢纸屑，尊重老师的好习惯，通过两个月的教育，教室里安静了，卫生干净了，小孩懂事了。其次，关心学生，加强与家长联系，平时，要关心爱护班里的每一个学生，特别是对入学成绩低，表现不太好的学生，不能戴有色眼镜去看他们，应倾注更多的爱心和心血。我经常利用早读、自习、课间找学生谈心，利用周记与学生交心，一但发现他们在学习上、思想上有情况，及时耐心做他们的工作，并与家长联系，进行家访，取得家长的配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康成长。
这次学校开展“党员示范岗”，对我这样一名普通的教师党员来说，是一种荣誉，更是一种压力、动力和激励。
“路漫其修远兮，吾将上下而求索”，曾几何时，我们庄严的举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份庄严的承诺，肩上便多了一份光荣的责任，为这份承诺和责任让我们在各自的工作学习中做好表率，为鲜红的党旗增光添彩，为我校教育事业发展做出自己应有的贡献。谢谢大家！
刘赤兵
2010年10月28日
【篇4】作示范勇争先发言稿
党员示范宿舍发言稿
大家好!
我今天演讲的题目是《爱在事业 乐在奉献》
“做人梯--用我们的坚韧/让学生踩着我们的肩膀奔向新的征程;化春蚕--用我们的才能/让知识的绸缎从我们身上延伸;当蜡烛--用我们的忠诚/燃烧自己给人间带来光明。”
这是无数人民教师的座右铭，也是皋兰一中全体共-产-党员无私奉献的真实写照。
当天空
我们的党委副书记彭维庆，刚来一中时，风华正茂。如今，岁月的磨砺让他多了几分深沉，几分睿智。“省级教学能手”“市级教学新秀”“状元之师”这些荣誉，见证了一位普通教育工作者对人民教育的无限忠诚。
我们可敬的魏从林书记，主管学校后勤工作，整日奔走于学校内外。校内食堂、宿舍、花园各处经常闪现着他忙碌的身影。
我们的徐道荣校长，每天总是第一个到学校，又是最后一个离开学校。如何让学校更快地发展，如何让教师热爱自己的职业，如何让学生快乐的学习，这些问题困扰着他。为此，他炊不暇熟，夜不能寐。向兄弟学校学习，向专家请教，走南闯北，一路风尘。“自古华山一条道”，凭着对教育事业的无限热爱和忠诚，他终于找到了一条“路”，“生本教育”之路。学校有了明确的办学理念，课堂里洋溢着生命的激-情。
晨雾蒙蒙，清脆的哨声划破清晨的宁静。整齐的步伐，嘹亮的口号声如河出伏流，一泻汪洋。那是体育教师杨道东在带着同学们晨练。
这就是一中的老师们，一中的党员们。他们是我们千千万万教师中普通的一员。他们用自己的平凡书写着不平凡的人生。
如今，这个满腔热忱，胸怀理想的团队，在党中央、县委“争创党员模范岗”的号召下，吹响了奋进的号角。他们认真学习，反复研讨，不断提高思想觉悟。在教学中，开展了“四个一” 的实践活动，并将新的教育理念带进了课堂，争当课改教学标兵;课余，他们迎风冒雨种下了一棵棵青松翠柏，美化了校园;闲暇时间，他们与群众“手拉手”，倾心交谈，推心置腹。真正做到思想与行动同步，努力争做教育教学活动的领头雁。这些活动的开展，进一步提高了党员的思想
-
尊敬的各位领导，各位老师，同学们：
大家下午好!
在这个秋高气爽、丹桂飘香的日子，我校创先争优活动表彰会今日胜利召开，我能作为优秀教师代表在这里发言，感到万分荣幸!请允许我向辛勤工作在我校的教育局x局长，基教科x辉科长和张栋梁主任，以及我校全体教职工们，表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福!
自“创先争优”活动在我校开展以来，在x局长的领导下，我校教职工精诚团结，经过一段时间的努力，学校已经发生翻天覆地的变化!特别是x局长在我校的整体设计和规划中所表现出来的智慧和付出的情感，更是得到全社会的大力赞扬和佩服，在此向您道一声：您辛苦了!现在我们学校已经成为农村中学的学习典范，目前我校每天都有各级各类的学校领导前来参观学习，创先争优活动取得阶段性的胜利。
创先争优活动现场会前，我校在x局长的带领下，工作重点主要在校容校貌园和软硬件的建设上，现场会后，x局长经常说：xx中学要发展，一定要有自己的特色，自己的品牌，光靠外在的东西，是站不住脚的，我们学校的特色品牌就是亲情教育。
提起亲情教育我不得不佩服x局长的睿智，提起亲情教育我禁不住泪眼朦胧，那一刻那一幕已经深深地印在我的脑海里，原来，10月22号晚上，我和王少华值班，几遍查寝，都发现七(4)班一位学生没回宿舍，我就把情况上报给王雷主任，王主任立即给学生家里打了电话，在得知学生没有回家后，王主任担心学生的安全，立即联系朱军主任和班主任闫登峰老师一起出去寻找，安排我呆在家园等消息，时间一分一秒的过去，家长的电话一遍遍的打来，我一遍遍的变着法子安慰着家长，终于在凌晨一点左右时，学生找到了，我们揪着心，终于放松下来。原以为事情已经结束了，没想到第二天早晨五点半，我去家园开大门时，看到一位七十多岁的老人就站在家园门口，冻得直哆嗦，他告诉我：昨晚知道孩子找到后，他们夫妻俩激动的一夜没睡，一直坐着，就为了早一点到学校，亲眼看看我们的老师，亲口对我们说声谢谢。他还告诉我，他家离学校近二十里路，他骑车从家到学校，因为起得早，天黑看不清路，一路上摔了三跤。多么质朴的语言啊!多么感人行动!!
