篇一：对照八项规定实施细则
对照中央八项规定及省委实施细则精神是否认真执行方面查摆的问题。
第一是工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性。责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。抓落实力度不够大、执行力不够强。第二是部门服务意识、大局意识淡薄、工作不用心，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少，党员的先锋模范作用发挥不够。第三是宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作，表率作用不突出。
篇二：对照八项规定实施细则
关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法
为落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，进一步加强作风建设，根据《贯彻落实中央八项规定精神和十项规定实施细则》，结合公司工作实际，特制定如下具体实施办法：
一、改进调查研究
1.注重实际效果。公司领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在调研点上，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。提倡不打招呼、直奔现场开展调研。除公司主要领导外，其他公司领导按照分工听取对口市州分公司分管工作汇报，不召开全面工作汇报会。公司（党组）统一安排的重点调研活动除外。汇报工作时要讲真话、报实情。公司领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。开展调研要做到调研前有计划，调研中求实效，调研后有报告。
2.减少陪同人员。公司领导深入基层开展调研和检查指导工作，要严格控制陪同人员。公司主要领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过3人；其他公司领导到基
层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过2人。根据调研内容，公司主要领导调研时，可以由市州分公司主要领导陪同；其他公司领导调研时，可以由1位对口分管工作的市州分公司领导陪同，市州分公司主要领导原则上不陪同。不搞层层多人陪同，每一层级只安排1位负责同志陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
3.统筹安排调研。公司办公室（党组办公室）做好调研统筹协调，避免出现多位党组成员或多个本部部室同一时间段集中到同一单位调研检查。
4.严格控制调研用车。坚持轻车简从，由公司办公室（党组办公室）按车辆管理有关规定安排车辆。
二、精简会议活动
5.减少会议活动。认真落实公司会议管理有关制度，坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动数量，能通过发文、电话沟通、即时通讯等方式解决问题的一般不再开会，内容、时间相近的会议应合并召开。因特殊工作需要，可召开专题座谈会议。公司本部各部门召开全省性专业会议，每年不超过1次。召开全省性会议与预算支出挂钩，未纳入年初安排和经费预算的原则上不予安排。
6.控制会议活动规模和时间。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员。以公司名义现场召开的一类会议参会人员不超过XXX人，二类会议参会人员不超过XXX人，三类会议参会人员不
超过XXX人。在保证会议质量的前提下，精简会议议程，规定发言时间，提倡讲短话、开短会，力戒空话、套话。严格控制会议所需文件、资料的篇幅和印发数量。
7.提高会议活动效率和质量。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。在不涉密且技术条件允许的情况下，尽量采用电视电话、网络视频形式召开。专业工作会及经营、生产、管理等阶段性的工作布置会议等，主要以电视电话会议形式召开。
8.严格控制会议活动经费。举办各类会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
三、精简文件简报
9.减少各类文件简报，提高文件简报质量。从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和知悉范围。要严格按程序报文，不得多头报文。加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，确保文件简报质量。
10.提高文件办理时效。加强对上级及外单位来文办理的时限管理。承办部门对交办的公文应当及时办理，特急件应即收即
办，加急件一般应在3个工作日内办理完毕，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。
11.严格文稿发表。公司党组成员代表党组发表讲话和文章，应经公司党组集体讨论或者传阅审定。个人署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。
四、规范出访活动
12.严格执行公司、地方党委政府因公出国（境）安排。严禁借考察、学习、培训、研讨、参展等名义用公款变相出国（境）旅游。公司领导按照批准的出访计划执行出国（境）任务。出访团组应严格执行批准日程，公务活动时间应占在外日程的三分之二以上。
13.务实节俭安排出访活动。出访人员按规定乘坐民航班机相应舱位，不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机。出访期间，不得接受集团公司驻外机构赠送的礼品；对外赠送礼品应按照厉行节俭的原则，严格按照标准执行；外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理。
14.加强统筹协调。严格执行集团公司年度因公临时出国计划和出国经费预算。
五、改进新闻报道
15.简化公司领导出席会议活动新闻报道。公司领导出席会议和活动，根据工作需要、新闻价值、宣传效果确定报道形式和篇幅，出席一般性会议和活动不报道。