还有一次，九(4)班一位同学不小心脚被玻璃割破了，因为伤口大无法止血，我们的陆庆华、杨侠两位老师，立即上报给学校，结果王主任、高勇、徐峰等几位老师迅速来到家园，把她送到医院，由于要做伤口缝合手术，而学生不能走路，高勇老师硬是把她从一楼抱到五楼，吊水，忙到凌晨一点多，又把她从五楼抱下来，把她安全送回宿舍，才回去休息。老师们、同学们，你们想想近130斤的体重，试想我们的老师如果不是心里时刻装着学生，如果不是把学生当成自己的孩子，又怎么能够有如此举动和情感!又怎么会有如此高的境界!试想就是家长又能如何?!
为了打造我们的学校特色品牌，我们的xx-x老师为九(1)班学生送去价值一百多元的资料一套和一百元现金，我们的路文富老师，每个周末带领班主任去学生家做家访，及时了解学生的情况 这一切的一切，把我们的特色发挥的淋漓尽致!管中窥豹，可见一斑。
像这样的感人的事迹，随处可见，信手拈来，我们虽然很辛苦，但是我们得到了金钱难以买到的真心和真情!我们的学校处处体现着亲情，我们的学校师生亲如一家人，我们学校何愁不发展!何愁不辉煌!
x局长、x科长心系我校教学质量，他们经常说：教学质量是学校的生存的命脉，为了提高教学质量，xx科长多次参加教研会议，指导老师如何上好公开课，进班听课，并和老师讨论如何更新教学理念，如何调动学生的学习积极性，在x科长的指导下，老师们的教学热情极高，为了提高教师的整体素质x局长采用“请进来，走出去”的办法，首先派王丰贤和王欢贤两位骨干老师外出学习，把外面的先进的理念引进来，x局长还准备让我们学校与蒙城二中结对子，请二中的优秀教师为我们上示范课。我相信经过大家的努力，我们的教育教学质量一定会再上一个台阶，明年的九年级升学考试一定会大放异彩。
【篇5】作示范勇争先发言稿
担当有为、争先创优 主题党日发言稿
目前，全市上下正在党员中开展“担当有为、争先创优”主题学习讨论活动，为此，我想谈谈自己的体会。我个人认为党员“担当有为，争先创优” 利党、利国、利民、利己。
“担当有为、争先创优”利党。党章规定“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”、“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”、“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”。党的先进性、“牺牲性”要求每名党员必须做到担当有为、争先创优。如果我们每名党员都做到了担当有为、争先创优，那么就会大大提高全党的整体素质、整体形象、整体战斗力、凝聚力、领导力、号召力。
“担当有为、争先创优”利国。如果我们每名党员都做到了担当有为、争先创优，那么我们党就能更加坚强有力地团结带领全国人民更快更好地把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
“担当有为、争先创优”利民。如果我们每名党员都能够担当有为、争先创优地、真心实意地为人民群众排忧愁、解难事、办实事、做好事，那么人民群众就会真真切切地感受到党的温暖、实实在在地收获满满的幸福感、获得感。
“担当有为、争先创优”利己。如果一个党员能够担当有为、争先创优地干工作，那么，在当前鼓励担当有为、争先创优的大好形势下，你在单位一定会有地位，受尊重，赢美誉。如果一个党员养成了担当有为、争先创优的习惯，那么，你一定会勇挑家庭的重担，把家庭经营得有声有色，和谐幸福。如果一个党员时刻保持担当有为、争先创优的精神状态，那么，你就会整日朝气勃勃，激情四射，幸福指数就会大大提高。理论和实践一再证明，幸福指数越高越有益健康、有益长寿。如果一个党员具备了担当有为、争先创优的优秀品质，那么，你一定会潜移默化地影响自己的后代，他们一定会在当前的学习和以后的工作中克难攻坚、追求卓越！
政治上始终坚定，是敢于担当第一位的要求。敢于担当就要有敬业负责的工作精神。敬业体现了一种事业追求，一种勤恳态度，更体现了一种可贵的事业心和责任感。把单位当成家来建，把干好工作当成日子过，每名党员干部无论担负什么职责，承担什么任务，都要尽自己最大努力，拿出最高的标准。
一、敢于“担当”好处重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职潜力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代职责。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革
的新征程，应对繁重而艰巨的历史任务，领导干部务必有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更就应亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。
作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改善服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先
工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