16.精简会议活动新闻报道。公司（党组）召开的全省性会议（含电视电话会议、现场经验交流会），经公司批准召开的各专业年度工作会议，同一场会议活动原则上只综合报道1次，其他会议原则上不报道。公司主要领导出席的重要会议，对领导讲话内容报道不超过800字；其他公司领导出席的会议，对领导讲话内容报道不超过600字。
17.规范考察调研等重要活动新闻报道。考察调研活动新闻报道要多反映企业发展、员工关心的实质性内容，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。公司领导特别重要的会见、座谈、调研等活动，可根据工作需要进行报道，公司主要领导参加的，原则上文字报道不超过800字，对全局工作指导性强的调研活动报道，可适当增加篇幅。
18.规范重大专项活动新闻报道。公司领导到相关单位指导特大抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，应急阶段刊发稿件应规范准确，侧重报道事件处置进展情况。
19.规范新媒体报道。公司微信等新媒体，要加强对公司重要工作部署、重要会议、重大活动的宣传报道，一般性活动不作报道。公司领导出席重要活动的，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否在邮政新媒体平台报道。
六、简化接待工作
20.改进接待方式。公司领导到基层调研时，对口接待单位
的负责同志一律不到机场、车站、边界迎送，由办公室负责同志做好迎送，不得将车辆开进火车站台、停机坪迎送。在基层调研期间，不张贴悬挂标语、横幅，不在电子显示屏显示欢迎字样，不组织干部职工迎送，不铺设迎宾地毯，不献鲜花，不摆放花草，不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产。除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观。
21.严格控制食宿标准。调研期间的住宿、接待和差旅费标准，严格按照公司有关规定执行，不安排超规格住房，不在房间内增配高档生活用品，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。不具备安排自助餐条件的地方可安排桌餐，菜品以当地家常菜为主，防止过分追求地方特色而造成铺张浪费。严格规范内部接待场所管理，在内部食堂接待的不得超标准安排。
七、厉行勤俭节约
22.严格执行有关待遇规定。严格执行公司关于履职待遇、业务支出等方面的管理办法和规定，严格遵守公务用车、办公用房、业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房及配备的公务用车。
23.坚持勤俭办企业、厉行节约。认真落实勤俭节约管理有关规定。严格管理办公设备、办公用品，按标准配备，节约使用，不得随意缩短办公设备报废年限。要节约用电、用水和办公用纸，爱护公物和办公设备。
24.带头树立良好家风。各级领导干部要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。
八、加强督促检查
25.加强作风建设。改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。每年年底对执行情况进行1次专项检查。
26.加强对贯彻落实情况的督促检查。要把贯彻落实作风建设有关规定的情况作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容，主动接受党内监督、群众监督；要把作风建设情况纳入基层党建述职评议考核范围，将考核结果与绩效考核挂钩。
篇三：对照八项规定实施细则
****贯彻落实八项规定及《实施细则》情况自查表
单位（部门）名称：________________（盖章）
制定贯
彻落实
配套制
度情况
序号
自查结果
是
否
是否结合自身实际研究制定了贯彻落实“八项规
1定”及实施细则的具体措施和办法
2具体措施和办法是否全面、具体、可操作
自
查
项
目
调查研究和检查工作是否做到注重实际效果，深
入基层了解真实情况，解决实际问题
4是否统筹调研检查和共享信息
35调查研究和检查工作是否轻车简从、简化接待
会议活动是否精简，是否严格执行会议活动审批程序
是否按要求控制会议活动规模和时间、提高效率7和质量
8是否严格控制会议活动经费
“八项
各类会议、活动的数量同比减少__规定”及
同比下降__9实施办法会议经费预算较2012年减少__贯彻执行
下降__情况
10是否减少各类文件简报、提高质量和实效
611（）个
（）%
（）万元
（）%
文件简报数量同比减少__（）份
同比下降__（）%
是否规范和改进新闻宣传工作，是否加强与社会
12公众的沟通
13是否厉行勤俭节约、严格执行有关待遇标准规定
14是否大力开展节约型机关建设
1516是否自觉贯彻群众路线、力戒形式主义和官僚主
义，是否自觉维护企业形象
领导干部对“八项规定”和具体措施是否熟练掌
握
其中：公司领导班子成员
领导干部带头执行“八项规定”
及实施办法情况
中层领导
领导班子特别是主要领导是否以身作则，带头改17进工作作风、密切联系群众，主动接受干部职工
和所属企业的监督
领导班子是否严格遵守廉洁从业有关规定，严格1执况
行住房等有关工作和生活待遇的规定
领导班子是否严格执行规范职务消费的各项规1定
20党政主要领导职务消费预算较2012年减少__下降__
（）万元
（）%
领导班子和领导干部抓“八项规定”及实施办法落实工作情况
领导班子和领导干部是否按照党风廉政建设责21任制规定，认真履行职责，切实抓好职责范围内
“八项规定”及实施办法的组织实施和贯彻执行
是否把各项规定执行情况作为领导班子民主生22活会、领导干部述职述廉的重要内容，逐一对照
检查
是否建立了监督检查工作领导小组，领导小组成23员单位是否分工明确，是否建立了定期会商、通
报情况、联合检查等机制
1.统计时间截至7月18日前和10月23日前，统计范围是所有单位及部门
2.请在自查结果项下相应栏中打“√”；若“否”，简要说明存在的问题
3.若相关数字未减少或下降，则填为负数或备
注
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