为帮忙企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，透过推荐、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业带给预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门立刻指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、职责，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自我的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动理解处罚。
认识决定行动，心动不如行动。既然“担当有为，争先创优” 利党、利国、利民、利己，我们何不欣然为之，干得出彩，活得精彩，赢得光彩！
习近平总书记说：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”日前，市委办公室、市政府办公室印发关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求的通知。这是市委、市政府深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神的重要抓手，也是我市强力推进干部作风建设的重大举措。作为基层街道干部，更应当具有直面矛盾的勇气，化解矛盾的能力，敢于担当的品格。待王街道作为马村区经济发展重镇，如何实现经济社会又好又快发展?我认为基层干部敢于担当要做到“三不”。
一是要遇到矛盾不退缩。“上面千条线，下面一根针”，基层工作纷繁复杂，千头万绪。近年来，伴随着项目建设力度的加大，南水北调、城际铁路、热力管网等工程的开工建设，各种困难呈现，工作难度不断加大。面对复杂棘手的问题和矛盾，如何破解这些难题，我认为基层干部要具备焦裕禄“拼出老命大干一场、决心改变兰考面貌”的责任感和紧迫感，迎难而上，敢于担当，主动作为。遇到矛盾不回避、不退缩，敢于决策、敢于拍板，直面群众，带着真情实感去做工作，真正放下架子、俯下身子、竖起耳朵，用心倾听群众呼声，认真解决群众困难，全力化解群众矛盾，用政策规定依法为群众办事、为群众谋利益。
二是要落实责任不推诿。待王是马村区项目建设的主战场，承担着保增长、保民生、保稳定的重任，承载着上级党委、政府和群众的重托和期盼。待王街道要时时处处勇争一流，全面工作争先进，单项工作争第一。明确责任，狠抓落实，对各项目标任务进行细化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各项制度，实行领导分包责任制，建立完善村(社区)目标考核办法、干部考核奖惩办法，激发干部职工创新实干的积极性，增强工作主动性，遇事勇担当、办事不推诿。
三是要解决问题不绕开。基层干部要直面工作中碰到的问题，不绕道，不回避，“办法总比困难多”，要敢于担当、勇于破难。要加强学习，丰富学习形式，锤炼自身素质，创新工作方法，增强解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。要深入群众，认真调查研究，找准问题存在的根源，深入细致地分析问题产生的原因，对症下药，结合实际拿出解决问题的有效措施。遇到问题要迎难而上，冲锋在前，敢于负责，不畏担责，迅速反应，吃透情况，沉下身子，化解问题。
敢于担当是一种工作态度，是干好工作的前提。作为基层干部，只有具备勇于担当的精神，具备抓铁有痕、踏石留印的决心，密切联系群众，转变工作作风，才能推动各项工作深入开展，实现经济社会又好又快发展。
【篇6】作示范勇争先发言稿
“诚信示范店”代表发言
尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
大家好！
今天，我非常荣幸能代表烟草 “诚信示范店”的经销商在此发言，首先，请允许我代表经销商向市烟草公司的领导表示由衷的感谢。同时也非常高兴，阳光乐购超市被评为克拉玛依市烟草销售“诚信示范店”的荣誉。
“诚信是企业的立业之本，兴业之道”。诚信是我们企业发展的根本，是我们烟草经销商永恒不变的追求。两年来阳光乐购超市的发展离不开市烟草公司的厚爱与支持，起初，我们认为烟草的销售与其它商品的销售没有太大的区别，只是一种进与销的过程，经过烟草公司领导多次亲临我们超市指导，让我们超市烟草销售比以前有了很大的提升，烟草的销售是一种靠诚信和用心感动顾客来经营的商品。
在烟草公司的正确领导下，各经销商现已形成了统一的依法、诚信、规范、高效的市场服务秩序。烟草经销商与消费者的双向互信体系，建立诚信守法，文明经营，健康有序的良好市场环境。我们烟草经销商在不断完善诚信服务建设的同时，以用心感动顾客为服务宗旨，大力倡导诚信经营、奉献社会的烟草服务品牌。在全市营造了“责任烟草，诚信烟草，和谐烟草”的良好商业氛围。
严格执行烟草专卖法规、政策，是做好烟草销售的前提。讲信誉、保质量，坚持统一的进货渠道是做好卷烟销售的关键。我们将会一如既往的遵循烟草公司的经营管理理念，随时接受上级领导的监督检查，不断总结，不断完善，把诚信服务品牌进一步做好、做细、做实让消费者满意。
诚信服务无止境，没有最好，只有更好，唯有不断追求卓越，才能推动诚信服务。我们积极践行对社会、对消费者做出的郑重承诺，致力于用心感动顾客，实现感动创造价值，诚信提高服务品牌，为克拉玛依市创建《文明城市》作出一份应有的贡献。